加强培训管理通知范例通用10篇
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加强培训管理通知范文【第一篇】
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
1、各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的`，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;
d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;
c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批。
5、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：
1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
特此通知。
xxx有限公司
加强培训管理通知范文【第二篇】
区管委会，各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门，各企事业单位，驻各单位：
为全面贯彻中央一号、省一号文件精神和《省用水总量控制管理办法》，落实最严格的水资源管理制度，切实加强水资源管理，促进水资源论证工作健康有序的发展，现就相关事项通知如下，望认真遵照执行：
一、新建、扩建、改建建设项目需要取水的，应当进行建设项目水资源论证；对未进行水资源论证的或论证未通过的，水行政主管部门不得批准取水许可；发改、经信等部门不得批准立项，环保部门不得批准其环境影响评价报告。
二、需要取水的`建设单位应当委托有建设项目水资源论证资质的单位，对其建设项目进行水资源论证。
三、需要取水的建设单位持经审查批准的建设项目水资源论证报告和审查意见。按《省取水许可管理办法》的规定，向水行政主管部门提出取水许可申请。
四、新建、改建、扩建的建设项目在进行水资源论证的同时，落实建设项目节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产制度。
五、需要取水的建设项目未进行水资源论证或者论证未通过，水行政主管部门仍批准其取水许可或需要取水的项目单位未获得取水许可环保部门仍批准其环境影响评价报告、发改部门仍批准其立项的，由上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
六、在严格做好水资源论证工作的同时，水行政主管部门要积极为新建、改建、扩建的用水企业提供服务，帮助企业协调解决在水资源论证工作中遇到的困难和问题。
加强培训管理通知范文【第三篇】
公司所属各项目部、分公司：
为认真汲取其他项目上的事故教训，切实做好恶劣天气下的施工安全管理工作，防止各类质量安全事故的发生，保障作业人员安全和正常生产生活，现就有关事项紧急通知如下：
一、认真落实各种环境下的各项安全工作
各项目部、分公司要以项目经理为第一责任人，采取有效措施，抓紧做好各项安全生产工作。履行好安全生产职责，确保安全生产措施落实到位，确保人身安全万无一失。对恶劣天气随时随地可能出现的突发安全事故要制定应急救援预案，突出快速反应、有效处置的原则，最大限度地减少损失，保障施工人员的人身安全。
二、加强施工现场安全管理，做好各项预防措施
各项目部、分公司要认真落实安全生产各项管理制度，切实做好现场安全管理：
1、加强对高空作业设备、起重设备、临时用电设备、大型
临时设施、交叉作业临边防护措施、支架等的安全监控和维修防护。及时清理大型起重机械设备基础周围积水，确保基础稳固提高机械设备抗雷雨、雷击和防倒塌性能。
2、特别要加强对深基坑的监控，深基坑周边不允许有施工人员居住，同时要注意监控深基坑开挖对周边建筑物的影响，做好排水和加固处理，技术人员要随时观测，做好观测记录。
3、遇到雷雨天气，应尽可能减少户外作业，禁止高空作业，因特殊原因不能暂时停工的，要进一步加强对作业人员的安全教育，并配备有效的劳动保护用品，保证作业人员的安全。安排人员及时清除施工场地内的积水，减少因雷雨天气产生的损失，防止各类安全事故的发生。
4、要加强对施工作业人员安全用电的教育和检查工作，严禁在室内乱拉、乱搭电线。配备充足、有效的消防器材，严防火灾、触电等各类安全事故。
5、各项目上要加大施工现场检查力度，确保现场施工安全。
三、落实工地值班制度，确保信息畅通
各项目要严格落实工地值班制度，明确每天的值班人员。及时掌握本项目安全生产动态，发现问题及时采取果断措施组织力 量及时妥善处理，做好应对处置工作，要做到准备充分、应急快速，最大限度地减少突发事件和事故的损失。同时按照规定及时上报公司。
四、加强现场作业人员的安全管理
1、认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。
2、特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作
业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
3、要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项安全措施。
4、特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的'统一指挥， 不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患要立即组织人员整改，不得拖延。
5、要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的安全知 识教育和技能培训，不断提高安全技术操作水平，提高预防事故和职业危害的能力。
6、特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及 劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对于违章作业者能及时予以提出。
特此通知。
各驻地监理办、项目经理部：
省公路局检查组在检查中发现，部分施工现场存在安全生产管理不到位、安全意识淡化等问题，对此，就当前的安全生产管理问题要求如下。
