2025年度工作要点汇集10篇

聚焦经济高质量发展，推动科技创新，深化改革开放，强化生态保护，优化民生服务，提升社会治理水平。以下是网友为您整理分享的“2025工作要点”相关范文，供您参考！

目 录

意识形态工作要点.................................................................2组织工作要点.........................................................................8党风廉政建设工作要点.......................................................14团委工作要点.......................................................................19农林科技工作要点...............................................................23工会工作要点.......................................................................28教育局工作要点...................................................................34文化和旅游局工作要点.......................................................44政协工作要点.......................................................................51人力资源和社会保障工作要点..........................................57

意识形态工作要点

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据各级相关文件精神和有关文件要求，结合X实际，制定20xx年意识形态工作计划如下：

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。X党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为X事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，X党委领导班子对X意识形态工作负主体责任。党委书记和X主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，

带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误

观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作计划

（一）切实加强组织领导

X党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入X年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

（二）大力推进理论武装工作

围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路

自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展X组集中学习不少于X次。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3.按要求完成好《X》等书籍征订任务。

（三）开展精神文明创建活动

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕"富强、民主、文明、和谐"价值目标，围绕"自由、平等、公正、法治"价值取向，围绕"爱国、敬业、诚信、友善"价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握"三个倡导"内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

3.以"传承雷锋精神、深化志愿服务"为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

4.充分利用"五一""五四""端午""七一""中秋""国

庆"等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（四）维护网络意识形态安全

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

（五）做好意识形态领域重大问题处置

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好"时、度、效"，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析

研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，

防止问题发酵放在。

2.对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜"羽毛"，当"开明绅士"。对坚持错误思想的意见领袖、网络"大V"、网上活跃人士、敏感人物、"异见分子"等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

（六）加强意识形态工作队伍建设

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开

发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法

组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

四、加强督导考核

（一）在市卫生计生委党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对X意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。

（二）督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

组织工作要点

X年全X党组织建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻国家、X、X、X组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，紧紧围绕X改革发展大局，扎实开展"X"主题教育，着力建设高素质专业化干部队伍，着力提升基层党组织组织力，着力推动人才工作创新，为全X事业发展提供坚强的组织保证。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干

部

1.深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精

神作为首要政治任务，融入"两学一做"学习教育常态化制度化，

在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党委中心组学习、党员干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"，切实把学习成效转化为全系统上下共同认识和坚定行动。

2.扎实开展"X"主题教育。按照X、X、X党委统一部署，组

织开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色

做法，以领导干部为重点，以上率下，教育引导各党组织和广大

党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

二、着力建设高素质专业化干部队伍

3.培养干部专业能力和专业精神。认真落实X《X意见》，实施干部素质能力提升行动，认真抓好干部教育培训。按照专业对口、业务相近要求，选派一定数量的优秀干部针对性跟班学习、轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力。

4.坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党组织领导和把关作用，坚持"五个看重""两个倾斜"，突出政治标准，大力选拔使用在推进改革创新、重点项目建设、生态治理、信访维稳、脱贫攻坚等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实领导班子综合分析研判、领导干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度，精准考察识别选用干部。坚持事业为上、知事择人、依事选人、人事相宜，统筹推进干部交流使用。落实《X》，实施年轻干部"优苗选育"补钙工程，选拔培养一批有潜质、有发展潜力的年轻干部，逐步改善干部队伍结构。

5.进一步从严管理监督干部。完善干部年度考核评价机制，深化干部"干事档案"积分管理，把干部考核抓在平时。建立干部成长"成绩清单"和干部日常管理监督"负面清单"，用好提醒函询诫勉等组织措施，着力解决干部"三不为"等问题。规范

和加强退出领导岗位干部管理，严格执行领导干部请销假制度，

继续抓好干部违规办理和持有因私出国（境）证件、公职人员在

企业兼（任）职或投资办企业清理等专项整治工作。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

6.营造干事创业良好氛围。落实干部想干事能干事干成事正

向激励、容错纠错政策措施。建立关心关爱干部机制。注重干部年度考核结果在干部选拔任用工作上的运用。严格执行公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升等制度。有计划做好公务员非领导职务配备工作。建立健全表彰奖励机制，大力培树宣传先进典型。认真做好离退休干部工作。

