产品运营的面试问题是什么

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产品运营面试问题

1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能!

2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，项目取得了突破性的进展”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼

产品运营常见面试习题:用户生命周期的介绍和运营策略

用户生命周期包括引入期、成长期、成熟期、衰退期、流失期

1、引入期：验证产品是否满足市场需求，如果满足市场需求，就将潜在的用户转化为自家产品的用户，主要任务为拉新，即用户注册和下载量。

引入期策略：

(1)精准定位用户和发掘获客渠道，把钱花到点子上就是CPS的合作，判断一个渠道好坏看是否有同量级平台再重复投放

(2)简化落地页注册下载流程，给用户注册下载的理由，所有注册流程在一个页面完成，通过利益驱动，引导用户注册

(3)设置新手任务，新手大礼包、送优惠券等运营手段

2、成长期：用户完成首次转化算为成长期，主要任务是活跃和转化，促进用户对平台形成习惯和依赖。

成长期策略：提升活跃、促进转化，让用户形成习惯。

(1)搭建平台活动、内容、用户体系

(2)持续情感维系，通过内容和获得持续情感沟通

(3)激励用户活跃，利益、荣誉、情感、安全，提升用户离开平台的物质成本和心理成本

(4)反向指导拉新策略(根据数据调整拉新的渠道)

3、成熟期：用户是否购买了平台全品类产品，同时也邀请好友来购买，主要任务是活跃、转化和制造留存。

运营策略：交叉营销，鼓励传播

(1)多样化的用户需求场景

(2)搭建完善的推送渠道，健全Phsh、短信、邮件、站内信等推送渠道

(3)持续性平台话题

(4)鼓励用户传播

4、衰退期：主要任务，提高留存率，活跃率

需要通过各种利益刺激、产品服务、产品配置等挽回用户，并做好用户流失预警

运营策略

(1)建立用户流失模型

(2)及时唤醒用户，活动通知，生日送券等方式提醒用户，唤回用户使用欲望

5、流失期：主要任务，提高留存率，老用户召回

对已经流失的用户，对其重新唤回，提高用户留存率

运营策略:

(1)做好流失用户分类和流失分析

(2)重新定位，利益刺激，活动通知，生日送券等方式提醒用户，唤回用户使用欲望

产品运营常见面试习题:如何挽回流失用户

流失用户一般包括三类用户：新手用户、成长用户、成熟用户

挽回策略：

1、追求利益的用户：利益刺激、活动召回、荣誉召回(礼品免费领)

2、对产品功能疲劳的用户：场景唤起、情感诉求、请求帮助、好友召回、荣誉召回

一般以利益刺激为主

产品运营常见面试问题：

1、产品感觉：对产品应该有感觉，网站运营最基础的就是产品运营，对产品有感觉，愿意从一个运营的角度去最大程度挖掘产品价值，进而传递给用户，这是运营人员基本的一个要求;2、活动热点炒作：运营日常做的很大一部分是活动运营，活动运营的好坏直接影响社区的影响力，这其中需要炒作功底，到底什么样的热点和帖子容易被炒火，用户愿意去点去看，这都需要积累;3、数据敏感性：产品经理和运营经理一样，都需要对数据十分敏感，怎么分析数据，如何指导产品的运营。一句话，数据能帮你决定很多事情。真正利用好数据的人，不管做产品还是做运营，都没有问题。

面试产品运营都会遇到哪些问题?

1、自我介绍。

这里要进行符合对方想要的自己的信息。

2、对某一款游戏的理解。

这里需要点小心机，某款游戏最好是和这家公司的产品类型相同。是重度游戏还是休闲游戏，是MMORPG、ARPG、MOBA、FPS还是AVG，得慎重选择。面试官一听是竞品游戏，会非常用心听你的阐述。

3、最近常看的一本书。

最好是工具书相关，关于运营、关于市场营销、关于用户增长，或者是其他相关性较强的书籍。实在没有了，诗集和名着小说都是可以的，总不能说是言情小说吧。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的《产品运营的面试问题是什么》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。