民主生活会批评与自我批评意见
加强思想交流，勇于揭示问题，积极提出改进建议，形成团结共进的良好氛围，推动集体进步。以下是网友为大家整理分享的民主生活会批评与自我批评意见相关资料，供您学习参考！
民主生活会批评与自我批评意见
（一）对...同志的批评意见
1.政治理论学习不够深入。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。
2.政治站位不够高。比如，对上级决策部署的领会还不够透彻，在贯彻落实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。
3.创新意识不够强。比如，在工作中有时缺乏创新意识，对工作的安排部署不够细致，对工作的要求不够严格，导致工作出现漏洞。
（二）对...同志的批评意见
1.政治理论学习不够深入。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。
2.政治站位不够高。比如，对上级决策部署的领会还不够透彻，在贯彻落实上还有差距，对新思想新理论的学习还不够系统，在学深悟透上还有差距。
3.创新意识不够强。比如，在工作中有时缺乏创新意识，对工作的安排部署不够细致，对工作的要求不够严格，导致工作出现漏洞。
（三）对...同志的批评意见
1.学习的自觉性有待加强。集体学习能够做到积极参加，但个人自学上还需加强，在"挤时间"学习上做得还不够，学习的深度和广度还有待提高。
2.联系群众不够深入。平时忙于机关事务多，深入基层、深入群众进行调研的时间较少，与群众面对面沟通交流较少，对基层的所思所想所盼了解不深入、不全面。
3.在工作中有时存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，对上级的精神没有深入思考、融会贯通，导致有些工作流于形式。
（二）对...同志的批评意见
1.学习的自觉性有待加强。集体学习能够做到积极参加，但个人自学上还需加强，在"挤时间"学习上做得还不够，学习的深入思考少，学习浮于表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通，没有真正把学习内容与工作实际结合起来。三是学习形式单一。平时学习多以参加会议、集中学习为主，个人自学、讨论交流、实践活动等学习形式少，没有真正做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。
（二）政治素质方面。一是政治判断力不强。对一些重大问题，缺乏从政治上分析问题、解决问题的能力，没有做到从政治上分析形势、把握趋势、谋划大势。如对学校发展中的一些问题，没有从政治上分析问题、解决问题，没有从政治上分析形势、把握趋势、谋划大势。二是政治领悟力不高。对党中央的决策部署，没有做到深入学习、深入领会，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。如对党的...大精神，没有做到深入学习、深入领会，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是政治执行力不强。对党中央的决策部署，没有做到坚决执行、坚决落实，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。如对学校的工作部署，没有做到坚决执行、坚决落实，没有做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（三）能力本领方面。一是工作能力不足。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。二是创新能力不强。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。三是工作方法不多。对工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。如对学校发展中的一些问题，缺乏有效的解决办法，没有做到创造性地开展工作。
...同志：
1.有时存在好人主义。对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
2.工作中满足老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。思想上存在求稳度、求进步倾向。缺乏强烈的事业心、责任感。
3.政治理论学习方面需要加强。
...同志：
1.工作标准不高，要求不严。对于分管的工作，领导安排的工作，仅仅满足于工作的上传下达，满足于有安排、有措施，对工作的落实缺乏一抓到底的措施和办法，存在虎头蛇尾的现象。
2.政治理论学习方面需要加强。
3.在工作中创新不够。对自己分管的工作和领导交办的工作，能认真贯彻执行，但缺乏创新精神，没有在如何更好地完成工作方面动脑子、想办法，没有对工作中的热点难点问题进行深层次的分析和思考，有畏难情绪。
...同志：
1.在学习上时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2.创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是高级工程师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
3.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
...同志：
1.担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划...建设中起到应有作用。
2.在抓党建工作中，认为有分管领导和工作人员，对党建工作不主动过问，没有把党建工作当成自己的主责主业，基层党组织战斗堡垒作用发挥不强。
3.不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当、怕得罪人，应对市场手段不多，抗风险能力不足，过于谨慎，缺乏主动出击精神。
...同志：
1.深入基层不够与群众面对面的沟通，侧重于用会议安排工作，打电话了解状况，不利于推动落实，也不利于拉近干群关系。
2.不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
3.在抓重大项目建设、招商引资工作中，政策研究不深，创新意识不强，过分强调客观条件，存在等靠要思想。
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