2024公司内部岗位竞聘演讲稿范文范例3篇
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2023公司内部岗位竞聘演讲稿1
竞聘稿
尊敬的各位领导，各位评委大家下午好，非常感谢领导给了我这次竞聘的机会，今天我本着挑战自我，为卡中心发展壮大做贡献的宗旨竞聘储备营销主任一职。
我今天的竞聘演讲内容主要分两部分：一是我竞聘业务主任的优势;二是谈谈做好营销主任的工作思路和一些具体的做法。 在此，我先做一下自我介绍，我叫，来自信用卡中心机构推广室，幸运的我在最美好的年华有幸进到一直蓬勃发展的光大卡中心，在职4年半的时间我曾做过2年半的客户经理和近2年的产品推广经理，正是由于在这2个不同工作岗位上的历练，我认为我有以下5个优势：
1、做客户经理期间，通过自己坚持不懈的努力积累了丰富的营销经验，并取得了不俗的业绩，长期的陌拜、冲业绩使我深知作为一名一线客户经理的辛苦和难点在哪里，能够很好的做到换位思考，切实关心理解大家的工作和生活，找到激励大家努力工作的关键点，并指导大家用心规划未来。
2、对风险问题零容忍的态度，在保证业绩良好的前提下，我的风险控制也一直做得很好，在道德观、价值观层面严控自己的风险，长时间的历练使自己对中介及风险事件有着敏锐的辨识度，由于深知中介之害故对严防中介问题有较丰富的经验和严肃的态度。
3、在推动分行信用卡业务发展期间不断储备自己的专业知识、营销技巧，注重提升自己的学习能力，写作能力，能够很好的应对支行平常突发的关于信用卡方面的难题，做到了综合全面的发展。有较为扎实的理论基础和学习能力。
4、有丰富的实际工作经验，具备一定的管理、协调能力，自毕业到现在，已有8年多的工作经验，尤其是在机构推广室的两年经常对客户经理进行系统的产品培训，参加分支行组织的活动让自己的演讲能力、组织管理能力、督导业绩能力有了很大提升。
假如我有幸竞聘成功，我将努力做好以下三方面： 自身方面做到勤奋学习，提高管理水平
对主任要有精准的定位认识，加强自己各方面专业知识的学习和处理好各层级之间关系的能力，能够真正站在领导的高度考虑问题，处理问题时做到凡是都要以卡中心的利益为重，真正起到指导和带领本组组员的作用，努力在带领大家发展业绩的同时将团队的文化建设，组员的综合素质都带起来。 组建及管理团队方面
(1) 注重筛选合适的人才，并时刻注意做好人员的储备工作，保证整个团队的正常运作;
(2) 注重团队培训和文化建设，做好专业知识和营销技巧的培训，并注意做好初期对客户经理的跟进和指导工作，团队组建初期是考验团队成员的承受力、执行力、树立良好风气的最佳时期，一定要将培训工作细化到每一个环节带好团队;
(3)团队的日常管理：发挥女性应有的优势，注重日常管理工作的细节，并通过晨会、夕会、整件、工作总结等这些细化的日常工作去推进业绩，将客户经理的进件目标细化到每周甚至是每天，确保大家能在工作日努力工作、休息日好好休息;
(4)努力将正激励法则做到极致:重视总行、分行的奖励机制在总分行有奖励机制的时候一定要借力使力，利用好这些激励措施，激励到每一个人;了解每个员工的现实需求、对未来的期望和一段时间内的职业规划，有针对性的安排适合他的工作和培养其往上发展的具体道路;以身作则，带头以最饱满的工作状态和积极向上的态度，对组员起到潜移默化的效果;熟悉各阶段的审批条件，把握好组员的进件方向，认真审理每一个件，有效提高整体过件率，使组员少做无用功，多创造业绩;即时发现和解决组员的后顾之忧，避免大家因为情绪问题导致业绩下滑，。。。。。做到物质激励和精神激励的灵活应用，切实调动大家做好业绩的积极性。
(5)和其他小组形成良性竞争，虚心学习其他优秀主任的长处，取长补短，共同进步。
(6)协助各级领导做好各项工作，起到承上启下的作用，注重利用自己推动支行工作的优势，将支行不便去办理的普金卡资源切实整合，转化成团队资源。
风险监控方面：
密切和风险岗做好沟通工作，对客户经理的进件实行外松内紧的把控模式，可以开一场气氛活跃的风险问题自我把控管理会，让大家统一协商、制定好处罚条例后严格执行，一旦有人触犯一定公正、公开处罚，绝不纵容大家打擦边球，促使大家养成严防中介、干净办卡的好风气。
以上是本人的竞聘报告，不当之处，请在座的各位领导、同事给予批评和指正，最后借用阿里巴巴蚂蚁金服CEO彭蕾的一句话作为结尾：不管领导将我安排到什么岗位，我的任务都只有一个，帮助这个决定成为最正确的决定。谢谢大家!
3至5分钟优秀竞聘演讲稿 员工竞聘岗位简短2023公司内部岗位竞聘演讲稿2
尊敬的领导、同事们：
大家好!
首先感激各位领导的支持与帮忙，也感激各位同事对我的关怀，因为你们的信任与支持，才有我站在台上的机会，衷心的向你们说一句：多谢!
