军民融合工作总结范文【4篇】

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军民融合工作总结【第一篇】

近年来我区认真贯彻省市全面创新改革工作要求，围绕“奋力建设大车都，勇当‘东进’排头兵”目标，以“兵装产业园”、“航空航天产业园”为重要抓手，深入推进军民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企业和xx家兵装系企业为主的军民融合发展两大体系格局，拥有军民融合高新技术企业xx家，xx家企业设有市级以上企业技术中心，其中，光明光电、华川电装、航天龙宇为国家级技术中心（我区仅x家国家级技术中心）。按照《x市军民融合发展推进领导小组办公室关于报送xxxx年上半年工作情况的通知》现将xxxx年上半年军民融合工作汇报如下。

一、xxxx年上半年军民融合开展情况

一是军民融合主体不断壮大。xxxx年上半年我区获得保密资质单位xx家；获批军民融合企业xx家；获批军民融合优势民营企业x家；组织申报军民融合企业x家、x市军民融合产业发展政策资金项目x项。

二是积极打造军民融合孵化器。与中国工程物理研究院合作，拟建设“x经开区军民融合科技园”，园区占地xxxxx平方米，搭建“军工+”军民深度融合协同创新服务平台，专注军民融合和政产学研用相结合的科技企业培育，创新军地协调、需求对接新格局，形成军民深度融合高技新术集聚区。

三是园区规划建设进一步推动。在与航天七院就园区规划建设再次讨论后，与区工投公司经过深入交流，为推动园区建设，切实抓好示范园顶层设计，区政府安排由区工投公司聘请专业机构编制园区产业规划，对园区核心功能、建设模式、发展产业进行深入策划；兵装工业园加快建设，目前北区x个项目预计年内竣工投产，南区x个项目（x工业）正在加快建设。

二、推进工作过程中存在的问题及建议

一是产业规划滞后。尽管x市已经与航天七院签署了《投资合作备忘录》，但受到土地规划、城市规划以及其它项目用地的影响，我区航空航天产业园选址问题一直没有落实，园区投资运营模式、产业发展方向尚不明晰。

二是产业规模偏小。尽管我区军民融合产值近xxx亿元，但占全区规模以上工业总产值比例偏小，相比于发展迅猛的汽车产业，军民融合企业对我区工业经济支撑还不够强，还不能起到引领作用。

三是招商储备不足。xxxx年签约的x科泰、航天精诚、哈工大机器人三个项目总投资仅为xx亿元，目前正在跟进的xx个项目大多处于企业内部论证阶段，签约落地工作推进较为缓慢，对于xxxx年实现xxx亿元产值的长远目标来说，缺乏重大项目支撑。

四是体制机制不顺。我区与各大军工企业互动较少，定期联系会议制度落实不够，在推动“军转民”工作上，政府积极性高，而军工企业受到内部体制机制障碍，一些技术成果束之高阁，难以转化，军工投资项目决策程序繁琐，审批流程复杂，导致一些项目迟迟不能落地。

三、xxxx年下半年军民融合工作安排

在中央设立军民融合发展委员会、省委将军民融合作为全创改革“x号工程”的重点工作、市委提出打通两个通道——产学研协同创新通道和军民融合通道的大背景下，为加快推动我区军民融合深度发展，xxxx年下半年将围绕抓好三件重大工作：

一是抓园区规划建设。为拓展航空航天产业发展空间，积极推动航空航天产业园规划建设，重点发展北斗导航、商业火箭等产业；促进兵装工业园北区x个项目年内竣工投产，南区x个项目（x工业）加快建设；加快推进中物泰格建设军民融合科技孵化园；加强与x工博会、机器人在线合作，加快引进机器人产业园，建设集机器人集散中心、展示中心、研发生产培训基地为一体的智能制造园区。

二是抓项目招商促建。加快策划储备一批，重点跟踪引进中国航天科技集团西南总部、航天七院商业航天产业基地、航天恒星、机器人在线展示交易中心等xx个项目；加快开工一批，重点推动x科泰、哈工大机器人、航天模塑、航天精诚等项目建设；加快建设一批，全力推进华川工业等项目加快建设；加快竣工一批，做好要素保障和服务工作，确保x等项目年内竣工投产。

