系主任工作职责是什么【9篇】

系主任负责学科建设、教学管理、科研指导、师资队伍建设和学生培养等工作，如何有效提升系部整体水平？以下是网友为大家整理分享的“系主任工作职责是什么”相关范文，供您参考学习！

系主任工作职责是什么 篇1

一、在专业学院领导下完成本系的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向专业学院院长负责。

二、提出本系各专业设置及更新改造的意见及建议。

三、制定本系各专业层次的教学计划，并提交院务会议讨论。组织本系各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，积极联系建立实验实习基地。

四、根据专业学院要求，做好学生的思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

五、落实本系教学任务、教学研究、教学改革。

六、落实本系教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养选拔推荐、教师职务聘任及定职的有关工作，教职工的业务考核。

七、组织本系教职工增收节支。

八、协调本系学生管理工作。

九、提报本系教职工在院内的调整和调动。

十、主持系务会议，听取各方面的意见，及时向专业学院整理反馈意见及建议。

系主任工作职责是什么 篇2

根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：

1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。

2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。

3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。

4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。

5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。

6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。

7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。

8、系主任负责课程建设规划。

9、系主任负责本系教材建设的规划。

10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。

11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的`实践教学体系、实训基地建设。

12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。

13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。

14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。

15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。

16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。

17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。

18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。

19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。

20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。

21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。

22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。

23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。

24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。

25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。

26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。

27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。

28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。

29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。

系主任工作职责是什么 篇3

学院教育教学工作实行院、系两级负责的管理体制，系主任受院长委托主持本系工作。系主任对外代表全系，对内负责全系行政工作。系主任是本系教学质量第一负责人。其主要岗位责任是：

一、制定(修订)本系各专业人才培养方案。能从学院办学定位和学生入学基础、就业需要的实际出发，科学地设计专业培养规格、课程体系、教学计划，将其上报学院批准并负责组织实施。

二、协助学院制定师资队伍建设规划，结合本单位实际做好师资队伍培训工作，采取有效措施重点抓好青年教师培养工作;负责本系教师专业技术初评、申报工作;负责对外聘教师的业务审核;负责组织专职专任教师的业务考核工作。

三、协助学院制定学科专业建设规划。系主任为本系所辖专业的专业建设负责人，负责制订专业建设规划，建设任务落实及日常管理工作;负责新专业申报工作。

四、负责制定课程建设规划和具体实施计划。组织编写、审核教学大纲，并定期检察指导执行情况;负责本单位的教材建设工作。

五、负责本系各专业实验室建设规划的制定，并配合主管部门参与建设工作。按学院统一安排负责有关实验室的管理工作。

六、审定开课教师，布置教学任务。审定教师授课计划、教案。检查督促教学各个环节工作质量，严格规范教师和学生的“教”与“学”的行为，保持本单位良好教学状态，维护正常教学秩序。负责本单位日常教学管理工作。

七、负责组织本单位落实国家的方针政策，组织执行学院行政、教学及其他相关的规章制度，根据本单位管理工作的特点和需要，组织制定本系的教学管理细则。

八、负责本单位教风、学风建设。要教育并组织教师以身示教、为人师表、教书育人，强化教师为学生全面成长负责、服务的意识;要加强对学生成功、成才教育，完善措施，严格规范学生的学习行为，对学生进行良好学习习惯的养成教育。严肃考风考纪，要抓教风带学风，抓考风促学风，在本单位营造良好的教育教学环境。加强对学生教育和管理工作的领导。

九、负责本系的实习和毕业设计(论文)等实践教学活动。组织毕业设计(论文)各环节工作质量及全程管理。协助组织学生的社会实践、大学生科技创新以及其他形式的校内外实践教学活动;创造条件，千方百计培养提高学生的实践能力。

