2023年职工代表巡视工作汇报材料汇聚优质4篇

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职工代表巡视工作汇报材料【第一篇】

县人民法院司法巡查工作情况汇报

近两年来，县法院在县委、县人大、县政府、县政协和市中院的领导、监督、支持和指导下，以科学发展观为指导，认真践行“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中、七中全会精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法“三项重点工作”，不断加强领导班子和队伍建设，全面推进审判执行工作，大力加强基层基础建设，各项工作都有了新的发展和进步。几年来，连续被市委、市政府授予“文明单位”，多项工作位列省市法院前列，全院获得市以上集体和个人荣誉30余项。

一、领导班子建设情况

我院共有班子成员8名，年龄最大的49岁，最小的33岁，平均年龄岁，学历均为大学，年龄和学历结构比较合理。三年来，我院立足班子建设这个关键，做到“四个讲”，有效带动了法院队伍建设。即讲团结，班子成员在工作中始终做到互相支持，互相谅解，互相补台，遇事多谈心，多交流，多协调，坦诚相待；讲学习，坚持党组中心组每月集中学习制度，并积极开展自学，把学习的知识用于实践，转化为指导工作、开拓创新的能力；讲廉洁，班子成员坚持带头做到利益面前慎微，厚礼面前慎贪，洁身自好，一尘不染；讲敬业，倡导求真务实的工作作风，坚决摒弃浮华虚空的做派，做到以勤为乐，以实为本。具体而言，是坚持做到以下几点：

1、加强理论学习，提高素质水平。院班子将理论学习作为开展工作的先导，及时学习、领会上级的最新决策、部署，不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚持以科学发展观统领法院各项工作，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线、方针、政策和各项决定得到准确及时有效地贯彻落实。在学习方式上，以上党课、集中学习、分组调研等多种学习形式，深入剖析，整改到位，党组中心组每年集中学习不少于12次。班子成员坚持以身作则，自觉认真学习司法理论和最新法律法规，深化对审判业务的研究和理解，掌握司法改革最新动态，努力提高对审判工作的领导和指导水平。

2、加强民主建设，促进团结和谐。院班子始终坚持民主集中制，发挥集体领导功效，严格执行集体领导和个人分工负责相结合领导制度，对涉及全院重大事项、全局性问题以及干部推荐、任免和奖惩等事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，广泛听取班子成员意见和建议。认真开好民主生活会，过好组织生活，努力加强党 性修养。认真开展谈心活动，零距离倾听干警的要求和呼声，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重团结，小事讲风格，大事讲原则，班子内部始终充满融洽健康的民主气氛。

3、加强制度建设，推进管理优化。先后制定完善了党组会、院长办公会制度和审判委员会工作制度等一系列规章制度，确保班子工作、学习、权力行使有章可循。在干部选拔任用上，严格按照《党政领导选拔任用工作条例》的规定，坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩等干部任用原则，严格按照组织程序，在充分征求民意的基础上，经过集体研究决定后慎重向县委和组织部门推荐干部。不存在违反组织原则和程序的“一言堂”或“小圈子”等现象。三年来，我院选拔任用的15名干部都是在各自岗位上做出了成绩，德能勤绩廉各方面表现良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作业绩。

4、加强廉政建设，推进形象提升。领导班子坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，切实履行“一岗双责”，认真落实述职述廉、个人事项报告等制度，严格执行最高法院“五个严禁”和省法院“五条禁令”，时刻绷紧廉政建设这根弦，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率；办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”，以实际行动为全院干警做表率。

二、司法业务建设情况

三年来，我院围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，忠实履行宪法和法律赋予的职责，共审理各类案件2674件，审结标的亿元，执行案件837件，执行标的万元，审限内结案率在99%以上，为辖区社会和谐发展做出了积极贡献。

1、积极能动司法，坚持服务大局。一是先后扎实开展了“创业服务年”、“发展提升年”等主题实践活动，并围绕党委政府工作大局和部署，制定实施《关于优化创业环境为“以创新服务促创业、推进项目促发展”提供有力司法保障的意见，结合法院职能，提出了具体工作举措，切实为党委政府工作部署服务。二是主动延伸司法服务平台。在审判工作中贯彻服务理念，坚持“三快速、三灵活、三上门”的做法。同时主动拓宽服务渠道，延伸司法服务。班子成员主动到园区和企业走访调研，征求他们对法院工作的意见和建议，为企业发展献计献策，努力打造“重商、安商、亲商、富商”的法治环境。三是紧紧围绕服务社会经济发展和社会稳定，积极参与社会管理创新和地方中心工作，主动为县委政府分忧。如组织干警深入全县各乡镇社区，开展“百警进百村”活动，维护社会稳定和谐。根据审判执行工作中发现的问题，及时向相关部门和单位发出司法建议，推动有关部门的工作更加规范、完善。四是大力化解涉诉信访案件。健 全信访工作长效机制，建立“案件信访评估预防”和“涉诉信访案件约期接谈”制度，坚持信访预防和排查，定期编发《信访摘要》，提升信访工作质量。实行“领导包案”制度，争取县领导重视，化解疑难信访案件。充分发挥“三调联动”和司法救助机制的积极作用，促进信访难案解决。三年来，我院信访工作取得了“三无” 的良好效果，即“无非正常进京进省访、无集体访、无上访引发极端事件和群体性事件”，受到县委和市中院的表彰。

