乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告精编整理（优质3篇）

乡镇积极推进“家门口”就业工作，提供多样化岗位，促进居民就业，提高生活水平，增强经济活力。以下是小编整理的优秀范文“乡镇推进“家门口”就业工作情况的报告整理”，希望您喜欢。

乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告 篇1

今年以来，乡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦实现居民高质量稳定就业、充分就业工作主线，强化就业优先政策、优化就业服务，全力抓好稳岗就业工作，坚持为辖区居民送政策、送服务、送岗位，综合运用各项政策措施和服务手段，为有需求的群体办实事、解难题，切实做好“家门口”的就业服务。

一、主要工作情况

（一）“一张网格”盘清就业家底。一是以外来流动人口、务工返乡人员、就业困难人员等为重点，依托“网格化管理”，利用网格员了解政策、熟悉社情的优势，组织网格员通过入户走访、电话回访、微信询问等方式，将就业服务队伍沉入网格里，摸清辖区就业人员信息，确保人员底数清、情况明。已摸排辖区内就业人员信息3743条、务工返乡人员120人、就业困难人员44名。二是以产业园区为重点，摸清辖区61家企业底数，建立健全辖区企业库名单，调查摸底分析企业用工需求、政策需求，帮助企业发布招工信息。三是以“盘活闲置资产”为重点，全面清查摸排辖区闲置厂房、楼宇、学校以及其他存量招商资源，为推进“家门口的务工车间”工作奠定坚实基础。

（二）“一个中心”凝聚就业服务。依托党群服务中心提档扩能，践行“我为群众办实事”服务宗旨，打通就业服务“便利圈”。在乡镇和9个社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设青山社区零工驿站、青山就业“幸福里”社区，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，让辖区群众就近享受到高效便捷的就业服务，让就业服务为辖区居民美好生活赋能，有力提升辖区群众的获得感和幸福感。一是技能培训促就业。指导各社区积极组织高校毕业生、失业人员、急需提升技能的劳动者等就业创业重点群体和困难群体，分批次开展职业培训，涵盖育婴员、中式面点、美容师等课程，目前共有544人参加培训。二是精准走访稳就业。聚焦重点群体，对辖区高校毕业生、退役军人、就业困难等重点人群进行定期走访，了解就业创业情况，通过宣传就业创业政策和技能培训政策，提供职业指导和职业介绍，协助其就业和创业。三是开展帮扶助就业。以党群服务中心为载体，积极落实各项就业帮扶政策，全方位多渠道开展就业服务。目前，发布和推送招聘信息300余次、求职登记6100余人、岗位推介服务8场次3752个岗位、就业帮扶500余人。四是岗位兜底保就业。积极发挥社区党组织功能，以集体经济公司兜底保障部分就业困难人员实现就业，已帮扶20余名就业困难人员。

（三）“一个市场”搭建就业平台。与县人社局联手打造“青山零工市场”，采取“企业+社区+第三方人力资源公司”运营管理模式，通过零工市场整合各类资源，免费搭建供需平台，以“春风行动”系列活动为载体，同步开展专场招聘会、线上招聘会、“零工市场”抖音号直播带岗等活动，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位等工作，帮助求职者轻松高效觅得家门口的好工作。自2024年11月21日运行以来，开展专场招聘2场（次），已同105家用工企业签订劳务合作协议，登记5963名零工人员，共促进1080名待岗人员就业，其中本地就业860人（包括食堂工作人员370人，安保人员448人，电子厂普工42人）。

