乡镇征兵工作总结范文报告样例通用4篇
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乡镇征兵工作总结报告【第一篇】
在市武装部的直接领导下,在镇党委、镇政府的关心支持下,在全镇有关单位的大力支持配合下,我们紧紧围绕确保新兵质量这个核心,加大了国防教育宣传力度,严把征兵操作环节,较为顺利地完成了兵员征集任务。今年共向部队输送优秀青年46名,其中团员29名,大专以上学历2名,占总数的5%,高中文化34名,占总数的74%,有专业技术特长的26名,占总数的56。5%,新兵综合素质较往年有了显著提高。在今年的征兵工作总结,主要有以下几个特点:
今年是中央军委颁布夏秋季征兵命令的第二年,也是全面实行网上报名的第一年,我镇在客观上存在着适龄青年基数减少,而兵员任务数大幅增加的矛盾。为确保高质量完成夏秋季征兵工作,镇党委高度重视,把征兵工作阶段性列入中心工作,明确党政主要领导亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长,武装部长任副组长,派出所、医院、教育、民政、宣传等职能部门负责人为成员的征兵工作领导小组,明确各自职责,实行严格的职责制,透过有关部门的密切配合,构成齐心协力抓征兵的良好局面。7月11日,我镇召开了专题征兵会议,镇主要领导在征兵工作会议中作重要讲话,明确任务,明确要求。同时,还多次了解调度、听取征兵工作进度的汇报。武装部长付明同志召集镇知名企业家和村支部书记代表召开征兵座谈会,为顺利圆满完成今年的征兵工作奠定了坚实的基础。
一是严把兵役登记关,确保适龄青年登记一个不漏。
兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年,按照“一季征兵,全年准备”的要求,我们从五月一日开始搞好兵役登记工作,镇成立了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组,严把兵役登记质量关,确保了适龄青年登记率达100%。
二是严把政审体检关,确保各项条件一丝不差。
今年,镇上抽调纪委、派出所、教委和卫生院等部门成立了政审、体检两个工作组,并按照上级关于政治、身体条件的有关规定,对政审、体检的人员专门进行学习培训,真正做到上级政策明,标准掌握细。7月26日,在镇目测过程中,体检医生都能尽心尽职,严格执行政策,正确掌握标准,确保了初检的质量。到站目测97人,目测合格68人,确保了到市体检人员的质量。在政审过程中,我们严格执行政治条件规定,做到政策严把关,调查细到位,现场表现清见底。在具体操作中,真正做到严而又严,细而又细,慎而又慎。如前坝桥村一名叫钟某某的青年参军热情很高,多次到武装部要求应征入伍,但是体检不合格,右胳膊有十厘米的疤痕,根据这个状况,我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关,确保了政审、体检不出丝毫差错。
三是加强廉洁征兵,认真抓好优抚政策的落实。
今年,镇武装部与接兵部队密切配合,相互协作,妥善处理好征兵过程中的各项问题。走访时介绍预征对象的个人信息,按照公开、民主、择优定兵的原则,配合市武装部做好定兵工作,确保兵员质量。同时,大力宣传x省和两级市的优抚政策,算好“三笔账”激发青年参军入伍热情,同时,用心协调上级民政部门确保优抚金的及时发放,促进了征兵工作顺利开展。
一是深化国防教育,抓好兵役法规的宣传。今年,我们紧紧抓住征兵工作的各种时机,利用网络、宣传车和宣传单等形式,把国防教育作为重点,透过宣传优抚政策和优秀退伍军人,引导广大适龄青年树立正确的国防观念,依法服兵役观念。制作并悬挂宣传条幅80幅,散发宣传明白纸5000余份,激发了应征青年踊跃参军的热情。
二是用心做好思想动员工作,有针对性地解决各类思想矛盾。
在政审过程中,我们对体检合格人员挨家挨户进行了见面走访,及早摸清他们的想法、思想动态,根据各个家庭的实际状况,有针对性地同他们交流思想,帮忙应征青年入伍动机。如年庄村青年张玉山在x城市建设职业上学,透过武装部的宣传和做张玉山的思想工作,张玉山决定自愿参军,并到x艰苦部队理解锻炼。
