政法委书记考察材料（实用4篇）

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政法委书记先进事迹材料1

政法委书记先进事迹材料

个人感悟：政法工作也要两手抓，一手抓带队伍，一手抓保稳定。队伍的好坏、稳定能不能保住，取决于执法主体是否具有较高的职业道德水平和很强的群体战斗力。加强政法干警职业道德修养，既是带好队伍的基本要求，也是实现群体战斗力的重要环节。始终保持对党忠诚、秉公执法、清正廉明、勇于献身应是每一名政法干警必须

遵循的道德规范，更应是所有政法领导干部必须带头烙守的行为准则。

1988年10月被团中央、全国少工委授予“星星火炬”一级奖章；1999、、、、被评为受碑林区委、区政府表彰的优秀公务员。

从事政法工作以来，他始终牢记党的根本宗旨，坚决贯彻科学发展观和中央、省市工作决策部署，以高度的政治使命感和社会责任感，团结带领广大政法干警开创了政法工作新局面。在区委、区政府的高度重视、坚强领导和刘晓洲同志的尽职尽责、精心组织、统筹协调下，区至，连续两年被评为省级“平安创建先进区”，5月跻身全省“平安区”行列，6月被省委、省政府授予“平安建设示范区”称号，他本人先后被省综治委、省委政法委评为“全省排查化解重信重访工作先进个人”、“全省综治调研工作先进个人”，6月受到省委组织部和省综治委的通报表彰和组织嘉奖。

政治坚定，善于学习。他政治强，注重用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践，带头学习宣传《宪法》等法律法规，努力争做学习实践科学发展观和贯彻落实党的各项路线、方针、政策的先锋模范；业务精，注重领导艺术，具有超强的工作协调能力和驾驭复杂局势的能力，引领政法部门牢固树立执法为民、公平正义的工作理念，确保了全国、省市政法工作一系列决定精神的贯彻落实；善调研，坚持“没有调查就没有发言权”的决策理念，组织领导班子和政法干警紧密联系实际，大兴调查研究之风，他本人撰写的“关于加强政法系统党建工作的思考”、“推进‘平安’建设的实践探索”等多篇文章先后在国家行政学院编发的《中国改革开放30年理论与实践》、中央党校编发的《领导干部谈学习实践科学发展观》、以及省、市的《当代陕西》、《政法天地》、《法制之窗》等刊物登载发表。

加强监督，敢于负责。 他坚持把政法队伍职业道德教育和规范化建设同开展“大学习、大讨论”、“改进作风，树立形象”、社会主义法治理念教育等活动有机结合，指导督促政法部门制定执法规范化建设规划，健全完善执法监督制度，加快执法工作信息化建设，加强执法制度教育培训，加强执法质量动态考评，从源头上预防不作为和乱作为的问题。特别是针对群众反映的执法问题和个别干警作风问题，组织召开专门协调会，实行个案督办，开展明察暗访，落实限期整改，有效提高了政法部门的办案质量和效率，规范了干警的执法行为。，公安分局综合考评在全市名列第一，被评为全省优秀公安分(县)局；区法院荣立全省法院系统集体二等功，被评为全市“人民群众满意政法单位”；区检察院依法批捕、起诉案件准确率达到100%；区司法局被国家司法部授予“全国人民调解工作先进单位”称号，人民群众对政法队伍的满意率达到90%以上，提升到历史最好水平。

真抓实干，作风过硬。他没有架子，不讲排场，敢于面对群众，经常亲自深入社区和群众户，调研督办矛盾纠纷和涉法涉诉案件，近年来，上级交办的9起突出涉法涉诉积案，他都能带领有关部门坚持依法依理依情、想方设法按期办结。他先后领导了全区的“奥运安保”、“两个排查”、“大排查、大化解”和“大接访、大下访”等活动，及时发现和有效控制了多起不稳定事件，促使该区连续三年没有发生在省市造成重大影响的群体性事件和不安全事故，奥运安保工作被评为市先进单位。他经常说：“政法工作一定要贴近群众，让群众真正感受到平安的实惠”。他提出“专群结合、点面结合、整合资源、城乡联动”的综治工作思路，每年狠抓50个综治示范点，积小安为大安，着力构建社会治安打防控一体化，探索形成了城区视频监控、农村群防群治、社区警民共建、景区智能防范的治安防范网络体系，有效维护了辖区社会治安平稳，增强了人民群众的安全感。，该区85%以上的社区和村实现零发案，刑事发案同比下降了%，人民群众对社会治安满意率由的%提高到%，跃居全省前50位，在全市排名第一。

