2023年儿科教研室教学工作总结范文通用4篇

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儿科教研室教学工作总结【第一篇】

2016年上半年度在学院、人文系的领导下，中文秘书教研室紧紧围绕专业建设、课程建设、教师队伍建设、产学研、教学工作、教研活动等方面开展工作， 基本按照教研室计划有序进行，完成了系部交代的多项工作任务，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

成立了以杨硕林、赵洪、孙莹等老师为主的“全国商务秘书技能大赛”辅导小组。经过耐心细致的辅导，派出两个小组分别取得了团队一二等奖的好成绩。赵洪、杨硕林、孙莹、周友昌等老师组成了“浙江省大学生经典诵读竞赛”辅导小组，经过精心培训后的选送5人参加浙江省初赛，有2人进入浙江省赛。

在中文秘书教研室全体教师的共同努力下，经过二十多天的辛勤准备。秘书专业顺利完成嘉兴学院新进本科专业的检查，为2017届秘书学专业顺利毕业打下良好基础。

上半年共组织教研活动8次，完成各课程教学计划的制定、教学方法和手段的讨论和研究、开展的期中教学检查及教学进度审核等常规教学工作。

共有6人参加了中文秘书专业教师试讲，初步确定2人分别进入汉语言和秘书专业从事教学科研工作。

经过几年的训练，教研室的训练取得一定成效，还需要更多的老师和学生参与到训练中来，为来年的各种竞赛打下基础。形成教师团队，加大科研力度，要事先考虑各种客观因素。

3教学中要善于发现问题，钻研问题。养成良好的团队氛围，为把中文秘书教研室打造一流团队而努力。

儿科教研室教学工作总结【第二篇】

本学期，政史地组保质保量的完成了本学期各年级的教学、教研工作。现就本学期政史地组的主要工作简单总结如下：第一，一学期以来，全教研组教师积极按照素质教育的要求，转变教育观念，坚持以德育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，积极探索行之有效的课堂有效教学模式，充分发挥政治课的德育功能。第二，加强学习，实践课堂有效教学。

一、教研组概况：

本教研组是一支充满朝气和活力的群体，教研组的各项工作总是高质量、高效率地在第一时间里完成，无论教育教学工作，都能很好的胜任，充分体现了本组成员的水平和素质。

二、加强思想政治学习，全面提升师德修养

为加强师德教育，提升师德水平，我组充分利用业务学习时间，组织全组教师认真学习教育部最新修订的教师职业道德规范、师德修养方面的理论和先进代表人物的事迹，并做到有组织有检查，学习实效性进一步增强，全面提升了全组教师的师德修养。学习领会新课改的思想内容，严格规范自己的师德修养，真正做到了为人师表，教书育人，进一步牢固树立了“爱学生，爱教育”的思想理念。

三、扎实推进教育教学工作，提高课堂教学艺术水平

我组学科多，班级多，且跨年级代课，学科间的知识交叉性也比较多。根据上述特点，本学期，我们开展以下几项富有成效的活动，推动教育教学又好又快发展。

1.重视对教情、学情的研究，增强教学的针对性。针对我校的实际，从提升教育教学水平出发，组织开展教情、学情研究活动。全组每月确定一个研究主题，确定一名主要发言人，分组进行教育教学研究，研究学生，研究问题，最终形成共识。通过这些活动，提升了全组教师的理论认识水平。

2.大力开展听课调研活动，互相学习，取长补短。大力开展听课调研活动，组织教师经常深入班级听课，听老教师的示范课，新教师的汇报课。组织的形式多样，采用集体组织与个人行动相结合。全组集体组织听课，每人达到12节。通过听课调研活动中，老教师多出主意，年轻教师虚心好学，相互学习，取长补短。

四、全面落实教学常规，深入开展教科研工作1.加强常规管理，提高教学质量。

1业批改由年级组长按惯例月查，作业批改要求及时、准确，学生的作业订正需有反馈。以此来规范本组教师的从教行为，使组内教师养成严谨、踏实的工作作风。

2.全面落实教学常规，提高业务水平。

配合学校教导处开展四次教学常规检查活动，检查全组成员的教案，多人被评为优秀教案。通过教学常规检查活动，进一步规范了全组教师的日常教学活动，极大地提高全组教师业务水平。

3.定期集中备课。

我组坚持定期集中备课制度，以老带新，一起钻研教材，研究教法。在备课过程中，我们坚持三个“联系”，即联系时政、联系热点、联系学生思想实际，做到既备教材又备人。我组教师都有一个习惯，都十分注重资料的积累，把报刊杂志上有用的信息以剪报形式收集起来，作为备课资料。平时，又注意了解学生思想动态，走近学生生活。从而使备课能紧密联系实际，为达到良好教学效果奠定基础。并重视每次课后写好教后感，总结每次课的得失。

