销售助理的岗位职责(优质10篇)

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负责客户咨询、订单处理、售后服务,协助销售团队,维护客户关系,确保销售目标的实现,促进业绩增长。以下是网友为大家整理分享的“销售助理的岗位职责”相关范文,供您参考学习!

销售助理的岗位职责

销售助理的岗位职责 篇1

1、依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”;“客户明细账”以区域分页明细登记,“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。

2、据“客户明细账”做好“销货日报表”。

3、每日与财务、仓管、销售业务人员对账,发现问题及时纠正。

4、每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。

5、协助公司财务整理会计档案或开具发票。

6、负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的传递。

7、建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

8、负责日常销售统计,对各类销售报表进行审核、整理汇总。

9、进行统计信息的传送,定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果,在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

10、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作,负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

11、负责客户销售到款、提货及余额明细统计,并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

销售助理的岗位职责 篇2

1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;

2、协助各区域做好市场的调查,搞好市场预测,拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息;

3、协助总监协调好本部门日常工作,不断完善部门管理制度,并经总监同意后组织实施。

4、协助总监估算所需的款项支出;

5、协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的销售方案,协助各区域经理确保销售目标的达成;

6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。

7、制定定期不定期的业务培训;

8、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

9、做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位;

10、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息;

11、全力执行总监交办的’其他事项及未尽事宜。

12、经常与各业务经理沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

13、收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息,及时与总监沟通,制定相应的对策,集中攻关。

14、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

销售助理的岗位职责 篇3

职责:

1、负责公司销售账号,快速认识公司产品,上传公司产品,包括产品Listing编辑,产品优化和店铺维护;

2、处理每日订单,平台邮件,以及各类售后问题,保持店铺的好评率、店铺评分和维护各项指标;

3、解决客户经理提问,积极主动,维护好和客户经理的关系。

4、收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行销售策略的调整;

5、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。

6、完成领导交代的’其他任务。

任职要求:

1、热爱电商行业,有志于在跨境电商行业长远发展优先。

2、英语类、电子商务相关专业,大专或以上学历;

3、对电子商务有浓厚兴趣,,有外贸客服经验的优先;

4、英语四级以上水平,具良好的英语读写能力(未满足条件者口语或翻译条件优秀者亦可);

5、工作细心、负责,有足够的耐心和良好的心态处理客户投诉或者调解贸易纠纷。

6、具备团队精神,沟通能力好。

销售助理的岗位职责 篇4

总经理销售助理深圳市晶华泰科技有限公司深圳市晶华泰科技有限公司,晶华泰

岗位职责:

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。

3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格:

1、从事过企业管理、销售、外贸等相关工作者优先。

2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先。

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的’洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

销售助理的岗位职责 篇5

1、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料。

2、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计,考核营业担当业绩,并根据统计整理的数据资料,进行分析发现问题,及时向总经理提交参考推荐及方案。

3、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划,汇报给总经理。

4、协助营业担当做好售后服务工作,及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论。

5、每月25日之前收集各区域的订购计划,用2个工作日的时光汇总,并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核。

6、严格执行公司管理的工作流程,用心协调配合好与各部门的工作关系,遇到矛盾和难点时,不得拖延、推诿,要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛。

7、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作,并定期补充新的信息资料,做好分类管理;客户资料档案应带给目录交综合管理部备案,综合管理部有权查阅和监督并带给合理化推荐。

8、负责特定项目的工作记录和文件整理,客户接待以及部门指定的其他各项服务工作。

9、应定期向总经理带给客户资信分析资料以及销售风险的预警报告。

10、负责建立公司技术档案,按产品分类、收集、归纳,整理来自厂家、市场、展会等各方面的’技术资料。并报综合管理部备案。

11、负责组织公司参展工作的筹备工作,包括展位设计、布置,展品、展牌、资料的确认,并配合综合管理部做好其他工作。

12、负责公司产品的宣传、报导工作,经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系,及时准确地给总经理提出推荐。完成公司领导交待的其他工作。

销售助理的岗位职责 篇6

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同,文件,资料做收集,备份以及整理工作,并放于特定区域方便部门人员查阅,使用。

电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储,归类以便更好的给部门人员提供帮助。

重要文档管理。对于一些需要保密的合同,资料等进行另外存档,另外收放,严格执行保密工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告,并对交来的报表、报告进行汇总整理,完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。

3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格,性能,性价比等相关信息进行收集整理,并提出分析意见,为部门决策做参考。