三是抓创新主体培育。做强军民融合支柱企业，支持x等省级军民融合大企业大集团再上台阶；培育军民融合中小企业，进一步支持虹波实业、宏明电子科大等军民融合创新成长型企业做强做大；设立产业发展基金，引入市场运作模式，制定出台基金管理办法，加快设立产业发展投资基金，提升我区经济证券化水平。

军民融合工作总结【第二篇】

通用航空的“服务经济”使命，主要体现在“平时”;运营作业，是平时的主要任务。服务经济，是通航的主要使命，是通航发挥平时作用、完成日常任务、体现自身价值的主要形式。通用航空发展速度快、产业链条长、应用领域广、带动作用强、发展趋势好，承载着调整经济结构、转变经济发展方式、改善民生和升级消费的历史使命。

2017年底，行业全年飞行已超80万小时，有专家匡算产值约为150亿元。同时，迅猛发展的无人机产业也正在给通航经济发展带来新质和活跃力量，全国注册无人机数量已达20万架，且增长势头强劲，无人机公司更如雨后春笋，日新月异。

当然，通航目前总体经济规模在国民经济产值中占比还比较小，通航发展也存在诸多困难和问题。但毋庸置疑，随着国家有关通航政策的继续支持、低空改革开放力度的不断加大，特别是社会对通航使用需求的不断增强，未来通航发展总体向上的势头不会逆转，通航“服务经济”的天空将越来越广阔，“服务经济”的方式将越来越丰富，“服务经济”的作用将越来越突出，通用航空正在成为并将继续成为“国家经济建设的新锐力量”。

履行“服务社会”使命，“急时”航空救援

通用航空的“服务社会”使命，主要体现在“急时”;航空救援，是急时的主要任务。服务社会，是通航的必然使命，是通航发挥急时作用、执行应急任务、体现自身价值的必然形式。服务社会，主要指执行或参与执行不以经济利益为主要目标的社会性、公益性任务，包括参与抢险救灾、航空医疗救援、协助反恐维稳、应对群体事件、重点区域巡护、参与国际救助等。

航空兵在历次应急救援中发挥着骨干作用，做出了突出贡献。但同时，“少、远、单”等不足也逐渐显现。“少”，即低空航空兵部队少，数量规模有限;“远”，航空兵部队部署在全国各地，往往“远水解不了近渴”;“单”，用于救援任务的直升机，其功能性、灵活性、适应性受限。而通用航空，运营公司多、分布地域广、型号类型足，覆盖范围更大更广，应急更为近便及时，机型更为灵活实用，应该在航空救援中发挥出更多更突出更有效的作用。

通用航空中异军突起的无人机，在应急救援事务中，正越来越展现出其独特作用和价值。无人机在对受灾地区进行多点式灾情勘察以及准确投放救灾物资等方面，具有得天独厚的优势。通航未来应急任务，或可采用直升机与无人机有效配合模式共同完成。

今后，通航“服务社会”的范围将越来越广泛、“服务社会”的效益将越来越明显、“服务社会”的影响将越来越深远。笔者认为，随着通航规模能力的不断发展，通用航空将成为“航空应急救援的主体力量”。航空应急救援将逐渐形成以“军队力量为骨干、通航力量为主体、其他力量为补充”模式，进行合理组合，优势互补、高效运转。

履行“服务国防”使命，“战时”支援保障

通用航空的“服务国防”使命，主要体现在“战时”;支援保障，是战时的主要任务。服务国防，是通航的特殊使命，是通航发挥战时作用、执行作战任务、体现自身价值的特殊形式。当然，通航也会承担平时性和应急性国防任务，如参与国防交通、军事演习或其他任务，但服务国防的根本和首要形式及目标还是执行战时任务，进行战时支援保障。