三、着力提升基层党组织的组织力

7.深入推进服务型党组织建设。深入实施"强基创优"工程，扎实开展"三好一满意"活动，大力实施服务能力提升行动，强化管理措施，明确目标任务，努力提升农村基层X服务水平及各项公共X服务项目，以服务群众零距离、创建群众满意X机构为载体，广泛开展服务型党组织建设，争创星级服务型党组织，促进基层党组织强化服务功能、建设服务骨干、创新服务载体、健全服务体系，不断提升服务水平。

8.加强和改进机关党建工作。认真落实党组工作，加强对"三重一大"等重要事项决策的领导把关，加强对所属单位党组织工作的领导。强化党委抓党建职责，以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关党建"灯下黑"专项整治，促进机关

党建与业务工作良性互动。深入推进干部"X""X"联系服务群

众工作。努力创建X"X"党建服务品牌。教育党员在行风与职业

道德建设、转变工作作风、创新工作思路上增强先锋模范意识；引导党员在XX服务和突发事件中，凸显先锋模范作用；发挥党员在"敢担当、树标杆"行动中起好表率带头作用。积极参与扶贫工作。组织党员与贫困户结对帮扶，帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路，带动贫困群众早日脱贫。继续抓好社区"X"、在职党员到社区报到等工作，促进社区和机关事业单位组织共建、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办。

9.推进非公企业和社会组织党建。深化覆盖攻坚行动，强化

督导，压实责任，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，年内其它民营X有X名以上党员要建立支部，规范党组织工作，完善"四单两卡一评"机制，深入开展党建项目化和"堡垒共建、先锋同行"行动，深化"双强六好"党组织创建。

10.提升基层组织政治功能。严格执行"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，深化支部主题党日、微党课，推出一批"最佳党日"和"精品党课"。扩大党内基层民主，推进党务公开。创新基层党组织设置和活动方式，

用好用活"云支部"APP、智慧党建等平台。

11.压实党建工作责任。坚持述职述责、约谈、工作考核等制度，强化党建工作过程纪实、痕迹管理，完善党建工作成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单。严格落实基层党组织书记抓党

建述职评议，注重结果运用和问题整改落实。建立基层党建工作

薄弱、问题突出的党组织向党委专项述职制度。

12.落实党建制度改革任务。对接中央和X、X、X深化党的建设制度改革重点任务，结合工作实际，抓好任务分解落实，形成行之有效的工作机制。建立制度落实责任机制，重点对一批党内法规制度特别是新出台制度的执行情况开展专项检查。

四、着力推进人才工作创新

13.建立健全人才工作机制。完善现有人才培养和急需紧缺人才引进机制，抓好X行业人才政策的宣传解读和落实，加强高层次人才服务工作。推进党委联系服务高层次人才工作。开展人才工作专项督查和专项述职，加强人才工作目标责任制考核，凝聚人才工作合力。

14.加大人才队伍培养力度。紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才激励和保障等方面的新机制。推进X系统"三名"工程，抓好学科带头人和X工作室、用好用活现有人才资源。实施人才"青蓝"工程，开展"师徒带教"活动，充分发挥高层次人才"传帮带"作用，大力培养紧缺人才。引导各X单位与上级X建立合作关系，培养造就一批高层次、适用型人才。积极争取重大人才项目、重点实验室、倾力打造人才使用平台。鼓励各各X单位领军人才领办学科带头人和X工作室，凸显人才引领创新优势。

15.营造良好人才发展环境。加大人才干事创业典型的宣传力

度，营造人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。完善人才激励表彰机制，激励X人才为X事业发展做出新贡献。

五、从严从实加强基层党组织自身建设

16.加强党务干部能力建设。强化理想信念和党性锻炼，带头锤炼忠诚至上的政治品格。探索既突出政治标准、又体现专业化要求的党务干部培养机制，扎实开展党务干部研讨化学习、基层党建工作理念和方法创新专题讨论，全面提高党务干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。

17.切实加强党员干部作风建设。严守党的政治纪律和政治规矩、严守中央八项规定精神、严守家教家规家风。大力弘扬"钉钉子精神""啄木鸟精神"和"挑战不可能精神",强化"实细快美"的干事作风，努力打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范行业队伍。

党风廉政建设工作要点

X年，X党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，忠实履行党章赋予的职责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为X改革创新发展提供坚强保障。

