XX市委办公室2025年意识形态工作要点

加强意识形态宣传，维护主流价值，推动文化自信，强化舆论引导，确保政治安全，促进社会和谐稳定。以下是网友为您整理分享的“市委办公室2025年意识形态工作要点”相关范文，供您参考！

〔...〕市委办公室2025年意识形态工作要点

2025年，〔...〕市委办公室意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，为推动〔...〕高质量发展、加快建设汉江流域中心城市提供坚强思想保证和强大精神动力。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入市委办公室各级党组织理论学习中心组、"三会一课"、主题党日等学习内容，定期组织集中学习研讨。每月安排一次理论学习中心组专题学习，邀请专家学者进行深度解读，促进党员干部对新思想的理解和把握。开展形式多样的学习活动，如举办专题讲座、读书分享会、知识竞赛等，激发党员干部学习热情。充分利用〔...〕本地丰富的红色文化资源，组织参观鄂豫边革命纪念馆等，让党员干部在革命历史中感悟党的初心使命，加深对新思想的理解和认同。推动理论学习与工作实践相结合，鼓励党员干部将学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。建立学习成果转化机制，要求党员干部结合本职工作，撰写学习心得和工作实践报告，定期进行交流分享，切实将理论学习成果落实到推动〔...〕经济社会发展的各项工作中。

2.持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神

持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建市委办公室宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲。根据不同行业、不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对企业职工，重点宣讲全会关于经济发展、科技创新等方面的政策；针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容，提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。在市委办公室内部网站、微信公众号等开设专题专栏，及时推送学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。同时，加强与〔...〕日报、〔...〕广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传市委办公室学习贯彻全会精神的好经验、好做法。组织开展党的二十届三中全会精神学习培训，分期分批对市委办公室党员干部进行轮训，确保全覆盖。邀请党校专家、学者进行授课，通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式，让党员干部全面系统掌握全会精神，提升政治素养和工作能力。

3.加强理想信念教育

开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在〔...〕市博物馆举办党史专题展览，展示〔...〕地区在党的领导下的发展历程和辉煌成就，组织市委办公室党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育，利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织市委办公室各科室举行隆重的升国旗仪式，开展"我和我的祖国"主题演讲比赛，抒发党员干部对祖国的热爱之情。开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。制定职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。在市委办公室开展"职业道德标兵"评选活动，对表现突出的个人进行表彰奖励，激励广大党员干部立足岗位、敬业奉献。

4.抓好党员干部日常学习

完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果"四落实"。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的科室和个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求，制定个性化的学习内容，如对从事经济工作的党员干部，加强经济政策、产业发展等方面的学习；对从事文字综合工作的党员干部，加强公文写作、文学素养等方面的学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析等，增强学习的针对性和实效性。

二、压实工作责任，构建工作格局

5.明确意识形态工作责任分工

市委办公室领导班子对意识形态工作负主体责任。主要负责同志是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。分管领导是直接责任人，协助主要负责同志抓好统筹协调指导工作。各科室负责人根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好本科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实形成主要领导负责、分管领导具体抓、各科室共同参与的工作格局。制定意识形态工作责任清单，明确各责任人的具体职责和工作任务，确保意识形态工作落到实处。

6.建立健全意识形态工作考核机制

将意识形态工作纳入市委办公室年度综合考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定详细的意识形态工作考核指标，从组织领导、理论学习、舆论引导、阵地建设等方面进行量化考核。定期对各科室意识形态工作开展情况进行检查考核，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解工作进展和成效。考核结果作为科室和个人评先评优、职务晋升的重要依据，对意识形态工作落实不到位的科室和个人，进行严肃问责，确保意识形态工作责任压紧压实。

7.加强意识形态工作的统筹协调

建立意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，研究分析意识形态领域的新情况、新问题，协调解决工作中的困难和矛盾。加强与宣传、网信、文化等部门的沟通协作，形成工作合力。在重大主题宣传、舆论引导、文化活动等方面，积极配合相关部门，共同做好意识形态工作。整合市委办公室内部资源，形成各科室协同作战的工作局面。如在开展重大调研活动时，相关科室要共同做好信息收集、分析和宣传工作，确保调研成果既能为市委决策提供参考，又能通过宣传引导凝聚社会共识。

8.强化意识形态工作的督促指导

市委办公室意识形态工作领导小组要加强对各科室意识形态工作的督促指导，定期对工作开展情况进行检查，及时发现问题并提出整改意见。建立工作台账，对各科室意识形态工作中的问题和整改情况进行跟踪记录，确保问题整改到位。加强对基层党组织意识形态工作的指导，通过举办培训班、现场指导等方式，提高基层党组织抓意识形态工作的能力和水平。定期对基层党组织意识形态工作进行评估，总结经验，推广好的做法，推动意识形态工作整体提升。