一、要强化安全意识，坚决克服松懈麻痹思想。各单位要按照《安全生产法》和指挥部关于安全生产管理的有关要求，做到安全教育不放松，日常检查不放松，隐患排查不放松，时刻紧绷安全生产这根弦，坚决克服任何松懈麻痹思想。
二、要明确岗位责任，全面排查和消除事故隐患。各监理办要进一步强化驻地监理的安全监督职责，要把安全生产监督摆在一切工作的首位。各项目负责人和安全员要牢固树立“安全第一”的理念，切实加强安全生产管理。安全员要尽职尽责，坚守现场，及时发现和坚决制止违章违规操作行为。
三、要制定有效措施，认真落实整改要求。按照省局检查组的整改要求做好以下工作：
帽和必要的劳动保护。
2、面层施工支模板和桥梁搭板施工的一侧，要设符合标准的指向标志，发电机必须设防护棚，严格检查气泵等皮带防护罩。要不断加强机械设备、切缝、养生和支模板人员的自我保护教育，避免造成意外伤害。
3、基层拌站和龙门吊拆卸、机械设备搬迁要制定安全方案或措施，主管安全副经理、安全员要现场指挥，严禁非熟练工人高空作业，高空作业要加强保护措施。
4、储油灌、塔式设施以及空旷地带的其它较高设施，要设避雷装置。要关注异常天气预报，做好雷雨天气的自我保护，预防灾害发生。处于低洼带可能发生洪水侵害的民工帐篷要迅速搬迁到安全地带。
5、加强食品卫生管理，做好食品防霉烂、防鼠疫、防中毒检查，采集或购买的蘑菇等山产品要谨慎食用。
二0一二年八月六日
加强培训管理通知范文【第四篇】
各县(市、区)住建局，漳河新区住建环保局、屈家岭管理区建设管理局，在荆各建设工程质量检测机构：
为全面落实《建设工程质量检测管理办法》(建设部第141号令)、《关于进一步规范全省建设工程质量检测行为的通知》(鄂建办〔xx〕49号)和《关于加强建设工程质量检测机构和人员管理的通知》(鄂建办〔xx〕299号)，进一步规范我市建设工程质量检测行为，促进检测行业的健康发展，结合我市实际，现将有关事项通知如下：
一、加强检测机构(含分支机构)登记管理，实时掌握动态信息。
(一)凡在荆开展检测业务的检测机构，实行统一登记管理。检测机构在荆开展检测业务之前，应在湖北省建设工程质量检测信息监管平台按要求进行信息登记，并在我市县级以上建设行政主管部门办理项目(合同)登记手续。凡未在省级检测监管平台信息登记和我市县级以上建设行政主管部门合同登记的检测机构，一律不得在荆从事检测业务，其相关检测报告不能作为我市工程质量验收依据。在市住建委办理施工许可相关手续的建设项目，其检测机构在荆门市建筑工程管理处登记;检测业务在县市区的检测机构，按属地管理原则由当地建设行政主管部门或其授权机构进行登记(见附件1)。
(二)依法取得检测资质证书的检测机构在本市设立分支机构(与工商注册地址不同)，检测场地、检测人员、仪器设备必须相对固定、合理配置，满足基本的检测条件，质量体系健全、管理制度完善，符合鄂建办〔xx〕299号文第一条第三款规定之要求。
二、加强检测程序管理，规范质量检测行为。
(一)严格执行有关委托检测工作的规定，委托单位不得将同一单位工程中的同一专业类别检测项目委托两家及以上检测机构，检测管理及检测操作人员不得同时受聘两家及以上检测机构从事检测工作。从事见证取样检测的检测机构原则上不得跨区域(市、县)开展业务。检测机构不得与所检测工程项目相关的建设、设计、施工、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。检测机构和检测人员不得推荐或监制材料、构配件和设备，严禁采取压低检测费用、减少检测参数等手段降低检测工作质量标准。
(二)严格执行见证取样送检制度。对涉及结构安全、使用功能的试块、试件、材料及构配件等按比例实行见证取样送检，对样品和见证记录进行确认，并在报告中反映见证人员的基本信息，确保样件来源可溯性;做到盲样检测全覆盖，确保样件标识唯一性;落实见证取样检测和地基基础静荷载试验数据自动采集和实时上传制度，确保检测数据的真实性。检测报告应科学、公正、真实、准确、合法。
三、加强检测机构自身建设，提高检测质量水平。
(一)加强检测人员培训、取证和考核工作管理。检测人员的专业技术水平和岗位操作能力应满足《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》(gb50618-2011)规定以及国家、省资质标准有关规定。检测机构应根据国家法律法规、标准规范和有关文件要求，制定年度培训(包含继续教育)计划，按检测专业分别进行理论培训、操作训练和考核评价，检测理论基础培训、实践操作培训必须达到规定学时，并形成完整、规范的培训记录档案。经培训考核合格的检测人员，方可持证上岗。
(二)强化企业内部制度建设。认真贯彻落实《实验室资质认定评审准则》，建立健全质量管理制度，进一步完善质量保证体系，确保组织机构和人员到位，运转正常，从“人、机、料、法、环”各环节入手，加强质量控制和档案管理，适时开展业务内审和管理评审，持续改进工作方法，不断提升检测能力。
(三)严格质量检测工作流程。按照《质量手册》和《程序文件》要求，做好内控，把好“三关”即受托、收样、标识、交样等入口关，领样、核样、试验、数据整理、校核、结果处理等过程关，以及报告复核、签批、存档、发放、上报处理等出口关。
四、加强执法监督力度，规范检测市场秩序。
(一)加强检测机构和人员的管理。各地要通过网上核查检测机构、设备和人员等登记信息、实地检查检测机构和人员管理状况、组织检测机构能力比对和检测人员能力验证等方式，加强检测机构和人员的动态监管，并将分支机构检测能力纳入检测机构资质管理。对存在未按规定登记信息、违规设立分支机构、内部管理不规范、检测人员培训考核弄虚作假、检测人员能力不满足要求等行为的，责令改正，并进行通报;对性质严重或逾期未改正的，按规定实施处罚，计入诚信信息并在网上公告;对不符合资质条件的，按程序分级上报至省住建厅作出撤回资质证书或撤销资质处理。
(二)各地住建主管部门要高度重视检测机构和人员监管工作，明确具体承担机构、配备专职监管人员，对辖区内工程质量检测机构日常检测行为和所监管工程的质量检测工作进行监管。建立健全政府对工程质量检测机构监督抽测制度。采取定期检查、不定期巡查相结合的方式(见附件2)，严格事中、事后动态监管。重点检查检测机构是否超资质范围从事检测活动，是否存在出租、出借或以其他形式非法转让资质证书的行为，是否按规定登记信息，是否按要求加强对分支机构管理，是否按要求组织检测人员培训、考核，是否人岗分离、冒名顶替、弄虚作假，是否按有关技术标准和规定程序进行检测、复核和签章，对不合格报告和发现的相关单位违法违规问题是否按规定程序上传和上报，仪器设备及环境条件是否符合计量认证有关标准要求等。对不符合要求的，依法依规予以处置并进行通报，处置情况上报市住建委。涉及检测机构资质的，提出处理建议上报省住建厅。