一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实

1.压实全面从严治党主体责任。结合X换届实际，根据领导班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善由党组书记为组长、党组成员为副组长、机关专职副书记和各部室、直属事业单位主要负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记"第一责任人"职责，认真执行《X意见》，至少每两个月专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《X意见》和《X方案》，进一步按照巡察整

改问题清单、责任分工和整改台帐推进整改，巩固各项制度成果，

迎接X委巡察组"回头看"，圆满完成巡察整改任务。根据《X通报》和《X意见》，在分析查找薄弱环节的基础上研究制定《X》全面从严治党主体责任整改方案及职责台帐，对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职责分工，精心组织实施，抓好整改落实。认真落实全面从严治党主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。

2.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,

持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢"四个意识",增强"四个自信",做到"两个维护"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部署由党支部组织开展X教育,引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。

3.严格落实"一岗双责"责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导靠上抓、专职副书记具体抓、部室负责人"一

岗双责"的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、班子

成员与分管部室和事业单位主要负责人、各部室和事业单位主要负责人与所属工作人员之间均签订了党风廉政建设责任书。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的要求，指导机关党组织围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各部室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管部室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行"一岗双责"。

二、严明党内纪律，驰而不息抓好作风建设

4.严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党组理论中心组每月X-X次的政治理论学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实"三会一课"、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

5.加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国

共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共

产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片,用"身边的事"教育"身边的人",加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。

6.严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的"六大纪律"以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，认真落实《X》《X》《X》等日常管理制度，确保制度

落到实处。严格按规则开展X大赛、X计划项目评选工作，及时公开相关信息，制定规范透明的评选标准，建立切实可行的评选流程，组成专家评委会进行专门评审，确保评选结果客观公平公正。

7.坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《X》和《X》，在领导班子和党

员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面，服务一线X力度不够大等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。

三、强化监督制约，规范权力运行机制

8.完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，修订《X》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。

9.严把选人用人政治关廉洁关。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案。坚决落实"对

拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听"的要求，切实防止"带病提拔""带病上岗"，确保选人用人公道正派。

10.加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用"四种形态"，把"咬耳扯袖、红脸出汗"作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前

移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，自觉配合X纪委严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止严重违纪行为发生。

团委工作要点

网络工作要点团委

X年X团委工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照X党委、上级团委的要求，主动服务中心工作，积极服务团员青年，全面推进共青团工作，切实保持和增强X各团支部的政治性、先进性、群众性，团结带领广大青年为X改革发展新篇章再立新功。

一、加强思想政治引领

1.凝聚青年紧扣时代主题加强理想信念教育。教育引导广大团员青年强化"四个意识"坚定"四个自信"，利用网络学习、专题培训、集中授课、演讲竞赛等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的认识逻辑、表现形式、话语体系，开展学习党的十九大精神，并把学习、实践社会主义核心价值观与自身的工作实际紧密结合，与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，指导青年的人生实践，向青年传导向上向善的理念，倡导正能量。

2.坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想政治引导工作的主要内容。结合"五四""七一"等重要时间节

点，广泛开展专题学习与实践活动，深化革命传统教育和爱国主义教育。依托青年志愿者、青年文明号等共青团品牌，继续深化

学雷锋、志愿服务等社会公益服务活动，弘扬正能量，强化团员

青年的担当意识。各团支部至少开展X次主题讨论，设计开展X-X次参观寻访、志愿服务等实践活动，弘扬正能量，强化团员青年的担当意识。

二、围绕中心服务大局

3.引导广大团员青年立足岗位建功。开展青春分享交流活动，组织青年结合自足岗位，青春奉献、身边的榜样人物，举办"奋发有为青春向上"青春交流分享会，传递青春正能量。开展青年岗位技能大赛，结合青年岗位特点，围绕X中心业务工作，拟定举办"X"技能竞赛活动，推选出青年先进典型、业务能手等，营造"比、学、赶、超"的氛围。

4.深入开展志愿服务活动。今年重点围绕"X"活动，各团支部加大青年微博、微信宣传力度，服务X工作。围绕X履行社会

责任和塑造X良好形象，组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益事业，在扶贫帮困、环境保护、心理疏导等领域广泛开展形式多样的志愿服务活动，重点完成片区无偿献血活动，推进X爱心服务站、"X"爱心驿站建设；集中开展好青年志愿者服务X"X"活动，持续开展"X"爱心车队爱心送考活动。

