信贷员岗位职责优秀10篇

信贷员负责客户资料审核、信贷申请评估、风险控制及信贷合同管理，确保信贷业务的合规与安全，如何提升服务质量？以下是网友为大家整理分享的“信贷员岗位职责”相关范文，供您参考学习！

信贷员岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责放款端业务，寻求优质金融合作渠道，保持长期稳定的合作关系；

2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回；

3、根据部门目标，在规定时间内保质保量完成各项工作任务；

4、积极参加公司各项培训及活动；

5、领导交办其他的工作事项。

任职要求：

1、乐观、自信、对金融销售工作有自己的原则性；

2、在深圳有一定的金融销售圈子及人脉关系；

3、22岁—30周岁，大专以上学历，金融等相关专业优先；

4、1年以上工作经验，半年以上机构信贷、小额、消费金融销售相关的工作经验；

5、具有良好的.沟通、学习、组织、谈判能力及客户服务意识；

1、负责开发贷款客户，业务渠道，积累客户资源；

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、定期跟合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、男女不限，年龄22岁以上；

2、有1年以上金融信贷产品推广工作经验者，业绩突出者优先；

3、热爱销售工作，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；善于挑战；

5、有强烈的创业意识，愿意与本公司共同成长

岗位职责：

有针对性的挖掘市场高端客户，开拓和宣传市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户资金周转需求。

对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户。

协调贷款审批通过，接洽贷款签约，跟进以及售后服务。

任职要求：

1、21—35周岁

2、本科及以上学历

3、金融、营销专业及有过相关工作经验者优先

4、吃苦耐劳、执行力强、有团队协作意识

5、自信、乐观、积极向上、良好的沟通能力

信贷员岗位职责 篇2

1、严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德观，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生；认真贯彻执行公司制定的信贷管理办法。

2、按照公司对农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展，发放贷款。坚持“三查”制度，即贷前调查、贷时审查、贷后检查，把好贷款条件关，贷款额度关，严格掌握和执行抵押、担保的有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。

3、在批准发放权限和范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”职责，实现贷款无逾期、无违章、无风险。

4、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，贷款到期，保证完成贷款回收。

5、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、回收、展期的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评价报告，符合法律程序。

6、参与贷款单位有关经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。

7、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款人（企业）对贷款的实用情况，生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向公司领导汇报，督促企业按规定使用信贷款资金，协助客户改善经营管理，减少不合理资金占用，加速周转。

8、根据信贷资产监测管理办法，设立贷款备查薄，按月做好信贷资产记载、准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。

9、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的监测工作，准确及时报送贷款各种统计报表，报送年（半年）度工作

总结

，专题调查。

10、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归类，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。

11、完成领导交办的其他工作。

信贷员岗位职责 篇3

岗位职责:

1、组织实施信贷相关业务的宣传、介绍、推广活动，及时提出金融产品和服务方式的建议，为客户提供个性化服务，主动及时为其制定服务方案;

2、组织开展信贷业务的认定、审查和项目评估，审查成员成员单位资料真实性，并对企业的偿债能力、盈利能力、贷款风险等进行分析认定;

3、根据客户提供的基础资料为客户评出相应的信用等级、核定适度的授信额度;

4、开展信贷风险评级，关注客户营运状况，适时调整信贷评级;

5、对担保人的担保能力或提供的抵押、质押物的合法性和实现抵押、质押权的.可行性进行调查核实;

6、负责授信业务的贷前调查、贷后管理、服务、支持等;

7、按规定的程序办理借款合同的签订、贷款发放手续;办理抵押贷款登记;

8、对已发放的贷款进行跟踪管理，定期对分管的贷款客户的经营状况和贷款的使用情况进行分析，撰写信贷资产检查报告，并进行贷款五级分类初分工作;

9、负责定期联系客户，关注贷款客户的本息归还情况;

10、按照中国人民银行贷款卡管理的要求，进行信贷业务查询;

11、为成员单位办理各类中间业务，按要求编制部门业务报表，并提出有关工作建议;

12、按规定建立客户资料档案，建立登记台账，定期收集整理，妥善保管档案;

任职要求:

1、金融、财经专业本科毕业，从事金融或财务工作三年以上;