2、注重案结事了，做到调解优先。一直以来，我院都将调解作为处理案件的首要手段，力争以和谐手段化解纠纷，追求最佳的法律效果和社会效果。在我院设定的目标考核和干警绩效考核指标中，案件调解率都是一项重要的指标。特别是今年以来，我院建立起“大调解”工作格局，案件调解率比上年又有较大提高，达到了%。我们的做法，一是大联动调解，构建多元纠纷解决机制。即主动对接人民调解、行政调解，横向与工商、国土、税务、妇联、卫生、教育等部门横向联动，纵向与乡镇、社区、企业、学校联动，凝聚各方力量，促进矛盾纠纷化解。对一些重大疑难案件共同拟定调解方案，分头做调解工作，促进纠纷化解。二是大巡回调解，扩大调解辐射范围。在全县建立以法庭为中心、乡镇司法所为联络点，村综治主任为联络员的“三级调解网络”。同时突出重点，在人口集中的乡镇设立固定审判点，每逢乡镇圩日定点接待调解。点面结合，把调解的效应最大限度地进行辐射。三是全程全员调解，提高调解工作成效。针对法律规定的立案、审判、执行的案件流程，该院系统地设计了立案庭诉调对接中心庭前调解、庭审调解、庭后调解、执行和解一整套调解机制，立案法官、承办法官、审判长、庭长、院长在案件的不同阶段参与到调解工作中，加强协调配合，形成梯次调解模式，不放弃任何调解机会，有效提高了调解成功率。

3、关注百姓民生，突出司法为民。一是坚持司法公开制度，依法应当公开审理的案件100%公开开庭。并充分发挥人大代表、政协委员和人民陪审员的积极作用，增加法院工作的透明度，接受社会公众的监督。二是扎实推进“立案信访窗口”建设，做到“六个统一”，建立“八项制度”，并配置了复印机、饮水机、桌椅和pos机缴费系统，做到“一站式”服务，为群众诉讼提供优越的条件和优质的服务。将立案、信访的功能进行整合，监察室主任每个工作日到信访接待室，负责接待反映审判、执行不公、违法办案、乱收费等违法违纪的信访。三是大力推行简易程序审理案件和巡回审判。八成以上案件是适用简易程序审理的，减轻了当事人的诉累。成立巡回法庭和青年志愿者、党员志愿者服务小分队，深入乡镇村组、社区、工业园区，就地审理案件250余件。指导人民调解组织调处矛盾纠纷，方便群众诉讼。开展 法律咨询服务40次，发放法律宣传资料1万余份，赢得群众好评。四是加强司法救助工作，对聋、哑、盲等残疾人、孤寡老人、特困户、低保户等弱势群体积极实行司法救助。三年来，共缓、减、免交诉讼费20余万元，惠及困难群众60余户，并为困难群众捐款3万余元，确保困难群众打得起官司。五是积极参与城区社会综合管理和新农村建设，深入开展矛盾纠纷排查化解、困难群众走访慰问、做实事、做好事等活动，帮助群众解决实际问题。

4、优化工作机制，创新审判管理。近年来，我院对审判管理一直十分重视，先后制定和完善了案件流程管理、立案管辖、三项评查、案件回访等一系列管理制度，形成了一整套比较完善的审判管理机制。今年，我院结合“案件质量提升年”活动要求，经过深入调研和反复斟酌研究，围绕立案、审判、执行三个关键环节，全面创新审判管理机制，建立实施“大立案、大执行、大调解”审判管理格局，并分别制定出台了实施意见和办法。经过大半年的实践，证明我院这几项审判管理改革措施是很有效的，对提高案件质量和办案效率起到了很好的效果，案件质量呈现“发回改判率下降，案件调解率上升，信访案件下降，群众满意度上升”的良好态势。一是成立审判管理办公室，加强案件质量评查工作力度，并全面开展庭审评查、裁判文书评查“两评查”工作，推动审判管理由“粗放型”向“精细化”转变；二是有效整 合全院的审判、执行力量，优化了人员配置，做到人尽其才，一定程度上缓解了案多人少的矛盾。特别是实行大执行以后，执行局的力量得到极大增强，案件的执行力度明显加大；三是进一步调动干警进行调解的积极性，想方设法做工作促成当事人和解的多了，简简单单一判了之的少了，案件的社会效果进一步提高，“后遗症”进一步减少。与去年同期相比，案件调解率提高%；四是通过实行大立案，将立案审查全部收归立案庭，提高立案审查质量和效率。既有效维护了当事人的诉权，又依法将一部分不符合法律规定、不适宜由法院处理的争议进行了分流，为后面的审判、执行环节打下了比较好的基础。