(三)各地住建主管部门要严格按照省委、省政府及省住建厅关于“红顶中介”清理整治的工作要求，进一步加大检测机构脱钩改制工作力度，支持脱钩改制后的检测机构主动、公平参与市场竞争。
(四)各地住建主管部门要运用互联网和信息化手段，构建检测机构经营行为和服务质量动态监管机制，逐步建立检测机构和人员信用档案，促进检测行业诚信建设。将检查、巡查结果纳入诚信信息一体化平台，建立实施检测机构分类巡查和差别化监管制度，引导质量检测行业健康稳定地发展。
xxxx局。
xx年十二月七日。
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加强培训管理通知范文【第五篇】
集团所属各单位部门：
20__年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：20__年春节放假安排为：20__年__月__日-20__年__月__日20__年__月__日至20__年__月__日调休，放假__日。__月__日(星期日，农历除夕)、__月__日(星期一，农历正月初一)、__月__日(星期二，农历正月初二)为法定节假日__月__日、__月__日(星期日)公休调至__月__日(星期四)，__月__日(星期五)__月__日(星期六)、__月14(星期日)日照常上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!附：公司全体员工于__月__日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于__日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
____公司。
20__年_月_日。
加强培训管理通知范文【第六篇】
为贯彻落实中央和省委1号文件精神，切实做好单位工业增加值用水指标考核工作，促进节水减排，强化对企业取用水监督管理，实行最严格的水资源管理制度，我县按照《安徽省单位工业增加值用水量降低指标考核评分办法（试行）》要求，认真进行了自查，现汇报如下。
一、基本情况。
固镇县位于安徽省东北部，地处亚热带和暖温带的过渡地带，北纬33°10′至33°30′，东经117°02′至117°36′，南与蚌埠市淮上区为邻，北与灵壁县相望，东与五河县接壤，西南毗邻怀远县，西北与宿州市搭界。多年平均降雨量871毫米，全县地势平坦，海拔米，面积1362平方公里，耕地万亩，现辖11个乡镇、1个省级经济开发区、1个省级台湾工业园、1个省级全民创业园，228个村（居）委会，人口万人，其中非农业人口万人。
贸、物流的现代化城市方向快速发展，实现与蚌埠市及市域其它县城的工业互补，重点发展建材、食品、纺织、化肥、精细化工工业，适量发展建筑机械制造、轧钢及水泥制造业，为未来形成一个以轻工业及加工工业为主，产业门类比较齐全的工业城市打下基础。
全县地区生产总值（gdp）当年价为亿元，第一产业增加值亿元，第二产业增加值亿元，第三产业增加值亿元，三产比例38：33：29，按户籍人口计算，人均生产总值13052元。
全县多年平均水资源总量为亿m3，多年平均水资源可利用量为万m3，水资源可利用率为%。其中地表水可利用量为万m3，占水资源可利用量的%，地表水资源可利用率为%；浅层地下水安全开采量为万m3，占水资源可利用量的%，水资源安全开采率为%。
根据县经信委、统计局等部门的统计成果，本年度用水企业数量为393家，基中规模以上工业企业数量为72家，工业增加值数额为3498886千元，企业用水总量为万立方米。我县万元工业增加值用水指标严格控制在117立方米以内，为此，县政府将市下达给我县的`年度工业增加值用水量控制指标分解到各乡镇和县重点企业，并不定期地对企业用水情况进行检查，形成检查评估报告，经分析我县度万元工业增加值用水量为立方米。较好地完成了市下达给我县指标控制任务。
二、典型企业取用水与节水管理情况。
公司祁东煤矿南副井20度生产总值为万元，用水总量为万立方米，占下达用水计划的%；国能固镇生物发电有限公司年度生产总值为万元，用水总量为万立方米，占下达用水计划的%。上述三家企业都能做到严格执行县水行政主管部门下达的用水计划，确保计量设施运行正常，及时做好月季用水台账记录、泵房运行记录，严格控制年度用水总量不超过计划用水量，用水水平都低于db34/t679-《安徽省行业用水定额》标准及我县同行业的用水水平。
为切实做好对用水节水的管理工作，三家企业都成立了以主要领导为组长的用水节水领导小组，并制定了《水资源管理制度》、《用水节水管理制度》等相关的用水节水制度。同时，积极开展实施相关节水改造项目，即：安徽省皖北煤电集团有限责任公司祁东煤矿南副井锅炉改建工程、蚌埠大成食品有限公司循环用水改造工程、国能固镇生物发电有限公司灰渣废水回收工程，项目总投资达万元。通过节水改造，三企业年度节水总量分别为：万立方米；万立方米；万立方米，效果十分显著。
近年来，固镇县委、县政府高度重视水资源管理工作，切实加强对水务工作的领导，以推进全县水务一体化改革为目标，以水资源配臵、节约和保护为重点，以用水总量、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”控制管理为抓手，及时出台了《关于进一步加快水利建设和改革的意见》、《关于进一步加强水资源管理工作实施意见》，通过依法开展水资源管理专项执法检查行动，全面整顿和规范水资源管理秩序，切实做到了取水经过许可、用水严格计量、依法缴纳水资源费。同时，节水型社会建设工作稳步推进，前期规划、组织机构及各项规章制度建设已全面完成。
