律师的岗位职责是什么【范例7篇】

律师负责为客户提供法律咨询、代理诉讼、撰写法律文件、维护合法权益，确保法律公正与合规。具体职责有哪些呢？以下是网友为大家整理分享的“律师的岗位职责是什么”相关范文，供您参考学习！

律师的岗位职责 篇1

技能要求：

专利，知识产权，律师，法务

岗位职责：

1、负责处理公司专利纠纷；

2、负责涉嫌侵权企业的调查取证和侵权分析、诉讼、谈判等；

3、负责专利复审及无效工作；

4、负责公司产品防侵权工作及专利质量评价；

5、负责国外专利法律法规研究和法律知识培训；

6、负责公司合同评审工作；

7、负责领导交办的’其它工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历，硕士优先；

2、专业：化学化工、计算机、通信、电子信息、软件、机械类、车辆工程等相关专业，具有法律或者知识产权背景者优先，三年以上国家知识产权局专利局审协工作经历优先考虑；

3、语言：英语6级且能够熟练使用英语工作；

4、通过司法考试资格，具备律师资格证/执业证和专利代理人证书，具备双证；

5、能够独立处理专利诉讼和非诉讼案件业务，具备丰富的专利诉讼出庭经验；

6、较强的表达能力和良好的综合协调能力及团队精神；

7、敬业、诚信，有团队合作精神，良好沟通能力和职业素养。

律师的岗位职责 篇2

第一章一般规定

第一条为加强对公司外聘律师工作的管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务，特制订本管理办法。

第二条公司应按照本办法规定聘请律师事务所的律师担任常年法律顾问和单项法律服务顾问。

第三条聘请常年法律顾问是指公司（以下又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师在一定期限内为公司提供法律服务。

第四条聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，由律师事务所指派执业律师为公司提供包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。

第二章聘用条件

第五条律师事务所应同时具备以下基本条件：

（一）经司法行政部门依法批准成立3年以上；

（二）最近3年内没有受到行政处罚或行业处分；

（三）信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受能力；

（四）在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前；

（五）在公司制定的优选律师事务所名单内。

上述优选律师事务所名单，由综合办公室就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。

第六条律师应同时具备以下基本条件：

（一）具有律师执业证并已按时办理年检手续；

（二）在业内具有良好的个人声誉，无不良执业记录；

（三）具有较强的业务能力、协调沟通能力和良好的社会关系；

（四）具有所委托事项的相关专业经验、成功案例等；

在聘请律师担任诉讼或仲裁案件代理人时，承办律师与办案机关的人脉关系作为聘用条件之一。

第三章常年法律顾问

第七条公司就日常经营性事务可聘用律师事务所提供常年法律顾问服务。

第八条常年法律顾问的工作内容

（一）就合同等法律文件出具法律意见；

（二）参与重大项目的合同起草、合同谈判；

（三）就日常经营问题提供法律咨询；

（四）参与重大风险事件的处置或提供法律意见；

（五）其他需要常年法律顾问承担的工作。

第九条外聘律师从事法律顾问工作应当签订法律服务合同。该合同必须详细列明法律顾问的职责、费用及支付方式、合同期限、考核方式、保密条款、违约责任及争议解决方式等。

第十条常年法律顾问费用一般采取定额付费方式。定额付费指根据法律服务合同，公司向律师事务所按照约定的固定金额支付律师费的付款方式。

第十一条采取定额付款聘请律师，首付款比例一般不得大于50%，且原则上应在签订顾问合同起一个月之后支付。

第十二条对于经我方评价不能有效完成常年法律顾问服务的，应当通过合同约定我方有权酌情减少支付法律服务费用，具体以法律服务合同为准。

第四章单项法律服务

第十三条公司有下列情形的，可聘用律师事务所提供单项法律顾问服务：

（一）IPO上市、债务融资，资产证券化、大型项目投标等重大事项，法律规定或交易对方要求必须以律师事务所的法律意见书作为要件的；

（二）重大法律纠纷必须通过诉讼、仲裁解决，且内部法务人员无法单独完成或外聘律师完成效果更好的；

（三）重大投资项目或海外项目的尽职调查、合同拟定等需要借助律师的特有经验或技能的；

（四）其他根据需要单项法律服务顾问承办的事项。

第十四条单项法律顾问费用可采取定额付费、风险代理付费等方式。风险代理付费指根据法律服务合同，公司根据律师工作的结果支付律师费的付款方式。

第十五条对于本办法第十三条第（一）、（三）、（四）款所列情形，原则上采取定额付费方式；对于本办法第十三条第（二）款所列情形且同时符合以下条件之一的，原则上采取风险代理付费方式：（一）案情复杂，争议较大，没有可供参考的先例判决的案件；（二）一审处理效果不佳，上诉阶段欲更换代理律师的案件；（三）再审案件；（四）其他采用风险代理对公司更为有利的案件。