5、清理执行积案，化解涉诉信访。一是面对执行积案是信访案件主要来源的客观事实，把清理执行积案工作作为一项重点工程来抓，通过构建“大执行”格局，有效提高案件执行率。在执行方式方法中大胆创新，经过与公安机关协调，将拒不履行裁判文书的被执行人纳入网上追逃，极大增强了执行威慑力。对难度高、阻力大的案件，及时启动执行联动机制，在县政法委的领导和支持下，争取有关部门的支持和配合，有效执结了一批骨头案。二是围绕为十八大胜利召开营造良好的社会环境这个目标，采取有效措施，进一步做好涉诉信访和安全稳定工作。确保实现“四个不发生、三个杜绝”的总体目标，即不发生影响社会稳定和谐的事件、不发生重大群体性事件、不发生进京非正常上访事件、不发生集体越级进京赴省上访事件，杜绝进京重复非正常上访、杜绝进京群体性上访、杜绝上访人员在京发生极端事件。目前，我院前阶段排查出的9件案件我们已经顺利化解5件，其余4件也都稳控在当地。

三、司法队伍建设情况

以法院文化建设为主导，坚持从严治院，加强教育，规范管理，强化培训，创先争优，全面贯彻全国、全省、全市政法工作和法院反腐倡廉建设工作会议精神，以扎实的工作举措落实上级的要求，努力打造一支过硬的干警队伍。

1、强化思想政治工作。坚持把理想信念和法官职业道德作为思想政治教育的重点，制定实施《进一步加强法院队伍建设的实施意见》，通过扎实开展“人民法官为人民”、“创先争优”和政法干警核心价值观教育等主题实践活动，教育干警牢固树立社会主义法治理念和“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，不断增强干警的政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，保证了法院工作正确的政治方向。按照建设学习型党组织和学习型法院的要求，采取集中上党课和个人学习相结合的方式，深入学习党的最新理论成果。突出法院队伍的党性观念和理想信念，自觉接受革命传统教育，以党建带队建，以队建促审判。

2、加强业务能力建设。坚持每月集中学习制度，深入 开展业务竞赛、优秀法律文书评比、庭审观摩等岗位练兵活动举行岗位练兵活动和“优秀法庭、优秀法官、优秀案件、优秀案卷、优秀法律文书”评选。进一步做好教育培训工作，积极选派干警参加上级法院和党校的学习教育和培训，鼓励干警参加各种学历教育和深造，邀请上级法院的专家到我院进行授课，全面提高干警业务水平。根据上级法院和组织部门的统一安排，扎实做好干警上岗、晋级、续职培训教育。目前，我院干警本科以上学历达%。

3、突出党风廉政和干部作风建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政责任状，深入学习贯彻落实《廉政准则》的要求，严格遵守“五个严禁”和《法官职业道德基本准则》，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案等违法办案现象。二是成立审务督察小组，全面开展审务督察工作，对全院审判纪律作风、上下班考勤、案件审理执行情况进行督察，将结果记入干警执法档案。三是对规章制度进行梳理和整合，进一步建立健全了《财务管理规定》、《执行款物管理规定》、《干警绩效考核办法》等一系列规章制度，使各项制度真正成为管人、管事、管权、管财的重要手段，起到“从严治警”的督促检查作用。四是积极开展干部作风整治和警示教育等活动，坚持用先进典型引路、用反面典型示警，引导干警时时自省、自警、自励，严格执行最高人民法院的“五个严禁”。抓好廉政预防制度建设，综合运用案件 质量评查、审限管理、违法违纪动态预警等举措，筑牢反腐倡廉的“防火墙”和“隔离带”。充分发挥院纪检监察部门的作用，加大查处力度，以“零容忍”的态度查处违纪违规问题。几年来，我院未出现违法违纪现象，党风廉政建设取得明显成效。四是以开展干部作风集中整治活动为抓手，全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的意见》、《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决议》精神，干警作风进一步转变，亲民、为民意识进一步增强，群众对法院工作的满意度进一步提升。

