信息【推荐4篇】

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信息【第一篇】

论文摘要：本文主要阐述了在信息服务走向市场化的今天，信。息服务机构必须遵循市场规律，树立营悄理念把信息服务作为一种市场营销行为，通过对信息的重组，使之增值，促进信息营销。

随着计算机技术和网络技术的飞速发展，我们深切感受到周围的一切都在发生改变。首先，信息载体变了，多媒体进人我们的生活，信息传播速度加快，信息共享范围拓宽。互联网时代缩短了时空距离；信息增长速度加快，19世纪，信息50年增加一倍，20世纪中叶，10年增加一倍，而到了20世纪末则3-5年增加一倍。信息流动速度的加快使人们希望信息服务机构能够为之提供有效的服务、跟上信息时代的步伐。过去，信息服务的市场优势主要建立在其独特的资源实力上，然而，随着网络虚拟信息资源的发展，资源的优势作用逐步弱化，面对越来越大的市场竞争力；信息服务必须通过对自身能力的根本提高和服务独特性，重建服务优势，促进信息服务的营销。

1信息服务业的现状及面临的机遇

信息服务业的现状信息在国民经济和日常生活中的地位日趋重要，信息服务业成了有利可图的行业，信息技术的发展又使得进人这个领域变得方便和简单，这使得信息服务业获得了空前的发展并呈现出信息服务主体多元化发展的趋势。

信息服务业存在的问题尽管因特网信息服务具有一定的规模，并达到一定层次，但对广大信息用户来说，仍有“资源丰富但利用难”的问题，同时信息检索还存在查准率和检索结果分辨率不高的问题。另，信息服务机构的信息内容更新周期太。不能为用户提供有新意的、有特色的服外长务

信息服务业的机遇20世纪80年代中期以后，市场营销学家认为市场营销活动不仅仅限于企业活动，而且可以扩展到非营利事业组织与公共机构等。同时，又为产品本身归纳了三种形态：有形的物质产品、无形的劳动(服务)、社会行为(观念、思想)。信息服务作为一种无形的劳动是新形势下的一种市场营销行为。

信息服务机构的快速增长，使得信息服务业已从卖方市场走向买方市场，在这种情况下，信息服务机构在激烈的竞争中面对同一个市场，受同样的经济规律制约，它必须遵守企业的经营思路，才能激发工作原动力，才能赢得市场竞争。

2重组信息必将增值，它是信息营销的关键所在

信息用户的自身特点决定了信息重组的必要性信息服务机构提供给用户的是一种特殊的商品—服务，对于一切既定商品，营销市场是由消费主体、购买力、购买欲望三个主要因素构成的。其关系可以用以下公式简单地表述为：

营销市场=消费主体x购买力x购买欲望

而作为特殊商品的信息服务，其消费主体就是信息检索主体，也即信息的使用者，这是一个信息服务机构赖以生存的关键因素。

美国的Georgia技术研究所的GraphicVisualization和Usability(简称GVU)对Inter-net用户有一个非常严密的统计研究，据1996年所做出的调查报告分析得出网络用户有其深刻的隐性特征：(1)是注重自我。目前的信息用户尤其有独特的、不同于他人的思想和喜好，自负于个人的判断，他们的具体要求越来越独特、个性化越来越明显，这使得信息服务机构不得不想方设法满足其独特的要求。(2)擅长理性分析，网络信息用户常对“枯燥乏味”的资料情有独钟，并依此做出判断，因此对信息的选择、重组成了信息服务机构的当务之急。(3)是对新鲜事务有着孜孜不倦的追求，网络信息用户对未知的领域总是报以永不疲倦的好奇心。所以，信息服务机构要使自己保持持续的竞争力，就必须不断推陈出新，不断提供增值后的“知识点”。

信息资源的选择是信息增值的物质基础信息资源的收集是从事信息服务的首要环节。信息服务效果的好坏，与信息资源的数量和质量有很大关系。国内信息服务机构的Web站点与国外Web站点在服务内容方面明显的差距主要是数字化信息太少，信息资源数字化的程度太低。而数字化信息资源是制约信息服务的一个主要因素。在购买力和自建力受限制的情况下，对因特网上信息资源的优化和选择是提高信息服务效果的一个有效途径。