企业，重点是取用地下水的县城地区企事业单位及三产服务业、县经济技术开发区、县全民创业园及各乡镇取水大户加强水资源管理。具体措施为：一是做好水资源论证。对新建及改扩建项目未做水资源论证的实行一票否决。二是办理取水许可证。对已做好水资源论证的取水单位或企业，按规定时限要求办理取水许可证。2011年度全县已对规模以上企业72家全部进行进行挂网办证。三是安装用水计量设施。对取水单位或企业统一安装经检验合格的用水计量设施，使用先进的节水器具、工艺和设备，逐步使用ic卡或m卡表进行计量，并要求取水单位或企业及时向水行政主管部门报送用水统计表和年度用水总结。要求新建、扩建、改建的建设项目，制订节水措施方案，配套建设节水计量设施，节水计量设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。四是加大水资源费征收力度。按照国家水资源管理的有关规定，并结合县域经济发展实际，结合县招商引资优惠政策，对招商引资企业，征收的水资源费，前二年全额返还，后三年减半返还，由县财政统一管理，专户存缴，专款专用。我县2011年度共收取水资源费60多万元，较上年增加50%，取得了较好成绩。五是严格执法，注重实效。对违反国家水资源管理规定，不做水资源论证、不办理取水许可、不安装计量设施、不缴纳水资源费的取水单位或企业将按照相关法律、法规给予相应的处罚。-2011年度本着“先治理整顿，后全面关闭”的原则，重点突出治理整顿城区自备水源井，节约保护水资源。为此，县政府成立了固镇县城区水资源清理整顿工作领导小组，并制订了《关于清理整顿固镇县城区自备水源井的实施方案》，在实施过程中阻力较大，社会反响强烈，但县政府态度明确，坚决支持，取得了较好效果。六是强化考核，兑现奖惩。建立健全水资源管理工作目标考核制度，严格督查考核，奖惩到位。县政府根据每年目标任务，对各有关单位进行考核，县委、县政府两办督查室、县纪委监察局负责水资源管理督导检查工作，并定期通报活动进展情况，对落实任务快、成绩突出的单位予以表彰奖励，对执行不力、行动迟缓、任务不完成的单位予以通报批评和曝光。
传覆盖面。在宣传内容上，突出宣传节水取得的经济、社会效益，节水器具的使用和推广。在宣传形式上，采取编印知识问答、发放宣传材料、座谈咨询、播放公益广告、制作展牌等群众喜闻乐见的形式，充分利用固镇周刊、电视台、电台等媒体广泛宣传，做到全方位、多层次、立体化。
四、自查总结。
通过自查发现，尽管我县在水资源管理工作中取得了一定的成绩，但对照国家新时期对水资源管理工作的新要求，还存在着一定的差距。主要表现在：办证率及水资源论证到位率不高。究其原因为：我县水资源管理办公室为自收自支单位，编制少、人员多，又无经费保障，存在重收费轻管理意识，加之地方招商引资等地方政策的行政干预等因素影响所致。下一步，我县将深入贯彻落实中央一号及省委一号文件精神，坚持“水安全、水资源、水环境、水生态”四位一体、协调推进的治水思路，坚持“安全为重，环境为先，城乡一体，建管并举”的治水方略，实行最严格的水资源管理制度，积极探索深化城乡水资源管理工作新思路,着力改变我县当前在水资源开发、用水浪费、水源污染等方面存在的突出问题，重点做好水源保护、取水论证与办证、水资源费征收等方面的工作，把我县水资源管理工作提升到暂新的阶段。
固镇县水务局。
xx年一月十日。
加强培训管理通知范文【第七篇】
各县(市、区)住建局，漳河新区住建环保局、屈家岭管理区建设管理局，在荆各建设工程质量检测机构：
为全面落实《建设工程质量检测管理办法》(建设部第141号令)、《关于进一步规范全省建设工程质量检测行为的通知》(鄂建办〔〕49号)和《关于加强建设工程质量检测机构和人员管理的通知》(鄂建办〔〕299号)，进一步规范我市建设工程质量检测行为，促进检测行业的健康发展，结合我市实际，现将有关事项通知如下：
一、加强检测机构(含分支机构)登记管理，实时掌握动态信息。
(一)凡在荆开展检测业务的检测机构，实行统一登记管理。检测机构在荆开展检测业务之前，应在湖北省建设工程质量检测信息监管平台按要求进行信息登记，并在我市县级以上建设行政主管部门办理项目(合同)登记手续。凡未在省级检测监管平台信息登记和我市县级以上建设行政主管部门合同登记的检测机构，一律不得在荆从事检测业务，其相关检测报告不能作为我市工程质量验收依据。在市住建委办理施工许可相关手续的建设项目，其检测机构在荆门市建筑工程管理处登记;检测业务在县市区的检测机构，按属地管理原则由当地建设行政主管部门或其授权机构进行登记(见附件1)。
(二)依法取得检测资质证书的检测机构在本市设立分支机构(与工商注册地址不同)，检测场地、检测人员、仪器设备必须相对固定、合理配置，满足基本的检测条件，质量体系健全、管理制度完善，符合鄂建办〔〕299号文第一条第三款规定之要求。
二、加强检测程序管理，规范质量检测行为。
(一)严格执行有关委托检测工作的规定，委托单位不得将同一单位工程中的同一专业类别检测项目委托两家及以上检测机构，检测管理及检测操作人员不得同时受聘两家及以上检测机构从事检测工作。从事见证取样检测的检测机构原则上不得跨区域(市、县)开展业务。检测机构不得与所检测工程项目相关的建设、设计、施工、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。检测机构和检测人员不得推荐或监制材料、构配件和设备，严禁采取压低检测费用、减少检测参数等手段降低检测工作质量标准。
(二)严格执行见证取样送检制度。对涉及结构安全、使用功能的试块、试件、材料及构配件等按比例实行见证取样送检，对样品和见证记录进行确认，并在报告中反映见证人员的基本信息，确保样件来源可溯性;做到盲样检测全覆盖，确保样件标识唯一性;落实见证取样检测和地基基础静荷载试验数据自动采集和实时上传制度，确保检测数据的真实性。检测报告应科学、公正、真实、准确、合法。
三、加强检测机构自身建设，提高检测质量水平。
(一)加强检测人员培训、取证和考核工作管理。检测人员的专业技术水平和岗位操作能力应满足《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》(gb50618-20xx)规定以及国家、省资质标准有关规定。检测机构应根据国家法律法规、标准规范和有关文件要求，制定年度培训(包含继续教育)计划，按检测专业分别进行理论培训、操作训练和考核评价，检测理论基础培训、实践操作培训必须达到规定学时，并形成完整、规范的培训记录档案。经培训考核合格的检测人员，方可持证上岗。
(二)强化企业内部制度建设。认真贯彻落实《实验室资质认定评审准则》，建立健全质量管理制度，进一步完善质量保证体系，确保组织机构和人员到位，运转正常，从“人、机、料、法、环”各环节入手，加强质量控制和档案管理，适时开展业务内审和管理评审，持续改进工作方法，不断提升检测能力。
(三)严格质量检测工作流程。按照《质量手册》和《程序文件》要求，做好内控，把好“三关”即受托、收样、标识、交样等入口关，领样、核样、试验、数据整理、校核、结果处理等过程关，以及报告复核、签批、存档、发放、上报处理等出口关。
四、加强执法监督力度，规范检测市场秩序。