4、创新法院文化建设。加大调研信息宣传工作力度，举办审判理论研讨会，调动干警读书、思考、调研的积极性，营造浓厚的学习氛围。加大法院文化建设力度，在办公区悬挂张贴格言警句、廉政标语等书画作品，倡导健康向上的人生理念，营造浓厚的廉政文化氛围。设立干警文体活动室，添置健身器材，组织开展丰富多样的文体活动，丰富干警业余文化生活，陶冶情操，增强队伍的凝聚力。设立电子网络阅览室，为干警读书和查阅资料提供专用场所。

职工代表巡视工作汇报材料【第二篇】

开展学习实践活动 服务县域经济发展

——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料

尊敬的各位领导：

洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2009年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。

按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。

下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。

道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”活动，先后投资110余万元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kva，解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。

（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产 天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。

（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的需求已对110kv洪洞变电站增容20000kva，35kv城西变电站预计8月开始动工建设，赵城工业园区配套220kv变电站已经上报计划。（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”活动，公司实行24小时值班服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。

为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。

大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。

知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。

总结开展学习实践科学发展观活动以来的工作，我们把学习实践活动融入到各项具体工作中，初步实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标，在服务中促进了公司的科学发展。今后，我们将按照洪洞县委的统一部署，及时对活动开展以来的各项工作系统总结，对好的做法形成制度，长期坚持，并且扎扎实实做好群众满意度测评工作，善于发现问题，不断完善机制，务求使学习实践活动长期取得新进展、新成效。

向市委巡视组进点汇报材料

尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:

大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。

这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报： 一、基本情况

（一）机构编制沿革

（二）管理体制

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。

（三）三年来的主要工作成效

二、近三年来主要工作情况

近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

尊敬的宣组长，巡视组各位领导，同志们：

今天，省委巡视组亲临建水检查指导工作，这是对我们工作的有力鼓舞与鞭策，是对全县干部的真正关爱与帮助，在此，我代表县级四套班子及全体干部职工，向巡视组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，按照巡视组的要求，结合建水县工作实际，我重点汇报几个方面的情况。

一、建水基本县情及经济社会发展概况

（一）基本县情

建水县位于云南省南部、红河中游北岸，总面积3789平方公里，总人口53万，辖8镇6乡、142个村委会、11个社区，农业人口万，占总人口的%。世居汉、彝、回、哈尼、傣、苗6个少数民族，少数民族人口占总人口的%。

经济作物和瓜果蔬菜，是有名的“中国果品之乡”,被列为国家级农业综合开发县，全国无公害蔬菜生产示范基地县，全国生猪出栏、外调大县，全国粮食生产先进单位。境内分布着锰、铁、铜、铅锌、钛等20余种矿藏，锰储量居云南第二位，铅锌储量居第四位，是我国主要放电锰产地之一。深厚的文化底蕴和雄奇的自然景观构成独具魅力的旅游资源，以亚洲最大的溶洞4a级景区“燕子洞”为代表的溶洞奇观与临安古城等人文景观、民族风情交相辉映。1994年，建水县被命名为“国家历史文化名城”和“国家重点风景名胜区”。2005年，团山古民居被列入世界纪念性建筑遗产保护名录；2006年，县城所在地临安镇被评为“云南十大名镇”之一。

（二）经济社会发展情况

比2007年增长%；第三产业亿元、比2007年增长%。完成财政总收入亿元，比 2007年增长%，其中地方一般预算收入完成亿元，比2007年增长%。完成固定资产投资亿元，比2007年增长%。接待国内外游客万人（次），比2007年增长%，旅游业总收入实现亿元，比2007年增长%。实现农民人均纯收入3645元，比2007年增长%。今年1—8月份，实现县域生产总值亿元，同比增长%；完成财政总收入亿元，同比增长25%，其中地方一般预算收入完成亿元，同比增长%；完成固定资产投资亿元，同比增长%。

目建设，为建水实现经济结构转型打下了坚实的基础。为解决好园区水、电、交通等问题，县委、县政府采取多种融资方式，大力推进园区基础设施建设，全长公里、预计总投资亿的建水工业大道一期路段已基本完成路基建设，近期就可投入使用；铁路专线建设已进入评审程序。输电工程墨红线500kv建水串补站及220kv临安变电项目顺利竣工，新建500kv惠历变电项目已在5月开工建设。

在抓工业园区建设的同时，我们还通过大力整顿矿山秩序，稳步推进矿产资源整合工作，加快实施工业结构战略性调整，通过收购、合并、股份制等多种方式有效整合资源，促进产业结构的优化升级。积极抓好节能减排降耗工作的落实，列入州级能源审计的8户企业正在进行技术改造，其中5户企业能源审计报告已通过审核，7户企业已完成清洁生产审核报告，待上级组织评审验收。

