[50字]工作意愿范例优推4篇

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本人工作意愿【第一篇】

摘要近几年来，大学毕业生就业难的问题已经成为了社会关注的焦点。大学毕业生就业问题关乎学校的发展、社会的稳定和国家振兴。该文分析了在当前大学生就业形势的基础上，有对性地提出高校辅导员如何在就业工作中发挥至关重要的作用。

关键词高校 辅导员 就业指导

一、辅导员起到给学生重视、教育、动员、定位的作用

大学生大多数在当初高考填报志愿时，选择专业都是很盲目的，因此他们在进入大学校门时，对自己即将学习的专业方面情况都不是很了解，不知道自己要学的是什么，怎样去学，最主要的是学了之后可以做什么，都很茫然。在校期间，学生对自己的发展规划很迷茫，不会运用职业设计理论，合理规划未来的人生发展方向，这种情况严重影响了学生本人对就业的前期准备和定位，很有可能影响学生对工作的适应性。所以在大一时辅导员主要工作是让学生加深对本专业的了解和专业就业方向的认识，增强他们专业学习的自觉性，培养他们的专业学习目标，为制定职业生涯规划打下基础。辅导员应该与专业课教师建立密切联系，经常沟通交流，通过专业教师或相关人员为学生介绍相关专业情况及其发展前景，指导他们自主的完成自己职业生涯规划，明确自己的职业目标，并在在校期间做好就业前的各项准备和练习。同时我们辅导员应该为每一位学生建立一份人才档案，记录每一位学生的兴趣、爱好、职业能力等内容，用于日后推荐学生就业。大二的时候让学生了解就业该具备什么样的素质，鼓励他们参加各种活动，锻炼他们的各项能力，全面发展，比如鼓励他们参加各种兼职、社会实践活动，督促他们从事与自己未来职业或专业相关的一些工作，可以同时检验自己的各种知识技能，根据个人体验到的情况修订个人的职业生涯规划。

二、让学生端正就业态度，树立正确的就业观念

作为大学生应该改变陈旧的就业观念，积极了解并适应就业环境的变化。对于那些不急于找工作，不主动联系工作单位，对就业不重视的同学，辅导员应增进与其的沟通，了解学生的就业思想、就业意愿，传授正确的就业观念，使其端正就业态度，认识到就业形势的严峻，积极锻炼就业能力、积极适应就业环境。还应该加强对学生的创业教育，增强大学生的创业意识，让拥有创业想法的学生掌握更多的创业知识，鼓励、支持大学生自主创业、积极创业。创业能为社会提供新的就业岗位减轻社会就业压力。其次，要教育大学生树立正确的职业价值观念，鼓励大学生将个人价值的实现与民族、国家的命运联系起来，将个人志向和全面建设小康社会联系起来，提倡大学生主动到基层去、到艰苦的地方和急需发展的行业去就业、创业，把个人的热血、才华融入到为实现中华民族伟大复兴共同奋斗的洪流之中。

经过多方面的调查，大多数的用人单位纷纷表示，部分大学生的职业价值观存在问题。问题表现在择业时过分强调自我实现，把个人爱好兴趣放在了第一位；对就业的期望值太高，过分的追求享受，过于注重工作环境和待遇条件等。因此，现阶段我国的大学生就业难，并不是大学生无业可就，而是他们的初次就业时间较为拖延，初次就业成功率降低、预期的收入与现实收入之间存在较大差距，以及有一些大学生有业不就，不愿意进入到较低学历人员进入的工作领域。毕业生绝大多数希望在一线城市和迅速发展的城市等地就业，而目前用人单位提供的工作岗位数量越来越少，导致大城市的就业竞争更加激烈；而二三线及一些小城市的人才缺口越来越大，不少毕业生在了解目前就业环境后选择了等待就业机会、考研、出国留学等。

三、了解学生思想，帮助学生正确定位，提高求职技能

在就业前，辅导员应该引导大学生正确的认识自我，树立正确的职业价值观，让大学生放下高傲的心态，认识到就业的形势。用一个颗平常心去认真选择自己的职业。辅导员应掌握每个毕业生的具体情况，建立毕业生信息系统。通过深入到毕业班学生中，和毕业班同学谈心、交朋友，参加毕业班级组织的活动等，了解毕业生的个人基本情况，包括就业意向、个人爱好、是否存在困难等，掌握毕业生个人基本情况是就业服务工作的基础，也是就业推荐的前提。