今年的征兵工作,我镇圆满完成了上级赋予的各项任务,但对照标准,也上级领导的要求还存在必须的差距,我们决心在下一步工作中改善不足,再接再厉,把明年的征兵工作做得更好。
乡镇征兵工作总结报告【第二篇】
我们镇武装部在党委的正确领导和关怀下,在市武装部的指导下,认真履行自己的职责。克服了人员少,任务重的困难,历时50多天,征集180个青年参加市体检站体检,体检合格72名,政审合格53名,完成征集36名新兵任务。
一、通过理论学习,加深了对xxx新时代中国特色社会主义思想的认识
一年来,全部同志通过学习党的十九大报告和参加保持xxx先进性教育活动,更加深了对xxx新时代中国特色社会主义思想的理解。在新形势下用xxx新时代中国特色社会主义思想武装我们的头脑,更要在工作与实践中与时俱进。理解了xxx新时代中国特色社会主义思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。才能认真落实xxx新时代中国特色社会主义思想,把xxx新时代中国特色社会主义思想变成自己的自觉行动。社会要发展,国家要安宁,人民要富裕,必须把发展作为党执政兴国的第一要务。先进文化的代表就是坚持马克思主义不动摇,坚持与时俱进,用发展着的马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论﹑“三个代表”重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想武装全党,教育人民,在大力推动物质建设的同时,努力推进社会主义精神文明建设。代表人民的根本利益就要坚持立党为公,执政为民,把人民的根本利益作为我们工作的出发点,牢记党的宗旨,正确对待手中的权力,廉政、勤政、艰苦奋斗。按照xxx新时代中国特色社会主义思想的要求,做好人民武装工作,组织带领民兵发挥先锋带头作用。
二、征兵主要工作做法
我部在人员少,工作量大的情况下,紧紧围绕市政府、市人武部下达的征集中心任务,认真开展工作。为保质保量完成了征兵任务,在镇党委政府领导支持和帮助下,及时成立了征兵办公室,镇长亲自动员,亲自协调工作人员、成立征兵办公室。全部同志团结一致克服困难,较好地完成了工作。
1、做好兵役登记工作,为征兵工作好准备。为搞好适龄青年的兵役登记,作了大量的准备工作,共印发各种宣传材料1600多份,将兵役登记作为一次征兵摸底。新登适龄青年354人,核对青年267人、核销233人,摸清了适龄青年的底数,做到对应服兵役人员的动态心中有数,为年度征兵打下了基础。
2、组织领导及时到位。镇党委政府和人武部把征兵工作作为一项严肃的政治任务列入第四季度的中心工作,摆到突出位置来抓,从人力、物力和财力上都给予有力的保障。杨书记和黄镇长亲自抓征兵工作,多次到征兵办指导工作并做重要指示,人武部工作人员全力以赴,深入各村了解应征青年的情况,做到心中有数,宣传、卫生、公安、民政和教育等部门密切配合,形成合力,有力地保证征兵工作的顺利完成,由于去年我镇还有21个村没有完成下达的征集任务,空白村,其中还有个别村已很多年没有向部队输送兵员了,这17个村今年要作为重点来抓,现在这几个村今年成为我们的出兵大户,征集形势明显改观。在市优抚政策的基础上,我镇另外切出一定资金用于奖励高学历入伍新兵,具体标准是大学本科毕业生3000元,大专毕业生20____元,高中毕业生(含中专毕业生)1000元,职高、职专毕业生500元,其余是100元。我们之所以不断提高优待标准,为了是让广大战士在部队良心服役,解决好后顾之忧。民政部门要及时发放优待金,有条件的村要逐步增加优待金补贴,确保军烈属生活不低于当地群众的平均水平。
(2)、严格审查把关。我镇把新兵质量作为征兵工作的核心来抓,积极采取措施,认真把好新兵政治、身体和文化质量关。在这方面,我镇的派出所和边防所都选派思想好、作风正、懂政策、业务精、责任心强的民警参加政治审查工作,为此项工作投入相当大的精力。在政审中,做到每送一个兵员心中有数,确保了兵员政治合格、纯洁可靠。在体格检查上,xxx门能积极与人武部沟通配合,医务人员挂牌上岗、实行了“谁检查,谁签字,谁负责”和总检医师总负责,严格实行规范化封闭式体检,严把体检各个环节。在文化把关上,镇兵役机关与教委、学校等有关部门配合,采取“三级审核”制度,认真查验应征青年的学历和文凭,较好地防止了假文凭、假学历现象发生。在审批定兵上,按照“三方联合”走访的要求,深入走访,全面准确地掌握每个预定新兵的情况,按照“全面衡量、择优定兵、集体定兵”的原则,严格定兵政策规定和审批程序。