康等一批规模生猪养殖场陆续建成，预计今年可实现生猪出栏百万头目标，生猪生产跨入全国生猪外调大县行列。农业基础设施建设进一步夯实，2007年以来，启动实施了一批“五小水利”工程、病险水库除险加固工程及异龙湖恢复珠江水系“西水东调”建水段整治工程建设。面对去年入秋以来百年不遇大旱的严峻考验，县委政府采取各种有效措施，动员全社会力量积极投身抗旱救灾攻坚战。抗旱期间全县共计投入各级抗旱资金2725万元，动员社会力量及干部职工捐资712万元用于抗旱救灾；利用中央、省、州加大农村水利工程建设的有利时机，大力开展农田水利基础设施建设。三年来累计投资9406万元完成了12座小（一）型水库除险加固，投资亿完成了各类水利建设工程5787件；实施了一批农村“通达”、“畅达”工程，累计投资亿修建农村道路107条893公里，80%的村委会实现了路面硬化，农村交通条件得到大力改善。积极推进集体林权制度改革和中低产林改造工作，促进林业产业发展，生态环境得到改善。新农村建设、扶贫开发工程有序推进，家电下乡、粮食补贴、农机补贴等惠农政策全面落实，农业农村经济稳步发展。

职工代表巡视工作汇报材料【第三篇】

各位领导，大家好：

首先，我代表xx煤矿的全体员工，向莅临xx煤矿检查指导安全生产工作的各位领导，表示热烈的欢迎和感谢。

xx煤矿是国家煤炭工业发展“十一五”规划开工项目，被安徽省人民政府列入省“861”行动计划项目和省政府直接调度的二十个重大项目之一。目前，矿井处于井筒外壁施工阶段，主、副、风三井的凿井深度分别为：米、米、米,现结合杨村煤矿的实际情况，就检查工作的要求进行汇报：

一、安全生产主体责任落实情况

1.我矿加强安全管理人员和特种作业人员管理，按要求配足配齐安全管理人员和特种作业人员并严格按要求持证上岗，及时组织各类安全管理人员和特种作业人员按时参加培（复）训工作，严格做到证件到期或不全坚决不组织生产，做到持有效证件上岗。

2.严格落实安全生产责任制，矿制定了安全生产各项管理制度、各工种安全生产责任制和安全操作规程，进一步健全完善了以矿长（法定代表人）为第一责任人的全矿责任管理体系、以总工程师为核心的技术管理体系和以各副矿长为分管部门第一责任人的分管责任管理体系，落实了安全生产主体责任，进一步完善了“一岗双责、层层负责”的管理机制，强化了各级管理人员区域第一责任人的责任，进一步健全完善了各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度和操作规程，各级管理人员、职能部门、工程技术人员必须严格落实各级安全生产责任，落实业务保安责任和各工种的安全岗位责任。

3.严格执行矿级领导带班下井制度，矿调度室严格按要求对矿级领导下井带班情况进行月初有计划、按实际登记统计、月末及时汇总上报；各带班领导严格按计划要求及时下井带班，认真履行带班职责，对井下一切安全生产活动负责，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题，切实做到了与工人同上同下，并严格按要求填写交接班记录。

4.健全了安全生产管理机构，配足配齐安全生产管理人员, 公司就我矿安全生产机构的设置和人员配备下发了文件，各安全生产管理岗位人员均已到位，确保了安全生产的规范管理。

5.强化职工安全教育培训，保障职工合法权益，进一步加强了职工安全培训教育制度，从业人员严格按要求参加各种学习教育活动，并且在结束后都要参加考核进行存档，每年与所有从业人员签订劳动合同，严格按照所签劳动上的相关要求执行，按时给从业人员发放劳动防护用品；各级领导坚决杜绝违章指挥和强令工作冒险作业，全力保障从业人员的权利。

6.加大隐患排查整改力度，加强重大危险源监控管理，严格按要求建立健全了安全隐患排查治理制度，每班安排一名矿级领导带班，对井上、井下做一个全面的安全检查，做到不走过程，不漏死角。每周对重大隐患的排查上报集团公司，对重大危险源监管监控到位，强化重大危险源的辨识、检测评估，严格按防范应急措施落实到位。

7.完善应急救援机制，强化管理，进一步完善了应急救援预案体系，并严格落实到了各生产环节，结合本矿实际情况，编制了《2013年xx煤矿矿井灾害预防与处理计划》、《xx煤矿生产安全事故综合应急预案》及《xx煤矿生产安全事故专项应急预案》，并组织“井筒突发事故应急演练”，与公司矿山救护大队签订协议，确保了应急救援物资、设备到位，确保发生事故时或紧急情况下能够立即投入进行应急救援。

