图书馆岗位职责怎么写精编8篇

负责图书馆日常管理、文献资源维护、读者服务与信息咨询，促进知识传播与文化交流，如何提升服务质量？以下是网友为大家整理分享的“图书馆岗位职责怎么写”相关范文，供您参考学习！

图书馆岗位职责 篇1

馆长岗位职责

1、贯彻执行国家教育部制订的“中小学图书馆（室）规程”，认真做好本校图书馆的建设、管理和使用等工作。

2、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。参与校本课程开发。

3、负责传达上级有关指示精神，及时向学校领导反映本馆的工作意见和要求，制订本馆工作计划及有关各项制度，经常检查和督促本馆各方面的工作并提出改进措施，定期组织业务学习，做好学期工作总结。

图书采编人员职责

1、负责办理本馆文献资料的采购和分类编目工作。

2、合理使用图书经费，根据需要,确定适当的复本量和师生用书的比例。

3、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符。

4、负责新到图书的核对验收、盖章、打号码（贴条码、嵌磁条）、分类、编目（计算机录入）和图书加工。

5、每批新书分编、加工好以后及时分送各室，并办好交接手续。

图书馆师生借书处人员职责

1、新书入库要及时验收，办理接收手续，并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。

2、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度，做好每天的流通情况统计。

3、主动协助师生查找图书资料。负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。

4、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。

5、定期进行藏书清点及破旧图书的修补工作。

6、为学校开展的各项读书活动提供相关的推荐书目。

7、每天整架一次，保持室内清洁卫生。

图书馆教师资料室人员职责

1、负责本室教学参考资料及工具书的管理与使用。

2、新到的报刊资料要及时签到，及时浏览，编辑教学、教研资料索引，及时向各学科教师推荐介绍。

3、做好咨询服务工作。主动协助教师查找资料。

4、每天做好读者统计和借阅登记。按月装订报纸。按年度装订期刊。

5、每天整架一次，保持室内清洁卫生。

图书馆阅览室人员职责

1、负责本室报刊、图书的管理与使用。

2、新到的报刊要及时签到、编号、上架，缺期少卷要及时催补。

3、新到的图书要办理接收手续，及时上架。

4、上好阅读课，每天做好读者到馆的统计。

5、指导学生开展各种阅读活动，提高书刊的利用率。

6、每天整架一次，保持室内清洁卫生。按时装订报刊。

图书馆过刊库及复印室人员职责

1、负责报刊合订本、教学挂图的`管理和外借。

2、新到的报刊合订本要办理接收手续，及时按索书号排架。

3、新到的教学挂图要按学科分别登记，有序摆放。

4、负责为师生提供资料复印服务。

图书馆收发及教材室人员职责

1、负责全校报刊、课本教材的订购分发和剩余教材的保管、外借、零售。

2、新报刊缺期少卷要负责到邮局催补。

3、教材如有残缺，负责到书店调换，多退少补。

图书馆电子阅览室人员职责

1、负责室内多媒体电脑系统、设备和电子文献的管理、维护和使用。

2、新到的音像资料和电子读物要及时验收，办理接收手续，按类分别排架收藏。

3、为师生提供音像和磁带复制服务。

4、为师生提供信息咨询服务。

5、与采编室共同采集电子文献。

6、做好师生来馆阅览使用登记

7、保持室内清洁卫生。

图书馆岗位职责 篇2

一、在校长、教导主任领导下负责本馆工作。做好图书馆制度建设、常规管理、卫生保洁、图书馆信息发布和馆员的出勤登记工作。

二、主持图书馆工作，遵照学校指导确定任务，制定计划和工作总结。

三、负责图书、期刊的报废、注销工作。

四、经常检查图书馆各方面工作，并提出问题及改进措施。

五、根据采购计划和原则，负责图书采购工作，合理使用图书经费；采购中必须贯彻节约原则，与学校专业无关的图书尽量少买；要了解本馆藏书情况、读者需求情况、书店供应情况和各地出版情况；经常深入教研组、处室，了解各方面对图书采购意见；严格遵守财务管理制度，账目单据妥善保管，以备查收。