5.当好桥梁，传达党的主张，反映青年时代声音。加强"网上共青团"建设，结合习近平总书记系列讲话精神、团中央、上级团委的时事热点、基层各支部的实时动态，及时更新推送青年

专刊，认真抓好青年"大学习"活动落实，同时以X门户网站、

"X"公众号为载体，积极开展岗位青年先进典型、业务能手的选

树，"青年朗读者"诵读经典，微团课学习等活动。

三、服务团员青年需求

6.倾听青年呼声，加强联系青年工作。深入基层、深入青年，积极开展思想调研、谈心谈话活动，密切关注新形势下单位和公司，在全面变革过程中青年的思想和行为变化。各支部每季度定期谈心谈话、通过建立邮箱、网络调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年服务。

7.搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的办法是X团委今后非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台，利用现

有成熟的"青年文明号""X工作室""X班组"等先进集体与班组，调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；结合青年岗位特色，开展各项竞赛、比拼以及业务交流分享活动，持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台。使青年员工尽早成为X不断寻求发展的中坚力量。

四、务实团青基础工作

8.坚持党建带团建。指导各单位根据机构设置和结构调整及时设立和调整团的组织；加强团内信息化建设，做好"数字共青团"X系统、"智慧团建"系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；着重加强各支

部推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双"推优"工作，为

党的组织和公司发展源源不断地输送新鲜血液，积极构架青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为X今后发展可持续性发展贡献力量；按照"从严治团"要求，加强对各基层支部团各项工作的督导。

五、重点推进工作

在指导、督促各单位共青团组织结合实际认真落实各项工作的同时，X团委将按照"X"的工作思路，分时段有效统筹推进以下工作：

1.在各支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习。

（完成时间：X年X月-X月）

2.略

农林科技工作要点

网络工作要点农林科技

农林科技工作的总体思路是：认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧盯促增收、优生态、保安全三大任务，做实党建引领，以供给侧结构性改革为主线，着力培育新动能、打造新业态、扶持新主体、建设新产业、拓宽新渠道，加快农业现代化建设，开创农林科技发展新局面，为县域经济发展提供强有力的支撑。

一、着力在特色产业培育上取得新突破

1.做优传统产业。稳定粮油面积和产量。紧紧围绕特色生态，推进畜牧产业发展与环境保护协调统一。提升规模养殖场X个，新扩改建X场X个，新发展培育林下生态X示范点X个，X出栏

X万头。继续抓牢X病害防控，建设X产业园X个、重点镇X个、重点村X个，新发展X万亩。新建X万亩，建设X级X个。跟进

X产业服务，种植X万亩。适度发展X、X、X等产业。

2.做大新兴产业。重点抓好全X新型产业培育项目和X加工建设两大项目，力争在基地建设和龙头培育上取得突破。新发展X亩以上X产业大户X户、X亩以上园区X个，培育X千亩示范

村X个，新发展X、X各X万亩。全力推进X加工建设项目，完

成一期建设任务，实现投产运营。

3.抓实脱贫攻坚。在完成包联村任务的基础上，把农业产业脱贫与推进农业产业转型升级有机结合，以"一村一品"引领产业脱贫发展,积极推进企业、扶贫、园区扶贫和合作社扶贫，集中打造X个产业扶贫示范村，探索和打造产业扶贫模式，推进全X产业扶贫发展。

二、着力在生态建设上取得新成就

4.持续推进造林绿化。以新一轮退耕还林项目为抓手，以经济林建设为重点，推进造林绿化持和经济建设融合发展。实施退耕还林项目X万亩，全年绿化造林X万亩，其中经济林X万亩，生态林X万亩。

5.持续加强资源管护。加大护林员监管，严查各类涉农、涉林违法案件，严把林地占用和林木采伐审批关。落实网格化管理责任和措施，遏制森林火灾事故发生，避免X伤人事件发生。强化林业有害生物灾害监测预报、检疫和防控，森林有害生物成灾率控制在X以内。

6.持续推进公园建设。全力推进X公园绿化提升项目建设，完成森林公园二期提升工程，将X森林公园打造成以运动休闲为主题、彰显X历史文化、突出生态绿色山水契合的城市公园，把项目做成"X""X"。

