守牢底线 稳中求进 奋力推进xxxx公司高质量发展

坚持守住底线，确保经济稳定，推动高质量发展，积极应对挑战，促进社会和谐，维护长远利益，实现可持续发展。以下是网友为您整理分享的“守牢底线 稳中求进”相关范文，供您参考！

〔...〕同志在公司2025年度工作会上的讲话

同志们：

冬去春来，万象更新。今天，我们召开〔...〕公司全年工作会议，主要任务是复盘过去的工作，分析当前形势，谋划全年发展。今天的会议，标志着新年奋斗的冲锋号正式吹响，激励〔...〕公司全体干部职工履职尽责、开拓创新、再创辉煌。在此，我谨代表集团党委、董事会、经理层，向〔...〕公司全体干部职工及其家人致以亲切问候，祝大家心想事成、万事顺意！

会前，〔...〕公司总经理办公会专题研究了本年度的发展思路、任务指标和重点工作，为全年工作明确了方向。根据总办会意见，我讲三个方面内容。

一、2025年工作回顾

过去一年，在市委、市政府的坚强领导以及集团党委、经理层的正确指导下，我们始终坚持变革，在抓经营、促生产、拓项目、保安全的基础上，实施了〔...〕区景点升级改造、〔...〕VR设备更新、〔...〕公园新项目拓展，开辟了湖南旅游研学市场，接受了市级巡查，参与了国企改革。以集团五大体系、六大机制为支撑，进一步夯实了〔...〕公司运营的基础。这一年，"〔...〕"被湖北省人民政府命名为第五批湖北省全民国防教育基地，入选全省新型公共文化空间优秀案例，《〔...〕》荣获湖北省科普短视频大赛二等奖，〔...〕全体荣获市级"最美巾帼奋斗集体"荣誉称号。〔...〕旅游区成功举办全国"四季村晚"〔...〕乡冬季示范展示暨〔...〕市第六届民俗文化旅游嘉年华活动，荣获湖北省乡村振兴局、湖北省知识产权局、湖北广播电视台联合颁发的《〔...〕有好物》"严选好物"荣誉，〔...〕旅游区获评为"〔...〕市服务品牌十大景区"，荣获〔...〕土家族乡2025年度宣传和文旅工作先进单位。〔...〕公园被市关工委授予"青少年教育基地"，〔...〕公园项目管理处被集团评选为"先进单位"，〔...〕王婷、〔...〕荀素凡被集团评为"先进个人"。

在文旅融合的主战场，我们立足景区，稳扎稳打。

一是聚焦主业抓营收。文旅板块全年营收10万元，其中〔...〕公司本部营收〔...〕万元，〔...〕营收〔...〕万元，〔...〕营收〔...〕万元，〔...〕营收〔...〕万元，〔...〕旅游区营收〔...〕万元。〔...〕举办科普创意展、建设航天读物馆、开办文创精品课，品牌影响力不断扩大，全年接待游客万人次，接待研学团队140个。〔...〕界接待游客万人次。〔...〕地公园全年接待游客79万人次。〔...〕整合市内及周边旅游景点，设计了3条主题旅游线路，全年接待团队〔...〕游万人次。〔...〕区全年接待15万人次。

二是立足项目拓开发。启动了〔...〕塔改造升级，完成了〔...〕咖啡吧改造，与〔...〕改造运营方案。〔...〕引入星际遨游（VR体验）项目，〔...〕公园开设〔...〕欢乐集市，举办了非遗灯会，开发广场鸽游客体验项目、实施休闲垂钓项目，〔...〕整合松滋市内及周边旅游点，专业化定制服务深受客户好评，文旅项目呈现出多元化发展态势。

三是围绕管理提效能。全年对人才进行盘点梳理，定岗定责，选派职能部门干部职工驻点经营一线，深入了解基层实际情况，切实解决一线困难和服务痛点；通过公司制法人治理经营思路，进一步简政放权，将审批和管理权限下放至各个子公司，提升公司内部管理效率；"〔...〕"的文化价值观深入人心，爱岗敬业、履职尽责的责任担当得到强化；全年将党风廉政建设贯穿经营一线，通过梳理廉洁风险点、主要领导讲党课、廉洁谈话等活动，提高思想认识，巩固廉洁发展成果；全年开展4次季度性安全生产大检查，58次常规性安全生产检查，及时发现并整改14处安全风险，安全生产理念和责任在基层落地生根。〔...〕高质量发展实现新跨越。