4.作业精心设计并做到适量。

在作业布置方面，教师应根据内容精心设计题目，以达到进一步对知识的巩固和消化，同时尽量控制题量，不增加学生作业负担。教师及时批改作业，并作好讲评，及时纠正学生中的作业问题。由于重视了教学过程的研究，找到适宜的教育策略，学生的思想道德水平有一定的提高。

5.注重教科研活动，深化教育教学改革。

教师具有较强的教育科研能力是十分必要的，它是教师素质修养的一个重要内容。我组教师积极在教学实践中探索教育规律，作出教育成果，并把成果运用到教学中去，提高教育教学水平。根据上级有关精神，我们组教师重视时政专题教学研究，并形成了一定的实施策略。坚持平时的课前五分钟时政宣讲与评析制度，并定期开设每月时事回顾课，热点问题专题讲座，播放时事要闻录像给学生看等，培养学生关心国内国际形势，积极参与时政教学，激发他们学习思想品德课的热情。同时，结合校本课题研究，我组教师积极撰写教科研论文。

6.积极撰写教学反思。

鼓励本组教师对课堂教学进行总结和反思，反思自己在教学中的成功经验和有效做法，反思自己的不足之处，并积极撰写教学反思。要求本组教师每学期写10篇以上的教学反思或教学札记。在总结反思中促进本组教师的专业成长。

五、存在的不足与问题

1.理论学习需要进一步加强。新课程在我校各年级全面实施，对我们的教师在备课、上课等各个教学环节提高更高的要求。这需要在新课程方面进一步的加强学习与研究，提升自身的认识水平。

22.校本课题研究有待进一步深入。当前课题研究存在着认识不深，热情不高，参与不多的状况，缺少经费保障等问题。。

六、今后工作的打算

1.加强理论学习，鼓励学习再提高。将学习新课程、学习现代教育技术(计算机多媒体技术)作为下学期全组工作的`重点之一，让他们全面掌握新课程、现代教育技术。

2.进一步加大青年教师的培养力度。实行新老结合，以老带新，共同提高。下学期拟开展老教师讲示范课、新教师讲汇报课活动，积极向学校争取外出学习培训的机会，组织教师参加提高自己业务水平。

3.教科研工作在课题研究、校本研究等方面要有新起色、新突破。

儿科教研室教学工作总结【第三篇】

一、教学方面在本学期里本科组教师承担了全校7个教学班一共7个班科的政治科和历史科的教学任务。在教学过程中每个老师在备课教学作业考试等环节做得很好。在备课上每个老师都做到一个课时一个教案绝对做到每节课有目的每节课有内容每节课成效在教学环节各位老师都能按时完成教学任务偶尔在课堂上出现一些纪律方面的突发意外本科组的教师也能根据本校的实际以及当时的具体情况进行适当的处理做到既不影响教学有很好地教育了学生让政史科组的教学面貌始终保持良好在作业的布置和批改上本科组按照学校所要求的作业比例进行有针对性的布置而且每次作业都认真负责地批改正确地发挥了作业的作用很好地促进了学生对知识的掌握在考试环节本科组严格考风考纪每次都客观科学地反映学生在一段时间内的学习所得。每次考试后本科组都集中对考卷进行研讨找出当次考试存在的问题。特别是在九年级的考试中因为涉及未来的中考本科组在每次的考试之后都会专门集中九年级的教师进行教研活动及时发现问题在接下来的工作中作出相应的布置。经过一个学期的努力本科组的努力没有白费在各次段考当中学生在政治和历史两个科目上都取得了优异的成绩。

二、教研方面这个学期本科组自觉响应学校的号召实行一人至少一次公开课的制度并且在每次公开课后都进行充分的评课活动。公开课过程中任课老师使出浑身解数在同事面前把自己最好的一面都展现出来评课阶段同事不避嫌不恭维大胆指出任课教师存在的问题客观赞扬值得大家学习的优点。除了公开课的形式本科组的教研活动还采取了座谈会研讨会师生讨论会利用多媒体集体学习其他学校优质公开课等丰富形式让教研活动做到既活泼又有成效。一言概之在教研方面本科组各成员都表现积极相互学习共同进步让本科组全体教师的教学水平得到了很大的提高。

三、存在问题在完成了以上工作并取得了一定成绩同时本科组的工作还存在一些不足和缺陷。例如集体备课不多媒体教学较少工作没有分阶段等等在以后的工作中本科组一定在这些方面进行改善力求把本科组的工作做得更好。