(一)加强检测机构和人员的管理。各地要通过网上核查检测机构、设备和人员等登记信息、实地检查检测机构和人员管理状况、组织检测机构能力比对和检测人员能力验证等方式，加强检测机构和人员的动态监管，并将分支机构检测能力纳入检测机构资质管理。对存在未按规定登记信息、违规设立分支机构、内部管理不规范、检测人员培训考核弄虚作假、检测人员能力不满足要求等行为的，责令改正，并进行通报;对性质严重或逾期未改正的，按规定实施处罚，计入诚信信息并在网上公告;对不符合资质条件的，按程序分级上报至省住建厅作出撤回资质证书或撤销资质处理。
(二)各地住建主管部门要高度重视检测机构和人员监管工作，明确具体承担机构、配备专职监管人员，对辖区内工程质量检测机构日常检测行为和所监管工程的质量检测工作进行监管。建立健全政府对工程质量检测机构监督抽测制度。采取定期检查、不定期巡查相结合的方式(见附件2)，严格事中、事后动态监管。重点检查检测机构是否超资质范围从事检测活动，是否存在出租、出借或以其他形式非法转让资质证书的行为，是否按规定登记信息，是否按要求加强对分支机构管理，是否按要求组织检测人员培训、考核，是否人岗分离、冒名顶替、弄虚作假，是否按有关技术标准和规定程序进行检测、复核和签章，对不合格报告和发现的相关单位违法违规问题是否按规定程序上传和上报，仪器设备及环境条件是否符合计量认证有关标准要求等。对不符合要求的，依法依规予以处置并进行通报，处置情况上报市住建委。涉及检测机构资质的，提出处理建议上报省住建厅。
(三)各地住建主管部门要严格按照省委、省政府及省住建厅关于“红顶中介”清理整治的工作要求，进一步加大检测机构脱钩改制工作力度，支持脱钩改制后的检测机构主动、公平参与市场竞争。
(四)各地住建主管部门要运用互联网和信息化手段，构建检测机构经营行为和服务质量动态监管机制，逐步建立检测机构和人员信用档案，促进检测行业诚信建设。将检查、巡查结果纳入诚信信息一体化平台，建立实施检测机构分类巡查和差别化监管制度，引导质量检测行业健康稳定地发展。
x局。
xx年十二月七日。
加强培训管理通知范文【第八篇】
各乡镇人民政府、街道办事处，各开发区管委会，区政府有关部门，有关企事业单位：
据气象部门预报，8月中下旬，我区强对流天气较多，将有多次大到暴雨过程。目前，我区地下矿山采空区面积较大，分布情况复杂；部分山体受采矿等多种因素影响，容易发生滑坡、泥石流等地质灾害。各级各有关部门要切实增强责任感，深入了解地质灾害的隐蔽性、复杂性、突发性和破坏性，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，进一步细化、实化、深化各项防灾措施，切实把地质灾害防治工作落到实处，确保人民群众生命财产安全。
一、迅速组织开展地质灾害隐患排查治理。
各乡镇街道要结合实际，组织专业技术队伍，发动基层干部群众，对辖区内的地质灾害隐患开展一次深入细致的排查，对发现的地质灾害隐患点逐一登记造册，落实责任单位和治理措施，迅速加以治理。区国土资源部门要及时将全区采空区及已经查明的地质灾害隐患通报有关乡镇街道。各级各有关部门要突出抓好采空区、山体、河滩、水库及其周边区域的排查，对违法开采的矿山要坚决关闭，对合法生产的要监督企业全面落实各项安全措施；对采空区以及受山体滑坡、垮塌和泥石流威胁的矿山企业、建筑工地、企业厂房、集贸市场和人员居住区等，进一步完善应急预案，落实防范措施，安排专人加密巡视检查，严防自然灾害引发次生事故。
各级各有关部门要加大巡查力度，对威胁群众和重要设施安全的地质灾害隐患点，确定专人全天候巡查和监测，一旦发生险情及时发出预警，必要时采取预先疏散避让等措施，做好群众转移安置工作。对已经发现的'地质灾害险情和危险区域，要设置警戒线和警示牌，安排专人24小时看管，防止人员进入。进一步完善应急预案，建立快速反应机制，加强应急救援队伍建设，做好物资、资金、设备等各项应急准备工作。加大防灾知识宣传普及力度，全面普及预防、辨别、避险、自救等地质灾害防治应急知识，提高人民群众的临灾自救和互救能力。
三、严格落实地质灾害防治责任。
要按照《地质灾害防治条例》的要求，进一步落实各级各有关部门的地质灾害防治责任，实行重大隐患治理领导挂包责任制，把责任层层落实到基层和具体的工作人员。区国土资源部门要加强地质灾害防治工作的组织、协调、监督和指导，并会同气象部门加强地质灾害气象预报预警。区经信、水务、交通、建设、安监、旅游、教育、电力等部门要按照职责分工，分别组织指导做好相关领域的地质灾害隐患排查巡查、监测预警和排危除险工作。要认真落实24小时值班制度，实行领导带班和专人值班，保持通讯畅通，确保及时报送灾情、险情和灾害防治信息，切实保障人民群众生命财产安全。
请各乡镇街道、区经信局、区国土资源分局于8月15日前将地质灾害隐患排查和整改情况以书面和电子两种形式报区政府应急办。
加强培训管理通知范文【第九篇】
各省、自治区、直辖市测绘行政主管部门，局所属有关单位：
测量标志是国家的重要基础设施和宝贵财富，对国家经济建设、国防建设、社会发展和科学研究具有重要作用。为进一步贯彻落实《国务院关于加强测绘工作的意见》，现就加强测量标志保护管理工作通知如下：
一、切实履行测绘行政主管部门的统一监督管理职能。在省、市、县级人民政府领导和支持下，依法将测量标志保护职责具体落实到县级测绘行政主管部门和乡级人民政府，重点保护好辖区内的永久性测量标志，要进一步明确保护的具体对象、数量、范围和主要任务，每一座永久性测量标志都要落实到具体保护责任人，建立起完善的管护网络与巡查制度。
二、依法制定测量标志检查维护维修计划。定期开展测量标志巡查、普查、建档工作;对损坏的测量标志要进行维修，及时恢复测量标志使用效能;组织实施测量标志维护计划，采取必要的防护措施;依法设立明显标记或标牌，方便管理和使用。
三、推动适应社会主义市场经济要求的测量标志保管制度试点。在全国范围内推动建立义务保管与发放津贴相结合的测量标志管护制度。各地要根据本地实际，并借鉴有关地区的成功经验，制定具体的管理办法，逐步推进制度的实施。
四、积极开展永久性测量标志占地确权发证工作。省级测绘行政主管部门要结合本地区实际，认真研究、周密部署，加强指导、抓紧抓实。市县级测绘行政主管部门要把依法办理测量标志土地使用权证作为重要工作来安排，列入工作计划，制定工作方案，切实组织实施。
五、实行测量标志分类保护管理。根据目前技术条件，在充分论证和征求有关部门意见的基础上，采取重点保护和一般保护相结合的办法，对重点保护的测量标志采取普查摸底、用地确权、加强维护、重点监管的措施，对一般保护的标志实施常规保护。对于已经失去使用价值、濒临倒塌的三角点的觇标予以拆除，重点保护地面标石，以减少因觇标倒塌对人民生命财产安全造成威胁。