同志们，过去一年，面对雨雪冰冻自然灾害、国内经济发展低迷、同行业竞争激烈等多重考验，我们迎难而上，守牢底线、稳扎稳打，以逢山开路、遇水架桥的勇气和责任，战胜了公司改革转型发展道路上的艰难险阻，这充分证明了公司在〔...〕市"〔...〕"战略实施中，能够服务大局、听从指挥、能打硬仗、作风优良。这得益于市委、市政府的坚强领导，得益于主管部门以及集团党委、经理层的正确指导，得益于集团职能部室以及全体干部职工的共同努力。过去一年，在文旅融合的赛道上，处处展现着〔...〕党员工的风采，彰显着文旅人的责任担当。

在总结发展成绩的同时，我们也要清醒地认识到，文化公司长期发展仍面临不少难题。面对现实，我们必须认清三大挑战。

一是面向市场经营的思想不够开放。国有企业改革发展的最终目标是让政府回归政府，让企业回归企业。文旅企业要适应市场化竞争机制，唯有占领市场竞争高地才能长期生存发展，否则就会面临被超越甚至淘汰的危机。当前，我们对内思维仍停留在等政策、等领导、靠政府、靠指令的保守运营模式，缺乏走向市场求生存的勇气和信心，面对新形势下文旅景区发展趋势缺少新思维、新办法、新举措。对外竞争力度不足，在资源争夺、市场开拓方面，内部竞争较为激烈，缺乏抱团取暖、合作共赢的意识，仍局限于就景区谈景区的关门发展思维。

二是市场经济经营治理思路不清晰。无论是公有制企业还是私有制企业，都必须遵循《公司法》的管理模式。作为市场经济体制下的国有企业，保值增值和企业的逐利性是企业生存的根本。当前，部分干部只考虑上项目，不考虑市场供需平衡，不关注宏观经济发展对微观市场的影响，不深入思考经济下行背景下市民对文化生活需求的实际转变，导致企业经济效益不明显，负债逐年增长，进而影响企业长期发展活力。

三是艰苦奋斗吃苦耐劳的责任心不够。〔...〕公司干部职工总体思想觉悟较高，能够较好地践行集团文化价值理念，但也应看到，部分干部职工存在思想不解放、行动不主动、能力不提升的问题，习惯于用固有经验解决经营中的新问题。一些干部职工思想保守，不思进取，守着自己的小天地，怕担责、怕追究，不主动谋划全局，不围绕集团大局促发展，这些问题制约着公司的高质量发展，需要在企业改革转型发展中加以解决。

二、2025年工作部署

今年是"十四五"收官之年，是〔...〕"〔...〕示范区"聚势突破之年，也是集团深化变革发展的发力之年，更是〔...〕公司转型发展爬坡过坎的提升之年。为做好全年工作，我们今年的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，以县域"双冲刺"为大局，坚持深化变革大主题，坚持守牢底线、稳中求进主基调，落实好市委、市政府、集团党委、经理层下达的文旅决策部署，坚持小切口微投入的拓展思路，逐步提升〔...〕公司运营的经济效益和社会口碑，加快推进公司高质量发展步伐。

全年具体任务指标为：全年营收〔...〕万元，其中〔...〕完成营收〔...〕万元，〔...〕完成营收〔...〕万元，〔...〕完成营收〔...〕万元，〔...〕旅游区完成营收〔...〕万元。投资拓展开发项目〔...〕个，完成招商引资〔...〕个项目，获得市级及以上奖项〔...〕个，申报奖补类资金项目〔...〕个，全年无安全生产事故，党风廉政建设不越红线，高素质人才引进〔...〕名。

实现上述目标，主要做到三个毫不动摇。

（一）毫不动摇地守牢底线稳住基本盘

县域文旅企业生存不易，守牢底线、稳住基本盘关乎公司生存，刻不容缓，必须调动全公司一切力量，稳住基本盘，活下去是当前第一要务。在经济下行压力下，稳住基本盘面临诸多挑战。我们需上下一心，统一思想、统一步伐、统一行动、统一指挥，牢固树立公司全局一盘棋的思想。齐心协力、群策群力，确保各项经营指标达到预期。