儿科教研室教学工作总结【第四篇】

一、全科教研室人员组成 教研室主任（主管教学院长兼任）教研室执行主任 教研室秘书

教研室成员（所有与全科医师培养相关的科室的主任、教学干事和带教老师）。

二、教研室主任职责(主管教学院长兼任）

1、贯彻执行党的教育路线、方针、政策及关于教育工作的指示和要求，主管本院教学及学生思想教育工作，组织全院完成学校下达的教学任务，并不断提高教育质量。

2、负责与学校及其它基地间的联系，总体指导协调所有与全科医师培训有关的生活、生产、教学活动。

3、定期指导、检查全科教研室教学工作进度及教学计划落实情况。

4、定期参与全科教学工作会议，解决教学工作中存在的问题，制定教改方案及激励政策。

5、审查批准全科教学经费的使用和预算。

6、组织邀请相关人员参加教学行政查房。

三、教研室执行主任

（一）条件 1.高级技术职称。2.热爱教学，有教学背景或教学经验者优先。

（二）职责

1．不断加强以提高学员综合临床胜任力为目标的全员教学意识，并以身作则。

2.根据上级部门及实际工作要求，制定教研室的规章制度及相关岗位职责。

3．指导、督促、考核教研室秘书工作。

4.制定及组织实施带教老师的遴选，对新任课教师组织试讲工作。教学实施过程中定期加强督导，保证教学质量。

5.定期检查各科室教学计划的落实情况(包括讲课、查房、病历讨论、技术操作、病历书写、教案书写、课件准备、集体备课 等)。并对教师工作予以考核，评定绩效，并及时给出评估反馈。

6．组织学生的出科考核、阶段考试、年终考核、考评工作(包括理论、口试、操作的考试和综合表现考评)。

7．定期召开教研室会议,布置教学工作和解决工作中存在的问题，每学期至少二次。并有文字记录。

8．有计划的培养中、青年师资，并亲自示范性教学，每月至少1-2次(可与日常工作结合)。

9．负责优秀教师的评选工作。

10．创新教学方法，

总结

教学经验，组织撰写教学论文或经验交流。

11．检查本教研室档案管理和教学统计工作。12．每学期末、学年末对教学工作进行总结，并制定下一年度教学工作计划，上报科教科。

13.组织本教研室师资参加各级各类师资培训活动，并做好记录及资料存档。

14.客观考核教研室秘书工作绩效。

四、教研室秘书职责

（一）条件

1.热爱教学，甘于奉献。 2.为人师表，无不良记录。3.每一届任期2年。4.主治及以上技术职称。5.有教学经历者优先。6.经教学委员会认定。

（二）职责

1．协助教研室（执行）主任落实教学计划，根据教学大纲及学时分配制定教学进度表；协调组织安排任课教师及带教人员。

2．做好教学准备工作，开课前1个月通知授课教师按时备课和上课，落实教学通知。

3．协助督促检查教师的备课情况，检查教学及带见习、实习质量，定期上报教研室主任。

4．深入临床教学并参加各种教学活动(包括教学检查和评估)，用各种形式（如座谈、问卷调查）了解教学中存在问题，并注意收集师、生双方面的意见，及时上报教研室及科教科。

5．协助教研室主任组织严格的出科考试，对不合格者，应亲自把关辅导，保证学员合格出科。

6．负责学生的考试、辅导、监考等工作，布置及监督教师命题，做出试卷首页、计划细目表、标准答案，及时登记和分析成绩，上交科教科。

7．整理保管好教学档案、资料及教学用具。8．做好学员的全面考核统计工作。

9．在主任领导下落实带教教师绩效考核分配工作。

10．在教学过程中勇于应用新的教学方法、管理方法，以及创新教学或管理方法。

11.密切与科教科联系，及时沟通，配合做好学生思想政治工作。

五、教研室成员职责

（一）条件

1.各科室主任是科室教学任务第一责任人，同时担任以科室为单位的教研组组长。

2.科室副主任经科室主任授权后可以承担教研组组长职责及享有相应权利。

3.各科室教学干事是联系科室与教研室或科教科的纽带，是重要的组成成员。

4.教学干事及带教师资由主治（履职3年以上、主治第一学历必须为本科）及以上专业技术职称人员。 5.特殊情况由科室向教研室说明经医院教育委员会讨论决定。

（二）职责

1.各科室主任（教学副主任）作为科室教学第一责任人，负责科室所有教学活动的整体计划、实施、考核、评价、整改工作。并指导科室教学干事及带教师资共同完成所有教学任务。

2.教学干事在科室主任（教学副主任）领导下具体落实科室所有教学活动。

3.教学干事负责对带教师资带教情况的监督指导，并定期整理教学资料，及时上报教研室。

4.教研室按月考核科室教学工作，并将评价结果书面反馈到科室，由教学干事汇报科室主任、传达到科室教学相关人员，负责落实相关整改建议。

5.积极参加教研室或院内外组织的相关培训及会议。

6.努力提高对教学意义的认识，树立全员教学意识，努力提高授课技能。

（三）待遇

1.科室必须制定相关制度，保障科内教学任务的完成。 2.教学干事及带教师资根据承担任务的课时予以发放相应津贴。3.教学干事及科室主任按照教学活动完成情况予以相应津贴。

六、其它

其它未尽事宜由相关人员提出，科教科提交医院教育委员会集体讨论予以解决。