公司人才工作先进集体事迹材料

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    ——医药制药业公司
    ****有限公司是一家集药品研发、生产、销售的现代化综合性制药民营企业,发展至今已有15年历史。
    近几年来,医药行业政策发生了翻天覆地的变化,新的技术要求、新的技术指导原则都铺天盖地的涌过来,由此也引发了一波医药技术人才的争夺热潮。公司及时关注到行业的动态,深刻认识到人才就是创新力,就是企业的未来,即刻开展了人才培养及引进计划,并取得了较大成效。
    一、聚焦人才引进,大力聚集业内人才
    近三年来,我司通过人才渠道从重庆市先后引进了公司高管3名,均拥有超过20年药物研发及生产管理经验,为公司在规范化生产及药物研发方面提供了技术保障。引进的研发团队和高端人才分别于20xx年3月和20xx年12月获得了****市委市人民政府颁发的优秀创业创新团队称号和20xx年领军人才称号。
    二、重视人才培育,提高团队创新实力
    在医药行业形式巨变的时期,为提高运营成效,公司进一步加强了员工培训管理,每年设置了一定的培训预算经费,通过多层次,多渠道、多形式的方式开展人才培训工作,并十分注重培训成效,将培训纳入了公司绩效考核管理,以有奖有惩的机制确保培训效果。20xx年,公司内部开展技术类培训多达300余场,外派专业培训多达22场,如《生产一线主管管理技能提升》、《20xx中国药典分析检测方法管理及应用》、《BOCL102液相色谱LC/LabSolutions DB/CS》、《新药管法背景下药品生产领域配套文件制度解读》等。团队创新能力得到了极大提升,平均每年开展项目6项,近年申报了发明专利近10项。
    三、搭建技术平台,不断激发创新活力
    公司成立以来,便把创新平台的建设放在重要位置,于2009年便成立了企业技术中心,经过不断的开展平台创新能力建设,在软件和硬件方面都取得了巨大进展。研发技术中心于20xx年认定为***省企业技术中心,并于20xx年顺利通过了再次评价;通过引进专家成功建立了市级专家工作站。目前研发设备原值超过1000万,拥有科技人员达到50人,20xx年研发投入达到1500万元,每年可同时开展10个研发项目。
    四、发挥人才作用,创新实践出新品
    企业技术人才实现了医药制药业专业全覆盖,包括有机化学、分析化学制药工程、药学、微生物学、药理学等专业。团队戮力同心,潜心钻研药物制剂,对60多种研发项目的制备工艺、质量控制如数家珍;秉承科研人员能吃苦、讲奉献的优秀钻研精神,践行新时代医药人的责任与担当,率先在国内****研究领域中取得新突破,为同行提供了技术参考。自**年以来,公司主持了**多个药物品种的研发,共有**、***等60个品种取得生产批件,获得临床批件*个,授权国家发明专利*项。
    五、带头共克时艰,同心协力创佳绩
    20xx年疫情期间,公司主动捐赠防疫物资,积极开展复工复产。复工初期,公司技术人才率先领命,组成公司的疫情防控小组,担任起复工前的一系列准备工作,全体上下一起攻坚克难,保证了企业的正常经营。研发团队与销售团队纷纷领取了攻坚任务,并顺利达到了预期目标。经过全体人员的努力,20xx年的营业收入保持了小幅增长,销售收入***亿元,上缴税费***万元。
    未来,公司将继续深入践行“人才强企”战略,以人才驱动我企稳步发展,继续秉承“********”的经营理念,植根在***这片热土上,为**市的高质量发展贡献一份力量。
 

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