7.开展农村面源污染治理。积极做好规模养殖场沼气配套建

设，完成已开工的X处大型沼气建设，跟踪和维护已建大中型沼气，使其切实发挥作用。推广清洁生产技术，开展畜禽规模养殖场治理，实现雨污分离及粪污资源化利用。

三、着力在农村改革上取得新进展

8.培育新型经营主体。牵头抓好返乡下乡人员创业创新工作，鼓励和引导返乡下乡人员领办创办家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，建设现代农业园区。继续坚持在发展产业中培育职业农民的路径，做实教育培训、认定管理、帮扶指导三个环节，培育职业农民X人。推进职业农民与新型经营主体融合培育，认定家庭农场X家、发展农民合作社X家。

9.持续抓好土地确权登记。完成土地确权登记颁证后续工作，健全档案资料，确保颁证到户率X%以上，切实把农村土地权证颁

成铁证。

10.促进适度规模经营。引导农民依法、自愿、有偿向新型农业经营主体流转土（林）地，发展多种形式的农业适度规模经营。开展土地经营权入股合作社、龙头企业试点，形成土地流转、土地托管、土地入股等多种规模经营模式。妥善调处土（林）地纠纷，确保不出现越级上访事件。

11.积极推进林业改革。加快推进林权制度配套改革工作，盘活林地资源。完成国有林场改革，优化组织机构，加强林场管理

机构建设，推进政事分开、事企分开，实现国有林场"林权证"

统一变更为"不动产权属证书"。

12.提升农业园区质量。把园区作为现代农业的重要载体，以一二三产融合为提质增效重点，引导园区提升设施，开展电子商务、休闲农业，建设"生产+加工+科技"的现代农业园区。夯实园区包抓机制，提高服务质量和效率，全年培育园区X个，新培育X级园区X，X级园区X个。制定和以X政府文件下发X现代农业园区认定管理办法，规范全X园区的认定和管理。

四、着力在科技创新上取得新成果

13.加大研发投入。引导企业加大研发投入，加快科技成果转化，完成技术合同成交额X万元，R&D支出占国民生产总值比重X%以上，规模以上工业企业R&D占主营业务收入比重达X%以上，申请国家专利X件，取得授权X件。

14.加强科技开发创新。推进院(校)地合作和国际合作，建成X国际研发中心。围绕制约主导产业发展的难题，设立课题，开展攻关，形成一批成果。

15.加强X推广。加快新机具、新技术的引进、试验、示范、推广，实现薄弱环节机械化突破，促进农机农艺深度融合。全年落实X补贴项目资金X万元，实现X总动力X万千瓦，农业耕种收综合机械化水平增长X个百分点。

五、着力在农产品监管上提升新水平

16.健全农产品质量安全监管体系。深化农产品质量安全四级

联创，建设农产品质量安全监管示范镇X个、示范村X个。加快建立全程质量追溯体系，新建成农产品质量追溯平台X个。

17.持续加强农业投入品监管。强化X和X屠宰管理和重大动

物疫病防控，实行严格的农业投入品监管制度，开展市场专项整顿，实现食用农产品检测合格率X%以上。开展食用农产品合格证管理试点，强化食用农产品生产经营者的主体责任。

18.大力推进农业标准化生产。突出优质、安全、绿色导向，

加快"三品一标"农产品认证，完成X地理标志认证，新增无公害农产品X个。

六、着力在自身建设上营造新气象

19.加强党的建设。紧紧围绕"X"党建工作思路，持继深化"两学一做"学习教育和基层组织建设提升年活动，突出"X"这个载体，完成机构改革，加强单位管理，狠抓干部教育，完善工作落实机制，打造一支素质过硬、敢于担当、作风优良的干部队伍，为农林科技事业新跨越提供坚强的组织保障。

工会工作要点

网络工作要点工会

X年公司工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神，不忘初心、牢记使命，把握新时代工人运动主题，落实总公司整体工作部署要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导广大职工在促进企业改革发展中适应新体制、担当新使命、展示新作为。

按照总体工作思路，X年重点抓好以下五个方面的工作：一、推进载体创新，有效发挥职工的主力军作用一是推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，

大力开展"X"劳动竞赛、"X"评比等竞赛，引领和激励职工全身心投身到安全生产、企业经营的主战场。以"X"竞赛活动为载体，深化"X"活动，推动群众性保安全活动深入开展。