六、图书验收后，立刻进行加盖图章、分类、输入等加工工作；新书加工完毕后移交书库、资料室；每次清点图书室监督清点工作；凭证办理注销手续。

七、组织馆内人员做好全校师生和各阅览室的报纸、杂志的征订、发行工作。组织馆内人员认真做好全校师生的’课本、教参、磁带、寒暑假作业的分发工作。

八、协助书库管理员做好学生图书借阅工作。配合教研组收集和积累必须的教学资料，主动向教师推荐、提供教学参考书籍和资料。

九、有计划地开展组织学生课外读物指导工作，主动配合教研组、年级组、团队组织、课外兴趣小组等开展读书读报、书评征文、读书讲座、故事会等活动。

十、完成领导交办的其他临时工作。

图书馆岗位职责 篇3

一、图书馆基本工作职责

1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的’力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。

7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

9、负责校图书情报委员会日常工作。

10、完成校领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责 篇4

（一）主任岗位职责

岗位目标：

确保本馆网络与计算机系统的正常运行，协助馆长进行图书馆数字化建设，承担各类工作软件项目开发，负责本部门的发展。

岗位职责：

1、协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作。

2、负责制定本部门的工作计划、业务工作规程与细则，报馆长批准后实行。做好本部门的工作总结、业务统计及员工考勤考核等管理工作。

3、负责组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理工作。

4、组织和实施图书馆数字化建设工作。

5、负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。

6、协助网站制作员做好设计制作工作。做好规划和质量把关工作。

7、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，带领本部人员积极完成馆里布置的其他工作任务。

8、做好本部门的.卫生、安全检查工作及其他临时性工作。

（二）系统维护人员岗位职责

1、主要负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。

2、协助做好计算机类设备的维护工作。

3、及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。

4、负责数据库引进的相关技术服务工作。

5、协助做好应用软件开发和图书馆数字化建设的各项工作。

6、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。

7、做好卫生、安全保卫工作及其他临时性工作。

（三）设备维护人员岗位职责

1、主要负责全馆计算机类设备采购方案的制定、验收管理及维护工作。

2、负责全馆网络管理及维护工作

3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。

4、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本业务操作的指导工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

（四）数字化图书馆建设维护人员岗位职责

岗位1：

1、根据图书馆业务需求，负责各种小型软件的开发工作。

2、做好图书馆数字化建设的各项工作。

3、负责对全馆工作人员进行计算机知识和基本业务操作的指导培训工作。

4、协助做好计算机类设备的维护工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

岗位2：

1、主要负责图书馆网站的设计、制作和统筹管理工作。对各功能模块（部门网页）的信息更新提供技术指导和帮助。

2、网络信息的开发、组织和安全管理工作。

3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。

4、协助做好图书馆的宣传工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

（五）多媒体阅览室管理员岗位职责

1、负责本室的开放及日常管理工作，做好读者上网统计。

2、负责多媒体阅览室的上网指导工作。

3、做好室内计算机软硬件故障记录登记工作，并及时报有关维护人员进行排查。

4、做好本室场地清洁卫生以及设备的安全保卫工作。

5、完成其他临时性工作。

图书馆岗位职责 篇5

2、主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；

3、负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；

4、负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；

5、负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；

6、积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；

7、做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的’卫生，维持图书馆的良好秩序；

8、广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；

9、自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责 篇6

（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。

（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。

（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的.分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。

（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。

（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。

（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2―5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。

（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。

（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练习册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。

图书馆岗位职责 篇7

2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。

3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的职责范围、工作任务以及具体的业务要求。

4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的.关系，充分发挥各部门的职能作用。

5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。

6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水平和服务质量。

8、加强职工的工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。

9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。

图书馆岗位职责 篇8

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。

3.负责科技立项及成果查新工作。

4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的’试用、评价和利用调研。

9.完成馆长交办的其他事宜;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。