四、实习与就业相联系，让效果更显著

越来越多的高校为大学生安排了实习时间，而大多数的学生将实习与个人工作意向割裂开来，实习的目的单纯是为了完成学校相应的实习任务，在毕业后才去落实自己的工作，然而如果能将实习与工作相结合起来，即完成了实习任务更解决了自己的就业问题，解决大学生就业问题就会事半功倍。辅导员首先应鼓励学生自行寻找实习单位，同时对寻找实习单位存在困难的同学进行帮扶。在寻找实习单位的过程中，学生也会经历和求职过程中的面试等一样的过程，学生的就业心理准备和求职能力与技巧将在这个过程中得到提高和改进，而学生家长给安排的实习单位，势必造成学生跳过求职阶段，被动的在单位学习相关实践经验，而忽视了求职技能的培养。

五、确保就业信息的通畅，广开就业门路

当今时代是信息时代，信息的准确、及时的传递，是保障毕业生就业的至关重要的一个环节。辅导员在就业工作中应做好就业信息传递工作，充分发挥班干部的纽带作用和网络新媒体的便捷作用。

工作意向怎样写【第二篇】

简单的工作意向书范文篇1

甲方(用人单位)：

乙方(毕 业 生)：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的。了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

四、三方就业协议签定时间：

乙方最迟于20____年__月__日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥)元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人单位) 乙方(毕业生)

人事部门签章： 签名：

__年__月__日 __年__月__日

简单的工作意向书范文篇2：

尊敬的主管：

您好！

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与释放满腔热情的大门。首先非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料和感言，为满腔热情的我开启一扇希望大门，给我一个就业和服务社会的机会，希望以下的阐述能让您感受到我真诚地工作意愿。

我是一名高中文凭的中年女性，有带孩子的经历，我性格开朗，有活力，待人真诚热情。对工作认真负责，积极主动，爱学习，能虚心接受别人的意见做到取长补短，能吃苦耐劳，有强烈的团队精神，心理承受能力较好，能较快的适应所做工作的环境，并融入其中。

我是20xx年6月份进入XX幼儿园，通过这段时间的学习和锻炼对保育工作有了深入的了解和感受，在其他老师的帮助下让我在具体工作中进一步的完善这个职位，认真学习，充分发挥自己的才智和创新精神，努力将自己的能力与实际工作相结合，把相关工作的具体专业做的更好。

更重要的是使我认识到团队精神的重要性，积极地和各方老师配合提高培育孩子的整体水平，达到园内各位领导的要求达到孩子和孩子家长的满意，让我们的幼儿园做的更好。

我相信XX幼儿园的明天会更美好，我诚挚渴望能有幸同XX幼儿园一起共创美好未来，再次表示我真诚地工作意愿与谢意！

xxxx年xx月xx日

本人工作意愿【第三篇】

第二条引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月，并具备以下条件之一：

(一)在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

(二)在国际知名企业、金融机构、知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才；

(三)在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者；

(四)主持过国际大型利研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员；

(五)拥有符合北京市重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员；

(六)首都文化创意产业发展需要的优秀人才；

(七)发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。

其他紧缺和急需的海外高层次人才可采取个案研究的办法引讲，

第三条引进海外高层次人才可采取核心人才引进、团队引进、高新技术项目开发引进等方式，也可采取岗位聘用、项目聘用和任职等方式。

第四条引进海外高层次人才的程序：

(一)符合引进条件的高层次人才可以自荐、互荐或通过驻外使领馆、华人华侨社团、留学生组织、大学、专业团体协会、各类园区(包括科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园等)以及国内外专家学者推荐等方式向北京海外学人中心申报，由北京海外学人中心会同市有关部门向用人单位进行推荐。

积极发挥好市政府外办、市政府侨办等部门在海外的联络、宣传、推介作用。北京海外学人中心可通过驻外使领馆、华人华侨社团、留学生组织、海外联络处、国外大学及各专业团体协会等渠道积极寻访海外高层次人才，并会同市有关部门向用人单位进行推荐。