第十六条采取风险代理聘请律师，风险代理费比例不得大于争议标的额的30%，且必须在达成约定的法律服务工作结果之后支付。对于没有达成约定结果的，一律不得支付律师代理费，但可根据约定支付一定的’工作费用。

第五章外聘律师考核

第十七条综合办公室为外聘律师的管理部门，负责律师的选用、监督和评价。

第十八条综合办公室按本办法规定对律师工作进行评价，作为律师选用、更换和续聘的依据。评价分为季度评价、半年评价和期终评价。三种评价方式对常年法律顾问均适用；季度评价、期终评价适用于单项法律顾问。

第十九条评价适用百分制，满分为100分，分四个等级。60分以下为不合格，60-75分为合格，75-90分为良好，90分以上为优秀。

第二十条对于季度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师。对于更换三次律师，在后期评价中仍不合格的，签约单位应当更换律师事务所。

第二十一条对于半年度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师，同时减免一定的律师费用或者提前解除该法律服务合同。

第二十二条对于期终评价得分为不合格的律师，签约单位应根据法律服务合同要求律师事务所减免律师费，并将该律师事务所从备选律师库中剔除，今后不得再与其进行任何形式的合作。

第二十三条综合办公室应按下列时限对外聘律师工作情况进行评价：

（一）对于季度评价，应于每季度期满之后10日内完成评价；

（二）对于半年评价，应于半年期满之后15日内完成评价；

（三）对于期终评价，应于服务期满之后20日内完成评价。第二十四条综合办公室应要求律师于第二十五条规定的期限，向公司提交律师工作报告。律师工作报告应详细记录律师具体工作事项及工作成效。签约单位收到律师工作报告后三日内应连同签约单位自身对律师的评价意见一起上报法务部。综合办公室结合律师工作报告及签约单位意见等，给出最终评价意见。

第六章奖惩

第二十五条对于严格执行本办法规定，在聘任外部律师的过程中，对律师及律师事务所的工作进行有效监督，完善对外聘律师的管理机制，防范公司风险或减少公司损失的，对相关部门和人员予以行政加分和物质奖励。

第二十六条对于违反本办法规定，未按本办法签订法律服务合同的，或履行法律服务合同过程中，未对外聘律师进行有效监督管理的，或未尽职责疏于管理给公司造成损失的，按公司制度对相关责任人给予处罚，情节严重的，予以解雇；造成公司经济损失的，同时追究相关人员的经济赔偿责任。

第七章附则

第二十七条本办法由综合办公室负责解释。第二十八条本办法自下发之日起施行。

律师的岗位职责 篇3

一．律师助手的主要工作

律师助手是合伙律师及资深律师的秘书与助手，其主要工作大致包括以下几个方面：

1、接待工作：律师助手应做好来访客户及其他客户的接待工作。如果合伙律师不在办公室，应及时与合伙律师联系，并根据指令安排好客户，包括安排休息、等候、地点、茶水、赠送宣传资料等，并可根据合伙律师的要求，做一些前期法律服务工作。

律师助手接待客户之工作要点

客户送达资料签收资料、交换名片或记下客户的联系地址、邮编、电话,电子信箱等。询问并记录客户的要求

茶水及时通知合伙人（指导老师）

2客户上门咨询

①、询问客户是否与指导老师预约咨询。②、如指导老师在事务所正忙，可委婉告知客户稍作等候，并致歉意③、如指导老师外出及时联系、并告知稍作等候或改日会晤致歉意。④、根据指导老师指令，代为咨询或记录客户的咨询内容及联系地址、电话等

