(材料)能力作风建设经验交流材料5

加强能力作风建设，注重实践与理论结合，推动团队协作，提升服务意识，强化责任担当，营造积极向上的工作氛围。以下是网友为您整理分享的“能力作风建设经验交流材料5”相关范文，供您参考！

能力作风建设经验交流材料5

全省公安机关"能力作风建设年"活动启动以来，市公安局全面贯彻落实省厅党委和市委部署，聚焦省市重点任务，精细谋篇布局、狠抓工作落实，提能力、转作风、强素质，持续用力，强势推进，在全市公安机关迅速掀起能力作风建设的热潮。

一、高点站位、主动扛责，推进能力作风建设全面启动

一是加强组织领导。市局党委高度重视能力作风建设工作，副市长、市局党委书记、局长多次主持召开党委会议、专题会议和工作会议，学习贯彻全省、全市和省厅能力作风建设工作会议精神，传达贯彻副省长的部署要求。市局成立能力作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，其他党委委员任副组长，市局机关各部门、各分县局主要负责同志为领导小组成员。二是成立工作专班。领导小组下设办公室，组建工作专班，成立"1+9"专项工作组，即办公室下设"解放思想、振兴发展"研讨、学习型机关创建、重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、试点创新、争先创优、机关工作质效提升、执法司法服务提升攻坚、监督问责、正向引领激励10个专项工作组。工作专班从市局机关抽调精干力量，实体化办公，全程推进各项工作。三是做好保障支撑。市局规划出专用办公场所，配齐配全办公设备，全力保障各项工作顺利推进。从各牵头单位、责任单位抽调一批政治素质过硬、工作作风扎实、责任心强、业务精通的民警，充实到各专项工作组，细化分工，明确职责，做到条条有人抓、事事有人管、件件有人干，为开局起步奠定坚实基础。

二、科学统筹、全力落实，推出能力作风建设特色品牌

一是明确工作任务。市局主要领导多次组织研究细化市局实施方案。强调要将"能力作风建设年"活动与"核心使命-20xx"系列战役、"一体两翼四体系""八大工程"等重点工作紧密结合，深入践行"四先"理念，坚决打赢安保维稳战役，并提出"起跑就冲刺、开局就决战"的明确部署，先后在市委和省厅方案上作出批示，要求借势抓实能力提升和作风转变，在全省公安机关和全市站排头，要第一时间将工作情况向省厅包联领导报告。市局印发1个总方案和10个子方案，部署"1+9"任务体系，制定下发任务清单和问题清单，涵盖81项任务和8类问题，同时制定学习计划和"低粗差"问题台账，每项任务、每类问题都确定牵头领导、责任部门和完成时限。召开培训会议，专班工作人员就如何定期报送任务清单、问题清单进展情况，逐条进行讲解。二是推进专项行动。率先开展市局党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨"解放思想打破禁锢禁区、振兴发展公安作出表率"专项研讨。市局下发通知，将习近平总书记近期重要讲话精神纳入学习计划，各党支部通过个人自学、集中研讨、党课教育、观影教学、知识测验等形式开展学习。组织机关民警辅警开展为期一周的队伍礼仪训练，推动良好的作风养成。积极构建"四个体系"，对于市局承接的省市重点工作，主要领导全面抓、担总责，分管领导共同抓、负主责；加大工作推进力度，下发督办事项通知20份；建立责任目标29项，设定量化考评指标50个；加大督导问责力度，对工作推进缓慢、阶段排名靠后的3个部门，由分管领导进行了谈话。市局查摆"低粗差"问题5个，各基层党组织查摆"低粗差"问题98个。市局、分县局班子成员和业务部门负责人有34人次围绕居民身份证、护照、机动车登记等8项"高频业务"走流程，发现和解决3类问题，优化流程环节1个。推动执法服务提升，持续优化营商环境，创新涉企包容免罚工作模式，制定10项轻微违法行为不予行政处罚清单、9项违法行为减轻行政处罚清单。深入整治顽瘴痼疾，自查自纠发现4大类问题，评查案件300件，发现瑕疵案件21件。务实推进整治不良作风专项行动，驻局纪检组推动市局党委严格落实民主生活会等党内政治生活制度。积极探索"室组局"联合办案制度机制，"能力作风建设年"活动开展以来，已有多人被立案、查处或运用"第一种形态"处理。三是创建活动载体。既保证"规定动作"到位，又拿出具有本市特色的"自选动作"。在全市公安机关持续开展"一创一评"活动，"一创"即创建无违法、无违纪、无有理访、无重大负面舆情"四无"警队，"一评"即评选"孺子牛""拓荒牛""老黄牛"式优秀民警辅警。以打造"专业人才工作室"为载体，大力实施"道植计划"，陆续为"高馨玉DNA工作室""张志宇测谎工作室""杜佩桐警航工作室""张宇创研工作室"四个以民警名字命名的专业人才工作室挂牌，将科技强警作为重要突破口，着力提升队伍专业化能力素质。创新实施千警进千企、千警护万家"双千警务"，市局领导率先垂范，带领党委班子成员走访中国一重集团，征求意见建议，通过作风转变和能力提升，营造良好营商环境。交警部门加快推进城乡交通改善行动，铺设企业致富路、群众畅心路。

三、协调联动、同频共振，推动能力作风建设取得实效

一是抓好协调联动。工作专班和各专项工作组明确任务、协调运行，每项任务责任都落实到人，牵头单位、成员单位相互配合、协同推进，形成攻坚合力。各专项工作组注重对上沟通，及时了解省厅和市委对口单位的部署；加强对分县局指导，科学分类、精准施治，将能力作风建设延伸到基层一线。对于"攻坚克难""试点创新"两个专项行动，市局确定10项具体项目，各分县局承接推进。二是抓好督导指导。市局制定局领导督导指导县区的包联机制，层层压实责任。专班以报送大事记台账的形式对各专项工作组和各分局按月开展常态督导，不定期到各分局开展调研和检查。驻局纪检组、机关纪委、警务督察部门依托"整治不良作风专项行动"，对各单位开展专项督察。近期，将重点查找一批落实不力、进展缓慢、推诿敷衍的问题，作为"低粗差"典型，进行全局通报、追责问责、督促整改。三是抓好舆论宣传。

市局和分县局在公安网主网页开设专栏，浓厚氛围、展示成果、推进工作。积极协调主流媒体，聚焦"解放思想、振兴发展"研讨，发布各类稿件410条。在公安公众号开设"看红岸?学东莱?创枫桥"等主题专栏6个，在中央、省级、市级媒体刊发稿件112篇。强化"为群众办实事、为基层解难题"活动宣传引导，累计发布信息114条，优化营商环境专版1期。利用新媒体矩阵转发"能力作风建设年"信息12条，浏览量累计2万余次，掀起强大的宣传攻势。