关于网上信息资源的评价标准是人们普遍关注的焦点，也出现了许多评价方法和标准。在统一科学的评价之前，我们可以依据一些原则进行定性评价，选择适合自己需要的信息资源，如：(1)网站被访问的次数和频率；(2)建站机构的权威性和知名度；(3)网络传统媒体的重要程度；(4)用户的评价；(5)专家的推荐。

信息重组实现信息增值面对浩如烟海的网上信息资源，人们逐渐习惯网上信息查询。但要快速准确、全面地从网上获取所需的信息是许多人要面对的问题。当人们无法获得一条有效信息或面对数万条网上信息，其结果是一样的，多等于无。重组之后的信息对于检索主体来说不但要缩短检索时间，还要能够缩短查准的时间，这正是信息增值的目标，而这一目标的实现要通过以下几种途径的信息重组：

.(1)将信息时空(是指各信息之间在其内容上的距离感)相近的信息进行重组。这种方式也可以称为“垂直重组”:面向某特定专业领域，专注于自己特长和核心技术，保证了对该领域信息的完全收录与及时更新。满足了检索主体对信息准确度与相关性的要求。

(2)将时间相近、信息空间跨度大的信息进行重组。这种方式可以实现某阶段不同知识成果间的交叉、渗透，有利于新知识、新信息的产生。信息空间的跨度越大，其知识单元之间的差异就越大，重组后产生的信息所包含的信息空间越大，各知识单元优势互补越明显，其价值越高。

(3)将时间跨度大，信息空间上相近的信息进行重组，这样，可以看出某一学科、某一行业的发展脉络，预测其发展趋势，可以找出某一事物发展的主导因素和其中的关键性问题，等等。

对信息进行重组需要运用知识分析能力和决策分析能力，筛选用户所需信息，并进行分类、综合、排序。其中知识分析能力是指对用户知识体系和社会知识体系分析的能力，是迅速发现符合特定需要的知识单元的能力。而决策分析能力则是基于对用户特定问题的分析和相关知识的启示，帮助用户发现解决方案，分析解决方案，从而正确决策的能力。

3信息营销对信息服务人员提出了更高要求

信息服务人员的角色转变信息服务中的信息增值过程是一项对工作人员有较高要求的工作，它不仅要求具有专门技术的人才，还必须具有与其他学科交叉的综合技术人才，既要掌握较为先进的计算机知识和网络技术，还要具备宽厚的学科知识和知识评价能力，只有这样才能在新形势下，从被动服务进步到主动服务；从单纯讲究服务数量进步到讲究服务效益；从“文献资料的传播者”向“信息资源的导航者”转变，从而使我们的服务达到更好的营销效果。

信息服务人员应加强综合能力的培养作为信息服务机构的工作人员，也许开始时在专业领域的知识分析能力或是决策分析能力尚有欠缺，此时从信息资源上初步获得的文献，应送交相关专业人士进行判别，再通过专家进行评定，或是对多篇信息进行综合描述，然后再呈现给用户，此时，用户所获得的己不再是简单的原始资料，而是有了决策依据的信息。与此同时，信息服务人员通过向用户学习、向专业人士学习，应逐步培养自己的知识分析能力和决策分析能力。

信息营销还存在于信息服务人员对信息服务的跟踪过程当信息服务人员把增值后的新信息提供给用户后，只能帮助他们解决当前的问题，由于用户知识体系不断调整，问题不断更新，为了让用户成功，信息服务者只有“与用户并行学习”才能不落后于问题，才能促成用户新的成功。

信息【第二篇】

为进一步创新服务农村党员途径，切实为农村党员提供源源不断的致富“金点子”，县委组织部决定建立一个农村党员创业信息移动平台，定期为广大农村党员提供创业信息。现就各涉农单位向移动平台报送信息的有关事项通知如下：

一、加强领导，落实责任。

农村党员创业信息移动平台是贯彻落实十七大精神，突出践行科学发展观，引领农村党员致富奔小康的重大举措。各涉农部门要充分认识建立农村党员创业信息移动平台的重大意义，建立健全信息报送制度。要把创业信息报送工作纳入日常工作议程，安排专人具体负责信息报送工作，并将信息员名单报县委组织部党员电化教育中心。

二、收集信息，及时报送。

（一）报送内容

各单位信息报送员要根据农时特点，及时收集和编辑创业信息。信息内容要切合我县农村实际，具有导向性和前瞻性。可以是政策法规、农业技术指导、农机服务、农产品加工、农产品市场供求、气候气象、工业园区招工就业等助农创业创收类信息。