（四）“三条渠道”拓宽就业路径。一是业务指导提升服务能力。乡镇将就业工作纳入重要议事议程，定期召开就业工作专题部署会议，开展惠民政策业务培训，带领社区干部解读就业、职业技能培训、创业培训补贴等有关政策，层层分解工作任务，压实工作责任，确保就业创业政策宣传工作落地生根、取得实效。二是大力宣传提高居民知晓度。通过乡镇微信公众号、居民群等线上渠道推送就业政策宣传、岗位信息等3000余条，方便群众直接了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道，确保网上招聘“不停歇”。线下在各级党群服务中心、小区红色驿站设立就业咨询窗口，凡是有就业需求和意愿的群众可以在就业咨询窗口咨询岗位信息、进行现场登记，窗口还及时张榜公示就业政策、企业招聘等信息，进一步提高群众就业政策知晓率。三是政企联合搭建技能培训平台。采取“培训学校+企业+社区+第三方人力资源公司”联动模式，立足市场行情和辖区劳动力结构实际，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学＋实践操作＋现场观摩”方式，有针对性地开展家政服务员、面点师、养老护理员等劳务品牌“嵌入式”培训，并组织参训人员到相关用工企业务工。

二、下一步工作打算

下一步，乡镇将充分发挥乡镇、社区、企业、居民四方主体作用，聚焦“15分钟就业服务圈建设”，建立健全灵活就业人员服务网络，推进就地就近就业服务，让更多人更好实现家门口就业。

（一）培育家门口“工薪族”。以外来流动人口、务工返乡人员、城镇失业人员为重点，派出就业服务队伍沉入网格里摸清辖区就业需求人员信息，采取“培训+就业”方式，加大专业技能和就业引导培训，帮助辖区居民不断提高劳动技能，增强求职能力。

（二）开发家门口“微阵地”。在乡镇和社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设社区零工驿站、零工市场，推进“数据收集一人岗匹配一推荐就业”链条式服务模式，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，推动各类人才与工作岗位更便捷、更低成本实现匹配和对接。

（三）搭建家门口“就业圈”。分类别分层次深入实施“扩、促、兜”就业帮扶行动，精准掌握难就业人群等特殊群体底数和需求，有针对性地提供职业指导、职业介绍等活动，、“点对点、一站式”帮扶就业一批、集体经济公司业务拓展开发岗位兜底一批，让难就业人群通过勤奋劳动实现自身发展。同时，依托片区零工市场服务点，与辖区企业建立结对机制，健全企业用工信息台账、务工人员信息库，实时根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障，为就业需求人员提供符合自己期望的工作岗位。

乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告 篇2

尊敬的[报告对象]：

现向您呈上本乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告。

工作背景与目标

随着经济社会的发展，就业问题成为乡镇发展的重要关注点。为了提高居民的生活质量，促进乡镇经济的繁荣，本乡镇积极推进“家门口”就业工作，旨在为居民提供更多的就业机会，让他们能够在本地实现就业，兼顾家庭和工作。

主要工作举措

精准摸底，建立就业信息库

全面排查：组织网格员通过入户走访、电话回访、微信询问等方式，对辖区内的就业人员信息进行全面摸排，重点关注外来流动人口、务工返乡人员、就业困难人员等群体，确保人员底数清、情况明。截至目前，已摸排辖区内就业人员信息[X]条、务工返乡人员[X]人、就业困难人员[X]名。

企业调研：以产业园区为重点，对辖区内的企业进行深入调研，摸清企业底数，建立健全辖区企业库名单，详细了解企业的用工需求、政策需求等情况，为企业和求职者搭建精准对接平台。

盘活资源：全面清查摸排辖区闲置厂房、楼宇、学校以及其他存量招商资源，为推进“家门口的务工车间”工作奠定坚实基础，积极挖掘潜在的就业岗位。

搭建平台，提供多元就业服务

党群服务中心赋能：依托党群服务中心提档扩能，在乡镇和各社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设零工驿站、就业“幸福里”社区等，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，让辖区群众就近享受到高效便捷的就业服务。

技能培训促就业：指导各社区积极组织高校毕业生、失业人员、急需提升技能的劳动者等就业创业重点群体和困难群体，分批次开展职业培训，涵盖育婴员、中式面点、美容师等课程，提高劳动者的职业技能水平，增强就业竞争力。截至目前，共有[X]人参加培训。

线上线下招聘会：与县人社局联手打造零工市场，采取“企业+社区+第三方人力资源公司”运营管理模式，通过零工市场整合各类资源，免费搭建供需平台，以“春风行动”系列活动为载体，同步开展专场招聘会、线上招聘会、“零工市场”抖音号直播带岗等活动，持续为求职者提供丰富的就业岗位信息。