二是推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛

形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组

队参加总部组织开展的职工职业技能竞赛活动，着力培养和打造

高素质职工队伍。

三是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与"小革新、小发明、小设计、小建议、小改造"创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。

四是推进评先树模创新。研究建立劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培训力度，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。深化"X"主题教育，开展以"X"为主题的征文、演讲比赛，大力宣传先进事迹。每年"五一"期间开展劳模进车间、进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗休养。

二、推进制度创新，积极构建和谐稳定劳动关系

一是提高职代会质量。坚持平等协商签订《X》、职代会联席会议、职工代表巡察等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。

二是深化厂务公开工作。建立完善"党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参与"的厂务公开民主管理工作格局，创新公开过程管理和监督，充分发挥微信等新媒体优势，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。探索公司机制体制改

革后，民主管理的形式内容如何适应新时代的要求，抓住改革发

展的重点、难点和职工关心的热点问题，推进厂务公开向车间班组延伸。

三是发挥职工代表作用。科学界定和明确落实职工代表的权

利和义务，抓好职工代表职代会述职工作，增强职工代表责任意识和代表能力。加强职工代表的培训和交流学习，学好《工会法》

《工会换届业务知识》等法律制度，开展优秀职工代表、优秀提案评比表彰活动，切实提高职工代表的履职能力。

三、推进品牌创新，不断加大民生建设保障力度。

一是做大工会阵地品牌。紧紧围绕公司工作中心，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众为重点，开展青年职工之家、职工教育培训阵地、文化宣传活动阵地"三位一体"阵地建设，并结合本单位优势选准阵地品牌，集中精力，集中力量，打造具有行业特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

二是做细帮扶救助品牌。根据总部新的帮扶救助实施办法，及时修订帮扶救助实施细则，把"精准"贯穿到困难职工解困脱

困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖；合理制定标准，将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范围，确保困难职工家庭得到及时有效的救助；根据扶贫攻坚任务，采取"扶贫、扶志、扶智、扶能力"相结合的措施加大帮扶力度，引导困难职工转变观念，早日脱贫解困。

三是做实民生工程品牌。按照"X"的思路，坚持以"X"为

目标，以X车间为样板，持续推进"民生工程"建设工作，重点关注职工单身宿舍功能配套、浴室修补完善、"文化活动室"功能完善等项目，积极争取上级立项解决；对已立项的项目分别制定建设时间表、路线图，落实建设管理责任人；对已建成"民生工程"建设项目的拾遗补缺，积极调增经费，加快审批速度，切实维护职工基本生活需要。加强日常管理考核，实现"民生工程"建设动态管理考核常态化，不断提高管理水平。

四、推进服务创新，切实满足职工群众多元需求。

一是抓好职工健康与安全。紧扣X教育，通过发放《健康提示卡》宣传资料、微信推送养生知识、邀请医院专家开展讲座等，对职工开展健康知识常态化宣传。在每个车间设立"健康小屋"并购置相应器材，加强健康指标检测。落实职工年度体检计划、外出疗休养计划兑现率，不断完善职工健康档案管理系统。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作用，开展职工代表巡察活动，用好问题整改通知书，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。

二是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区职工文艺晚会、歌咏比赛。指导支持各车间、班组建立单项兴趣小组，组织开展羽毛

球、气排球、篮球等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更

多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。

三是探索"互联网+工会"工作的服务新途径。完善工会微信公众平台模块，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。

五、推进管理创新，努力提升工会工作能力水平。

一是开展工会干部"学理论、提素质"活动。以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新、推进工会系统党建等七个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。

二是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在"服务职工在基层"的生动实践中，打造一支素质高、能力强的干部队伍。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治"不能为、不想为、不敢为"等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。

三是规范工会资产管理。严格遵守工会经费使用规定，坚持集体决策制度，凡重大事项需经工会两委会讨论通过并形成会议纪要，切实维护广大职工权益。结合"微腐败"问题整治和工会资产清查工作，定期开展工会财务自查自纠活动，采取自学、互

学、帮学、促学等多种方式，有重点的组织财会人员、工会专兼

职干部系统学习公司财务管理办法、身边违纪违法典型案例，认清"什么该做，什么不该做"。同时在工会经费列支、资金管理、资产管理、会计基础工作、工会经济活动设计等方面自查全覆盖、不留死角。