六、认真执行永久性测量标志拆迁审批制度。对不符合拆迁条件的坚决不予批准;对项目工程建设确实无法避开、需要拆迁永久性测量标志的，要严格按照行政审批程序，根据分级管理权限报批。工程建设单位必须依法支付迁建费用，省级测绘行政主管部门要及时组织实施迁建任务。
七、建立和完善测量标志保护管理数据库。要在开展测量标志普查维护的基础上，建立测量标志保护管理数据库，实现测量标志建设、保管、使用、维护维修、日常检查、拆迁审批、津贴发放、确权发证等信息的自动化管理。并做好部门之间的协调工作，力争将测量标志管理信息纳入城乡规划和用地审批系统。
八、要依法建立稳定的测量标志维护保管工作经费投入机制。基础性的测量标志的建设、保管、普查、维护维修、日常检查等所需经费应当由县级以上人民政府列入同级基础测绘年度计划及财政预算。
九、要依法严肃查处违法案件。对有损测量标志安全和使用效能、未经批准擅自拆迁永久性测量标志、拒绝按照国家有关规定支付迁建费用、违规或非法使用永久性测量标志等违法行为，以及故意破坏测量标志、使其失去使用效能的严重违法行为，要依法予以查处。应当给予治安管理处罚的，依照治安管理处罚条例的有关规定给予处罚;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对典型案例要予以通报。
十、要进一步加大测量标志保护宣传教育工作力度。各级测绘行政主管部门要大力宣传测量标志的重要作用、相关保护法律法规知识以及保护管理的成功经验、先进人物事迹等;对在测量标志保护和管理工作中做出显著成绩的单位和个人，要按照国家有关规定给予表彰和奖励。
各级测绘行政主管部门要高度重视测量标志保护管理工作，以科学发展观为指导，认真贯彻《国务院关于加强测绘工作的意见》，结合本地实际，加强组织领导和统筹协调，研究解决测量标志保护管理工作中出现的新问题，探索有效措施，逐步建立责权利相结合的管理机制。工作中的意见和建议，请及时反馈我局。
国家测绘局。
xx年十二月七日。
加强培训管理通知范文【第十篇】
_年，我们在水利局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的“十六大”以来一系列全会精神，大力弘扬“某水利精神”和我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务;以“再创”为动力，搞好自身建设;以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、主要工作目标完成情况。
1、市区全年节水量：
目标：500万立方米。实际达到：万立方米;。
2、工业用水重复利用率：
目标：78%。实际达到：%;。
3、新增计划单位：
目标：500家。实际完成：家;。
4、城市计划用水管理率：
目标：92%。实际达到：%;。
5、完成水平衡测试：
目标：30家。实际完成：家;。
6、完成(或立项)市级以上科研项目：
目标：1项。实际完成：项;。
7、省部级以上刊物发表论文。
8、上报信息被《某水利信息》采用。
目标15条。实际采用16条。
9纱厂供水全年实现产值、净利润。
产值目标万元，预计实现万元;净利润目标万，由于已实现利润全部投入新项目，目前暂无法统计。
二、_年主要工作情况回顾。
(一)强化组织建设，通过党员先进性教育活动达到“两不误、双推进”
今年，我办在局党委和局督导组的领导下，开展了保持共产党员先进性教育活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体党员认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。
本次活动中，我们共制定了四套教育方案，与上级保持了同步，集中学习60余小时(14次)，讨论2次，组织观看电教片8部，其中举办集中教育辅导讲座3次，先进报告会1次，主题报告会4次，撰写心得笔记53篇，读书笔记30万字，制作学习园地版面一块，印制宣传条幅一条，印发简报31期，党建信息9条。
分析评议阶段，我们共组织200多人次的党内外群众谈心和征求意见活动，召开领导班子民主生活会和组织生活会各一次，发放征求意见函50份，班子成员和党员分别写出了4000字和3000字以上的党性分析材料。
做好中心组理论学习工作，提高领导班子整体决策水平，是保证我办改革发展的重要保证。为了提高中心组理论学习的效果，进而推动全办的尚学之风，党支部为中心组的学习活动制订了具体措施。主任、书记能领导组织好中心组成员进行学习，在学习中做学习人。在学习中，严格执行学习制度，做到时间、内容、人员、效果四落实。今年，中心组学习的主要内容是结合保持共产党员先进性教育活动和党的十六届五中全会精神，对“三个代表”重要思想进行了更加深入的学习。通过学习，党政领导班子的政治素质、工作作风、思想作风、工作能力都有明显提高，党支部的政治领导核心地位进一步加强，政治文明建设水平再上新台阶。
我们充分利用文明市民学校这个阵地，对职工进行了以做“四有”公民为主要内容的教育活动，进行了“三理”、“三和”教育，积极参与文明城市的创建工作，给文明建设活动注入了新的活力。我们把红旗渠精神、某水利精神与我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风、“热爱节水、奉献社会”的行业宗旨、“向我学习”的群众性活动结合起来，大力弘扬先进文化。
今年8月份，国务院发出的《关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》。根据《通知》精神，结合我市用水节水现状，我们在全市开展了前所未有的隆重的宣传活动。1、在《某日报》社会特刊头版刊登了致全市人民的一封公开信，介绍了我市水资源基本情况、现状、问题，我市节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。2、在全市中小学校、厂矿企业中评选一批“某市节水小天使”和“节水科技之星”，教育中小学生从小树立节水意识，鼓励全社会广泛开展节水发明创造，推进节水型社会建设步伐。3、深入开展广场社区宣传，先后走进安钢、纱厂、电厂等居民区开展版面展示、文艺汇演，组织了某市夕阳红自行车队环城宣传等其他形式的节水宣传活动，4、节水型设备器具展示。在市政广场组织进行了符合国家标准的节水型器具设备的展示，参展洁具1000余套。5、为提高宣传效果，我们与新闻单位合作，拍摄了家庭节水专题片，对电厂、安彩集团等先进节水企、事业单位进行了系列跟踪报道。我市节水和节水宣传工作得到了某电视台等新闻单位的广泛专注，某电视台播出9条、某日报刊登7篇、今日安报刊登2篇。通过这些宣传活动，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。