上级检查的各类安全隐患，立即由矿长组织召开专门的专门会议，安排落实整改，并将整改情况及时上报。

9．建立了安全隐患排查整改制度，实行事故隐患排查分级上报、落实整改制度，b级以上事故隐患由矿分管领导负责落实整改，c级事故隐患由施工单位项目负责人负责整改，隐患不整改不准生产。对排查出重大安全隐患，避免事故发生的人或单位，经矿认定后，给予重奖。

10．矿坚持开展旬度安全质量标准化检查制度，矿“三类”工程管理部门及外委施工单位，根据自身情况建立安全隐患排查整改制度。

二、建筑施工单位生产责任落实情况

1、各施工项目部安全管理机构、质量控制体系及人员资质均符合相关规定，施工项目部成立了专门的安全管理和质量管理机构，配备了足够的安全管理人员，安全管理人员均持有效证件上岗。

施工项目部配备满足施工要求的特殊工种、特种作业人员，并必须持证上岗，且上岗证在有效期范围内。

2.各施工单位严格按要求建立了各项管理制度，并根据矿井的发展不断的进行补充和完善。

3.加强了对关键工序的安全管理。对每一道关键工序的施工，施工单位必须编制相应的专项技术措施，由矿各职能部门进行层层把关，避免技术管理上存在随意性、盲目性，消除技术管理的缺陷给煤矿安全生产带来的隐患。

三、停复工验收情况

矿在工程停工期间，严格执行停工流程，施工单位必须编制停复工专项安全技术措施，由监理下达停工或复工通知书，并由驻矿安监处组织相关人员进行专项检查，达到停复工的要求后，方可停工或复工，条件不具备，坚决不允许停工或复工。

四、外包队伍的安全管理情况

格执行 “一井一制”的管理制度，与各外委施工单位签订了安全管理协议。

严格要求各外委单位在开工前，完成了施工组织设计的审批、贯彻，并根据工程施工的进展情况，要求施工单位编制了各类专项安全技术措施及井筒施工突发险情施工人员紧急撤离预案,并组织相关人员进行审批；每月对在用的施工组织设计及规程措施进行复审；每周一至周五组织施工单位技术经理及矿相关人员召开专题技术晨会对三井筒施工进行超前分析，对可能出现的问题预判，并采取相应措施处理。

五、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》贯彻执行情况

1.矿主要领导在安全例会上，带领了各部门的管理人员及外委单位的项目部经理和安全经理进行了学习，就《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的具体条款进行了逐条解读，并就如何学习和落实进行了详尽的安排，要求全体人员必须熟练掌握，牢记在心。

2.矿培训部门组织了矿管单位的管理人员举办了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习班，并进行了学习考试，考试成绩在网上进行了公示。

3.各施工单位组织了本部门的人员进行了学习，并将学习情况上报了矿培训办，由矿培训办组织人员进行抽检。

六、全省煤炭建设项目冬季安全检查发现的安全隐患整改情况

元月21日，为贯彻落实安监总煤监〔2012〕153号文件、皖安〔2012〕12号文件、皖经信明电〔2013〕8号文件精神，驻矿安监处组织牵头，矿相关领导及各职能部门负责人、外委施工单位安全管理人员参加，对三井施工现场机电设备、防寒防冻措施落实情况、职工生活区域安全用电、防火防盗等进行全面检查，检查共查出各类安全隐患18条，由驻矿安监处以检查通报的形式，下发各被检查单位，按“四定”的原则进行整改，元月24日，驻矿安监处组织人员进行复查，所查各项问题，全部完成整改。

职工代表巡视工作汇报材料【第四篇】

党委工作制度

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，真正充分履行党委工作职能，紧紧围绕发展经济这一主题发挥党委的政治核心和保证监督作用，根据《党章》和上级党委要求，结合经信委党委实际，研究制定党委工作制度如下：

党委工作规则

第一章 总则

第一条 为使中共昌图县经济和信息化委员会的工作规范化、制度化，健全和完善机关党委内部的工作制度和运行机制，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，制定本规则。

第二条 经信委党委在县委、县政府的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作、服务机关建设大局，结合本系统工作任务和特点，拓宽工作领域、强化服务功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动各项工作的改革与发展，提供坚强的思想政治保证。

第三条 经信委党委要坚决贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进行议事和决策。第四条 经信委党委委员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，顾全大局，全心全意为人民服务。

第二章 职责

第五条 宣传贯彻和执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力完成县委部署的各项工作任务。

第六条 组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策和经济、法律、科学、文化和业务知识，提高党员干部政治、文化、业务素质。

第七条 对党员进行管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

第八条 对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

第九条 做好党员、群众的思想教育工作，积极推进机关精神文明建设；了解、反映群众意见，维护群众的正当权益。

第十条 对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。第十一条 协助机关工委管理机关党组织、群众组织和直属单位党员干部；配合组织人事部门对机关干部进行考核和民主评议。

