国学与企业文化的联系 核心价值观融入精编

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国学与企业文化的联系 核心价值观融入篇1

这几年来无论是举国大事件如奥运圣火或者国殇四川汶川大地震，都表现出了中国所蕴藏的社会力量之巨大。而这些力量来源于哪里?如何更好地将眼前这种积极的社会力量更好的凝聚起来，使之转化为推动中国社会可持续发展的强大动力。今天yjbys网友为分享的“国学与企业文化的联系 核心价值观融入精编”，希望对您有帮助!

面对眼前所发生的这一切，从黎民百姓到社会精英，人们都在积极反思。同样，国际社会还不是很适应，尤其是西方研究中国社会问题的专家们和西方新闻媒体，也百思不得其解。带着这些问题，5月29日下午，在中关村海淀科技大厦5楼的报告厅里，我们有幸聆听了著名学者、管理哲学专家乾泉教授题为“国学与和谐企业文化建设”的专题报告，并就相关问题作了专题采访,乾泉教授对文中的上述问题作了系统地文化解读。

乾泉教授从人文和历史的角度，深层次分析了眼前的祥云圣火传递到全民赈灾的社会背景和历史动因。认为此次全民族空前的团结，与建设和谐社会的目标和传统价值理念的回归是分不开的，与当前的“国学热”、中国传统文化热是分不开的，随着中国经济社会的发展，中国人重拾自信、重建精神家园，中国传统文化的复兴是人文精神回归的主要动力。

乾泉教授认为，国学是中华民族优秀传统文化的价值体系，“自强不息”、“厚德载物”是国学的基本精神与核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。《易经·文言》中道“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时和其序”，“君子黄中通理，正位居体，美在其中，而畅于四支，发于事业，美之至也”。中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大!在中国做好企业，管理好企业，首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。

国学是重塑中国企业文化的优秀基因，中国企业也只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重。从这次赈灾中财富精英和社会名流们的踊跃表现，能够看到中华民族精神复兴的缩影，他们慷慨解囊的行为起到了很好的表率作用，得到了人们的`认可和普遍赞许。

乾泉先生在对《易经》、国学中的全息哲学思维研究有着独到见解，他认为：“《易经》中的五行八卦与现代企业的组织变革、商业模式、品牌质量、战略决策、市场营销、资本结构、文化价值、管控制度都是息息相关的。《易经》全息思维为中国企业家破解企业组织基因密码提供了直接的战略管理模型”，将为中国企业的创新管理提供了理论思考的依据。

面对21世纪环境资源、文化冲突、由此，不管是发达国家还是发展中国家，企业家、职业经理人、管理学家、经济学家、政治家们，开始认真反思传统经营方式、竞争手段和发展管理模式所面临的各种矛盾和挑战，纷纷探索和研究新的管理工具和管理模式，从工业文明的先锋欧美帝国，还是到正在崛起的商业巨龙——中国，普遍出现了反思传统、走向自然、文化回归的思潮，国学百年来再次成为社会关注的热点，人们希望从中华民族文化传承中，破解迷思，汲取灵感、反哺修炼、追求超越，为我们的企业、社会、民族，描绘和谐、发展、复兴的壮美蓝图。

改革开放三十年来，中国企业发展尽管取得了举世瞩目的成就，但代价相对也是比较沉重的，发展方式粗放，效率不高，环境污染严重，贫富差距拉大，产品的技术水平相对落后，服务水平低，品牌成长缓慢，创新能力匮乏，核心竞争能力继续提高……

在中国 你要成为受人尊敬的优秀企业家，那你就必须了解这个民族的文化基因，并且能够将她深深地镶嵌在自己企业的文化中，那你注定拥有全球五分之一人口的市场机会，想不成功都难!

因此，“国学”在今天应为“中国优秀的传统文化的核心价值观”，是中华6000年文明的代名词，是中国经济社会发展的原动力，为中华民族的“立国之本”,当然也蕴涵着丰富的“中国财富哲学”。

乾泉教授在报告中为大家咏诵了他创作的《国学吟》中的《复兴》篇：

大道自然兮，天人合一;

纵横捭阖兮，机变义利;

控名责实兮，参伍不失;

自强自立兮，刚健有为;

中庸节守兮，专气致柔;

赏罚分明兮，公平合理;

民胞物与兮，厚德载物;

乐天知足兮，人本忠义;

贵和尚中兮，生生不息。

《复兴》是乾泉教授对中国传统文化核心价值的高度概括和悉心总结。乾泉教授强调，国学是企业团队文化母体基因的源泉，团队文化是构成企业文化 的灵魂和基石。和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐，必须重视从国学中汲取营养。国学有利于企业团队架构信仰的力量，有利于塑造企业团队精神的力量，有利于培育和提升企业文化的力量，是凝聚和缔造和谐企业文化的价值基础。

乾泉教授说，孔子讲"周虽旧邦,其礼维新"，系统科学的基本原理告诉我们“结构决定功能”。同样，中国文化的结构决定着中国企业 文化的包容性和生命力，中国文化的结构决定了国学的基本精神就是“创新”。创新是一个企业可持续发展的原动力，企业文化是企业可持续发展的基因载体，企业dna决定者企业的创新能力——生命力。大力继承和发扬国学的基本精神，积极塑造企业团队文化，优化企业基因结构，建设和谐企业团队，培育企业核心竞争能力，是中国企业管理变革的首要任务。

乾泉教授讲，尽管国学发展了五、六千年，但国学的结构基本上遵循先秦中国文化的脉络，而且严格按照八卦、九宫的逻辑顺序排列，这是他多年研修诸子百家的重要心得，强调国学的逻辑结构有严密的同源性、全息性、系统性和周期性规律，影响着中国文化的进化、代谢和社会发展，中国文化的代谢周期影响着中华文明的历史进程，维护着中华民族的统一。同样的,企业文化的进化和代谢规律也影响甚至决定着企业的生命周期,企业文化的优秀是否影响着企业的创新与发展能力，二者之间的关系不能小盱。国学里面有很多宝贵的思想智慧和理论方法，值得我们中国的企业管理者和企业家研究、借鉴和学习。

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