乡镇征兵工作总结报告【第三篇】
20____年,我镇冬季征兵工作在区人武部的正确指导下,在镇党委、政府的坚强领导下,按照区人武部20____年10月28日冬季征兵会议精神要求,经各方面努力配合,圆满完成了今年的冬季征兵任务。现将征兵工作总结如下:
一、冬季征兵基本情况
今年冬季征兵我镇从11月1日开始征集,在20名预征对象中有16名适龄青年报名,其中,高中文化6人,占报名青年的,初中文化10人,占报名青年的。经过体检、政审,有7名适龄青年合格,经区征兵办批准有7名适龄青年应征入伍,高中文化程度4名,占入伍青年的57%,初中文化程度3人,占入伍青年的43%。
二、主要做法
1、深入摸排,掌握预征对象动态
根据区人武部大的要求,委搞好我镇冬季征兵工作,变冬季征兵委平时征兵,在各村民兵营长带领下,深入各村组对适龄青年进行摸排,搞好兵役登记,并根据要求,预定预征对象20名。
2、加强宣传,深入发动
为了让征兵政策规定家喻户晓,我镇印制了《致适龄青年及家长一份信》200余份,分发给每个适龄青年,在街道悬挂横幅,张贴宣传标语。通过宣传,进一步增强了适龄青年投生军营,保家卫国的责任感,提高了广大适龄青年的参军热情。
3、严格审查把关,确保兵员质量
搞好征兵工作,保证新兵质量,最根本的就是按征兵政策规定办事。为此根据人武部的要求,严格按征集范围、对象、年龄、条件办事,重点挖掘具有高中以上文化程度适龄青年兵员,想方设法提高征集高学历兵员,来提高兵员质量,并根据自身职责,严把“四关”,一是严把初检初审,把好素质关;二是严把体检、政审关,提高兵源质量;三是严把定兵关,坚持择优定兵;四是严把廉法征兵关,不搞不正之风。
征兵工作已经结束,虽然取得了较好的成绩,但是离上级领导的要求还有一定的差距,今后,我部将扎实抓好工作落实、切实履行职责,努力提高工作效率,确保新年各项任务圆满完成。
乡镇征兵工作总结报告【第四篇】
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根据省委(市委)统一安排,1月xx日至2月xx日,我们赴xx县xx乡镇蹲点调研,并辐射调研了就近的xx个乡镇,指导县乡新年度工作部署规划,帮抓过节安全管理,摸清存在的矛盾困难,与基层干部群众落实“五同”,主动做到“x个一”,即走访一次低保户、列席一次xx党委(支部)会、与干部群众谈一次心、······,努力和基层群众打成一片、交成朋友,并对xx地区基本情况作了深入调研了解,取得了很大收获。
现将主要情况报告如下:
一、对xx地区工作的基本评估
今年以来,面对大庆之年的政治要求、服务基层的更高标准、稳定发展的紧迫形势、xx任务的现实压力,xx地区各级党委坚持在深化理论武装中紧跟看齐、在聚焦社会经济发展中彰显作用、在服务群众解难中解压释能,各项工作取得了新成效、发挥了新效能。感到有六个突出特点:
一是扎根xx、心向北京的信念更加坚定。xx地区一行感到,习近平新时代中国特色社会主义思想已直达基层、深入群众。各级中心组学习、随到随学、向习总书记报告、主题教育等铸魂工作在边陲小镇深走实落,“xxx”、xx成立xx周年庆祝系列活动等在基层乡镇常态实施,“习总书记学习园地”“新时代新风貌风采展厅”“xx文化长廊”等社会主义文化在乡镇随处可见,引领xx地区干部群众听党的话、听习总书记的话,特别是xx地区脱贫的群众谈到党和国家的变化,自身生活的巨大变化都十分动容、满眼泪花,让我们真切感受到共产党人为中国人民谋幸福的崇高境界和无上荣光。