清正廉洁，率先垂范。他坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，认真贯彻民主集中制原则和党风廉政建设各项规定，主动参加部门领导班子集体学习，组织开展干警谈心活动，在他的感召和引领下，政法单位和干警队伍的集体观念、大局意识和拒腐防变能力得到进一步强化，多年以来，该区政法系统没有出现重大违规违纪问题。他廉洁自律，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，带头执行“一岗双责”及党风廉政建设责任制有关规定，能够正确处理权力和利益的关系，并能严格管好配偶、亲人和身边工作人员，从不徇情枉法，从不以权谋私，在广大干部群众中赢得了普遍赞誉和高度信任，树立了人民满意政法干警的良好形象。

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政法委书记2

2014－2014年度个人述职报告

中共海林市委副书记、政法委书记 李冕

2014年11月20日

2014年至今先后担任市委常委、市政府副市长，市委副书记、市委政法委书记。目前负责社会稳定、安全信访、招商引资、项目建设和县域经济工作。两年来，围绕市委中心工作，廉洁勤政，创新工作，做到了尽职尽责，尽心尽力，较好地完成了分管工作和市委领导交办的各项任务。分管工作分别获得全国先进基层检察院、全省优秀法院、全省国庆期间驻京维稳工作先进集体、全省平安铁路示范县、全省安全生产标准化工作先进集体、全省标准化工会建设达标单位及牡丹江市招商引资和项目建设先进单位标兵等荣誉称号。

一、坚持统筹摆布，协调各方，保障市委各项工作高效运转 作为市委专职副书记，既要参与市委集体决策，又要为集体决策和决策实施搞好服务，既要抓好本职，又要协助市委统揽全局、协调各方。在工作中，积极加强与方方面面、上下左右的协调联系，做到统筹兼顾、合理运筹；始终把谋政辅政作为履职的核心价值所在，贯穿工作全过程，做到想全局、议大事、抓重点，保证了各项工作高效运转，使市委领导核心作用进一步加强。一是加强沟通协调。按照市委主要领导要求，充分发挥副书记的协调职能，建立完善了每月四家班子联席会议和

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《市委常委活动》、《人大政协工作动态》、《办公会议纪要》、《市委月度工作安排表》等工作机制，积极做好市委常委之间、几家班子之间、上下级干部之间的信息沟通。对全市重大事项、重要活动和社会焦点难点问题，积极协调，妥善处理，凝聚各方力量共同开展工作，营造了合力发展的良好氛围，形成了步调一致、团结协作、共谋发展的工作局面。二是创新督办机制。牵头成立了市委、市政府督查局，加大督办力度。两年来，围绕市委工作部署和决策要点，跟踪督查、及时反馈决策落实轨迹，对项目建设、新农村建设、城乡环境整治、惠民工程等重点工作，组织了7次督查落实，对工作落实中的热点、难点和焦点问题，采取《督办与反馈》、《督查专报》、《督办与落实》等载体，进行高密度、高频率的信息反馈和动态分析，及时准确地向市委反馈情况，确保了市委决策和各项重点工作全面落实。三是推进以文辅政。站位全局、前瞻谋划，围绕市委重大部署和决策需求，指导和带领市委办等综合部门，组织开展了多次大型调研活动，通过深度调研，形成了一批具有参考价值的调研成果，为市委科学决策、指导发展提供了重要依据。两年来，先后有30多篇调研文章在省级以上报刊杂志刊发，有两篇文章获省级优秀调研成果奖。紧扣新的发展形势，系统完善和全面领会市委班子的新思想、新理念、新战略，牵头创新做好各类文稿综合工作，全面提升了以文辅政水平。