通用航空服务于国防，可弥补大型飞机战略投送力量在低空和短途运输保障上的不足，满足无机场甚至无公路条件下偏远地区、边境一线、海岛一线的保障需要。通用航空服务于国防，可为现役部队动员扩编提供充足的低空力量、飞行员和机务人员等，支援与配合现役部队完成低空支援保障任务。通用航空服务于国防，主要是辅助军队低空力量，进行战役战术性支援保障，为全军部队承担低空保障、短途保障、小型保障、机动保障、野外保障、定点保障任务。

无人机的战时作用将越来越重要并改变作战样式。如发挥无人机的群体控制效应进行集群攻击、进行定点清除和精确袭击、与有人机互相配合协同作战等。无人机特别适用于执行有人机和其他手段难以完成的一些特殊任务，如核生化污染地带侦察、毁伤效果评估、目标监视定位、抵近电子干扰、前出飞行导航等。这些都是无人机运营企业能够具备的潜在国防能力。

今后，通航“服务国防”的使命将越来越突出，“服务国防”的模式将越来越多元，“服务国防”的体制机制将越来越完善。随着军民融合发展战略的持续推进和通航服务国防能力的不断加强，通用航空将成为“低空支援保障的辅助力量”。未来的低空战场，将逐渐形成以“军队力量为主力、通航力量为辅助”模式的军民一体化支援保障格局。

总之，通用航空的主要使命是“服务经济、服务社会、服务国防”，主要任务是“平时运营作业、急时航空救援、战时支援保障”。通用航空的战略定位是：“国家经济建设的新锐力量;航空应急救援的主体力量;低空支援保障的辅助力量”。通用航空要履行其“三重使命”，承担起“三种任务”，展现出“三个力量”，为国家、为人民、为军队做出更多贡献。

军民融合工作总结【第三篇】

军民融合是国家战略，也是引领通用航空这一战略性新兴产业新时代发展方向的根本遵循。通用航空军民融合包含机队建设与使用、机场建设与使用、人才建设与使用等方方面面，而机队建设与使用是其中的重点和核心。因此，组建个什么样的、以及如何组建一支适应通航发展和军民融合需求的通航机队，是通用航空军民融合面临的首要问题。

针对这个问题，我们在深入分析军队后备力量建设现状和发展形势，以及通航空中力量在军事上的地位作用后，客观地提出“通航支援保障机队”的概念。提出在通用航空军民融合的初期阶段，以组建“通航支援保障机队”为突破口，从空中力量建设上进行突破，以此牵引和带动通用航空军民融合的全面展开和深入发展，同时为预备役部队建设打基础、做支撑。

军民融合工作总结【第四篇】

一年来，集团公司武装部在公司党政的正确领导下，在上级军事机关帮助指导和各级民兵组织的大力支持下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，以做好军民融合，促进“军转民”“民参军”产业模式顺利实现，推动企业经济建设持续稳定发展为根本，深入开展民兵整组参建、拥军优属等活动，圆满完成了各项武装工作任务。

一、主要工作(一)国防动员体系 1.组织落实

集团公司成立整组工作领导组，形成了专职党委副书记、副董事长任组长统一领导，各级各部门层层有任务，层层抓落实的工作格局。下发《XX集团“十三五”时期民兵调整改革方案》，成立民兵调整改革领导组，2018年度集团公司编组基干民兵XXX人，普通民兵XXXX人。基干民兵中编有一支XX人的双37民兵高炮连和一支XXX人的集反恐维稳、应急救援职能于一体的综合性的民兵应急连;组建以应急救援为主、兼顾维护稳定的民兵应急排10支300人;在防火、防汛、维稳等任务繁重地区就近组建应急班10个