2、了解贷款、担保、贴现、融资租赁等信贷业务;

3、熟悉金融、财经法律法规与政策，对银行信贷风险管理体系有较深的了解;

4、金融机构信贷业务或信贷审批、风险管理等岗位的工作经历者优先;

5、较强文字、综合分析能力，较强的组织协调、沟通能力。

岗位隶属:杭州锦江集团财务公司

信贷员岗位职责 篇4

信贷管理部工作职责

ｌ、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查；

2、负责信用等级的审查、认定、上报，统一对外公布客户信用等级；

3、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；

4、负责本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作；

5、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

6、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；

7、负责信贷业务的报备和备案管理工作；

8、负责银行承兑汇票和贴现业务的管理和监侧；

9、负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；

10、负责信贷电子化管理系统的’数据维护和应用；

11、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

12、负责信贷在线的监控，发现予替信号及时向前台部门及行长通报情况；

13、负责对客户部门及客户的贷后管理检查工作；

14、负贵对重点管理客户的监测，定期发布风险分析报告；

16、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；

16、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；

17、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；

18、负责管理市行信贷档案库，负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作；

19、负贵行领导交办的其他工作。

信贷管理部经理工作职责

１、负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；

２、负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；

3、负责本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

4、负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测；

5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名

6、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；

7、负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作；

8、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；

9、负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；

10、负责行领导交办的其他工作。

信贷员岗位职责 篇5

职责描述:

1.绩效管理:负责管理贷款团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高业绩水平;

2.渠道开发与管理:带领团队拓展渠道,开发、维护与合作渠道的关系,保持对渠道的有效管理;

3.风险管控:对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视,严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作,动作到位且有效;

4.团队建设与管理:发现、吸引优秀人才,组建渠道客户经理队伍;通过目标及活动量管理等有效手段,确保人员的充足性和稳定性;提升客户经理的`产能、业务和服务水平。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会,检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用;

5.合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范由于客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为,追求高标准的诚信要求;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专以上学历;

年以上信贷相关工作经验;

3.优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险管控意识;

4.与风险识别能力,较强的沟通能力与问题解决能力;

5.从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。

信贷员岗位职责 篇6

一、银行信贷专员岗位职责有哪些

公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；

指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；

协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；

调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；

回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；

发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；

发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；

收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；

建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；

协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

二、银行信贷专员职业要求

教育培训：财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。

工作经验：2年以上银行信贷等相关业务的`工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。

三、银行信贷专员薪资待遇

收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。

普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行>国有银行>外资银行。

做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12—15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。

信贷员岗位职责 篇7

信贷人员岗位职责

一、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押

物状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。

二、实行ab角负责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。

三、

及时催收到、逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发送借款

人签字，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。

四、执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。

五、贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。

六、控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。

七、禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。篇2：信贷部经理岗位职责岗位职责：

2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项，负责积极拓展市场；

3、负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点，审查贷款调查报告；

4、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件；

5、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务；

6、负责信贷业务团队建设，完成业绩指标；

7、负责信贷业务部日常全面管理工作，并完成上级领导交办的其他任务。篇3：信贷员岗位职责

信贷员岗位职责

一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。

二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。

三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。

四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。

五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。

六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过1%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。

七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。杜绝收取人情息。

八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。

九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

十、完成领导交办的其它任务。篇4：银行信贷员工作职责

银行信贷员工作职责

银行信贷员工作职责

【职能职位名称】

银行信贷员

【职能定义】

银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。

【工作职责】

①公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作；

②根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；③对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度；

④回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证；

⑤向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查；⑥根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作；

⑦对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息；

⑧收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉；

⑨建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收

银行信贷员工作职责

岗位职责：

1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪；

2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；

3、负责维护客户关系；

4、负责贷后的其它相关工作事宜。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；

3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；

5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先；

6、具有吃苦耐劳的精神。篇5：信贷员岗位职责1.信贷员岗位职责1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施7.负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。