第十二条 领导全系统群团组织，并支持其独立负责地开展工作。

第十三条 按照党组织的隶属关系，领导所属系统单位党的工作。

第十四条 负责机关及全系统扶贫帮困和工会工作。

第三章 学习制度

第十五条 每月的十日为机关党员干部学习日，如赶上双休日，可顺延，特殊情况需串的，由机关支部书记或副书记决定，并提前通知，可串不可占。

第十六条 建立点名薄，实行点名制度，不是迎接上级部门检查或个人特殊情况的，不许无故不参加学习，确属特殊情况参加不了的，要当面向机关支部书记或副书记请假，或以请假条的方式请假，严禁告假。

第十七条 每个学习日实行集中学习与自学相结合。第十八条 认真做好学习笔记，要求每次集中学习或自学内容都要有学习笔记，并且字迹工整，段落清楚。机关支部要对笔记情况实行不定期检查。第十九条 根据学习内容，要求每一名同志年末前，都要写1篇学习体会或论文交给机关支部，机关支部将根据情况向有关部门推荐。

第二十条 将个人学习情况作为年末评先选优的重要依据。

第四章 工作作风

第二十一条 办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

第五章 监督

根据党章和党纪的有关规定，为了检查、督促党组织和党员遵守党章和党规党纪，执行党的路线、方针、政策和决议，特制定本制度。

第二十二条 人人平等的原则。任何党员不论职务高低、资历长短、功劳大小，监督和被监督的地位都是平等的；既是监督者，又是被监督者。

第二十三条 民主公开的原则。在党内监督中，要真正尊重和保护党员的民主权利，充分发扬民主，使广大党员积极参与监督，自觉接受监督。严禁对批评、检举、申诉、控告人进行攻击、刁难、打击报复。第二十四条 实事求是的原则。在党内监督中，必须一切从实际出发，具体问题具体分析；以事实为依据，以理服人；批评准确，诚心诚意。不得以监督为名，在党内搞派别活动和泄私愤。有意报复、诬陷、诽谤他人，必须进行追查、处理。

第六章 附则

第二十五条 本规则由经信委党委负责解释。第二十六条 本规则自公布之日起实行。

党委议事规则

第一章 总则

第一条 为加强机关党委的建设，更好的发挥机关党委对全系统的组织领导作用，保证队伍建设和工作的健康发展，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合实际，制定本规则。

第二章 机关党委会议事内容和范围 第二条 认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针和政策，传达贯彻上级党委的指示精神，结合实际研究讨论确立加强党的基层组织建设和思想政治工作，明确主要任务，制定工作规划。

第三条 认真分析各党支部的自身建设，特别是思想作风建设，针对存在的问题，研究解决问题的具体办法和措施，提高党支部的工作水平。

第四条 论研究组织发展、党员教育、民主评议党员、组织的重大活动等实施方案。

第五条 讨论研究党支部的请示报告；讨论研究确定先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员名单；批准接受新党员和预备党员转正；处理党员申诉和党员违纪；讨论资产处置等问题。第六条 听取团委工作报告，工作规则，指导工会、团组织围绕党的中心工作开展活动，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的作用。

第七条 上级规定的以及认为应由机关党委讨论决定的其他事项。

第三章 党委议事的程序

第八条 召开党委会，参加会议委员人数必须超过半数以上。

第九条 党委会一般每月召开一次，党委民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开；会议有党委书记主持，书记应故不能出席时，应委托副书记主持。

第十条 党委会讨论研究的议题，一般应提前三天通知委员，委员应认真准备，届时出席会议。

第十一条 党委会讨论决定问题时，必须贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥民主，在委员充分发表意见、表明态度的基础上，依据多数委员意见作出决定、决议。如赞成与反对人数相等，一般不急于作出结论，待进行调查研究后再行表决。会议决议，必须有参加会议委员的半数以上同意方为有效。第十二条 出席或列席党委会议人员应当严守秘密，未经允许不得提前或扩大传达范围。

第四章 党委决定的实施

第十三条 党委会坚持集体领导与个人分工负责的制度。党委委员要有全局观念。切实履行自己的自己的职责，对机关党委作出决定、决议，在讨论时无论是赞成还是反对，都必须在行动上保证集体决定的实施，并充分发挥主动性和创造性，按照分工认真落实，自觉维护党委集体领导的权威。

对党委会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上一级组织提出。

第十四条 党支部向党委负责，认真贯彻执行党委的决定、决议和工作部署。在支部任职的党委委员要带头和支部的领导班子一起率先贯彻实施，总结经验，提高办事质量和效率，作出榜样。