(三)进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率。
城市计划用水管理是城市节水管理的重要手段和内容，我们始终把它作为工作的重中之重来抓。今年年初，办公室自我加压，提出了“3533”全年工作奋斗目标，其中一项重要任务就是用水单位用水情况考核，它是各项工作的基矗为确保年度工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对科室工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节，同时把年富力强的年轻同志提拔充实到计划管理第一线，发挥他们敢打敢拼的小老虎精神。元月份完成了年度用水计划的回收和微机输入工作，对没有反馈计划的单位逐一进行催交，计划返还率大幅提高。但是，由于我们没有直接取得计划单位使用水量数据的渠道，加上受管辖范围、单位数量和交通工具的影响，考核工作曾一度陷入困境。为从根本上扭转这种不利局面，我们采取分片包干、责任到人的形式开展工作，逐一走访用水单位，广泛宣传国家节水政策和法律法规。同时我们还主动走出去，学习和借鉴外地市计划管理的先进经验和管理模式，一是加强各计划单位上交水费缴费凭证的督促力度，另一方面主动到用水单位去进行收缴。经过一段时间的不懈努力，计划用水单位水费缴费发票复印件上缴率由原来的30%上升到85%，保证了考核工作的正常进行，水量统计的问题得到了较好的解决。
(四)克服困难，做好计划用水单位的发展工作。
根据《某市水利局关于加强特种行业、宾馆服务业计划用水管理的通知》、《某市水利局关于加强计划用水管理的通知》精神，我们积极开展新计划用水单位的发展工作，有针对性的开展了特种行业、宾馆服务业的计划用水管理。这些行业近些年发展迅速、用水量大，由于没有纳入计划用水管理，无节制用水导致的浪费现象相当普遍。为进一步强化节水管理力度，规范用水行为，扩大计划用水管理覆盖范围。我们通过沿路排查，对符合管理条件的，采取分片通知，个别督促的办法纳入计划管理。但是在发展计划单位的过程中我们也遇到了部分单位不是积极配合，而是采取拖延时间、避而不见，甚至无理取闹的手段逃避管理。针对这种情况我们都要严格按照《条例》有关精神依法执行，将其纳入计划管理。经过两个多月的不懈努力，我们共新增计划单位700家。
(五)调查了解用水单位用水现状，强化超计划用水管理和征收。
在计划管理过程中，我们经常遇到部分单位不明原因的超计划用水。针对这种情况，我们主动与超计划用水单位联系，组织人员到现场查找超计划用水原因，帮助单位解决问题，堵塞漏洞。对于确实属于生产或其它非浪费原因造成的，都要经过慎重研究，按照相关规定提出处理意见。由于近年来很多企业经营滑坡、事业单位经费专管，加之部分单位对交纳加价水费的认识不足，使得征收工作举步危艰。为彻底扭转这种不利局面，我们从建立健全超计划用水加价水费管理制度、征收台帐，严格的奖惩措施入手，加大了对超计划用水的加价水费的征收力度，对拒不交纳的单位严格依照法律程序办理。全年我们受理增容64家，现场调查42家，计划调整12家，对93家超计划用水单位按规定征收了超计划用水加价水费，累计征收加价水费万元。
(六)深入开展节水型城市、节水型企业(单位)的创建工作。
节水型城市、节水型企业(单位)的创建工作是城市计划节约用水工作的主要内容。而节水型小区、节水型企业(单位)的创建是创建节水型城市的重要组成部分。为此我们参照节水型小区、节水型企业(单位)定量考核标准对我市的几个重点企业和重点小区进行了考察，从而确定了某玻壳、红旗渠集团2个企业，电业新村、安钢六区2个生活小区为节水型小区的重点创建对象，要求他们严格按照目标导则的标准努力完善节水设施，力争成为节水型小区、节水型企业(单位)，树立典范，为我市“节水型城市”创建工作的顺利开展创造有利的环境。
(七)加强水政监察，规范执法行为。
首先是对具有执法权利的执法人员进行《中华人民共和国水法》、《河南省节约用水管理条例》等相关法律法规的学习培训，针对执法实践中容易出现的问题进行了有益研究和探讨，先后制订了《责令限期缴纳超计划用水加价水费决定书》、《责令限期整改通知书》、《行政处罚听证权利告知书》，下发了《关于交纳超计划用水加价水费的通知》和《关于限期报送供水资料的通知》等一系列法律文书。今年春节过后，我们重点进行了施工现场临时用水的监察管理，严厉查处、制止了违法用水现象。
(八)深入贯彻《条例》精神,全面开展水平衡测试工作。
近几来，我市城市建设日新月异，生产、生活对水需求量大幅增长，水的供需矛盾日趋突出，加之我市大部分企业(单位)供水管网老化，水的跑、冒、滴、漏现象相当严重，不仅给他们增加了资金方面的负担，而且造成了水资源的浪费。为进一步加强节水管理，挖掘内部节水潜力，探索水资源持续、有效、合理利用的新路子，根据《河南省节约用水管理条例》有关规定，我们在全市范围内开展了水平衡测试工作。3月24日下发了安水19号文《某市水利局关于开展水平衡测试工作的通知》，3月28日《某日报》公布了首批65家测试单位名单。
今年的水平衡测试工作是我市继1990年之后第一次大范围、高标准的测试工作，技术人员和技术设备严重不足。为此，我们主动走出去，带领技术人员到郑州学习水平衡测试经验，聘请了退休老工程师翟广明作为技术顾问，购置了必要测试仪器设备，为该工作的顺利开展奠定了技术基矗工作初期，由于许多单位对水平衡测试不甚了解，个别单位甚至错误地认为没有必要开展这项工作，并产生了抵触情绪。针对这种情况，我们编印了水平衡测试小册子，介绍水平衡测试的方法步骤和测试方案、验收标准和水平衡测试的相关知识，并通过其他不同形式的宣传工作，让测试单位了解水平衡测试的基本内容、现实意义、社会效益和对单位效益的影响，许多单位了解情况后接受了水平衡测试，主动配合了我们的工作。
对于一些采取拒绝态度，不按期测试和拒不进行测试的单位，我们我们运用法律手段，分别下达《责令限期改正决定书》、《行政处罚听政权利告知书》、《行政处罚决定书》，责令其限期完成水平衡测试工作。先后下达等各类法律文书70余份。使水平衡测试工作得以按预定的计划和安排正常展开。