100人。此外，基层单位共组建民兵抢险救援应急分队31支合计974人。

2.政治落实

紧紧围绕“传承红色基因，担当强军重任”主题，开展系列政治教育活动。一是认真落实了政治理论教育计划，落实每月一课的教育制度，对民兵进行理论学习、政治、安全教育。二是利用不同时机，采取不同形式，突出抓好对专武干部和民兵的机会教育，结合国际国内形势，积极开展国防教育，认真组织专武干部和民兵深入学习了^v^^v^系列重要讲话精神等内容;组织民兵学唱《中国民兵之歌》、《中国人民解放军军歌》。基层民兵组织结合本单位生产任务紧，安全要求严的实际，及时进行安全教育，组织学习安全事故案例，仔细分析事故原因，对照自身找差距，吸取教训，强化职工安全意识，增强自保意识和能力。三是注重对民兵学习教育活动的督促检查。公司武装部把对民兵的理论学习、政治教育列入武装工作年度考核范畴，确保民兵的理论学习和政治教育落到实处。四是及时了解民兵的思想状况,有针对性的开展思想教育工作,发现和处理民兵在工作中存在的问题，做到基层民兵的思想与上级组织高度一致。通过学习教育和有针对性的开展思想教育工作，提高了广大民兵政治理论水平和思想道德素质，坚定了同^v^保持一致的高度信

念，打牢民兵政治合格的思想基础。

3.征兵工作

(二)民兵应急“参建”与应急体系建设 1.应急救援

充分发挥民兵在企业安全生产、抢险救灾、维稳执勤中的重要作用。一是在集团公司举办大型活动、会议以及突发群体性事件期间，严格按照上级部署，调用应急分队参加执勤备勤及突发事件应急响应，全年累计调用民兵2200人。二是抓好“雨季三防”、“冬季三防”应急队伍组建、应急预案、拉动演练等工作。先后到基层42家单位，现场对民兵抢险

救灾应急分队进行拉动演练42次，集结民兵826人，除天源公司外，其余单位均能迅速整装集结，到点率达到100%。三是成立XX集团民兵水上救援应急分队。根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省水上搜救应急预案的通知》要求，2018年6月，XX集团民兵水上应急分队正式授旗成立，经过严格测试、筛选，首批44名队员庄严入队，XX集团有了历史上第一支专业水上救援队伍，标志着XX民兵向专业化改革方向又迈出坚实一步。

2.军事落实

严格按照《民兵军事训练大纲》标准，以专业救援和队列、突发事件应急响应为主要内容，严格施训，不断提升民兵队伍的“双应”能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用，全年共集中训练10天80小时，参训基干民兵560人。7月份，组织民兵应急连高标准迎接了省军区检查验收。期间武装部严格按照《省军区关于组织民兵整组和战备拉动检查验收的通知》中所担负的任务和训练大纲的要求，全面完善各种规章制度和资料图表等民兵基础工作软、硬件资料，通过扎实开展民兵整组、应急分队建设等各项工作，获得了省军区检查验收组和邱月潮副司令员的高度评价。

强化自身训练的同时，武装部积极组织人员参加上级军事机关举办的比武竞赛活动，为集团公司取得荣誉。1月份

抽调专武干部赴太原参加为期15天的全省专武干部训练尖子考核。6月份，武装部军事科科长XXX带队抽调3名民兵通过20天的强化训练先后参加城区人武部、X城军分区群众性岗位大练兵比武，在代表城区人武部参加X城军分区群众性岗位练兵比武技能竞赛中，取得单位综合排名第一的优异成绩。通过各类军事活动，全面提升了民兵队伍军事训练水平和备战打仗能力。

3.装备保障

武装部严格按照“十三五”期间民兵整组改革要求，以专业化、多样化、实战化为目标，结团公司实际情况和训练需求，科学合理充实装备器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”设备、器材，储备了应急食品、饮水，为专武干部、民兵配发了统一服装，全年共投入资金万元，大大增强了应急救援能力和后勤保障能力。

(三)国防教育 1.庆“八一”座谈会

7月27日，武装部在培训基地召开“八一”座谈会，公司70余名专武干部、复转军人代表欢聚一堂，共唱军歌，重温军营生活，展望企业未来。“八一”期间，各单位共组织开展“八一”座谈会32场，组织退转军人代表共2500人参加。通过座谈，深入了解了退转军人思想动态和生活状况，号召大家