信贷员岗位职责 篇8

信贷岗位职责

ｌ、负责全行票据贴现业务治理工作；

2、负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；

３、负责票据贴现业务市场调研、进展规划制定；

４、负责票据贴现资金、规模的调剂；

５、负责票据贴现业务的培训；

6、负责全行票据贴现业务经营指标的分配和执行；

7、负责行领导交办的其他工作。

票据中心经理工作职责

1、负责票据中心治理工作；

2、负责重点客户的营销和爱护；

3、负责编制票据中心业务进展规划，落实和完成票据业务经营指标；

4、负责贴现资金、规模的合理调剂；

5、负责制定风险操纵措施，确保安全经营；

6、负责治理及培训票据中心职员队伍；

7、负责定期提交全行票据业务经营情形报告；

8、负责行领导交办的其他工作。

信贷治理部：

资产负债治理部工作职责

1、负责编制、下达全行的综合业务经营打算；

2、负责按月对全行的业务经营情形进行综合分析；

3、负责编制实施全行资金营运打算和非生息资产清降打算，并对执行情形进行监测分析和监督检查；

4、负责全行资金的治理、调度和调剂以及资金治理制度和有关治理方法的制定；

5、负责各支行备付金的治理和考核；

6、负责对人民银行预备金存款和全行头寸资金的治理；

7、负责结售汇业务中人民币资金的清算；

8、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率治理制度；

9、负责本外币信贷打算的实施、调整及对执行情形进行检查和监怪；

10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情形进行监测、分析；

11、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报；

12、负责代理凭证式国债的发行工作；

13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、推测，并依法进行统计治理和统计检查；

14、负贵制定全行的业务经营考评方法，并定期通报各支行的业务考评结果；

15、负贵和谐落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；

16、负责全行大额现金审批、备案及权限治理；

17、负责全行资产负债治理委员会办公室的日常工作；

18、负责行领导交办的其他工作。

资产负债治理部经理职责

2、负责资产负债治理部的日常治理工作；

３、按照上级行及市行既定的资产负债治理目标，负责组织制定资产负债治理打算；

４、负责组织对全行的资金营运情形进行监督治理，做好全口径资金监测、分析、考核工作；

5、负责运用资金调剂、国家现行信贷政策导向调剂和集中调控等治理手段，实现全行资产负债的结构性调整，优化资产负债结构，实现盈利性、流淌性、安全性的有机统一，促进全行各项业务的稳固进展；

6、负责资产负债治理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情形进行综合全面分析，对全行的经营治理提出合理化建议，为领导决策提供依据：

7、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险操纵的前提下实现贷款效益最大化；

8、负责本部门工作什划的制定与安排，确保各项工作职责落到实处；

9、负责组织领导本部门职员定期进行各项业务基础知识与有关经营治理知识的学习，并组织相应的考核；

10,负责行领导交办的其他工作。

信贷治理部工作职责

ｌ、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查；

2、负责信用等级的审查、认定、上报，统一对外公布客户信用等级；

3、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；

4、负责本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作；

5、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

6、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；

7、负责信贷业务的报备和备案治理工作；

8、负责银行承兑汇票和贴现业务的治理和监侧；

9、负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；

10、负责信贷电子化治理系统的数据爱护和应用；

11、负责与人民银行信贷治理登记咨询系统接口软件的爱护与应用，向人民银行传输数据；

12、负责信贷在线的监控，发觉予替信号及时向前台部门及行长通报情形；

13、负责对客户部门及客户的贷后治理检查工作；

14、负贵对重点治理客户的监测，定期公布风险分析报告；

15、负贵对各支行信贷治理部门负贵人的任职资格认定；

16、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；

17、负贵收集、分析有关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；

18、负责治理市行信贷档案库，负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作；

19、负贵行领导交办的其他工作。

信贷治理部经理工作职责

１、负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；

２、负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；

3、负责本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

4、负责银行承兑汇票及贴现业务的治理与监测；

5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名

6、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；

7、负责组织对客户部门及客户的贷后治理检查工作；

8、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；

9、负责收集、分析有关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；

10、负责行领导交办的其他工作。

客户营销部：

客户一部工作职责

1、负责全行公司业务运作的组织与治理及业务培训；

２、负责制定全行公司业务年度进展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整打算，并组织实施；

３、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，和谐各行公司业务的联合营销；

４、负责组织实施客户经理制，建立客户经理档案，协助人事部门对客户经理的业绩进行考评；

5、负责公司客户公布统一授信和中长期项目贷款的申报；

6、负责对公司客户贷后治理工作的指导、和谐和治理；

7、负责全行对公存款的治理和考核；

8、负责对房地产信贷业务的和谐和治理，及房地产贷款项目的营销、调查和申报；

9、负责公司类客户收息任务的指导和治理；

10、负贵组织研究公司客户和市场播求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和测试，并向新产品开发委员会提交立项申请；