十、负责本系科研工作。负责本系各级各类教学奖、教学成果申报、初选、审核工作;负责本系各级各类教学改革立项、教学建设立项的申报、初选、审核工作。

十一、负责本系对教学质量的监督、控制。要经常深入课堂、实习现场，通过召开师生座谈会或其他信息反馈形式，了解教学情况，并强化监管措施，不断改进工作。

十二、负责组织本系开展本科教育、教学工作等各种评估工作。要按学院的统一要求做好迎评促建、自评自建、整改等方面的工作。

十三、完成院长下达的其他任务，与教务处及其他部门配合，协调安排教学及其他管理工作。

系主任工作职责是什么 篇4

一．全面负责本系的教学、科研、行政管理等工作。

二．制订本系的学科发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序经批准后组织实施，及时检查完成情况。

三．负责本系的教学评估、课程群建设、达标达优课的建设，协助学院制订、修订教学计划，并组织落实执行。

四．组织本系的期中教学检查工作，检查教师的备课、授课情况，并作记载。

五．组织做好与本系专业有关的教材与图书资料征订和其它教学材料的审购工作。

六．协助核查各学期的教学计划和教学任务，负责每学期教师的课程分担和分配工作并监督执行。

七．负责审核本系教师申报的教学、科研项目，负责制订本系的科研计划。在学院的统一部署下，邀请专家、学者来学院讲学，加强学术交流。

八．负责召集本系每两周（或每周）一次的例会，进行教学、科研活动，并做好记录。传达与沟通上级精神、反映教师意见和建议。

九．负责审核本系任课教师考试命题、试卷的批改、成绩评定以及上报的考试（考核）资料等。对各类须经系主任签字的教学资料须经本人亲自签字，不得遗漏、代签。

十．组织并完成本系教职工的考核工作。

十一．负责本系精神文明建设，树立教书育人、健康向上、团结协作的良好风气。督促各位教师按时完成学院交给的各项任务。

十二．完成学院下达的其他工作。

系主任工作职责是什么 篇5

系主任是系行政工作负责人，全面主持所在系的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学术交流及其他行政工作。副系主任配合系主任做好相关工作。系主任主要职责：

一、贯彻执行学校和学院的决策，组织全系教师认真完成学校、学院布置的各项工作。

二、主持系务会（系务会成员包括系主任、党支部书记、副系主任）工作，集体研究并决定所在系的教学、科研、学科建设、学术交流和师资队伍建设及其他重要工作。

三、根据学院学科发展规划，制定并组织实施本系的学科发展规划，不断提高学科竞争力。

四、制定并组织实施本科生和研究生培养方案。安排本科生和研究生课程；负责本系课程建设、教材建设，做好精品课程和百项工程的组织实施；联系学生实习基地，组织实施实践教学活动；组织学位论文开题、审查、答辩；制定并组织实施提高教学质量的保证措施；严格教学管理，抓好教风、学风建设。

五、制定并组织实施本系的科研计划；引导并帮助教师做好科研工作；组织申报各级各类科研项目。

六、制定并组织实施本系的师资队伍建设规划；积极联系、介绍、引进优秀人才；做好学术梯队建设，不断提高师资队伍的学术水平和教学水平；根据学校和学院要求，组织本系教师的考核工作。

七、组织实施本系的学术交流活动，提高学术水平；积极联系、邀请境内外高水平专家学者来学院开展学术交流、科研合作；推荐教师在境内外参加学术交流、培训、进修和讲学等人选；组织学术会议、讲座及其他学术交流活动；联系境外高水平大学，为本科生和研究生提供国际交流和学习机会。

八、执行学校和学院财务规定，做好本系年度经费使用计划，在规定的权限范围内审批、监督资金的使用；依法合理使用经费，提高资金使用效益；负责本系的资产管理，保证资产的安全、完整；不得私设小金库；未经学院允许，不得擅自开展创收活动，不得以任何形式收取任何费用。

十一、完成学院布置的其它临时性工作。

系主任工作职责是什么 篇6

系是学院教学、科研的基层单位。系主任要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥各教研室的作用，主要履行如下职责

1、根据本系及所属教学课程计划，负责制定、落实本系学年、学期工作计划，合理安排本系所属教学工作，审定教学进度、计划，检查全系教职员工的工作。

2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、教育教学研究和科学研究。协助、帮助和监督保证各项科研项目承担人院完成科研项目，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。