一是量化分解经营指标。经营目标确立后，人是决定性因素。我们将对年度经营指标进行精细化拆解，将营收目标分解至各个子公司，子公司再根据部门职责分解到部室、项目负责人，从季度到月度，将总目标逐步细化，精准分配至每一个岗位。明确各岗位的业绩目标、工作任务及考核标准，确保每位员工清楚了解自身工作方向与责任。（例如，销售部门根据不同宣传渠道和活动特性，制定详细的游客引流目标。针对线上推广，明确设定曝光量、点击率、转化率等量化指标；对于线下活动，严格规定参与人数、门票销售数量等关键指标。）

二是构建科学绩效考核体系。工作部署是起点，重点在于落实。为提高工作效率和质量，将进行负责人月度考核、季度考核，由子公司对基层干部职工进行考核，层层传导、层层落实。同时强化考核结果运用，将其与员工薪酬调整、奖金发放、职位晋升、培训机会紧密挂钩。对于表现卓越、超额完成任务的干部职工，设立"年度卓越贡献奖""季度业务标兵奖"等，给予丰厚物质奖励和高度精神表彰；对于未达标的干部员工，及时进行绩效面谈，协助分析原因，制定针对性改进计划。若连续多个考核周期仍未达标，将依据实际情况，考虑进行岗位调整或辞退，让文旅发展的赛道成为充满竞争的赛马场。

三是建立常态化调度机制。公司全体干部职工要围绕营收目标齐心协力。打破部门、子公司之间的岗位界限，服从统一调配机制，一切以营收为导向，哪个项目需要人员支持，就向哪个项目输送人才。同时实现人员交流学习双向流动，确保景区项目运营正常。

四是清点盘活现有资产利用效率。今年，以集团大资产管理为核心目标，建立公司资产动态管理台账，核实公司资产数量和质量，制定闲置资产处理计划，深挖厂、门铺、事业广告需求，盘活闲置资产。（如户外公交站台T牌广告对外出租超过1年给予优惠，实行增量出租嘉奖等，调动全员积极拓展销售）。

（二）毫不动摇地谋划拓展新项目开发

2025年《政府工作报告》为文旅融合发展指明了方向。

〔...〕景区：全域谋划〔...〕景区提升工程，筹资亿元启动景区基础设施升级改造。扩建〔...〕景点，开发森林夜游经济，增加夜间消费场景。针对〔...〕咖啡吧，根据季节变化定期推出新品饮品（如春季绿茶饮品、夏日清凉饮品、秋冻温补饮品等）。在民宿，提升软装饰，加入枯木、绿植等自然元素，营造温馨、舒适的住宿环境，推广特价房源，实行限时抢购。加强景区自媒体宣传，策划融合景点介绍、美食推荐、游玩攻略等多种元素的新媒体宣传活动（如魅力〔...〕春节摄影大赛），通过转发抽奖、评论互动等方式，提升景区知名度。

〔...〕宇宙：深化航天主题，增强科普教育，围绕中国探月工程三个阶段（无人探测、载人登月、建立月球基地），结合九号宇宙月球区，开发月球相关研学课程，围绕火星探测开发火星相关研学课程。通过资本引入谋划二期开发，对接北京航空航天大学等航天科研院所，拓展开发高端研学。

公园：利用现有资源，实施园区自行车骑行项目，以"生态＋休闲"为核心建设农耕文化体验项目，建设露天营地，并将亲子研学、种植体验、餐饮打卡、认购领养等多种元素融入其中，丰富园内业态。

水世界：通过资产评估将运营权直接对外挂网交易，实现资产价值最大化。

〔...〕：凝聚团队信心，梳理松滋精品旅游线路，拜访老客户了解新业务需求，主动提供服务，联合销售部门拓展未开发未对接的市直部门和企业单位，确保原有市场稳定，新区域有所增长。预期实现〔...〕区年游客量提升20％，稻〔...〕公园二次消费增长20％，〔...〕二次消费增长20％。

（三）毫不动摇地强化成本控制与风险管理

成本控制方面：全面梳理公司各项费用支出，严格执行预算管理制度，优化费用审批流程，杜绝一切不必要开支。尤其在景区项目开发与运营过程中，严格把控建设成本、运营成本及营销成本。在景区设施采购环节，通过公开招标、多方比价等方式，降低采购成本；在景区日常运营中，优化人员配置，提高工作效率，有效降低人力成本。

