体制内生存不懂这10条处世哲学迟早要栽大跟头
体制内生存,不懂这10条“处世哲学”,迟早要栽大跟头!
1.学会藏锋
体制内你的锋芒太盛了,会招来妒忌。如果把你的锋芒对准了领导,就是以卵击石,受伤的肯定不是领导。
2.吞得下委屈
在别人的屋檐下,就要学会低头。如果你不是对手,而自己又捅了篓子,就得有吞得下委屈的心。
向对方示弱并真诚的道歉(即使不是真诚的也要做的比真诚还要真诚),消弥矛盾,求得领导的谅解,这是一个成年人该有的格局。
3.拒绝傲娇
如果你取得了领导的信任,这说明你对领导是有价值的,但不一定是离了你不行的那种。
得到领导的信任,更要学会低调,千万不能恃宠而骄,不然塌的越高摔得越狠。
4.学会步步为赢
体制内的位置基本上都是一个萝卜一个坑,一个位置腾出来,千万不能出错,一旦出错就会被别人替代。
想上进本无可厚非,但前提是自己目前的位置要稳固,这样才能进可攻,退可守。
5.学会保持克制
体制内做事冲动是大忌。说话做事都要用脑,一定要学会克制自己的情绪。
不要贪图一时的口舌之快,去放飞自己的情绪,否则一旦惹怒了领导,要么被边缘化,要么走人,都是极有可能的事情。
6.多去赞扬领导
别看你的领导整天笑呵呵的,没事人一样,其实他也经常被他的领导批评。所以你的领导对于下属的赞扬(溜须拍马),还是比较受用的。
他们会通过你的赞扬,来对冲上级领导的批评,以调节自己郁闷的心态。
既然领导有这个需求,而你恰巧又知道领导的这个需求,下面的事还用我多说吗?
7.学会利用平台武装自己
在体制内做事,一定要把自己的平台利用好,把提升自己全方位的能力为主要目的。
打造好自己的人脉圈子,利用圈子整合自己周边的资源,在合适的时候可以华丽转身。
即使不转身,也让自己随时具有华丽转身的能力。
8.做事要有侧重点
在体制内做再多的事,如果引不起领导的在意,那也是白瞎。对于领导特别在意的事情,必须要十二分的用心去做好。
把这样的事情做好,胜过你,做别的事情一百件一千件。
9.学会看人下菜碟
如果你的领导人品够好,值得你信赖和依附,那你做事的时候就拿出120%的精力。
反之,中规中矩,能对得起自己的薪水就可以了。
10.学会示弱
在体制内,即便你能力超强,也不要完全表现出来。领导从来都是喜欢服从自己命令的下属,而不喜欢能力超强的下属。
你不妨多观察一下,被提拔上位的往往都是听话的下属,而不是能力超强的那一个。
同样,同事之间更是如此。
领导之所以不喜欢能力超强的下属,是因为这让领导感觉到了威胁;
同事之所以不喜欢能力超强的同事,是因为别人的超强凸显了自己的无能。
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