对客户尊重、热情衣冠得体、言辞文明咨询注意方式及措词。

3.客户与律师会晤

为指导律师准备会晤资料及提纲。

安排会晤场所、茶水等。

参与会晤及做好详细记录。

整理、打印会谈纪要。

会谈记录要完整、全面、并突出重点。

添加茶水、提供纸张笔墨。

4、文本收发管理工作。

文本收发工作包括电话记录，收发传真、电脑信息库工作、制作文本、信息库、对字处理工作、格式合同、收发法律文本、收发电子邮件等。

a．电话记录（包括于客户电话联络及客户来电）

根据指导律师指令，与客户联系、告知指导律师的意见、记录何时何地并告知客户、接听电话记录客户姓名、职务、电话等

接听客户来电：记录A、来电号码B、客户姓名、联络地址、联系方式C、客户告知的内容及要求应将客户来电内容及时通知合伙人或指导律师

b收发传真

收发传真应将传真件登记在册。

发送的传真件应确认客户已收悉。

发送的传真件应备份拷盘。

及时归档并通知合伙人或指导老师

c．收发法律文本

、助手送达。应持送达资料清单、由接受客户签收。

、邮寄送达。应用挂号信或特快专递送达。

、速递送达，当着速递员面将每份文件放入档案袋并将每份文件清单交速递员签收。

、签收文本。应当面查阅文本份数、核对内容、签收登记在册。

速递送达文件清单应写明份数。文号、日期及主要内容（主题词）

签收文本及时通知合伙人或指导律师。

d．收发电子邮件

每天定时检查电子信箱。

收发文件打印、备份、归档。

将收发信息及时告知指导律师

e．电脑信息库工作

电脑信息库工作包括以下内容：①、打印合伙人或指导律师交付的打印法律文本的工作。②、建立客户信息库。③、建立法规信息库。④、建立网络下载信息库，并选辑精华部分打印成册。⑤、利用电子信箱、网络及时与客户沟通。⑥、其它：电脑信息库工作

f．打印法律文本

打印文本、注意修正错别字、标点符号。

核对适用的法律条文。

按客户对象或文本种类建立文件包

①预防低级错误如错别字、漏字、断句、格式不整齐等。

②重要字句用黑体或放大或加线、加框。

③如文本发送客户后发现错误及时更正打印发送客户并致歉。

g．建立客户信息库

①客户信息库的内容：

A、基本概况：公司名称、注册地、主要经营部、邮编、电话、电子信息、法定代表人、姓名、联系人姓名、公司注册情况主要经营范围及经营状况。

B、建立法律顾问关系的日期、主要服务内容。C、为客户提供的法律服务。工作量及收费。

如有诉讼情况反映双方当事人的基本情况、立案情况、法院审理情况及判决结果/提供给客户的法律文本的种类及数量/应设定保密程序，严守客户的商业秘密。

D、客户最新需求及其它信息。

②、与客户之间文本来往的记录。

③、与客户会晤的’工作记录。

h．建立法规信息库

国家及地方的分类法规与政策汇编。

专业法规库、如建筑房地产法规库。

最新法规库（近期发布的政策、法规）

最高院司法解释及地方高院审判会议纪要。

i网络下载信息库

从网上下载的法规草案信息。

分类研讨会信息。

分类网站的精编内容。

相关行业新闻动态。

j格式合同汇编

标准格式合同。

示范格式合同。

合伙人与指导律师制作的典型合同文本

k制作法律文本。

制作文本从内容上看重点在篇章结构、文句组织、法条适用等。从文本的“包装”、纸张颜色、装订材料的选择等方面都要认真考虑。

5.参加律师业务培训。包括参加律师资格考试培训、律师专业培训及秘书事务培训。

6、作为合伙人或律师的助手，参加律师实务，如进行非讼调查、参加法院庭审、参加律师跟踪服务项目等。

7.其它事务所/合伙人/指导律师交办的工作。

律师的岗位职责 篇4

1.顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳,忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益。

2.顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作。

3.顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程。

4.顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的`要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策。

5.顾问律师不得为聘请方的员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅限于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务。

6.顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

7.顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务。

8.顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善保管。

律师的岗位职责 篇5

岗位描述:

1、负责律所发展规划的实施;

2、负责律所内部管理制度的制定与落实;

3、负责律所的业务拓展和项目实施;

4、负责律所与伙伴单位的协同与合作,并协调其他合伙人共同推动律所发展;

5、主导律所的日常管理工作。

岗位职责要求:

1、尊重律所规章制度,认同敢为人先、拼搏创新的`发展理念;

2、30-45周岁,具有5年以上的律师执业经验,其中至少3年以上独立带团队经验;

3、具有优秀的专业教育背景和扎实的法学专业功底,具有司法系统工作经验者优先,具有硕士以上学位/学历者优先;