11、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

12、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

13、负责督促经营行搞好到期贷款收回；

14、负责行领导交办的其他工作。

客户一部经理工作职责

1、负责和谐全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理，且行信贷前台业务职责；2、负责和谐全行公司类及房地产类客户开发、爱护、贷后治理；

3、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、治理及分析；

4、负责和谐全行客户经理运作体制及考核方法的制定和推行。5、负责和谐对全行信贷前台业务提供国家产业政策、行业信息以及有关信贷政策；

６、负责行领导交办的其他工作。

客户二部工作职责

1、负责全行机构业务运作的组织与治理及业务培训；

2、负责制定全行机构业务年度进展目标，并组织实施；

３、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，和谐辖内各行机构业务的联合营销；

4、负责对客户经理档案不定期进行检查；

５、负责机构客户项目贷款的申报；

6、负责全行同业存款的治理和考核；

7、负责组织研究机构类客户和市场需求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和侧试，并向新产品开发委员会提交立项申请；

8、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

９、负责对下级行机构业务部门的自律监管书

10、负责行领导交办的其他工作。

客户二部经理工作职责

1、负责对系统内机构业务的全面治理、指导；

2、负责组织、和谐、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案；

3、负责组织、和谐、参与全行范畴内机构类客户贷款治理方案的制定、审查和实施，实现“户到人、人管户”和“一户一策”的贷后治理目标；

4、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；

5、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度；

6、负责制定全行机构业务年度进展规划和目标，并督促落实；

7、负责全行机构业务运作的组织、治理及机构业务部门工作人员的业务培训；

8、负责全行同业存款任务的分解、落实和考核；

9、负责行领导交办的其他工作。

客户三部工作职责

1、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、治理与进展工作；

2、负责制定全行农业信贷业务年度进展目标，制定农业信贷客户结构和贷款结构调整打算，并组织实施；

3、负责全行农业信贷各项打算任务的组织落实和完成；

4、负责对高等级优良客户的开发和爱护，和谐辖内各行涉农优良客户的联合营销；

5、负责农业信贷业务的调查和项目评估；

6、负责农业贷款的贷后治理和检查工作；

7、负责收集有关经济信息，摘好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结体会，及时反馈工作情形，提出合理化建议，为领导决策提供参考；

8、负责配合市政府农口做好工作，处理好与市直部门的业务关系，与有关部门协商贴息方法和亏损补贴方法、清算贴息款项；

9、负责全市农业信贷客户结构调整的监测和检查；

10、负责扶贫贷款项目的项目库设置和治理工作；

11、负责全行农业信贷业务部门的自律监管；

12、负责全行农业信贷人员的业务培训；

13、负责行领导交办的其他工作。

客户三部经理工作职贵

i、负责组织和实施对全市农业信贷业务的治理、督促与进展工作；

2、负责全市农业信贷各项打算任务的组织、落实和完成；

3、负责拓展高等级优良客户工作；

4、负责收集有关经济信息，搞好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结体会，及时反馈工作情形，提出合理化建议，为领导决策提供参考；