三、加强阵地建设，提升传播能力

9.建强用好传统宣传阵地

加强对市委办公室内部刊物、宣传栏等传统宣传阵地的建设和管理，确保宣传内容及时更新、准确权威。优化内部刊物的栏目设置，围绕市委中心工作、重要决策部署以及党员干部关心的热点问题，开设专题报道、工作交流、理论探讨等栏目，提高刊物的可读性和指导性。加强宣传栏的设计和维护，根据不同时期的宣传重点，制作高质量的宣传海报和展板，展示市委办公室工作成果、先进典型事迹等，营造良好的宣传氛围。加强与〔...〕日报、〔...〕广播电视台等主流媒体的合作，积极向媒体投稿，宣传市委办公室在服务市委决策、推动工作落实等方面的经验做法和工作成效，提升市委办公室的影响力。

10.拓展新兴媒体宣传阵地

充分利用互联网、新媒体等技术手段，拓展意识形态宣传阵地。加强市委办公室官方网站和微信公众号的建设和管理，优化网站页面设计，丰富网站内容，及时发布市委重要会议、重大决策部署以及市委办公室工作动态等信息。加强微信公众号的运营，打造一批有影响力的微信推文，通过图文、音频、视频等多种形式，生动形象地宣传党的理论和路线方针政策，宣传〔...〕经济社会发展成就。积极探索运用短视频、直播等新兴传播方式，开展宣传活动。组织制作反映市委办公室工作特色、党员干部风采的短视频，在抖音、快手等平台发布，吸引更多受众关注。适时开展线上直播活动，如政策解读直播、工作成果展示直播等，增强宣传的互动性和实效性。

11.打造特色文化活动阵地

结合〔...〕历史文化资源和市委办公室工作实际，打造具有特色的文化活动阵地。建设市委办公室文化长廊，展示〔...〕历史文化、红色文化以及市委办公室的发展历程、工作成果等，增强党员干部的文化认同感和归属感。定期举办文化活动，如读书分享会、书法绘画展览、文艺演出等，丰富党员干部的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。利用重大节日、纪念日等契机，组织开展主题文化活动，如在建党节举办"红色经典诵读"活动，在国庆节举办"我和我的祖国"文艺汇演等，激发党员干部的爱国爱党热情。加强与其他单位的文化交流活动，通过互访、联办活动等方式，学习借鉴先进经验，提升市委办公室文化建设水平。

12.加强对意识形态阵地的管理

建立健全意识形态阵地管理制度，明确各类阵地的管理责任和工作规范。加强对内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地的内容审核，严格执行"三审三校"制度，确保发布的信息准确无误、积极健康。加强对文化活动阵地的管理，对举办的各类文化活动进行严格审批，防止出现不良思想和错误言论传播。加强对党员干部在网络平台上言行的管理，引导党员干部自觉遵守网络纪律，规范网络行为，积极传播正能量。定期对意识形态阵地进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保阵地安全稳定运行。

四、注重舆论引导，营造良好氛围

13.建立健全舆情监测机制

加强对舆情的监测和分析，建立24小时舆情监测制度，安排专人负责收集、整理涉及〔...〕市委办公室以及全市经济社会发展的各类舆情信息。利用专业的舆情监测软件，对网络舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态。建立舆情分析研判机制，定期召开舆情分析会议，对监测到的舆情进行分析研判，评估舆情风险，制定应对措施。加强与网信、公安等部门的协作，建立舆情信息共享机制，及时获取相关部门的舆情信息，提高舆情监测的准确性和全面性。

14.提升舆情应对处置能力

制定完善的舆情应对处置预案，明确舆情应对的原则、流程和责任分工。当出现重大舆情时，能够迅速启动应急预案，及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向。加强舆情应对处置培训，通过举办培训班、开展模拟演练等方式，提高市委办公室党员干部的舆情应对能力和水平。在舆情应对处置过程中，注重与媒体的沟通合作，充分发挥媒体的舆论引导作用，及时、准确地发布信息，避免舆情发酵升级。加强对舆情处置效果的评估，及时总结经验教训，不断完善舆情应对处置机制。