四是完善工会工作考评机制。实施车间工会工作季度考评排序制度，每季下发车间工会工作排序通报，对排尾者点名道姓进行批评，问题严重的开展谈话诫勉、绩效考核，并将考评结果作为工会干部专项奖励、评先选优的主要依据，增强工会干部的岗

位执行力，不断提高车间工会工作整体水平。

教育局工作要点

网络工作要点教育

X年全X教育工作总体思路是：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进教育公平，加快教育现代化，认真落实X委、X政府的决策部署，促进全X教育质量提升和内涵发展，努力办好人民满意的教育。

一、强化教育党建和党风廉政建设

1.加强学习型党组织建设。要坚持以党委（党组）中心组学习、党支部"三会一课"、主题党日学习教育等为主要抓手，按党的十九大精神和"两学一做"常态化制度化标准明确学习内容，细化具体要求。特别要注意把传统学习方式与新媒体手段结合起来，运用微信微博、手机APP等载体，着力增强学习教育的吸引力和感染力。发挥党员教师在教育教学等活动中的示范引领作用。

2.提升基层党建水平。落实中组部教育部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，加强基层党建工作。发挥党员先锋模

范作用，加强对年轻教师及先进分子的教育培训、提供业务指导、师徒结对等，通过党员教师的言传身教和先模作用，增强党组织的感召力，使青年教师及先进分子主动向党组织靠拢。严格实行

师德"一票否决"，推行把党员培养成骨干教师、骨干教师培养

成党员、党员骨干教师培养成学校管理者"三培养"制度。

3.持续强化党风廉政。加强法治建设，继续深入开展法治理念、法治思维和法律知识的宣传学习活动。继续深入开展教育系统廉政教育实践活动，提高领导和教职员工综合素质和拒腐防变的能力。要精准把脉、分类施策，把查找问题、解决问题作为"两学一做"学习教育的目标要求。重点查找解决好思想政治教育淡化、理想信念模糊、意识形态领域责任弱化、重智育轻德育、民办学校党建薄弱、党建工作压力层层递减等问题。

4.加强机关效能和作风建设。严格执行中央的八项规定，深化"三严三实"活动和治庸治懒专项工作，厉行机关勤俭节约，组织对教育系统"三公"经费和劳务费进行专项检查。认真落实"马上就办，办就办好"和"比服务"有关精神，认真受理效能

投诉，推进学习型、服务型、效能型和廉洁型机关建设。加强精神文明建设，创建和谐文明机关，充分发挥志愿者作用，积极参与社区共建活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围。

二、全面提高教育教学质量

5.落实立德树人根本任务。弘扬和践行社会主义核心价值观，继续推进以朱子文化为主要内容的中华优秀传统文化教育，深入开展"X"主题系列活动，丰富学生社会实践活动，进一步提升思想政治教育水平。提升学校校园文化内涵，面向全体学生开展道德实践活动，进一步加强对中小学生基础道德教育、理想信念教

育、文明礼仪行为习惯养成教育和法制纪律教育，开展"X"普法

工作，不断提高德育工作的针对性和实效性，为中小学生创造一个和谐、安全、健康、向上的成长环境。加强学生社会实践，落实X校外活动中心能力提升计划，结合科技节、国防教育、双拥工作、志愿者工作和实践基地等形式大力开展社会实践活动；积极探索中小学生研学旅行活动。大力关注留守儿童、特殊群体的教育保障工作，做好流动人口子女免费接受义务教育工作。

6.进一步促进学生身心健康。落实体育、艺术X项目，开展

好中小学三级足球联赛、篮球赛、师生书画展等活动。重视学生心理健康教育，做好国家营养改善计划、传染病防控、食品卫生安全、环保教育和学生体质监测等工作，全面促进学生身心健康发展。

7.实施中小学"X"工程。加强教育教学管理。继续强化常规

管理、教育科研、教学改革和教研活动，充分发挥X课堂教学改革示范校示范效应。重视教育科研，以课堂教学改革为依托，推进高效课堂向纵深发展，扎实做好教学常规评价、示范课引领计划、"X"等活动，充分发挥中小幼"X"作用，开展"X"活动，开展"X"教学观摩研究活动和全X中青年教师课堂教学评选，举办写字周活动。实施"X"工程，打牢小学基础，提升初中质量。落实X万奖教金，制定实施学校教学质量评估体系和效能考核奖励办法，对教育教学质量突出的学校和个人进行奖励，重点奖励一线教师。