5、负责和谐各部室、上下级行及市政府农口等单位的业务关系；

６、负责对本部门人员治理，自觉遵守各项规章制度；

7、负责行领导交办的其他工作。

个人业务部工作职责

1、负责对全行个人业务进行调研、总结，负责个人业务整体工作思路及措施的拟定；

2、负责对全行个人存款业务的指导、治理；

3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作；

4、负责全行个人消费信贷业务的指导、治理，负责建立个贷不良贷款台帐；

5、负责个人消费贷欲报表统计及信息数据的收集、整理和分析，负贵个人消费信贷新产品的营销及治理工作；

6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及治理；7、负责全行个人业务的自律监管检查；

８、负责对全行营业网点的服务检查和监管，负责处理个人业务方面的人民来信来访工作；

９、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宜传及市场营销；

10、负责开放式荃金业务的统计分析工作；

11、负贵个人银行业务新产品的开发引进工作，以及对新产品的跟进营销和监管工作；

12、负责个人业务的形象宣传和策划工作；

13、负责行领导交办的其他工作。

个人业务部经理工作职责

1、负责对全行个人业务的规划、治理与进展工作；

２、负责制定个人业务综合考核方法及进行综合考评

3、负责个人业务市场调研及信息搜集工作；

4、负责对全行个人存款业务的规划、治理、指导、检查及考核工作；

5、负责对全行个人消费信贷业务治理、指导、检查及考核工作；

6、负责对全行基金代销业务治理、指导、检查及考核工作；

7、负责指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及治理：

8、负责个人金融产品的宣传及市场营销工作，制定全行市场营销打算并负责组织实施

9、负贵全行个人业务的自律监管安排；

10.负责对个人业务的形象宣传和策划工作；

11、负责行领导交办的其他工作。

信贷员岗位职责 篇9

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

2、按照公司规定的工作流程进行操作；

3、协助处理日常信贷文件；

4、拜访客户进行信贷评估，并与律师/法院联络及协调有关追讨客户欠款问题的法律行为；

5、时而需外出访客及参加公司培训和开会

6、要有团队合作精神

任职资格

1、年龄22-35岁，中专以上学历；

2、男女不限，五官端正，身体健康；

3、语言表达能力强，能与客户进行良好的沟通；

4、能够承受一定的’工作压力，并具备团队合作精神；

5、熟练操作计算机；熟练MSWord/Excel等办公软件操作；有信贷/财务学历/专业工作经历者优先；

6、有良好的职业道德和敬业精神工作时间；

7、每周5天，上午9-13点，下午14-18点，周六轮值加班上午9-13点；

8、按国家规定购买社会保险、住房公积金和享受年休假期，有午餐补贴、周六加班按国家规定计发加班费。

1、无须外出找客户，公司提供资源。

2、只需筛选客除意向客户，并邀约上门即可。

3、后期可培养直接对接客户能力，为客户匹配贷款方案。

4、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，为贷款审批提供准确的依据。

5、负责公司贷款产品的销售及推广

信贷员岗位职责 篇10

授信管理部门主管其主要职责：

（1）组织实施国家和总分行各项信贷政策、制度；

（2）制定并组织落实本行有关授信风险审查规章制度；

（3）组织授信管理部门人员完成正常类授信业务的尽职审查。对授信分析报告的质量情况、授信经营部门的授信结论、审查员的审查意见进行审查，提出明确的审查意见及建议；

（4）制定、修改授信额度使用的管理规定和实施办法；

授信审查岗对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为：

（1）可行性审查。依据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、授信安排、授信价格、授信期限、担保能力等；

（2）合规性审查。审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授信客户经营范围是否符合授信要求；

（3）完整性审查。审查授信资料是否完整有效，包括授信客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等；

（4）审查授信客户和授信业务风险等级；

（5）授信业务经有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等相关信息输入cmis系统；授信业务被否决的，通知授信经营部门；

（6）审查正常类授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意见，上报审批。如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官/信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心；

（7）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

授信管理岗其主要职责：

（1）贯彻执行国家和本行信贷政策、制度以本手册以及本行现行与本手册无冲突的制度、规定为准工作；

（2）研究拟定授信工作规划，研究分析当地经济形势和行业发展趋势，调查分析授信业务投向；

（3）拟定并组织实施有关授信管理实施细则；

（4）检查和督导本行正常类授信客户定期和不定期监控工作；（5）具体实施对本行授信人员的业务培训和考核；（6）检查和考核授信经营部门执行授信规章制度的情况，提出相应的管理建议及整改要求；