（二）报送要求

各单位要对所报送信息内容严格把关，字数一般要控制在70字以内。做到常规信息每周三上报，动态性信息随时上报。确保每周至少为农村党员提供1条以上创业信息。

（三）报送方式

信息【第三篇】

关键词：档案信息化；医院信息一体化；融合策略

现阶段医院建设也有了新的格局，已经进入到“智能医院”时代，基于档案数据整合医院的相关信息数据，构建医院信息一体化平台，也是当前智能医院的发展重要内容和趋势。医院信息一体化平台，就是指以电子病历系统以及医院信息化系统为基础和中心的整个医院信息系统的一体化，还包括很多其他系统，比如，财务成本系统、临床路径管理系统、医学影像传输系统、合理用药系统和实验室检验管理系统等，可以有效的把医院的各个管理软件实施整合，集中在一个平台上，是对不同架构软件和数据库进行的整合，可以有效的促进医院管理水平的提升，对管理程序进行简化。

一、医院档案信息化建设目标

1.加强医院各类档案的信息资源整合。现阶段国内很多医院信息数据都不够集中，普遍存在分散问题，医院档案也分成不同的门类，比如，科技档案、病史档案、会计档案、文书档案以及人事档案等，很多档案的管理都不够集中，比如，人事档案管理内容就较为单一，交给人事部门进行管理，和医院的有关管理、业务、医疗工作有紧密联系的很多重要档案都是分散的，如，医院综合档案室相对来说较为集中，负责对很多档案进行保管，比如，行政档案、实物档案、党群档案、会计档案、设备档案等等，然而还是有一些档案没有包含其中，散存在一些部门以及人员手中，还有病史档案是医疗的重要依据，但是却交给业务部门实施管理。就整体上而言，医院档案管理还是不够集中，导致医疗科研以及管理等相关工作的信息数据在采集以及利用上会受到消极影响，效率不高，且相关系统的不集中，也造成了资源的浪费问题。所以，对当前信息实施整合和统一管理就很重要，基于全面整合信息，可以提升管理的效率和效果，让档案信息得到更好的利用，充分发挥出档案信息的价值。2.推动医院档案工作与医院信息化建设融合发展。档案信息是医院整体信息中不可缺少的一部分，其具有特殊的功能以及作用，在医院管理、业务等相关工作中具有重要意义，是医院信息系统中重要的构成部分。对医院信息资源进行全面整合，也包含档案信息在内，这样就能够推动信息系统融合发展，所以，当前医院就要重视这项工作。然而就当前情况而言，很多医院档案工作还是独立的，并未和医院的相关业务工作进行结合，未和信息化建设实施融合，档案工作与医院重点工作以及信息化建设不统一，甚至在一些单位存在这些工作边缘化的问题，档案信息化落后，无法跟上医院信息化整体发展。所以，当前就要推进档案工作的同步发展，将其和医院信息化实施融合，促进档案信息化的发展，对服务以及管理空间实施拓展。3.推进数字档案室建设。近些年来，国内档案信息化在不断的发展，而数字档案室建设就是一个关键任务，也是医院档案工作的核心。其建设要积极的运用现代信息技术以及手段，改变以往的操作模式，对档案的收集、管理和利用都要实现信息化和数字化，促进档案室工作水平的提升。其是基于数字档案资源建设上发展来的，主要就是对纸质形式的档案进行数字化，还有接受管理电子文件，也就是增量档案电子化，只有加强这项工作，才能够满足档案信息化管理以及利用的要求，且信息化环境下还存在安全问题，做好这一工作，可以对相关信息系统中的电子档案安全性提供保障，确保档案的完整性，这对数字档案室建设具有重要作用，可以促进档案信息整合以及管理的发展，让管理实现统一化。