用人单位根据需要物色拟引进人选，经接洽达成初步引进意向后，向北京海外学人中心申报。

(二)北京海外学人中心对申报拟引进的海外高层次人才进行评估并提出认定意见后，报北京市海外学人工作联席会审批。

(三)经北京市海外学人工作联席会审批同意后，由北京海外学人中心通知用人单位并向海外高层次人才颁发《北京市海外高层次人才工作居住证》，提供专业配套服务。

第五条海外高层次人才来京创办企业，凭《北京市海外高层次人才工作居住证》享受留学人员创业园优惠政策和其他优惠待遇，在企业注册、土地使用、工商、税务、商检等方面给予便利服务。鼓励和支持有条件的企业、大学和科研机构以及经济开发区或高新技术产业园区建立海外高层次人才创新创业基地，推进产学研紧密结合，提供吸引海外高层次人才来京创业的平台，集聚一批海外高层次人才和团队。

第六条海外高层次人才来京创办企业，通过北京海外学人中心评估的，由市级财政给予一次性资助，市政府各类创业投资引导基金给予优先支持；北京海外学人中心推荐申请国家或市级科研及产业化项目资金支持；整合现有资源，引导社会资源形成多元化投融资平台，为创业企业提供稳定的发展资金支持；通过投资与担保绿色通道，提供担保费补助和担保贷款贴息支持。

第七条支持海外高层次人才创业企业在境内外资本市场上市，给予一定补助资金，用于补贴企业在改制上市中发生的相关费用。

第八条海外高层次人才在中关村科技园区创办企业的，享受国家支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的相关税收优惠政策、产业政策和政府采购政策以及深化科技金融改革创新试点政策。

第九条鼓励企业申请国内外专利、取得国内外专利授权、登记软件著作权、注册商标和争创驰名商标等活动；开展技术标准制(修)订工作的，按照《北京市技术标准制(修)订专项补助资金管理办法》的规定给予资金支持。

第十条鼓励建设海外高层次人才创业孵化基地，促进海外高层次人才创业企业集聚发展。通过服务支撑体系建设、给予办公用房租金补贴等方式加大对孵化基地的扶持力度，为海外高层次人才来京创业创造良好的服务环境。

第十一条对来京工作的海外高层次人才给予工作条件和平台支持：

(一)可担任市属高等院校、科研院所、国有企业和国有金融机构中级以上领导职务(外籍人士担任法人代表的除外)或高级专业技术职务。

(二)可参加北京市重点科研项目并担任重大科学研究计划负责人。符合条件的可聘为政府专家顾问组成员，参与政府政策咨徇、制定与实施。涉及国家安全的，须另行批准。

(三)担任项目或计划负责人的，在规定职责范围内，可决定科研经费使用，包括用于人力成本投入；按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整；决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制和科研经费成本比例限制。

(四)受聘中关村科技园区的高等院校、科研院所、企业等单位，承担国家科技重大专项项目(课题)的，在国家科技重大专项项目(课题)经费中核定一定比例的间接费用，主要用于项目(课题)承担单位组织实施项目(课题)过程中发生的管理、比调和监督费用，以及其他无法在直接费用中列支的相关费用。

(五)可申请有关部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于开展科学研究或生产经营活动。有关部门要简化手续，优先办理。必要时，有关部门应以特别项目形式给予支持。

(六)由人才引进牵头组织单位会同财政等有关部门，通过财政资金，对引进的人才提供稳定的科研经费支持。

(七)有关部门应注重吸收引进人才参与本市重大项目咨询论证、重大科研计划和重点工程建设等工作。

(八)按照国际惯例考核和评价引进人才的工作绩效，可采取弹性考核和评价等方式，避免多头评价、重复评价和频繁考核。

(九)可推荐引进人才参加国内各种学术组织，推荐参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选。

第十二条保障海外高层次人才在专有知识、技术专和利、科研成果(包括以合作和委托研究开发方式取得)等方面享有的知识权益；对于获得发明专利的，给予资金补贴。

第十三条海外高层次人才来京工作，可不受用人单位的编制和专业技术职务结构比例限制，编制已满的，可经编制部门同意后，

先接收再消化。海外高层次人才提出评聘专业技术职务需要的，用人单位可根据其自身条件和岗位需要自主聘任。

第十五条持外国护照入境的海外高层次人才(含配偶及未成年子女)，需要多次临时出入境的，可根据实际需要签发有效期为2～5年的多次入境F签证(不超过护照有效期)；需要在本市常住的，可根据实际需要签发有效期为2～5年的外国人居留许可(不超过护照有效期)；符合永久居留条件的，可申请外国人永久居留证。对愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍来京工作的，公安机关根据《中华人民共和国国籍法》有关规定优先受理。