二是投身社会经济发展的热情持续高涨。蹲点调研中,各级党委抓经济发展和民生建设有力、领导干部带头谋事创业、基层干部群众积极跟进拥护,让我们调研工作组很受触动。习总书记关于高质量发展的指示要求贯通日常抓建和工作全程,xx考核成绩均在良好以上,党政机关干部白天下基层、晚上忙业务,大家一边工作、一边生活成为常态,奉献基层、建设基层的炽热情怀溢于言表。大家对“xxx的理论”高度认同,感到今年xx地区经济社会发展,xxx集训等活动,对解决“xx”问题、提升xx能力、掀起xx工作热潮作用明显,特别是在处置“xx”事件事故中指挥有力、抢占主动、社会舆论反映积极,受到省委、市委肯定,充实展现了大家的全身心投入的效果。
三是思想_、从严治党的成效日益显现。调研感到,各级深入学习贯彻中共中央、省市委党建会精神,聚焦解决“四个不纯”“七个弱化”问题,xx个乡镇查找并解决组织功能弱化、纪律规矩意识淡化等xx类xx个具体问题,对xx个新组_委(支部)重点帮建,组织xx余名基层干部参加培训,书记讲党课、常委下基层、党员交党费等已形成自觉,基层党组织的领导力、组织力、执行力不断增强。xx月份“不忘初心,牢记使命”主题教育展开以来,各级狠抓规定动作落实,特别是集中xx天时间学原文、读原著、悟原理成效明显。一些同志讲,“十几年都没有这样静下心来读书了”“习总书记的书真是越读越有味道、越学越有方向”。
四是建设基层、干事创业的激情正在增强。座谈普遍反映,各级组织部门深入一线调研考察干部、优先选用“xx类好干部”、重点保留基层一线干部等措施,逐步盘活了队伍、激发了动力,基层干部不想干、不愿干的倾向有所改观。座谈中一些干部讲,自己提升了事先都不知道,现在只要脚踏实地好好干,不用费心劳神“搭天线”。从今年干部调整情况看,xx地区公示前后,干部群众反映都很良好,没有告状反映问题的。同时,各级普遍走开了机关基层、山上山下等不同乡镇交流任职的路子,干部晋升的空间更大了、路子更宽了,改革期间造成的“肠梗阻”问题得到一定缓解,一些单位还出现“岗位等人”现象。
五是倾注基层、服务一线的力度越来越大。这次蹲点调研一行,我们听到最多的是大家对党中央、习总书记和各级关怀厚爱发自内心的感恩,对基层减负年的务实举措打call点赞。走进乡镇村庄,新科技、新材料建造的生活设施一应俱全,群众看病、吃水、用电、通信、吃菜等民生需求均可保障,基层干部最反感的层层开会陪会、频频迎检迎考、周末临时突击等问题明显好转,大家最关心的成长成才、福利待遇、涉法维权等现实困难都能及时解决,特别是xx乡镇群众可以享受xx待遇、家电下乡、政务服务到一线,送政策到基层等实事好事,都做到了群众心坎上,幸福感、获得感、归属感洋溢在脸上。
六是厉行法治、正风肃纪的压力层层传导。调研感到,xx县乡注重汲取连续xx年发生问题的教训,用自己的问题教育干部、警示基层,无论在机关、还是基层,对xx党委班子书记副书记索贿受贿、xx县交通局局长xxx贪污受贿等问题,大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映,现在谁也不会拿自己的政治生命开玩笑了,干部调职、选配谁也不敢坏规矩了,“三公”经费、各项补助谁也不敢乱伸手了,“八项规定”把大家的嘴管住了、身体管好了,基层“微腐败”正在有效清理,从上至下都有了明显的变化。我们真切感受到,从严从紧的信号、严抓严管的压力,正持续向基层一线传导、向每名干部覆盖。
二、需要关注的几个问题
一是关于改造学习、改进学风的问题。从理论武装看,党委机关被动跟学多、自主抓学少,中心组成员要么不制定个人学习计划,要么有计划没落实,任务式、浅表化、碎片化等不良学风还没有完全扭转。基层乡镇“xxx”活动前紧后松、抓抓停停,有的甚至看不到读本、找不到影子,有个乡镇从xx月份就把学习室贴上了封条、挂上了铁锁,连续xx个月没有开放使用。从基层教育看,“多乱杂”“假大空”问题普遍存在,有的把安全教育、xx教育等大量东西往教育日塞,有个党委书记1天上了4堂课,有个镇长最近上的教育自己都不知道讲了啥。
二是关于社会经济发展聚焦不够的问题。主要是党委经济工作会议召开质量不高,有的书记或分管领导一个人简要汇报了事,有的把经济发展议题淹没在全面建设分析之中,有个乡镇今年xx次研究经济工作议训有xx次问题分析基本雷同,还有个乡镇去年指出的问题今年依然如故。xx积弊尾大不掉,有的下基层调研工作“演戏”成分过重,提前“搞彩排”、新闻“套模板”、发言“背稿子”、工作“想当然”,以及xxx等现象较为普遍。xx工作创新不够,xx工作等,还是几十年前xxx老套路那一套,辛辛苦苦准备“昨天的工作”。