精准帮扶，助力重点群体就业

聚焦重点人群：对辖区高校毕业生、退役军人、就业困难等重点人群进行定期走访，了解他们的就业创业情况，通过宣传就业创业政策和技能培训政策，提供职业指导和职业介绍，协助其就业和创业。

岗位兜底保障：积极发挥社区党组织功能，以集体经济公司兜底保障部分就业困难人员实现就业，目前已帮扶[X]余名就业困难人员。

鼓励自主创业：对于有创业意愿的居民，提供创业指导、创业培训、创业担保贷款等支持，帮助他们实现自主创业，带动更多人就业。

加强宣传，营造良好就业氛围

政策宣传：通过社区宣传栏、微信公众号、宣传手册等多种渠道，广泛宣传就业创业政策，包括就业补贴、创业扶持、技能培训补贴等，提高政策知晓率，让居民能够充分享受政策红利。

典型宣传：挖掘和宣传本地就业创业的先进典型，通过举办经验分享会、事迹报告会等形式，发挥榜样的力量，激发居民的就业创业热情。

工作成效

通过以上举措的实施，本乡镇“家门口”就业工作取得了显著成效。

就业规模不断扩大：截至[具体时间]，本乡镇新增就业人数达到[X]人，其中在本地实现就业的人数占比显著提高，有效缓解了就业压力。

就业质量稳步提升：通过技能培训和精准帮扶，就业人员的职业技能水平和就业稳定性得到了明显提高，就业人员的收入水平也有了一定程度的增长。

就业环境持续优化：通过加强就业服务平台建设和政策宣传，就业服务的质量和效率得到了提升，就业创业的氛围更加浓厚，为居民提供了更加良好的就业环境。

存在问题与改进措施

在推进“家门口”就业工作的过程中，我们也面临一些问题和挑战，主要包括：

就业信息不对称：尽管我们采取了多种措施来收集和发布就业信息，但仍然存在部分求职者无法及时获取准确的就业信息的情况。

就业服务的针对性和专业性有待提高：在面对不同群体的就业需求时，就业服务的针对性和专业性还需要进一步加强，以更好地满足求职者的个性化需求。

就业岗位的质量和稳定性有待提升：部分就业岗位的质量和稳定性还不够高，需要进一步加强与企业的合作，提高就业岗位的质量和稳定性。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：

加强就业信息平台建设：进一步完善就业信息平台，提高就业信息的准确性和及时性，同时加强与企业和求职者的沟通，确保就业信息能够及时传递到求职者手中。

提升就业服务人员的专业素质：加强对就业服务人员的培训，提高他们的专业素质和服务水平，为求职者提供更加专业、精准的就业服务。

加强与企业的合作：进一步加强与企业的合作，深入了解企业的用工需求和发展规划，为企业提供更加优质的服务，同时引导企业提高就业岗位的质量和稳定性。

未来工作计划

持续优化就业服务：不断完善就业服务体系，提升服务质量和效率，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。

加强职业技能培训：根据市场需求和求职者的实际情况，持续开展多样化的职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。

推动创业带动就业：加大创业扶持力度，鼓励更多的居民自主创业，通过创业带动更多的人实现就业。

关注重点群体就业：持续关注高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业情况，提供更加精准的就业帮扶和服务。

结语

本乡镇在推进“家门口”就业工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将继续努力，不断完善工作机制，提升服务水平，为居民提供更多的就业机会，让他们能够在本地实现稳定就业，为乡镇的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

以上报告仅供参考，您可以根据实际情况进行调整和完善。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

[乡镇名称] [报告日期]

乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告 篇3

今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦实现居民高质量稳定就业、充分就业工作主线，强化就业优先政策、优化就业服务，全力抓好稳岗就业工作，坚持为辖区居民送政策、送服务、送岗位，综合运用各项政策措施和服务手段，为有需求的群体办实事、解难题，切实做好“家门口”的就业服务。