15.积极传播正能量

围绕市委中心工作和全市经济社会发展成就，积极开展正面宣传，传播正能量。组织策划系列主题宣传活动，如"〔...〕高质量发展""乡村振兴在〔...〕"等，通过新闻报道、专题片、新媒体推文等形式，全面展示〔...〕在产业发展、科技创新、城乡建设、民生改善等方面的成果，增强市民的自豪感和认同感。加强对先进典型的宣传，深入挖掘市委办公室以及全市各条战线的先进典型事迹，通过举办先进事迹报告会、在媒体开设专栏等方式，广泛宣传先进典型的精神风貌和工作经验，发挥榜样的示范引领作用。鼓励党员干部积极参与网络评论，在各类网络平台上主动发声，传播正能量，批驳错误言论，营造清朗的网络空间。

16.加强与群众的沟通交流

畅通群众意见反馈渠道，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网上问卷调查等方式，广泛收集群众对市委办公室工作以及全市经济社会发展的意见和建议。建立群众意见办理反馈机制，对群众反映的问题和建议进行及时梳理、分类处理，确保件件有回音、事事有着落。加强与群众的互动交流，通过举办座谈会、开展走访调研等方式，深入了解群众的所思所想所盼，及时回应群众关切，解决群众实际问题。在重大决策制定过程中，充分征求群众意见，提高决策的科学性和民主性，赢得群众的支持和拥护。

五、加强队伍建设，提高工作水平

17.强化意识形态工作队伍配备

根据意识形态工作需要，合理配备工作人员，充实意识形态工作队伍力量。选拔政治素质高、业务能力强、具有新媒体工作经验的人员到意识形态工作岗位上来。加强对意识形态工作队伍的培训，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等方式，不断提高工作人员的政治素养、业务能力和综合素质。鼓励工作人员加强自身学习，积极参加各类业务培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提升工作水平。

18.提升意识形态工作队伍业务能力

开展意识形态工作业务培训，重点加强对党的理论、新闻宣传、舆情应对、新媒体运营等方面知识的培训，提高工作人员的业务水平。定期组织业务研讨和经验交流活动，让工作人员分享工作中的经验和做法，共同探讨解决工作中遇到的问题。建立工作激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人进行表彰奖励，激发工作人员的工作积极性和创造性。鼓励工作人员创新工作方式方法，不断探索适合新时代意识形态工作的新思路、新举措，提高工作效率和质量。

19.加强意识形态工作队伍思想政治建设

把思想政治建设摆在意识形态工作队伍建设的首位，加强对工作人员的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。开展职业道德教育，引导工作人员树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。加强党风廉政建设，教育工作人员严守纪律规矩，做到廉洁自律。定期开展谈心谈话活动，了解工作人员的思想动态和工作情况，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，营造良好的工作氛围。

20.建立意识形态工作人才储备机制

加强对意识形态工作人才的培养和储备，建立人才库。通过内部选拔、外部引进等方式，广泛吸纳各类优秀人才。注重对年轻干部的培养，为他们提供更多的学习和锻炼机会，让他们在实践中快速成长。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，定向培养意识形态工作专业人才。定期对人才库进行更新和管理，确保人才队伍的稳定性和活力。

六、加强监督检查，确保工作落实

21.定期开展意识形态工作专项检查

市委办公室意识形态工作领导小组要定期对各科室意识形态工作开展情况进行专项检查，检查内容包括意识形态工作责任制落实情况、理论学习情况、阵地建设和管理情况、舆情应对处置情况等。通过检查，及时发现问题，提出整改意见，并跟踪督促整改落实。对检查中发现的好经验、好做法，进行总结推广，推动市委办公室意识形态工作整体提升。

22.加强对意识形态工作制度执行情况的监督

加强对意识形态工作各项制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。重点检查学习制度、舆情监测制度、阵地管理制度等的执行情况。对违反制度的行为，要严肃查处，追究相关人员的责任。通过加强制度执行监督，维护制度的权威性和严肃性，保障意识形态工作规范有序开展。

23.强化对意识形态工作重点领域的监督

加强对意识形态工作重点领域的监督，如对宣传阵地、文化活动、网络舆情等方面的监督。定期对宣传阵地发布的内容进行审查，确保宣传内容符合党的路线方针政策。对举办的各类文化活动进行全程监督，防止出现不良思想和错误言论传播。对网络舆情的监测和应对处置进行监督，确保舆情得到及时、有效的处置。通过强化重点领域监督，防范意识形态风险。

24.建立意识形态工作监督检查结果反馈机制

建立意识形态工作监督检查结果反馈机制，将检查结果及时反馈给各科室，并要求各科室针对存在的问题制定整改措施，限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改到位。同时，将监督检查结果作为科室和个人年度考核的重要依据，对意识形态工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。通过建立反馈机制，形成工作闭环，推动意识形态工作取得实效。