二、医院档案资源整合和信息化建设现状

国内档案部门一直在努力加强档案集中管理，对于档案资源的整合得到了显著的发展，这也为相关方面提供了便捷的服务，比如，国内已经建设完成了几千个国家档案馆，在各地都有规模化档案信息集散中心，基于有效的整合，能够为档案的利用提供极大的便利。医院档案工作也一直在发展，在资源整合以及信息化建设方面都得到了发展。然而就整体情况而言，还是存在较多的不足，还需要进一步进行完善和发展。1.对医院档案信息化建设缺乏充分的认识和重视，规划落后。当前医院系统中，对于档案管理工作的重视程度还是不够，这方面的意识也不足，并未全面意识到档案的信息作用、价值以及意义，这就使得在这方面的投入不够，工作规划存在问题，无法满足工作发展需要。尤其是医院档案管理受到分散体制的影响，文件材料都是不同的部门进行管理，比如，病史档案就是由医疗业务部门进行管理，信息化是专业部门实施归档，档案工作通常是行政办公室负责管理。在管理体制分散的背景下，一般没有信息化建设的统一整合以及统筹规划。这就给医院的信息化建设带去了影响，对于档案的信息化建设容易被忽视。除此之外，办公自动化工作上也较为滞后，这也直接影响到了档案信息化建设。当前国内还是有很多的医院没有运用办公自动化系统，这就让我国医院办公自动化建设进程受到了限制，还处在初步阶段，限制了档案一体化的发展。2.档案部门的整体水平存在不足。档案管理部门是档案管理的主要部门，但是相关人员的业务能力却存在不足，并没有掌握丰富的专业知识，对其工作能力也造成了限制。档案信息化是一种新的工作理念，要促进档案信息化的发展，就对档案管理人员的技能水平和知识水平提出了较高的要求。但是实际情况是，部门中的计算机以及信息化专业人才匮乏，现有的档案人员的知识比较滞后，虽然有培训，但是和档案信息化内容有关的培训内容只是停留在表面上。这些都对部门的信息化建设和发展带去了消极的影响，无法掌握话语权，在工作中并未深度的进行思考以及探究，无法提出有效的技术路线以及工作方案，甚至还没有明确信息化建设的目标、任务以及功能。很多档案部门以及人员的专业知识都不足，缺乏较高的业务素养，这就让他们的工作信心不足，进而出现不敢作为和难以作为的问题。有部分医院也意识到了档案信息化建设的重要性，但是一般都是让外包专业公司来负责，简单的照搬其他单位做法，或者是运用通用软件，部门并未积极的参与其中，让信息化建设和医院的情况不是很符合，导致出现水土不服的问题。因此，要想对这一问题进行改变，就需要档案部门以及人员能够积极的学习和更新专业的知识，提升自身的业务能力，促进管理的转型，进而促进档案信息化的建设和发展。3.档案信息化技术选择存在不合理问题，功能滞后。当前信息化在高速的发展，然而档案信息化却要相对稳定，注重民效机制，这由档案工作特点决定，对投资效益提升也具有积极影响，由于档案管理需要面对大量的数据，如果在技术的研发以及运用上出现问题，就会对数据安全带去消极的影响。很多医院在档案信息化建设工作中都存在一些问题，比如，设备、系统软件的研发以及选择不合理，运用的技术还不够成熟，易出现过时问题，很难找到转换以及升级的有效方法；还有部分医院会直接照搬照抄，影响了档案信息化建设的效果。因为仓促以及毛糙，这就会导致产生严重的后果。