（7）协助授信经营部门发现或识别授信客户的特殊预警信号并提出预警措施建议；

（8）收集整理和上报在授信审查、检查过程中或通过其他途径采集的风险信息。

综合岗其主要职责：

（1）对辖内公司授信客户和业务情况进行统计分析，负责上报上级行、人行和监管部门要求的有关授信分析报告、授信业务调查报告、各类统计报表等资料；

（2）完善和维护信息系统的运行及其他综合管理工作。负责授信业务数据统计资料积累和本部门文件保管；

（3）负责cmis系统管理、维护及授信审批结论录入的复核工作。

授信经营部门

授信经营部门主管其主要职责：

（1）负责组织客户经理开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展；选择优质客户，确定明确的营销目标；

（2）组织实施本行信贷风险预警和主动退出机制；（3）组织实施本行授信客户结构调整计划；

（4）组织实施客户集团关联关系的调查及集团客户的客户信息、业务信息的收集、整理、建立和客户信息系统的维护工作；

（5）指导、监督客户经理贯彻执行授信管理相关制度和授信工作人员授信尽职要求；

（6）根据客户经理提出的意见，决定是否受理客户授信申请及组织授信调查。审核授信分析报告，对客户经理授信业务真实性进行核实，并提出审核意见；

（7）组织、指导客户经理按要求进行贷后监控，审核定期监控报告、信贷备忘录和客户查访报告，提出审核意见并及时发现客户风险；

（8）组织、指导客户经理与保全部门共同对问题类授信客户开展调查，制定行动计划、行动计划更改书；

（9）负责本部门未移交不良资产清收和日常管理；（10）组织、指导客户经理及时完成授信业务风险等级评定等工作；

（11）组织本部门客户经理做好移交类问题类授信客户向保全部门的移交工作；会同风险监控部督促和指导对正常类授信客户的授信后监控工作，对授信客户违约或其他不利事项等重大事件，采取控制风险等补救措施。

客户经理其主要职责：

（1）受理客户提出的授信业务申请，收集有关授信信息资料，对申请人申请授信业务的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查资料的真实性负责。调查主要内容有：l调查和验证客户提供的身份证明、授信主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握授信业务的真实用途，调查验证经营状况和偿债能力等；l调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；l调查核实保证人的担保资格、代偿能力和资信情况；l需要调查的其他资料。

（2）对客户和授信业务进行风险评级和分类，撰写“授信分析报告”，对授信额度、期限、利率费率和使用方式，以及担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报授信管理部门审查；

（3）办理核保、抵质押登记及其他发放贷款的具体手续；

（4）按贷后监控政策要求对授信客户进行定期和不定期监控；（5）对符合“问题类授信客户”条件的客户，制订“行动计划”，并根据批准意见实施；（6）对符合移交条件的问题类客户，负责与资产保全部门办理移交手续；

（7）负责未移交问题类授信客户的清收和管理工作；（8）对未移交问题类授信客户与保全部门保全岗共同实施定期和不定期监控；

（9）办理未移交问题类授信客户的问题贷款的重组手续；（10）负责在cmis系统中录入客户信息、财务数据、风险评级等。做好客户集团关联关系的调查及集团客户的客户信息、业务信息的收集、整理、建立和客户信息系统的维护工作；

（11）对存在潜在风险的客户实施监察名单管理，提出申报/退出监察名单的理由，负责制定行动计划，并组织、监督实施。

（12）在已实施定期和不定期监控的基础上，协助并配合风险经理对“正常类客户”进行风险评估和风险检查。

综合岗其主要职责：

（1）负责除移交资产保全部门外的授信客户信贷副本档案管理，确保完整齐全、有效；

（2）负责集中管理对授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录”和“查访报告”复印件；

（3）负责集中管理问题类授信客户的相关资料包括监控报告、风险评级表、行动计划书等复印件，并将资产保全部门的审批结论通知客户经理；

（4）抵质押品权利凭证保管登记；（5）负责制作上报上级行要求的各类统计报表等资料；（6）负责授信业务数据统计资料积累和本部门文件保管。风险监控部门

风险监控部门主管其主要职责：

（1）组织实施总行风险监控的各项管理制度和本行相关规章制度，制定风险监控实施细则；

（2）组织监控本行信贷资产风险变化，收集、整理、分析、提示和上报风险信息；

（3）组织对本行风险资产含信贷和非信贷资产的风险分类，监控、识别和全程跟踪资产风险及变化；

（4）在前台经营部门实施定期和不定期监控的基础上，协助客户经理对列入风险监察名单的授信客户制定减持退出计划，并进行持续跟踪管理；

（5）负责评估和分析本行资产质量和风险管理状况；（6）组织实施对本行风险经理的日常管理、培训和考核；（7）负责审核对风险监察名单列入/退出的申报以及月度监控情况；