4、具有较强的开拓精神及创新意识,拥有一定的项目资源/案源或具备相应的项目资源/案源开发能力;

5、熟悉并擅长基础设施及公共服务领域的诉讼或非诉业务,能够领导团队运作和实施项目;

6、具有较强的沟通协调和组织管理能力;

7、工作作风严谨,品行端正、笃信务实,具有良好的律师执业操守,无不良执业记录。

岗位优势:

1、拥有行业内富有竞争力的薪酬待遇;

2、具有相对稳定的项目资源/案源;

3、提供5a写字楼办公室,位于徐家汇商圈,交通便利,毗邻沪闵高架/内环通达上海各地区。

律师的岗位职责 篇6

1.在本所主任的领导下，履行律师职责，依照“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，忠实于社会主义事业和人民利益，全面开展律师业务，维护当事人的合法权益，维护法律的.正确实施。

2.严格遵守《律师法》等法律法规，遵守司法行政机关、行业协会制定的有关规定，遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师办案程序。

3.坚持收结案登记和重大疑难案件集体讨论原则，保证办案质量。

4.积极开拓律师新业务、新项目，探索提供法律服务的新途径，做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律顾问、法律咨询、代书等律师业务。

5.遵守所内各项规章制度，接受本所的工作监督及行为规范检查。

6.积极参加各种政治学习和业务学习，不断提高自身的政治素质和业务素质，严格遵守《律师职业道德和执业纪律规范》，培养高尚情操，提供高素质的法律服务。

7.不得私自向当事人支取任何费用，不得非法代有关机关或人员向当事人支取费用。

8.努力完成法律援助任务。

9.协助本所主任总结律师工作经验。

10.完成本所主任交办的其他工作任务。

律师的岗位职责 篇7

2.负责律师资格考核授予工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令43号《律师资格考核授予办法》和司法厅职能配置等有关规定)。

3.负责全省《律师执业证》的`审核批准及颁证、年度注册等工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令46号《律师执业证管理办法》等有关规定)。

4.负责全省律师事务所及分所的审核、登记、核准并颁发《律师事务所执业证书》等工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令41号《律师事务所登记管理办法》等有关规定)。

5.负责全省律师事务所年检工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令41号《律师事务所登记管理办法》等有关规定)。

6.负责新执业律师的上岗培训和执业律师年度注册培训(依据是《司法部关于严格执行律师法，进一步加强律师队伍建设的决定》和《司法部关于进一步规范律师培训工作的通知》等有关规定)。

7.负责全省律师业务指导和管理、拓展律师业务(依据是《中平人民共和国律师法》、《律师服务收费管理办法》和《司法部关于拓展和规范律师法律服务的意见》等有关规定)。

8.负责律师违法违纪行为的调查处理(依据是《中平人民共和国律师法》、司法部令50号《律师违法行为处罚办法》、司法部令第51号《司法行政机关行政处罚程序》、司法电(1996)96号《关于认真受理当事人对律师投诉的通知》等有关规定)。

9.负责全省公职律师和公司律师试点工作(依据是司法部《关于开展公职律师试点工作的意见》和《关于开展公司律师试点工作的意见》)。

10.负责指导、监督和管理全省机关、企事业单位法律顾问工作(依据是司法厅职能配置规定及司法部、人事部人发(1997)26号《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》、《企业法律顾问执业资格考试实施办法》)。

11.负责在云南省设立的外国(境外）律师机构和外省律师事务所分支机构、律师事务所在外国设立分支机构的审批和管理(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令70号《香港、澳门特别行政区律师事务所驻内地代表机构管理办法》、国务院令338号《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》、司法部令74号《司法部关于执行外国律师事务所驻华代表机构管理的规定》、司法部令35号《律师事务所在外国设立分支机构管理办法》、司法部司发通(1996)057号《司法部关于加强律师事务所在外国设立分支机构管理的通知》、司法厅职能配置方案等有关规定)。

12.负责规范律师法律服务秩序(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部《关于拓展和规范律师法律服务的意见》及司法厅职能配置方案等有关规定)。

13.负责在全省律师事务所、律师队伍中开展“争先创优”活动、审核和评选“文明律师事务所”、“十佳律师”等工作(依据是司法部(1996)006号《进一步加强律师队伍建设的决定》及司法通(1997)088号《关于创建文明律师事务所实施办法》)。

14.负责指导、监督和联系律师协会的工作(依据是司法厅职能配置方案等有关规定。