一、主要工作情况

（一）“一张网格”盘清就业家底

一是以外来流动人口、务工返乡人员、就业困难人员等为重点，依托“网格化管理”，利用网格员了解政策、熟悉社情的优势，组织网格员通过入户走访、电话回访、微信询问等方式，将就业服务队伍沉入网格里，摸清辖区就业人员信息，确保人员底数清、情况明。已摸排辖区内就业人员信息3743条、务工返乡人员120人、就业困难人员44名。

二是以产业园区为重点，摸清辖区61家企业底数，建立健全辖区企业库名单，调查摸底分析企业用工需求、政策需求，帮助企业发布招工信息。

三是以“盘活闲置资产”为重点，全面清查摸排辖区闲置厂房、楼宇、学校以及其他存量招商资源，为推进“家门口的务工车间”工作奠定坚实基础。

（二）“一个中心”凝聚就业服务

依托党群服务中心提档扩能，践行“我为群众办实事”服务宗旨，打通就业服务“便利圈”。在乡镇和9个社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设青山社区零工驿站、青山就业“幸福里”社区，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，让辖区群众就近享受到高效便捷的就业服务，让就业服务为辖区居民美好生活赋能，有力提升辖区群众的获得感和幸福感。

一是技能培训促就业。指导各社区积极组织高校毕业生、失业人员、急需提升技能的劳动者等就业创业重点群体和困难群体，分批次开展职业培训，涵盖育婴员、中式面点、美容师等课程，目前共有544人参加培训。

二是精准走访稳就业。聚焦重点群体，对辖区高校毕业生、退役军人、就业困难等重点人群进行定期走访，了解就业创业情况，通过宣传就业创业政策和技能培训政策，提供职业指导和职业介绍，协助其就业和创业。

（三）“一个市场”搭建就业平台

以镇级人力资源市场为中心，打造集招聘求职、职业培训、就业服务于一体的综合性服务平台。通过定期举办招聘会、就业洽谈会等活动，为求职者和用人单位搭建沟通桥梁。同时，积极拓展线上服务渠道，利用微信公众号、就业服务网站等平台发布招聘信息、开展远程面试等，提高就业服务效率。

（四）“三条渠道”拓宽就业路径

一是发展产业带动就业。依托镇域特色产业，培育壮大龙头企业，带动相关产业发展，创造更多就业岗位。通过产业链延伸、产业协作配套等方式，促进就业岗位就近就地消化。

二是促进创业带动就业。大力实施创业扶持政策，为创业者提供政策咨询、项目推荐、创业培训、小额贷款等一站式服务。同时，积极打造创业孵化基地、众创空间等平台载体，降低创业门槛和风险。

三是加强劳务协作拓展就业。积极与周边市县、发达地区建立劳务协作关系，组织劳动力有序输出。通过开展定向招聘、劳务派遣等方式，帮助更多劳动者实现异地就业。

二、下一步工作打算

（一）培育家门口“工薪族”

继续加强职业技能培训力度，提高劳动者就业能力和市场竞争力。针对市场需求和劳动者特点，开展“订单式”、“定岗式”等培训模式，确保培训与就业有效衔接。同时，鼓励企业优先吸纳本地劳动力特别是低收入家庭劳动力就业，促进家门口就业增收。

（二）开发家门口“微阵地”

充分挖掘镇域内各类资源潜力，开发一批就业“微阵地”。利用闲置土地、厂房等资源建设扶贫车间、社区工厂等就业载体；依托农业产业开发乡村旅游、农村电商等新就业形态；鼓励支持返乡下乡人员创办领办小微企业、农民合作社等新型经营主体，拓宽就业渠道。

（三）搭建家门口“就业圈”

进一步优化就业服务布局和功能设置，构建“15分钟就业服务圈”。在社区、村组等设立就业服务站点或窗口；完善就业信息发布机制和就业援助机制；加强部门协作和信息共享，形成就业服务合力；积极开展各类就业促进活动和专项服务行动，提升就业服务质量水平。

总之，我镇将继续坚持以人民为中心的发展思想，把促进就业作为重大民生工程来抓，不断探索创新工作思路和方法手段，努力实现更加充分更高质量就业的目标任务。