信访工作责任书范例【优秀4篇】

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信访工作责任书【第一篇】

为认真落实信访工作责任制，全面贯彻实施国务院《信访条例》和”分级负责、归口办理“的原则，深入推进平安学校建设，促进我校教育事业持续、和谐、快速发展，结合实际，制定本责任书。

一、目标责任：

1、全体教职工要认真学习《信访条例》深刻领会其中内容，、思想上要与党中央保持高度一致，做一个合格的教育工作者。

2、坚持信访问题”两不出，(小事不出级部、大事不出学校)“

3、严禁参加煽动、组织或集体越级上访或强占办公室、堵门、拦车、在领导人住地滋扰闹事、长期滞留、宣讲、散发传单等活动。

4、若有问题，必须按有关规定逐级反映，不准越级上访或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子。

5全体教职工一切都要从稳定和学校利益出发，大事讲原则，小事讲风格，不可任性而违纪，学校每周三为信访接待日，由校级班子轮流接访。

二、处罚措施

1、到县以上部门上访经查属实的，给予上访者通报批评。

2、到县集体上访1起或到市以上个体上访1起的或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出1次者，除进行通报批评外，对该上访者实行黄牌警告，被黄牌警告者要向学校写出书面检查。

3、到县集体上访累计2起或到市以上个体上访累计2起的或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出2次者，对其实行诫免谈话并列为重点管理对象，要限期整改。

4、被重点管理的个人，未达到限期整改要求，仍然发生越级上访和在互联网乱发帖子等违纪行为的，实行一票否决。被一票否决的个人，取消当年度评选先进资格，教师职业道德定为不合格，级部负责人向学校写出书面检查。

5、凡违背以上目标责任的教职工，越级上访(或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出者)每次扣本人千分考核20分，所在教研组扣千分考核5分，同时不得参加先进评选。

处室负责人：教研组长：教职工(签字)：

201*年月

信访工作责任书【第二篇】

为认真贯彻落实中央、省和市有关信访工作的重大决策部署，进一步落实信访工作责任制，确保社会大局稳定，制定本责任书。

1.认真落实领导接访和下访制度。单位一把手每月至少安排一天时间接待群众来访，其他班子成员每个工作日轮流到信访接待场所接待群众来访。

2.积极开展矛盾纠纷排查和风险评估。坚持集中排查和经常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前，要开展集中排查。排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐，重点问题要实行领导包案，落实挂牌督办制度，采取措施就地化解。凡涉及群众切身利益的重大决策都要严格按照省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的意见，认真开展评估，并认真落实评估意见。

3.积极完善信息共享机制和信访基础建设。完善信访部门信息共享机制，进一步规范全国信访信息系统应用工作。继续加大信访干部培训力度，开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教育，规范机关内部管理，提高工作人员素质。

4.坚持信访例会制度。每月至少召开一次信访例会，专题研究信访工作，解决信访疑难案件。根据工作实际，及时将本单位需要市局信访工作领导小组研究处理的疑难案件，报市局信访工作领导小组办公室。

5.严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。单位主要领导要带头落实信访工作“一岗双责”领导责任制，发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访，单位一把手要在规定时间内到场劝返，并及时报告本系统市局分管领导，研究解决方案。发生其他集体上访，按照分工，分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。

6.严格落实信访工作责任查究制。要认真贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中央、省、市关于违法信访行为依法处置有关规定，对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任，追究到位。

单位主要领导(签字)

单位(盖章)

二〇一二年二月二十日

信访工作责任书【第三篇】

根据**市委、市政府苏办发[20**]2号•关于印发<**市信访工作目标考核实施意见>的通知‣精神，现结合我区实际,特制定本责任书。

一、工作目标

强化信访工作责任，完善大信访工作机制，着力从源头上减少信访矛盾的产生，着力解决信访突出问题。力争实现无进京集体访和去省重复集体访，无历史遗留信访案件，无因信访问题引发有影响的事件的“三无”目标。

二、工作要求

1.强化信访工作组织领导。把信访工作列入重要议事日程，明确主要领导是信访工作第一责任人，对信访工作负总责，分管领导负直接责任;各街道、部门领导班子专题研究信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任制;加强办公经费、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。

2.严格执行中办发„20**‟3号文件。区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间，其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访;街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题，街道每半月排查一次信访突出问题，重大政治活动和敏感时期随时进行排查。