今日我要竞聘的岗位是客户经理，能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争，我感到十分激动的同时也倍感压力。激动是因为我有幸与大家同台竞技，证明我的本事已经被大家认可;压力则是来自于以后，因为无论我是否竞职成功，这一次的经历都将是我今后工作的标尺，激烈我不断前进，并且要做的更好。
入职三年以来，我主要从事的岗位是银行前台柜员。这一份工作丰富了我的人生阅历，也让我在日常工作中不断地的到锻炼，更让我积累了足够的工作经验，我相信，这些工作经验将为我今后的工作指明方向，将会帮忙我更加自由的在工作中翱翔，为本行的发展贡献一份绵力。
每一个人都有一颗乐观向上的心，我也不例外，即便是当前的岗位能让我再提高，可是当有机会向上攀登时，我也绝不让机会在我身边流失。客户经理一向都是我梦寐以求的职位，我有足够的信心能将这份工作做得更好，因为我认为自我贴合这项岗位的优点有三点：一是高度职责心;二是高度自信心;三是高度细心!
如果我竞聘成功，我将在新的岗位中将以下工作做得更好：更好的为客户解决难题，为他们供给更温馨的服务。俗话说，客户是上帝，更是我们的衣食父母，有了他们的支持才有了我们的发展壮大，所以，当我走上这份向往已久的岗位时，我将督促自我更热忱、更温馨、更贴心的为顾客服务，帮忙他们解决业务上的难题，与他们之间进行沟通，以客户的力量传播我行的服务精神与专业精神。
配合好上级工作，以上级领导的指示做为标准，努力完成上级下达的任务，攻坚克难，为我行发展添砖加瓦。不断学习，不耻下问，不断提高。我们的工作是服务性质的，需要我们不断的进行自我提高才能适应银行新的发展要求，所以，当我走向这份岗位时，我将督促自我不断地进行学习，学习同事的优点，学习领导务实的工作作风，学习本行的服务精神，不耻下问，让自我提高。当走上这个岗位之后就意味着将肩负更高的职责，也将承受更多的压力，虽然自我并不是各位竞争人才中最优秀的，但我有足够的信心做好这份岗位，理解这份工作所有的挑战。
当然，如果这次竞职没有成功，我也会坦然应对，因为这说明自我还有上升的空间，还需要不断完善自我、不断提高自我。所以，即便是没有竞职成功我也决不气馁，相反，我将以更饱满的工作活力去做好自我的本职工作。
最终，我有一句话与大家共勉：失败不可怕，可怕的是你不再向前，让我们扬起自信的风帆，在工作中自由翱翔!
谢谢大家!
2023公司内部岗位竞聘演讲稿3
尊敬的领导和评委：
大家好!
我叫__，来自__，目前岗位是__。我今天的竞争陈述主要分为三部分。第一部分是我个人的基本情况，第二部分是我的竞争优势，第三部分是我对竞争职位的理解和工作想法。
20__我大学毕业后进入了公司。因为我的专业，我一个接一个地__和__从事设备管理后，分别担任__、__、__等待职位，目前是__。我在担任__在此期间，协助公司团委承办__第一届青年安全技能大赛，相关工作得到了上级的肯定，我个人获得了“__”称号。在__在此期间，我结合自己的设备管理专业知识，努力消除现场一些基础设施隐患。我登记了设备所有无组织废气出口，为以后的试验和集中整改奠定了良好的基础，通过扎实的工作确保设备安全环保工作的稳定有序。在设备线路工作期间，我参与并负责__安装、施工、调试、驾驶等区域;__期间，具体负责__在设备运行管理、专业管理等期间，__管理绩效排名在公司前列。
我认为我的竞争优势可以从五个方面总结出来。首先，我认为我在政治上仍然相对成熟。自从我在大学入党以来，我一直为自己是一名党员而自豪。经过长期的学习和锻炼，我认为我在党的意识和党的精神培养方面仍然相对成熟，包括目前我还在工作__。第二个方面是经历基层多条线、多岗位的锻炼。第三，我觉得我很熟悉专业管理，比如设备管理、安全管理，包括党务管理。第四，我觉得我自己的沟通能力还是不错的。无论是上传发布还是解释协调，我觉得我在这方面做得很好。在第五个方面，我认为作为一名年轻干部，学习能力和适应能力也是我的优势。
我对__职位的认识是要在__总经理的领导下，围绕__的职能定位和发展方向，结合自身分管职责，细化落实上级各项决策部署，同时因地制宜结合__实际努力开创运营发展的新局面。对于工作设想，我想也从三个方面简要叙述，
一是从培训基地定位出发，做好现有资源的梳理，包括硬件设施、师资力量、客户群体等，选取规格高、影响力大、有代表性的培训项目打造精品名片的示范效应。
二是从承接的接待、会务、竞赛等短期活动入手，充分与市场对接，了解外部对于场地、环境、氛围以及后勤保障等方面的需求，以客户为中心制定专项方案，注重培育和维护固定的合作关系。
三是对__的职能定位和潜在发展方向进行调研探索，在框架范围内积极拓展新业务，发展新客户，总的目标是不断增强服务意识和质量，把中心经济效益做上去，做到资产的保值增值。
最后我想说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都将会继续保持积极昂扬的心态，继续为公司的发展贡献自己的力量。