三是关于形式主义、官僚主义的问题。主要是工作程式化,机关发文动不动就要求上会研究,所到乡镇平均每月接收文电30余份,有10份左右要求学习、分析、定措施,有个乡镇连续5天开党委会,大多是上级要求的。抓建留痕化,xx人员联系表、xx出入库登记、xx登记等已作规范的登统计又有回潮,个别单位甚至要求xx人员每天发定位、搞截屏。基层机关化,所到乡镇、村部里文件资料一大摞、方案计划一大堆,这些东西大多出自xx之手,有个书记还在多份文电上批示“xx个人抓好落实”,很多工作没有落到一线,没有惠及群众,在机关空转。
四是关于基层一线干部动力活力的问题。主要是年轻干部不安心,今年一线乡镇有xx人宁愿“处分”也要离开。年轻同志怕吃苦,“师傅主动教、徒弟不爱学”“青黄不接、人才断茬”等问题大家反映比较集中。干龄稍长干部熬年头,xx乡镇%的xx职级干部想病退、想调动,%的xx职级干部宁愿在县城熬退休、不愿到乡镇调一级。个别岗位没奔头,xx乡镇干部编制为xx级,一入职就定岗为xx级,一干就是7、8年,还没干到头就已经看到头了。机关干部觉得亏,特别对“xxxx”的政策反映比较多。骨干人才留不住,xx县市xx个乡镇,985/211大学生考取报名率仅为xx%、xx%,明显低于全市的xx%、xx%的平均水平。xx人员编制xxx个,近两年仅招来x人。
五是关于村级主体力量建设的问题。主要是不懂不会又不学、不深不细又不实的现象比较突出,有的大学生村支书任职一年多,连党员发展的基本程序、支部党员大会召开的基本要求都不清楚,个别的甚至委员不到2/3、党员不过半数就把会开了。有的对自己抓的工作弄不明白,第二批xx学习教育开展了2个月还不知道怎么抓,“xxx”搞了4年多有个村书记还弄不清具体内容。有的自我感觉良好,看不到问题背后的问题,特别是xxx连续发生群众聚集、上访闹访、xx安全事故等多起问题,县里乡里还一味从群众身上找原因,从党委、机关、干部身上深挖根源、自我反省不够。
三、对下步工作的意见建议
一是在深化学习武装质效上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,县以上领导机关重在读原著、学原文、悟原理,基层乡镇重在推进“学讲做”常态落实,使习总书记思想直达基层、直达群众。以主题教育为统揽,把各项教育统住统好,特别要把“一人生病大家吃药”的教育、领导机关随机安排的教育严控住,使思想政治教育占居“主阵地”,回归贴近干部群众、培养新时代人民群众的本质。
二是在聚力纠治陈珂积弊上下功夫。这是各级对高质量发展、生态环境和社会民生问题解决不力、推进不实的“病根子”。建议进一步对照“两个问题清单”深挖起底、彻查彻改,下大力解决党委研究发展质量不高、领导干部“xx不会”、机关“二八现象”、各类人才培养储备不够、xxx不实等突出问题,着力把重心在社会经济发展、造福人民群众的导向立稳立实。
三是在全面锻造“xx过硬乡镇”上下功夫。认真学习贯彻中共中央关于xxx会议精神,研究和把握基层建设面临的新情况新问题,探索按照经济社会发展和运用特点规律抓建基层的办法举措,进一步抓好新《xx》学习培训、减压减负措施、为基层办实事、人力资源建设、干部群众福利待遇政策、现实矛盾问题解决等工作落实,着力锻造xxxx的过硬基层。
四是在持续转改作风风气上下功夫。持续抓好省委(市委)党的建设会议精神“下篇文章”落实,用力推进“七个弱化”问题总台账、主题教育查找的问题、基层“微腐败”、诬告乱告、上访闹访等问题整治整改。进一步压减文电、转改文风,文电按语要慎提搞好学习、上会研究、制定措施等要求,真正把新老“五多”减下来。注重运用“区块链”思维和技术,搭建各层级、各领域的共享数据库,以此优化党委决策、工作指导、机关运行、检查调研等,让“最多跑一次”成为常态。
五是在建设过硬基层干部队伍上下功夫。今年省(市)分三个阶段组织基层干部培训,各级很受益、很欢迎。建议进一步转化培训成果,指导各级以“xx”活动为载体,以xx例会、xx准备会为平台,常态抓好法规学习、难题会诊、经验交流、案例剖析等学习培训,持续提升基层干部队伍的整体素质。