三、促进医院信息化建设及发展的策略

1.提升思想认识水平，注重开展和促进医院信息系统。一体化建设信息是一种很重要的资源，在医院也需要加强信息的管理和利用，这就需要促进档案以及医院信息化的融合建设发展。第一，要注重提升思想认识水平，这就需要通过强有力的宣传工作来实现，让相关人员能够认识到档案信息的重要作用，了解档案是医院信息中的一部分，注重宣传档案和医院信息化融合发展，让各个业务部门、领导、医院内人员都能够提升思想认识，树立信息化发展理念，给档案信息化建设营造良好的环境。第二，要对医院组织机制进行有效的改革以及创新，设置有效的组织管理机构，实现档案和医院信息化融合建设、文档一体化，或是清楚规定负责统筹协调的组织机构，进而将信息管理都集中到一起，形成管理合力，给工作提供有效的组织机制。第三，要注重构建信息一体化管理以及利用的技术平台，这关系到信息一体化的达成。现阶段已经有一些医院运用了信息一体化平台，然而对于信息的整合还不够全面，一般是对电子病历、医疗需要的信息进行整合，而档案信息则不包括在内，医院整体上档案信息被边缘化，并没有真正达成信息一体化。所以，现阶段就需要改变理念，树立信息一体化整合的总体理念，促进研发以及推进满足需求的系统平台，真正做到信息一体化，包含医院的主要业务信息，还要融合医院管理，特别是档案信息系统，让医院的所有信息都可以实现高度聚集，可以做到相互间的共享和沟通。2.注重推动档案数字化建设。档案数字化是医院档案管理中的一个重要工作，就是通过运用先进的设备和技术，将之前的纸质档案实施数字化，形成的电子档案中的信息和原始档案中的信息都是一样的。这项工作是档案部门信息化建设中的一项重要基础工作，是信息一体化融合发展的基础。要想促进档案数字化发展，就需要在工作中把握好重点：首先，要清楚了解档案数字化中的重点内容，科学合理的进行规划，防止出现一刀切和大而全的问题，医院中具有大量的档案，每个类型的档案都具有不可替代的作用，这就需要在工作中先有效的对档案进行筛选，选择出有重要作用的档案实施数字化，还需要合理的制定规划，依照重要程度分布开展工作，不要只看重数量而不注重效益。其次，要制定严格的标准，确保质量。通常都要让专业公司负责档案数字化工作，所以，要慎重的选择包公公司，挑选有资质、有责任心的公司。虽然将工作内容外包给专业的公司，但是也需要注重责任，要对工作的各个环节实施严格的监督管理。要依据有关的标准，加强核查工作的质量，要注重把控档案扫描、数据挂接以及信息著录工作的质量，确保工作满足有关的要求以及标准。最后，需要注重对数字化数据的维护。要做好数据备份工作，条件允许的可以进行异地异质备份工作。还要对经常性数据进行核查，避免因为操作不合理导致数据发生丢失、损坏等问题。维护数据是一项长期的任务，要提升工作的规范性以及效果，就需要制定相应的制度提供依据，因此，需要对制度进行优化和完善，清楚规定责任情况，通过采取有效的技术措施，构建长效维护机制，保证档案信息的完整性以及安全性，为档案信息的运用奠定良好的基础。3.提高人员素质水平，对相关标准规范进行优化和健全。要提升工作的效率和效果，就需要提升工作人员的素质水平，这也是档案信息化建设的重要内容。档案医院档案部门就需要注重提升自己的业务素养以及知识能力，为有效的将档案工作加入到医院信息化一体化建设提供保障。对于档案部门信息化工作能力需要进行提升，首先，要提升整体人才水平，就需要积极的引入专业人才，包括信息化、计算机等专业人才，优化档案工作人员结构以及知识结构，提升他们的能力水平，满足档案信息化发展需要。其次，要对现有的档案工作人员进行教育培训，丰富他们的专业知识，培育出更多的复合型人才，满足档案信息化的需要。4.完善相关法律法规和规章制度。就国内档案信息化建设的情况来看，要促进建设进程，就要构建健全有效的法律法规体系。当前各个医院的信息化建设存在分散的问题，没有统一的要求以及标准。因此，第一，要构建信息管理统一平台，为信息的交流以及共享提供途径，这对信息共享以及开发有重要意义。第二，应该出台有关的法规，为医院档案信息化建设提供规范依据。最后，医院要构建健全的档案管理制度，提升管理的系统性以及规范性。要就法律法规以及制度层面上清楚档案信息化建设方向以及步骤，进而促进信息化建设发展。

综上所述，将档案信息化和医院信息一体化实施融合发展具有重要意义，因此，要促进融合建设和发展，就需要做到标准化建设，这是重要的一个环节。信息资源的整合就是基于各组织间合作以及协调，运用有关的方法以及技术，整合各个系统、分散存储及管理的信息资源，让管理实现一体化，科学的进行资源配置。融合建设工作可以把信息资源和档案、管理等系统实施整合，在这个过程中要遵循统一标准，不然就会影响到系统的整合以及共享。因此，这就需要提升融合建设的规范性以及标准性，要强化档案信息系统自身的标准化，还有档案系统和医院信息一体化标准化建设。档案部门要积极的关注信息一体化建设规范，就系统架构、数据库以及软件等角度注重档案工作的适应性，满足一体化建设需要，进而促进档案工作和信息一体化的融合。