第十六条持中国护照的海外高层次人才(含配偶及未成年子女)要求取得本市常住户口的，可不受出国前户籍所在地的限制，按照有关规定，简化程序，优先办理落户手续。

第十七条海外高层次人才来京创业和工作，市政府给予引进人才每人100万元人民币的一次性奖励。用人单位、有关部门和区县负责配套必要资金，用于改善引进人才的工作、生活条件。

第十八条市卫生行政部门确定有条例：的公立医院作为海外高层次人才的定点医疗机构，为海外高层次人才提供优质医疗服务；鼓励有条件的医院与境内外保险公司开展商业医疗保险合作，方便海外高层次人才在京就医。

第十九条海外高层次人才及其配偶、子女，可根据本人意愿参加本市各项社会保险，缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。参保缴赞办法和在中国境内力、理社会保险关系转移接续、享受各项社会保险待遇的办法，与本市市民有相同权利。用人单位在引进人才办理各项社会保险的基础上，可为引进人才购买商业补充保险。

第二十条海外高层次人才来京创业和工作，愿意购买住房的，可参照本市居民购房政策，购买一套自用商品住房。引进人才未购买自用住房的，在聘用(劳动)合同期内，用人单位要为其租用便于其生活、工作的住房或提供相应的租房补贴。

第二十一条海外高层次人才来京创业和工作，在用人单位聘用期内，按其对地方财政收入做出的贡献，以市政府名义予以奖励。引进人才可由境外携带一辆自用机动车(限摩托车、小轿车、越野车、9座以下的小客车)，海关予以征税验放。进境少量科研、教学物品，免征进税收；进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。

第二十二条海外高层次人才来京创业和工作，其配偶一同来京并愿意在本市就业的，由用人单位妥善安排工作；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。

第二十三条海外高层次人才来京创业和工作，子女无论是否拥有中国国籍，均可申请到本市公立学校就读，教育行政部门负责优先协调办理入学手续；选择国际学校或当地公办学校国际班就读的，教育行政部门协调解决入学问题。其中国籍子女参加普通高校招生入学考试并报考市属高等院校的，同等条件下优先录取；其外国籍子女按照招收外国留学生的有关规定报考高等院校。

第二十四条海外高层次人才来京创业和工作，为首都做出突出贡献并符合评选条件者，可申报“首都杰出人才奖”和“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”等表彰奖项。

第二十五条市有关部门依据《北京市产业结构调整指导目录》及相关产业发展规划，定期向社会公开北京市海外高层次人才重点引进目录，并及时用人单位对高层次人才的需求信息。

第二十六条北京海外学人中心建立全市统一的海外高层次人才信息库，实现资源共享，为人才遴选提供支持。引进的人才列入市委市政府联系专家范围，制定日常联系和服务办法，建立跟踪和沟通反馈机制，解决引进人才工作、生活中的有关问题。

第二十七条用人单位应根据事业发展需要，不断改善人才队伍结构，积极引进海外高层次人才；应按照国家法律法规与引进的海外高层次人才签订聘用(劳动)合同，明确双方权利与义务，提供工作条件和平台；应关心海外高层次人才的思想和生活，积极协调解决其工作、生活中的具体问题。

第二十八条按照中央要求，积极主动地为中央实施“”提供配套政策支持和服务措施。鼓励市属各单位采取特聘专家、项目咨询和讲学论坛等形式，充分利用国家引进的海外高层次人才智力资源。

第二十九条引进人才因个人原因未履行聘用(劳动)合同或相关协议的，由用人单位提出，经北京海外学人中心审核，取消其享受的相关待遇。

工作意向怎样写【第四篇】

求职意向怎么写

一、意向要明确。求职意向一定要非常清晰的提出来，不能什么都想做，或者让人事看不出一个所以然，具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来，你的意向也许不止一个，但是你一定要清晰而具体的表达出来。

二、位置要合理。求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，最好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。

三、定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。

四、经验要相符。你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历，如果你只是一个刚入行的新手，却想做管理岗位，这就是非常不靠谱的，一定要提出合理的求职意向。

五、薪酬有范围。你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字，这会让自己少了很多的机会，一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础，从而更好的确定薪酬。

六、事实有充分。自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据，只是空口说大话是没有人去相信的，一个个事实要把相关的依据摆出来，特别在一些重要的成功经验上。

错误范例：

1

求职意向：

能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。

2

求职意向自我评估

本人五官端正。性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。