4、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时,及时转告其客户信息,妥善处理。

5、负责客户、顾客的来电、投诉等记录,协助有关部门妥善处理。

6、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表,由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后,提供实际出差情况及费用明细,交回的票据,销售助理要辨明真假票、回笼票,并与实际发生费用和出差明细做一一核对,确保费用报销的第一层把关。

如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领,统一管理,并对此做相关记录,到时统一进行费用统计。

7、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。

对需要修改的文件、材料、样品、彩页等,要征求多方面的意见及建议,并经领导审批。

对寄出的货物等经行登记,进行货物跟踪,确保安全快捷送达客户手中,并跟客户进行核实。

对不计入库存的样品机妥善保存,并做好领用、归还等的记录。

选择合适、安全,价格合理的方式寄出货物等。

8、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等,并协助办理相关事宜。

9、协助业务人员回款:提供应收帐款及其相关信息。

10、客户管理

商业公司的材料的登记、归档(证照、开票信息)以及各类信息的整理。

协助业务人员对来访的客户进行接待。

在线,及时在线沟通、回复。

11、对日常材料的准备,包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用,保证既不脱档又不长期积存。

12、管理部门各种财产,负责部门财产的报修等工作,并合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。如打印纸张的使用,如果只用了一面并且已经作废的纸张另外存放,方便下次使用。

13、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品,到时由销售助理来完成,还是征询销售部门意见,然后交由市场部进行市场包装决策安排后,有了明确目的了再一起出去采买)。

14、负责收集、整理对部门工作有利的各类信息,及时向领导和同事提供信息参考和建设意见,提请其应尽快办理的有关工作。

15、完成领导交代的任务。

销售助理的岗位职责 篇7

销售总经理助理岗位职责:

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务。

任职资格

1、35岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;

2、要求具有营销管理工作经验1年以上;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的`分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

工作职责:

1、完成项目公司经营班子与集团制订的军令状销售任务。

2、全面管理项目公司营销策划工作。

3、全面负责项目公司销售策略的制定及销售工作推进。

4、营销团队的组建、培训、考核。

销售助理的岗位职责 篇8

1、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作;

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

3、负责与客户、各代理店的沟通协调等工作;

4、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系;

5、负责对大客户信息的.管理,工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;

4、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;

6、负责销售部员工工资的核算;

7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

8、订单处理;

9、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

10、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

11、协调与其他部门的合作;

12、接听电话,协助展厅各销售报表的完成;

13、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能,为日后独立销售工作奠定坚实基础;

销售助理的岗位职责 篇9

1、负责管理处行政、人事、品质管理的全面工作,协助管理处经理做好部门组织建设,保证管理处行政、人事、品质等各项工作的正常有序开展;

2、负责制定管理处各项工作流程并监督落实,确保公司各项行政、人事管理制度及质量体系在管理处的有效运行;

3、全面负责管理处内部的.各项工作品质监察,并就检查、考核结果直接反馈给经理;

4、负责管理处质量体系的内部审核工作;

5、负责管理处服务质量的统计、分析与评定;

6、负责管理处基层员工人员需求计划的制订并组织招聘;

7、负责管理处内部员工培训体系的建设,并组织实施;

8、配合公司做好企业文化宣传和思想教育,组织本部门员工各项文娱活动的开展,掌握员工思想动态;

9、负责管理处行政费用计划的编制,并按月进行分解落实,并协助经理做好物资采购计划的控制和落实;

10、负责管理处内部考勤管理、信息管理、通讯管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、函电收发等行政事务,协助公司行政人事部做好管理处员工的后勤和福利保障;

11、及时、正确向员工传达公司的文件精神和领导指示;

12、负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的控制和保管工作;

13、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。

销售助理的岗位职责 篇10

1.负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划;

2.根据市场变化和竞争状况,协助销售公司总经理制定和调整公司销售政策;

3.协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道,定期拜访重点客户;

4.协助销售公司总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部,督促各市场部经理完成销售指标;

5.协助销售公司总经理编制销售费用预算,按地区、类别分解费用预算,监督并确保销售费用专款专用,确保销售费用的有效使用;6.协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率,保证供销链的高效运作;

7.协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法,并确保贯彻执行;

8.就重大问题与其他部门进行工作协调;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理,营销等相关专业;

2、熟练使用各类办公软件(PPT、excel、Word精通);

3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验;

4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑;

5、性格开朗、直率,有严密的逻辑思维能力和全面的’分析判断能力;

6、较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

7、具备较强的影响力和执行力。

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