通过几个月的水平衡测试，我们发现部分单位存在着不同程度的用水浪费和漏水现象。为帮助他们解决现存问题，我们从用水器具、用水计量设施、水道管材、用水分布及养护等各个方面帮助用水单位分析、查找原因，并对用水单位提出了切实可行的意见和整改建议。通过测试，我们不仅准确、有效的掌握了测试单位的用水现状，也帮助用水单位挖掘了自身的节水潜力，为他们带来了可观的经济效益和社会效益，受到了各用水单位的一致好评。
受中国农业科学院棉花研究所和大唐某发电厂委托,我们根据河南省水利厅颁布的《建设项目对地下水影响评价管理办法》及《建设项目节水评估编制基本要求》，结合建设项目规模和取水水源类型，按照项目合同中商定的工作内容，对他们提出的项目利用当地地下水为能源的条件进行了评估工作。203月4日有关专家对中棉所地温空调项目评估报告进行了评审，专家认为《评估报告》对中棉所所在区域的地下水资源及地温空调对地下水的影响进行了分析，提出了水资源保护及节水措施，《评估报告》所采用的资料详实内容全面，论证方法正确，符合相关要求。该报告是我省第一部关于地温空调对地下水资源影响的评估报告，并得到省水利厅认可。
(十)走多元化经营之路，依托优质服务，增收节支，创造效益。
源波供水公司接管纱厂供水之后近一年来一直是负债经营。年初，局要求源波公司一季度实现扭亏，全年实现盈利。根据局指示精神，办公室提出了一季度扭亏，二季度盈利，全年实现产值120万元，利润30万元的奋斗目标。我们首先从优质服务入手，通过对员工文明服务的思想意识和岗位技能培训，服务质量有了很大的改观。今年我们上半年重点对11、12、15、16四个水泵供水设备进行了技术改造，大大提高了水泵的供水效率，稳定了供水压力，使每月2万多元的电费消耗降至1万多元，提高了供水效益。同时，逐步对供水区域的管网进行了堵漏和维护，通过排查偷水管道和装表工作，勘查出偷水管道四处，堵漏维护800多处，并成功将纱厂厂区和生活区供水管网分离。今年8月份起，投入资金近20万元，投入劳动力1000余个，重点对纱厂生活区1-16、22、26-28号楼等20幢楼的300余个共用厕所和居民家庭“一户一表、水表出户”的管网改造，共计完成安装、调换计量设施650余户，改造供水管网3500余米，使得供水漏失率降低20个百分点，每月降低供水成本两千余元，增加供水收入两千余元。彻底解决了长期以来困绕纱厂生活区供水根本问题。由此，每月供水量从12万立方米降为9万立方米，漏失率由91%降至目前的70%，减少了水资源浪费。
10月29日整个纱厂生活区计量设施的更换改造工作顺利实施。该工程预计投资40万元，投入劳力4000余个，调换计量设施5000余块。这项工作实施完毕后，供水漏失率将在现有基础上下降30多个百分点，公司每月增加售水量1万余立方米，增加供水收入2万余元。
根据国务院办公厅《关于推进水价改革促进节约用水保护水资源的通知》精神，有效地减少水资源的浪费，促进节约用水，我们在充分考虑某市城市供水现状及纱厂生活区的实际情况后，决定对纱厂生活区水价进行调整。为积极稳妥开展此项工作，避免引起矛盾纠纷，保障纱厂居民区稳定，我们与殷都区政府、纱厂路街道办事处一道，对纱厂居民挨家挨户进行深入细致的宣传工作，耐心解释有关水价调整的相关事项和水价调整的意义，取得了居民的理解与支持，使水价调整工作得以顺利实施。
为进一步拓宽经营渠道，发挥公司技术优势，提高经营能力和抵御风险的能力，在局领导指导帮助下，先后完成了市区多项管网维修和安装项目，5月份加油站安全运作，使公司从单一化经营走上了多元化经营的发展道路，极大地提高了抵御风险的能力。目前，公司供水收入由的平均每月不足二万元，增加至现今平均每月4万余元，时有6万余元，_年供水收入50余万元，日常管网维修1万余元，售油约48万元，对外维修、安装自备井水表约10万元以及安装“三遥”项目15万元，2006年总产值约为124万元，圆满完成了2006年产值120万元的全年工作目标。
(十一)建立县(市)区供水节水管理体系，加强县(市)区计划用水管理。
今年4月份，我们组织有关人员赴县(市)区节水管理现状调查摸底工作，根据调查情况，建议成立专门节水机构，设计编印计划单位用水统计报表3套，基本理顺了实现了县(市)区节水管理体系，对县(市)区节水管理给予具体指导。
(十二)加强精神文明建设，狠抓综合治理、爱国卫生、安全生产、计划生育和信访工作。
按照精神文明建设要求，我们制订了年度文明建设实施意见，加强了与上级部门的联系与沟通，开展了多种形式的建设活动：参加了区综合治理、计划生育宣传和社区“三级四方”共建活动，保质保量地完成了我市卫生城市创建分配路段的保洁工作。今年11月通过了省级文明单位年度检查验收，在市总工会组织的工会互检和辖区计划生育、综合治理检查中均获得了好的名次，还先后组织职工参加河南省安全生产知识竞赛，在职工开展了《信访条例》的学习宣传，工会、青年、妇女工作均取得了一定成绩。
(十三)加强办公室基础建设，完成了办公楼购置。
节水办自成立至今，办公场地问题始终没有得到解决，为了方便工作先后迁址数次。今年局领导对于彻底解决办公楼房的问题给予了高度重视，帮助协调资金，顺利地实现了房屋产权过户和土地认证。目前办公楼装修已近尾声，有望近期迁入新址办公。
(十四)完成了上级交办的其它任务。
抽调人员参加全市洗寓洗车等特种行业用水情况调查和便民中心服务工作，完成了我市创建省级文明城市先进城市分配路段的保洁工作和我市地下水源井遥控监测安装工程。
三、存在的主要问题。
(一)计划用水管理工作有待于进一步加强。我市的计划用水工作虽然取得了一定的成绩，但与我市水资源的实际和建立节水型社会标准要求相比，还有一定的差距，存在较大的节水潜力，在这方面需做出更大努力。《河南省节约用水管理条例》颁布实施为我们提供了更加广阔的执法空间，我们将在深入研究的基础上，在计划用水管理上做更多的工作。
(二)办公室技术力量不足，特别体现在水平衡测试过程中，下一步，要高度重视专业技术人才的培养，以科技创新推动节水工作。
(三)“三同时”的实施和建筑工地临时用水执法管理力度不够，对工作进度产生了一定的影响。
(四)节水器具研发推广工作重视不够，明年工作重点要着中向这方面转移。
(五)办公室资金不足，特别是专项经费不到位，影响了一些工作的开展。
四、_年主要工作安排。
(一)指导思想。
_年我办工作的指导思想是：大力弘扬某水利精神和我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。
(二)工作目标。
6、进一步深化办公室内部管理体制、人事制度等方面的改革;。
8、弘扬水利精神，推进某水利文化建设;进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产、计划生育及信访工作，全年无重大责任事故发生。
_年11月25日。