公司人才工作先进集体事迹材料

    ——医药制药业公司
    ****有限公司是一家集药品研发、生产、销售的现代化综合性制药民营企业，发展至今已有15年历史。
    近几年来，医药行业政策发生了翻天覆地的变化，新的技术要求、新的技术指导原则都铺天盖地的涌过来，由此也引发了一波医药技术人才的争夺热潮。公司及时关注到行业的动态，深刻认识到人才就是创新力，就是企业的未来，即刻开展了人才培养及引进计划，并取得了较大成效。
    一、聚焦人才引进，大力聚集业内人才
    近三年来，我司通过人才渠道从重庆市先后引进了公司高管3名，均拥有超过20年药物研发及生产管理经验，为公司在规范化生产及药物研发方面提供了技术保障。引进的研发团队和高端人才分别于20xx年3月和20xx年12月获得了****市委市人民政府颁发的优秀创业创新团队称号和20xx年领军人才称号。
    二、重视人才培育，提高团队创新实力
    在医药行业形式巨变的时期，为提高运营成效，公司进一步加强了员工培训管理，每年设置了一定的培训预算经费，通过多层次，多渠道、多形式的方式开展人才培训工作，并十分注重培训成效，将培训纳入了公司绩效考核管理，以有奖有惩的机制确保培训效果。20xx年，公司内部开展技术类培训多达300余场，外派专业培训多达22场，如《生产一线主管管理技能提升》、《20xx中国药典分析检测方法管理及应用》、《BOCL102液相色谱LC/LabSolutions DB/CS》、《新药管法背景下药品生产领域配套文件制度解读》等。团队创新能力得到了极大提升，平均每年开展项目6项，近年申报了发明专利近10项。
    三、搭建技术平台，不断激发创新活力
    公司成立以来，便把创新平台的建设放在重要位置，于2009年便成立了企业技术中心，经过不断的开展平台创新能力建设，在软件和硬件方面都取得了巨大进展。研发技术中心于20xx年认定为***省企业技术中心，并于20xx年顺利通过了再次评价；通过引进专家成功建立了市级专家工作站。目前研发设备原值超过1000万，拥有科技人员达到50人，20xx年研发投入达到1500万元，每年可同时开展10个研发项目。
    四、发挥人才作用，创新实践出新品
    企业技术人才实现了医药制药业专业全覆盖，包括有机化学、分析化学制药工程、药学、微生物学、药理学等专业。团队戮力同心，潜心钻研药物制剂，对60多种研发项目的制备工艺、质量控制如数家珍；秉承科研人员能吃苦、讲奉献的优秀钻研精神，践行新时代医药人的责任与担当，率先在国内****研究领域中取得新突破，为同行提供了技术参考。自**年以来，公司主持了**多个药物品种的研发，共有**、***等60个品种取得生产批件，获得临床批件*个，授权国家发明专利*项。
    五、带头共克时艰，同心协力创佳绩
    20xx年疫情期间，公司主动捐赠防疫物资，积极开展复工复产。复工初期，公司技术人才率先领命，组成公司的疫情防控小组，担任起复工前的一系列准备工作，全体上下一起攻坚克难，保证了企业的正常经营。研发团队与销售团队纷纷领取了攻坚任务，并顺利达到了预期目标。经过全体人员的努力，20xx年的营业收入保持了小幅增长，销售收入***亿元，上缴税费***万元。
    未来，公司将继续深入践行“人才强企”战略，以人才驱动我企稳步发展，继续秉承“********”的经营理念，植根在***这片热土上，为**市的高质量发展贡献一份力量。