3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。

4、抓好本系教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育、教学实习、金工实习、毕业实习、专业实习和毕业论文的实验、写作和各项业务工作。

5、督促检查教研室教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。

6、建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。

7、配合学院做好本系教职工业务考核、职称评定等工作。

8、检查督促落实各教研室的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。

9、主持召开系务会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。

10、做好实验室防火、防盗、化学试剂的保管和各项安全工作。

11、协助学院对本系所属专业的研究生考试辅导、学生的毕业分配等各项工作进行协调、帮助和调研。

12、关心专业的筹建和专业方向的调查、分析和建设。

13、在学院的领导下做好学科建设、专业建设、和实习基地建设。

14、做好学院安排的其它工作。

系主任工作职责是什么 篇7

一、系主任在学院领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

二、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

三、主持制定或修订本专业培养方案、本系所承担课程的教学大纲工作。

四、负责本系的课程及教材建设，动员组织本系教师积极主持或参与各类规划（统编）教材的编写。

五、负责本系的教学改革和质量工程建设。负责本系教研活动组织与安排，组织本系教师积极申报各类教改课题和质量工程项目。

六、协助学院开展与本专业相关的科研工作。组织本系教师积极申报各级各类科研项目，协助学院加强教学、科研团队建设。

七、协助学院加强本系教师队伍建设。根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议，注重青年教师培养。

八、负责本系实验室建设规划、项目建设和校外实习基地建设。

九、协助学院完成学校或学院布置的其他有关工作。

系主任工作的职责要求具备较强的领导能力、组织协调能力和团队合作能力，能够有效推动学院的发展和教学工作的改进。

系主任工作职责是什么 篇8

系主任是系部工作的第一负责人，在学院党政的领导下对全系的学科专业建设、教学科研、教师培养等工作全面负责，侧重于学科专业建设。

1.负责业务管理工作；

2.抓好师德师风建设、师资队伍建设和教学团队的组建培育；

3.组织教师申报各项科研课题和开展学术活动；

4.负责专业教学计划的下达和专业评估与认证工作；

5.按照学院下达的教学计划，协调、审核本系教学力量安排，负责本系教师执行规范的检查；

6.组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修；

7.负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作；

8.负责本系实验室规划，提出实验室建设建议；

9.组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导；

10.协调本系学生的实训实习工作；做好学生学习管理，关心学生成长，与学工部门通力协作做好学生管理，经常听取学生对教师教育教学的意见，为学生活动提供专业支持和保障；

11.负责校企合作执行，协助评价校企合作效果；

系主任工作职责是什么 篇9

1、系主任在分管校领导下主持所辖系的全面工作，贯彻学校办学宗旨，贯彻执行学校有关的方针、政策、规定和任务，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题，负责本系的日常行政与教学管理工作，承担系部工作责任。

2、负责本系的政治、业务学习，主持本系会议。

3、按权限负责本系人事管理和师资队伍、学工队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学校规定安排教师进行培训、申请师资引进，负责教师的推优评先工作，培养好专业带头人。

 4、主持制订系有关管理制度、年度工作总结、工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

 5、主持教学改革工作，主持人才培养方案、专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

 6、督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。    

 7、主持本系教学科研工作。组织开展学术交流与合作、校企合作、教育教学改革、科研课题研究工作。

8、关心本系学生“德、智、体、美、劳”全面发展，做好学生政治思想工作，加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育，组织开展本系范围内的学生育人活动、学习竞赛活动和具有本系专业特色、民族特色的文体活动等第二课堂活动。

 9、按权限负责本系各项经费管理使用。在有关部门统筹指导下负责做好本系行政资产、教学资产管理工作。

10、负责在保障工作正常进行的前提下，向上级部门提出调整、调配本系教职工的工作。

11、负责本系的安全稳定工作。

 12、对本系行政人员、教师的政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风、工作态度等进行考核，提出奖惩意见和建议。每学年结束前组织系专职教师和教学管理人员的考核。

 13、完成学校领导交给的其他工作任务。