二、扎实工作，尽职尽责，加快推进跨越发展

按照“一年起步，三年跨越，五年步入振兴崛起之路”的发

展目标，紧紧围绕市委中心工作，立足本职，突出重点，扎实推进，取得了一定的成绩。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引资“一号工程”，不断探索招商新方式，开辟招商新渠道，注重招商引资实效。坚持“二分之一工作法”和“三个走出去”，深入实施小分队招商、驻点招商、挂职招商和专业招商“四轮驱动”，集中人力、精力、财力，聚焦锁定长三角、珠三角和环渤海经济圈等重点区域，盯紧跟住重点产业和重点企业，分阶段定量推进“准备之冬”、“动工之春”、“大干之夏”、“成果之秋”，不断扩大招商引资成果。每年坚持外出招商100天以上，先后组织参加了韩国、日本、江苏、浙江招商周活动，组团参加了东莞国际家具展会、深圳家具出口贸易展等系列会展，引进了中电国际、大唐电力、龙源风电等一批战略投资者。两年来，全市外出招商人数累计448批次、2849人次，接待外地客商达356批次、2604人次，新引进项目207个，到位资金达亿元，其中亿元以上项目30个，为跨越发展积蓄了力量。二是强化措施推项目。按照一切工作项目化的要求，强化项目包扶和推进机制，采取周督办、月调度、季通报等方式对项目建设实施动态监测。深入实施项目建设“双百战略”，建立项目生成机制，完善大项目储备库，围绕资源、产业和区位等比较优势创意包装300个大项目。两年来，全市安排重点项目114个，总投资238亿元，93个项目开复工建设，完成投资48亿元。其中有10个项目被列为省级重点项目、29个项目被列为牡市级重点项目。小锅盔山风电场、双桥水电站并网发电；宜家木业、大自然木业、汇丰石油钻具等加工型项目竣工投产。

抓住国家增加投资、扩大内需的发展机遇，密切关注国家政策和资金投向，实施“驻点争取”，两年来，共向上争取到位资金亿元，固定资产投资完成亿元。三是集中全力保稳定。深入研究新时期信访工作特点，建立完善了信访信息报告制度、信访督查督办工作制度、信访工作责任追究制度，形成了比较系统、规范的信访工作机制。定期召开信访调度会，分析形势，研究案情，调度工作。创新工作方式，结合“市委书记大接访”，“大下基层、狠抓落实、化解矛盾、维稳创安”和“信访积案化解年”等活动，走进基层，走向群众，排查信访隐患，解决信访案件。对来信来访做到有信必批、有案必办，亲自接待群众上访数百人次，长期影响海林社会稳定的一批群体性案件基本稳定，林海劳务纠纷案件平稳结案。四是围绕创建抓平安。按照“一年抓整改，两年争创全省平安市，三至五年创建全国平安县”的目标，组织召开了全市创建“平安海林”动员大会，强力推进“平安海林”创建工作。深入开展“秋风行动”和“维稳创安百日行动”等专项打击活动，重点打击黑恶势力犯罪、暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪等严重刑事犯罪，连续三年保持了“法治环境先进市”荣誉称号。牵头制定了《中共海林市委关于进一步加强和改进政法队伍建设的意见》，创造性地对公安局13个基层派出所正职和19个内设机构副职岗位进行公开比选，使32名优秀年轻干部走上了领导岗位，省委政法委“平安龙江网”、省纪委“反腐败明鉴网”等多家知名媒体介绍了经验，开创了在全省公开比选公安领导职位的先例，进一步激发了全市政法干警干事创

业的激情和热情。五是突出民生促和谐。坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，每年确定一批利民实事，两年来，累计投入亿元用于民生改善，开展廉租房建设、就业再就业工程、农村饮水安全等50件利民实事。完善社会保障体系，养老保险、失业保险参保率达到100%；组织开展“送温暖、献爱心”和“一帮一”扶贫解困工程，募集慈善资金500万元，基本实现困难群体救助全覆盖。六是围绕跨越聚合力。强化全市干部学习教育工作，以“学习成长”为主题，组织开展了全市干部轮训、“千人同考”等活动，带动各级领导干部形成良好的学习风气，增强科学发展能力。引导统战、群团等部门紧紧围绕市委中心工作，以加快推进海林振兴崛起为目标，调动各方面参与海林经济建设的积极性。发挥总工会、妇联、共青团等群团部门与群众之间桥梁纽带作用，支持鼓励全民创业、不断优化发展环境，营造浓厚的发展氛围；加强对非公有经济组织、人士的联系和引导，建言献策，献计出力，把各方面力量凝聚到海林跨越发展上来。

三、廉洁从政，奉事以公，树立良好从政形象

在工作和生活中，坚持律已律人并重，全面抓好自身和职责范围内的党风廉政建设。一是以责促廉。认真履行“一岗双责”职责，坚持把党风廉政建设摆上重要位臵来抓，同分管工作一起部署、一起推进、一起督促。强化党风廉政建设责任落实，实行半年一次党风廉政建设报告制和一把手汇报制，分管各部门都建立了廉政建设责任制，班子成员严格执行廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。二是以学促廉。