（8）负责不良资产的责任认定工作；（9）负责放款中心的管理；（10）定期组织减值贷款逐笔拨备工作。

风险监控岗负责监控本行信贷资产风险变化，并提出相应处理意见，主要职责是：

（1）根据采集的风险信息或排查的特殊预警信号，进行风险分类；

（2）对列入风险监察名单的授信客户风险状况和减持退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

（3）收集整理和上报在授信风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

（4）向授信经营部门提示客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息；

（5）负责审核本行授信业务五级分类准确性，监控授信客户情况变化和五级分类迁徙变化。

风险经理负责对进驻的授信经营部门正常类授信客户和列入监察名单的客户的信用风险进行识别、监测和报告。主要职责是：

（1）在前台授信经营部门对授信客户定期和不定期监控的基础上，通过风险过滤模式，对“正常类客户”进行风险评估和风险检查；

（2）通过风险经理的专业和独立的判断，强化识别潜在风险；（3）对存在风险预警信号的客户向相关部门进行风险提示，根据客户的风险情况提出风险评级调整的建议；

（4）审核需列入/退出本行风险监察名单的客户以及监察名单的月度监控情况；

（5）与相关部门或人员配合制定有效的风险防范或减持退出行动计划；

（6）对列入风险监察名单客户行动计划的实施进程和落实情况进行跟踪、检查和分析；

（7）采用矩阵双线汇报模式，实时和定期向风险监控部门报告资产质量的风险监控情况；

（8）负责牵头对客户经理的贷后监控情况进行再检查和风险评估。

综合岗负责本部门各项业务数据积累、统计、信息系统等管理。主要职责是：

（1）负责cmis、ramis风险资产管理信息系统信息的输入和日常维护工作；

（2）负责上级行、人行和监管部门要求的各种分析报告、统计资料的上报工作；

（3）负责本部门文档的管理工作；（4）其他工作。资产保全部门

资产保全部门主管其主要职责：

（1）负责制定资产保全工作规章制度实施细则，指导、检查、评估各项政策制度的执行情况；

（2）负责对已移交至本部门的不良资产清收和管理，组织、指导、审查全行运用清收、诉讼、抵债、出售、核销等保全和处置方式化解和挽救资产风险的工作；

（3）负责制定和组织实施本行问题类贷款处置行动计划，防止不良资产继续恶化；

（4）负责组织本部门对须提交风审会审议的资产保全和处置业务审查工作；

（5）审核问题类贷款处置方案和问题类授信客户定期监控报告，提出审核意见；

（6）组织实施对本行资产保全人员业务技能的培训和考核；（7）负责审核风险监察名单中归为风险较大的授信客户的行动方案，并实施问题类贷款管理流程。

资产保全岗其主要职责：

（1）负责授信经营部门已移交的8-10级问题贷款的清收和管理工作；

（2）会同授信经营部门共同开展对未移交问题类授信客户的清收和管理工作；

（3）办理本部门管理的不良贷款重组手续；

（4）制定已接收的问题类授信客户“问题贷款行动计划书”及“行动计划更改书”，并实施跟踪；（5）负责本部门管理的“问题类授信客户”定期和不定期监控；

（6）负责以物抵债、核销后呆帐贷款的管理、处置和追偿工作；

（7）负责对问题类客户的法律诉讼；

（8）负责已进入法院强制执行程序的不良资产的清收工作；（9）当客户发生突发事件时，如有必要则应会同授信经营部门进行实地调查，并及时提出预警措施及是否更改原授信方案或行动计划等意见；

（10）提前介入列入风险监察名单的风险严重的授信业务，主动配合授信经营部门从速处置；

（11）负责已移交至资产保全部门的客户授信副本档案的管理工作。

资产保全审查岗其主要职责：