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信息【第四篇】

实际上，由于信息早晚总要被公开，当下试图将信息密闭起来的程序和做法，在随后的信息披露之后必然会受到公众的质疑。人们一般认为，经济要更加稳定地运行，一定经常性地作一些微调而不是大规模的调整。因此，稳定的信息流将使得经济有可能变得更加稳定。在信息持续公开的情况下，人们不需要再对某一个时段给予特别关注，也可以减少事后对资源配置的调整。从世界范围看，经济领域的保密不仅增加了总体不稳定性，而且在许多国家，也降低了公众对政府的信赖程度，成为导致腐败的重要因素。

在现代社会，我们应该承认，信息公开确实有一定的限度。例如，政府在履行其行政职责的过程中收集的大量个人的隐私信息（诸如收入状况、健康资料等），这些与个人有关的隐秘信息，构成了信息公开的最重要的也是最令人信服的例外。与以上隐私信息多少有些类似的是机密信息，这些信息的公开会给后续的工作带来不利的影响，比如，有的国家会寻求世界银行或国际货币基金组织的帮助对该国的金融体系进行重整，但在这样的过程中，世界银行或国际货币基金组织会发现该国金融系统的种种薄弱之处，如果该国知道世界银行或国际货币基金组织会将这些信息公开出来，那么该国会有强烈的动因拒绝寻求其帮助。

在现代国家，出于其安全和利益的需要也总有一些不宜公开或不能让外界知悉的信息，即国家秘密，需要对其进行保密。从世界各国看，无论是政务公开的先行者还是刚刚起步的后起国家，其政务公开的发展都不是毫无限制地进行，而是都毫无例外地将国家秘密排除在公开的范围之外，绝不因信息公开影响国家秘密的保护。

但是，信息公开时代下的保密工作必须符合信息公开对它所提出的要求。这种要求除了保密观念和保密技术应适应信息公开的需要外。主要可以概括为以下两大方面：

一是必须做好定密工作，划清公开与保密的界限。公开与保密是两种截然相反的信息存在方式，就某一具体信息而言，要么公开，要么保密，两种存在方式必择其一。而做好这种选择的前提就是必须划清公开与保密的界限。

二是必须做好保密的管理工作。保密工作作为一项管理工作，如果做不好，不仅容易使不该公开的信息被公开，造成国家秘密的外泄，而且还会影响信息公开的顺利推进。事实上，只有搞好保密工作，信息公开才有可能顺利展开。

美国是世界上保密制度比较完善的国家，其定密制度的核心就是授权式的定密体制。在美国，定密只能由享有定密权的官员行使，例如，绝密级的定密权只能由总统及总统指定的并在《联邦登记》中予以公布的部门负责人及高级官员行使，其他人则无权进行绝密级的原始定密。其他密级的定密权也同样具有相应的授权。另外，对于定密授权必须采取书面方式，授权书上必须写明被授权官员的姓名或职位和所授予的定密权的定密级别。不仅如此，为解决没有定密权的部门产生秘密而不至于泄密，该制度规定：在特殊情况下，某部门的雇员、承包商、许可证持有者或担保人，如果产生一份需要保密的信息，而这个部门没有定密权时，就应当对这类信息先予以保护，并立即把此信息转给有该信息定密权的部门。如果仍不清楚哪个部门对该信息有定密权，则将该信息交给信息安全监督局，由它交给有定密权的部门进行定密。

对“国家和安全利益的影响”可以说是各国解密所遵循的基本原则。美国在坚持这一原则的同时还对其进行细化。如美国能源部于1980年在一份报告中提出了原子能资料解密的标准和评估原则：（1）公开后对美国国家安全的影响，对美国的益处；（2）公开后对技术进步的影响；（3）公开后对美国的外交关系、军备控制谈判的利弊；（4）继续保密对美国能源部保密计划的影响；（5）获取保密资料所花费的时间和金钱；（6）这些保密资料在美国或其它国家的公开情况。

不仅如此，美国为了更好地实现它的这个支撑性原则，又进一步确定了均衡原则。如美国原子能委员会对一般的保密资料的解密规定要从以下三个方面进行均衡，才能得出是否需要解密的结论：（1）延缓敌对国的发展比促进美国的发展更重要；（2）解密对美国的发展明显超过公开资料给国家防御安全带来的危害；（3）对美国的好处超过对敌国的好处。另外，在美国的一些规则中经常出现的“合理的损失”、“可以接受的风险”、“全局利益与局部利益的保全与牺牲”等，也是衡量是否解密的标准。