8.全力提升高中教育质量。继续落实《X》，落实X万元奖教

资金，健全完善高中教育教学奖励办法，推进普通高中课堂教学改革，全面提升高中教育教学质量，力争X年高考成绩实现较大提升和突破。

三、协调发展各类教育

9.提升学前教育水平。继续实施第三期学前教育行动计划，扩大公益性、普惠性学前教育资源。发挥X级、X级示范幼儿园的示范、引领和辐射作用，组织开展各级示范性幼儿园开放活动。通过城区园带乡镇园、公办园带民办园的形式，开展结对帮扶活动。开展有针对性的园本课题研究，促进教师的专业成长和幼儿园的内涵发展。全面贯彻落实《指南》，有效杜绝"小学化"。

10.均衡发展义务教育。积极落实X推进城乡义务教育一体化改革发展实施意见，加大向农村薄弱学校倾斜力度，缩小城乡学

校差距。重视义务教育学校管理标准建设，X年计划完成X所中小学创建任务。

11.优质发展高中教育。充分发挥X一级示范学校的领头作

用，结合学校实际挖掘X中潜力，坚持抱团发展、内涵发展，健全机制抓管理，精致备考促提升。

12.稳步发展现代职业教育。深化教学改革，提高中职办学水

平。加强校企合作，建立完善的实践教学体系，安排学生到企业顶岗实习，派遣教师到企业学习管理、专业技能。依托职业技能鉴定与培训，为学生参加职业技术资格或岗位培训与考核创造条

件，使学生能够深入企业结合实际。努力构建由职业学校直接通

向高等学校的连通桥，从而给学生更大的选择空间、发展空间。加强"双师型"教师队伍建设，加强专业学科带头人的培养。

13.扎实推进成人教育和终身教育。建立"X"的成人教育管

理体制，明确职责分工。整合各部门成人教育资源，建立"X"五级成人教育服务体系，巩固提升老年大学办学水平。利用社区教育机构、X级职教中心以及社区文化活动中心、农村老人活动中心等资源，依托"教师节""重阳节""X"等重要节日，开展成人教育活动。

14.提升电大服务水平。做好网上学习、平台作业、毕业论文等的相关服务工作，以服务促招生，以服务促品牌。加大宣传力度，X年招生人数要力争突破X人。督促学员严格及时上网学习、完成作业，定期检查学员上网学习情况。认真做好开放教育及远

程网络教育的考试工作，努力提高教育教学效果。

15.规范发展民办教育。落实对民办幼儿园的扶持政策，继续开展城区公办园与民办园结对帮扶活动，通过辅导讲座、示范课、送教入园等形式，全方位扶持民办园的发展，组织开展新一轮的

X级示范性民办幼儿园的评审活动。加强对已颁发办学许可证民办幼儿园的监管，严厉查处无证民办幼儿园违法办学行为，促进民办园的规范健康发展。积极引导社会力量办学，X年力争再引进X所民办幼儿园。

四、全力推进教育综合改革

16.深化"小片区"教学管理。合理配置教育资源，加强基础

学科建设，片区间教学观摩研讨常态化，探索教育管理模式改革，整合骨干教师资源，优化教学研究途径，提升教师专业素质，缩小城乡义务教育阶段校际间的办学差距，提高办学效益。

17.探索"集团化"办学模式。探索实施以实小为龙头的小学

"集团化"办学模式，缓解随着城市化建设步伐的加快带来的教育发展不均衡、优质资源容量不足、招生片区难以界定、招生压力无法释放等问题。在X区域内新建一所规模为X个教学班，可容纳学生X人左右的"X"。将X小学整合为X分校，X做为X教学区。

18.加强校长和教师考核。加强校长（园长）队伍建设，建立

能上能下、鼓励激励机制。加强对教师工作业绩和业务水平的考核，建立完善常规管理制度，全面实行年度考核标准分管理。在全X教育系统中加强师德师风建设，开展师德师风教育活动，逐步建立和完善师德管理与考核，使广大教师的师德师风和个人修养得到进一步提高。对组织参与有偿补课，以及课上不讲课后讲、打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德行为的，要以"零容忍"的态度重点查办，严肃处理。