风险管理层面：建立健全风险预警机制，实时监测市场风险、政策风险、安全风险等各类潜在风险。针对不同风险类型，制定完善的风险应对预案，确保一旦风险事件发生，能够迅速响应，采取有效措施，将损失降至最低。（例如，针对旅游市场的季节性波动，提前制定差异化的淡旺季营销策略；）密切关注国家和地方文旅政策动态，及时调整公司发展战略，确保公司始终保持在正确的发展轨道上。

（四）坚定不移推进企业现代化治理能力提升

今年，要以集团构建的"五大体系""六大机制"为依托，全面推动企业现代化治理能力的提升，为公司在复杂经济环境中稳健发展筑牢根基。

一是健全党建工作体系。强化党组织在公司治理中的领导核心与政治核心地位，通过开展多样化的党建活动，如主题党日、参观红色教育基地、设立党员先锋岗等，增强党员干部的党性修养与政治觉悟。促进党建工作与公司业务深度融合，在景区项目开发、市场营销等重点工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极投身公司发展。

二是完善规章制度体系。全面梳理并健全保障各项业务规范运行的规章制度，确保公司各项工作有章可循、有法可依。针对景区运营、项目管理、财务管理等关键业务环节，制定详细且明确的操作流程与规范标准。加强对规章制度执行情况的监督检查，建立违规行为问责机制，对违反规章制度的行为严肃处理，维护制度的权威性与严肃性。定期对规章制度进行评估与修订，根据市场变化及时调整完善，保障制度的科学性与有效性。

三是优化人力资源体系。依据公司发展需求，建立人才盘点动态机制，制定科学合理的人才规划，明确人才培养、引进与使用的目标和策略。加强人才培养培训，构建多层次、多渠道的培训体系，为员工提供丰富的学习与发展机会。优化人才选拔任用机制，秉持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀人才，激发员工的工作积极性与创造力。

四是巩固拒腐防变体系。加强廉政教育，通过开展廉政培训、观看警示教育片等活动，提高干部职工的廉洁意识与法律意识。建立健全廉政风险防控机制，对公司重点领域、关键环节进行廉政风险排查与评估，并制定相应的防控措施。

五是健全全链条合同风险防范机制。完善全链条的合同风险防范机制，加强对合同管理的全过程把控。建立合同起草、审核、签订、履行、变更、终止等环节的管理制度，明确各环节的责任与流程。加强对合同条款的审核，确保合同条款合法、合规、合理，防范合同法律风险。建立合同履行跟踪机制，及时发现并解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利履行。加强合同档案管理，建立合同档案数据库，便于合同的查询与管理。

三、整装再出发，砥砺新征程

空谈误企，实干兴邦；漫漫征途，唯有奋斗。全体干部职工务必凝心聚力，勇挑重担，严谨作风，开拓市场。

在思想层面，我们要树立坚定的信念与必胜的决心。深刻认识公司发展面临的机遇与挑战，以高度的责任感和使命感投入工作。摒弃一切消极懈怠思想，杜绝形式主义和官僚主义，将精力聚焦于推动公司业务发展的实际行动中。齐心协力，心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。

在行动方面，我们要以市场为导向，积极主动开拓业务。销售部门要深入调研市场需求，精准定位目标客户群体，制定切实可行的营销策略。加强与各类旅行社、旅游平台及相关企业的合作，拓展客源渠道，提升公司旅游产品的知名度与市场占有率。景区运营团队要持续优化服务质量，提升游客的满意度与忠诚度。从景区环境维护、设施设备更新，到工作人员的服务态度与专业水平，都要进行全方位提升。同时，加强与市直部门的沟通协作，争取更多政策支持与社会资源，为公司发展创造良好的外部环境。

在作风上，我们要坚持严谨务实、高效执行。各部门要严格按照公司的规章制度和工作流程办事，杜绝随意性和不规范行为。对于各项工作任务，要明确责任主体、时间节点和质量标准，确保工作落实到位。建立健全工作监督和考核机制，对工作执行不力、推诿扯皮的现象严肃问责。鼓励员工勇于担当、敢于创新，在工作中积极探索新方法、新思路，提高工作效率与质量。

展望未来，我们满怀信心。尽管前方道路充满挑战，但我们坚信，只要全体干部职工团结一心、拼搏奋斗，就一定能战胜困难，实现公司的发展目标。我们将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，在文旅产业的赛道上奋勇前行，为推动〔...〕县域文旅产业的繁荣发展贡献力量，为〔...〕高质量发展提供动力支持！让我们整装再出发，在新的征程中砥砺前行，共同创造公司更加辉煌灿烂的运营佳绩。

谢谢！