第十五条 党委每半年听取一次支部工作汇报，并讲评支部工作。

第十六条 党委办公室负责党委会议决定、决议执行情况的督促检查，并将办理结果向党委汇报。第五章 附则 第十七条 本规则自公布之日起实施行。如与上级规定有抵触之处，以上级规定为准。

班子理论学习制度

为加强领导班子的理论学习，全面提高领导班子理论素养和开拓创新能力，充分发挥领导班子的表率作用，特制定领导班子理论学习制度。

一、指导思想

认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和加强党的执政能力建设的理论，以提高我委领导干部的理论素质、领导素质和领导水平为重点，紧密结合我委工作实际，组织领导班子学习活动。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持理论的自觉性和实践的主动性，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界；坚持学习政治理论与经济、文化和各种新知识相结合，理论创新与借鉴先进经验相结合。

二、学习内容

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。要以学习原著为主，认真研读马列著作、毛泽东著作和邓小平文选，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和有关论述，深刻理解其一脉相承的科学体系。

2、结合工作实际，学习领导班子执政能力建设，经济建设等方面的知识和其他反映新时期工业经济发展的最新知识，努力掌握好开展工作所必需的专业知识。

3、根据不同形势和任务要求，结合本委实际，确定学习内容。

三、学习方式与时间安排

政治学习采取自学和集中学习相结合的方式进行。以自学为主集中学习为辅，集中学习时间每季度组织一次，学习时间原则上一年组织四次。如遇急需传达的重要会议精神，安排临时学习。

四、具体要求

1、领导班子成员要切实提高对学习认识的自觉性。深刻认识其理论武装、指导实践的重要性和必要性。

2、要充分发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，领导班子成员要深入基层调查研究，结合工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地向广大党员、干部宣讲重要学习体会，宣传学习成果，指导工作实践。

3、学习由 “一把手”负责召集，要保证学习时间和质量，集中学习除特殊情况，领导班子成员一律不准请假。领导班子成员要认真做好读书笔记，每人每年至少完成1篇理论调研文章。

4、建立年终述学制度。领导班子成员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受干部群众的监督。

班子民主生活会制度

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合实际，制定本制度。

一、民主生活会每年召开1至2次，一般上半年安排在7月前开完，下半年要在次年1月前开完。遇有特殊情况需要延期召开时，须报上级党组织同意。

二、党委主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

三、民主生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。具体包括确定会议主题、组织学习、征求意见、开展谈心、个人重大事项报告、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定整改措施、通报情况、上报材料等10个环节。

四、按照上级党组织对民主生活会主题的统一要求，结合本单位、本部门实际，确定民主生活会主题和重点讨论的问题，制订民主生活会方案。

五、民主生活会前一般要安排集中学习一次，联系思想实际，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

六、通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表和召开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

七、对征求意见和建议经过梳理，涉及领导班子的应向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人分别反馈给本人。

八、领导班子主要负责人在召开民主生活会前要同班子成员分别谈心，交流工作、肯定成绩、指出不足，涉及班子成员之间的问题，及时做好思想沟通工作。

九、班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，加强团结。

十、领导班子每个成员应围绕主题和要求，对班子、本人及其他成员进行认真对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评。

十

一、对群众反映的问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，并明确整改时限、责任人和责任部门，加强落实情况的督促检查，确保落实到位。

十二、民主生活会的情况要及时向本单位干部群众通报，接受干部群众的监督。

十三、建立健全民主生活会档案。会前请示报告、会议记录、情况报告、报表、改进措施及落实情况等有关材料，要归档存查。

十四、要严肃党的保密纪律，与会人员不得擅自散传民主生活会需要保密的内容。对于违反保密纪律的人员，视情节轻重给予必要的处理。

领导班子自身建设制度

一、自觉维护四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气； 坚持实事求是的作风，坚决贯彻落实上级下达的各项任务，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。

二、发扬民主作风，坚持集体领导和民主集中制原则，加强廉政建设，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；重大问题、重大经济开支集体研究；密切联系群众，倾听群众声音。

三、顾全大局、维护团结、廉洁奉公、甘于奉献、全心全意为人民服务。

四、自觉接受监督，模范执行各项规章制度，严于律已，当好带头人。

班子廉政建设制度

三、公务活动公开，不接受礼金和各种有价证券，不接受下属单位赠送的红包、礼品；

四、勤俭节约，严禁公费大吃大喝，不准用公费旅游，不准用公款参与高消费的娱乐活动；

五、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项；

六、严格遵守财务制度和人事管理制度，不乱写乱批条子；不搞任人唯亲，拉帮结派；

七、不参加吸毒、贩毒、走私、贩私、嫖娼、赌博等活动。