始终树立“淡看官位，重看党性”的理念，不断加强自身建设，坚持做到勤于学习、勤于内省，严格执行市委理论中心组学习制度，注重加强日常自学和党性锻炼，以理论知识和党的纪律武装自己，以先进典型激励自己，以反面案例警醒自己，牢固树立起正确的政绩观、地位观和价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，不折不扣、创造性地贯彻落实上级党委的方针政策。三是以严促廉。始终保持“如履薄冰”的意识，带头维护和遵守党纪条规，主动接受组织和群众监督，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，严格按照《廉政准则》、“八项规定”、“六个不准”来规范自己的一言一行，从严要求亲属和身边人，把心思和精力全部用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，做到了克己奉公、廉洁正派。

两年来，在分管工作上取得了一些成绩，自我评价档次为优秀。但是，与海林追赶型跨越式发展的要求还存在一定差距和不足：思想上还需要再解放，工作上还需要再创新，学习上还需要再深化，协调上还需要再加强。在今后的工作中，将紧紧围绕市委中心工作，认真解决上述问题，强化学习，努力创新，勤奋工作，以踏实务实、尽职尽责的精神推进海林跨越发展。

2014全市政法委书记座谈会发言材料档3

全市政法委书记座谈会发言材料

2014年6月党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，2014年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入更完备的体系性框架之中，社会管理创新也就成为2014年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的组成部分之一。

社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。

今年全国政法工作会议上，周永康同志讲话中再次专门把加大社会管理创新力度，不断提高社会管理科学化水平做为一个方面进行了强调，要求必须在解决突出问题上、源头治理上、整体规划设计上、培育推广典型上等四 1

个方面取得更大进展和明显成效，所以我们必须深刻认识到社会管理创新的危机感和紧迫性。

首先是加强思想转变，要高度重视当前社会管理，把

社会管理体系作为社会事业的重要组成部门，转变过去重经济建设轻社会管理的思想，转变过去重行政强制管理轻社会化管理的思想，转变过去重事后处理轻源头处理的思想，变被动社会管理为主动出击。

其次是把社会管理创新纳入社会整体发展规划，形成

社会管理社会化格局。管理主体要由单纯的政府管理向“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的协同管理格局发展，发挥多元管理主体的“他律、自律、互律”作用，形成齐抓共管，可以是义务参与、有偿参与，社会组织参与、居民个人参与，也可以由政府购买服务、民间慈善行为、志愿者服务或引进市场机制，但我认为当前还应当大力推进政府购买服务管理。

第三是创新社会管理必须明确“为谁管、管什么、怎

么管”。这是创新社会管理的核心，河南日报评论文章新十八谈和谐篇中讲得非常清楚：社会管理说到底就是做群众工作，为群众谋利益，保障和改善民生，维护社会公平正义。创新社会管理就是要扩大公共服务的社会面和受益面，要健全维护群众权益机制和化解社会矛盾机制，要加强流动人口、特殊社会群体、非公有制经济组织等的服务管理，要加强公共安全体系建设等等。关于“怎么管”，我认为就

是要结合各自的实际去落实上级的要求，然后去借鉴先进的经验，去摸索本地可行管用的方法。

最后谈一下我县创新社会管理的方向。结合我县目前

的实际，加强社会管理从四个方面入手：一是加强基层社会管理力量。确保有人管，配齐配强乡村参与社会管理组织，加强乡镇综治工作中心和村“两委”、综治办、民调员等组织建设，加强培训，保障待遇，使之真正成为解决群众困难、化解社会矛盾、保护群众利益、维护社会稳定的群众之家和群众贴心人；二是尽最大力量保障和改善民生。严格落实上级各类利民惠民政策，全力保障和解决教育、医疗、养老、住房等方面的问题，最大限度从源头上解决不稳定因素；三是加强社会面管控。加强对流动人口、特殊社会群体尤其是辍学青少年的服务管理，日常做到底数清、情况明、服务管理到位；四是重点抓好影响群众安全感的突出问题。深入开展打击“两抢一盗”专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪；增加政府投入，大力推进技防建设，搞好治安防范；进一步加强交通管理，减少交通事故的发生；加强队伍建设，促进严格公正执法，维护社会公平正义。

党委书记考察材料4

长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工 队伍奠定了良好的思想基础。

**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战

斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

**同志自1989年10月走上企业领导岗位以来，共产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民主集中制，维护领导班子团结；生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。

**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、

《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动；在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动；在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。

**同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。