3.完善基层基础建设。信访机构设臵和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应，各街道专职信访干部和工作人员不少于2人，社区有专(兼)职人员负责信访工作，建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。

4.加强信访干部队伍建设。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强领导力量;加大对信访干部的培养、教育、使用和交流力度，对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的，要优先提拔、予以重用，使信访队伍始终充满生机和活力。

5.建立重大事项信访风险评估制度。在做出涉及民生的重大决策之前，首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估，从源头上减少矛盾的产生。

6.完善应急处臵措施。建立“畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。完善应急预案，避免因信访问题处臵不力引发影响社会稳定事件的发生。对进京去省集访、非正常上访人员要按市驻京、驻宁信访工作组的要求迅速处臵。对信访人信访过程中的违法行为，要依法处理。

三、考核、奖惩、责任追究

1.区信访工作领导小组办公室将按照•**市信访工作目标考核实施意见‣及本责任书，制订出•年度信访工作考核细则‣，并由领导小组各成员单位组成考核小组对各部门进行检查和考核。

2.对信访工作成绩突出单位，由区委、区政府予以表彰，对因工作不力，导致信访问题突出的，将视情进行通报。

3.因处臵不力，造成一定影响和严重后果的，将根据•关于违反信访工作纪律适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣和•关于违反信访工作纪律处分暂行规定‣，追究领导及相关人员责任。

本目标责任书一式三份，区委、区政府和责任单位各执一份。

中共**市**区委

**市**区人民政府

(领导签字)

20**年月日

单位盖章(领导签字)

20**年月日

信访工作责任书【第四篇】

一、目标任务

以构建生态富强和谐新**为目标，全面落实科学发展观，努力打造平安和谐**。具体目标任务如下：

(一)认真宣传、贯彻、执行《信访条例》，努力做好信访的“预防、控制、处理”工作。

(二)严厉打击非正常上访、非法上访。

(三)坚决杜绝集体上访、越级赴县(含县)以上个体上访。

(四)严格控制来镇个体上访。

(五)确保各级两会及其他重大政治活动期间，不发生来自**的干扰。

二、工作责任

各村支书、主任为该村信访稳定工作第一责任人，对本村内的信访稳定工作负总责。具体工作责任如下：

(一)要及时排查化解本村内的信访苗头，对能够及时解决的，要及时解决，对解决有困难的，要会同包村领导共商解决，确保小事不出组，大事不出村。

(二)要及时全面掌握信访动态，确保信息及时畅通，凡发现到镇以上上访苗头的，要提前向包村领导报告信息，并做好稳定工作。发生到镇以上上访的，要在第一时间赶到现场进行劝返。

(三)要做好信访老户等重点人员的稳控工作，做到人动我知，严防失控现象的发生。

(四)坚持信访例会制度，各村每半月至少召开一次例会，特殊情况下随时召开，研究解决信访问题。

(五)要善于运用“4+2”工作法等有效方法，化解本村内的信访问题和不稳定因素，对本村的信访案件要会同包案领导严格执行包接返、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置“五包”责任制。

(六)在各级“两会”及其他重大政治活动期间，要标本兼治、综合治理，确保不发生集体上访、非正常上访和非法上访事件。

三、责任追究

(一)凡发生到京、省、市、县上访而产生的相关费用，由上访人所在村负担，并对该村处以400、300、200、100元不等的罚款。同时视其情节，分别对包村(案)领导、村支书、主任处以200、150、100、50元不等的罚款。

(二)对不能按要求召开信访例会的村，予以通报批评，并限期整改。

(三)按照《**镇**年度村级目标管理考核细则》对各村信访工作进行百分目标考核，信访问题较多或造成严重影响的村，年终不得评为一类村，并根据情节轻重，给予限期整改、黄牌警告，直至一票否决。

(四)除严格执行《**县信访工作问责暂行规定》等规定外，有下列情况之一者要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任。

1、因官僚主义、形式主义、违法履职、侵害群众合法权益引发信访问题的;

2、对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决并造成严重后果的;

3、在信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的;

4、对矛盾纠纷排查化解组织不力，成效不明显，被通报批评的;

5、被省、市、县信访工作领导小组及办公室和省、市、县联席会议及办公室通报批评或被省、市、县信访工作问责组调查问责的;

如完不成上述目标，村党支部、村委会向镇党委、政府作出检讨，接受组织处理。村党支部书记：