积极投身企业二次转型发展，强化了退转军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.庆“八一”暨建企60周年“军事体验日”打靶活动 8月2日，武装部组织复转军人、民兵代表共255人在X城市军分区靶场开展了庆“八一”暨纪念建企60周年军事体验日实弹射击打靶活动，增强了民兵队伍保家卫国的忧患意识和国防综合素质，3.庆“八一”观看军事教育片活动

各单位利用影厅、报告厅等有利条件，组织专武干部、民兵代表、退转军人集中观看国防军事教育片，使大家充分感受部队威武之师的独特风采，为大家注入精神之“钙”。八一期间，各单位共组织观看国防军事教育片12场次，参加人员共计1550人。

4.人防工作

更新安装“九.一八”防空警报试鸣设备，并于9月18日进行了防空警报鸣放，各单位共组织员工1500余人集体默哀，接受国防安全教育。

(四)双拥共建工作

1.走访慰问退役军人及其他优抚对象

集团公司各级领导切实落实党委责任，亲自带队走访慰问。“八一”、中秋、春节期间，集团公司各单位共组织班子

主要领导带队走访慰问活动55次，慰问退役军人代表825人，在集团公司形成了尊重、关心、关爱退役军人的浓厚氛围。一是以发放慰问金的方式，对1954年11月1日前参加革命军队的退役军人、“两参人员”、企业军转干部、优秀退役军人、困难退役军人、军烈属、伤残军人，服役期间获得全军优秀人才奖、大军区以上荣誉称号、荣立三等功以上人员进行重点优抚，全年集团公司共发放慰问金989500元。二是全年共召开退役军人座谈会78场，组织退役军人共1536人参加，通过座谈，深入了解了退役军人思想动态和生活状况，号召大家积极投身企业二次转型发展，强化了退役军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.慰问驻X部队、武警、消防官兵

春节、“八一”建军节期间，前往X城军分区、交警三大队、武警支队、消防支队、城区武装部看望慰问驻X部队、武警、消防官兵和公安交警，并送去节日祝福和慰问品，带去了XX集团党政领导的关怀。两节累计送出慰问金、慰问品价值17万元。

3.退役军人“光荣牌”领取发放工作。

一是对全集团公司《退役军人基本情况登记表》进行汇总;二是到城区民政局领取退役军人“光荣牌”2700个;三是对集团公司范围内城区户口退役军人发放“光荣牌”，截止目

前，已发放2567个。

二、2023年工作计划

2023年，集团公司武装部将在2018年所开展工作的基础上，加强组织机构落实、国防动员、国防教育、应急体系、双拥共建、退役军人优抚慰问工作，具体在以下几点创新思路，拓展军民融合发展工作。

1.组织机构落实

在集团公司范围内建立健全两级武装组织体系，增强专武干部队伍建设，提高思想教育和业务指导能力。

2.国防动员

扩大征兵宣传范围，广泛宣传，激励适龄青工和职工子弟投身国防建设，并做好入伍新兵思想稳定工作，帮助他们在部队建功立业、报效祖国、回馈企业。

3.国防教育

在以往开展国防教育的基础上，将国防教育纳入员工日常教育当中，增强全体员工国防意识。

4.应急体系

严格落实习主席训令，除做好民兵整组验收、军事训练、应急处突维稳能力外，开展XX集团第一届群众性岗位练兵比武竞赛，激发广大民兵投身军事训练，勇争第一的激情;按照上级军事机关要求，组建专业无人机分队，并进行专业

训练;将水上应急救援分队训练贴近实战，促使其形成强有力的救援战斗能力，保证及时有效应对处置各类突发事件。

5.退役军人优抚工作

集团公司本部有退役军人XXXX名，XXXX有退役军人2220名，共计9199名。按照让军人成为全社会尊崇的职业要求，在已经健全退役军人档案资料的基础上，及时进行信息更新，全面掌握退役军人情况信息;优待优抚退役军人，利用重要时间节点，对退役军人开展广泛的走访、座谈、慰问活动，体现出退役军人的获得感和自豪感;在集团公司范围内开展退役军人轮岗交流，把退役军人的优良品质和过硬作风带到每一个岗位。