人力资源专员招聘助理范例（精彩5篇）

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人力资源专员招聘助理【第一篇】

第3至5项的商务工作包括协助领导完成本部门的工作任务，根据市场及业务人员的反馈信息结合公司的政策，制定和调整销售价格。在销售旺季中，协助领导分配各类商品的销售任务至相关业务人员及销售人员，根据顾客需要与厂家制定每一期销售活动内容与重点，协助业务人员将销售信息反馈至采购部门，调整销售策略。建立、维护与厂家的良好关系，维护旧客户，开拓新客户。管理各类文件，履行合同，做好客户管理工作。其次根据顾客的需要提供各种建议和意见，解答顾客各种咨询和疑难问题，定时回访，追踪客户使用产品情况。真实向顾客反映本公司的各种服务规定与政策，按照客户的实际需要再结合本部门的工作范围，为顾客制定相应的解决措施，及时上报顾客超出服务要求的情况至部门领导处，定时收集各部门的工作信息制定相关服务内容与规定。

详细个人自传。

工作地区：越秀区、荔湾区、海珠区。

求职意向：销售（非文秘）、客户（非文秘）类。

薪金要求：元/月金融投资、保险业勿电。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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人力资源专员招聘助理【第二篇】

求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。

在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-宜昌年龄：25。

现所在地：浙江台州身高：170cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、上海、浙江宁波、浙江杭州。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-员工培训专员/助理。

教育经历。

-09～-07吉林财经大学英语(经贸)本科。

培训经历。

工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：

担任职位：招聘专员岗位类别：

工作描述：工作描述公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。

工作职责：

2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明jd，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。

3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。

4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用icp(inspanidudlcompentencescale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成talentpool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成backup继任计划。

5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。

6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。

7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。

8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。

9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;。

10、上级分配的`其他工作任务。

离职原因：我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展。

项目经验。

项目描述：2012年3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。

责任描述：本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。

为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。

语言能力。

普通话：一般粤语：一般。

英语水平：英语专业tem8。

英语：精通日语：一般。

求职意向。

其他要求：双休，缴纳无险一金，最好能提供住宿。

自身情况。

对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;。

经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利(于4月通过英语专业四级考试，于205月通过英语专业八级考试)。

具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步;为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。

更多。

人力资源专员招聘助理【第三篇】

户口所在地：身材：

婚姻状况：未婚年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1800--2500希望工作地区：

个人工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：客服文员。

离职原因：

公司名称：

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：营业员。

工作描述：负责店内产品的销售，协助店长陈列产品，整理仓库，每月盘点等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：乐昌职中。

所学专业一：计算机应用所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他较差。

其它外语能力：没。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自我介绍。

我是一个勤奋的人，努力认真一直是我做事的风格，并且性格开朗，能很快适应新的环境，并努力积极地投入到工作环境中去，如果这次我能应聘到贵公司，我将会全力以赴的为公司做事。

人力资源专员招聘助理【第四篇】

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简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

160cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政专员/助理：行政助理、出纳/收银员：出纳、文秘/文员：办公室文员。

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

出纳。

工作描述：

办理现金存取；负责支票、发票、收据等的管理工作，并保管财务专用章；处理和登录出纳日记账、资金预算表；管理录入客户合同数据跟进客户缴交款项情况；审核报销公司所有运营费用及发放员工工资的工作；办理贷款卡、银行帐户等的年审工作；负责去银行购兑外汇，处理总公司与分公司之间的款项结算；负责发票的购买与验旧；处理每月与各银行之间的对账单据；定期汇报资金结存情况；协助主管会计进行其它日常工作。

离职原因：

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公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：物资供销。

担任职务：

行政兼出纳。

工作描述：

办理现金存取；负责支票、汇票、发票、收据等的`管理工作，并保管财务专用章；处理和登录出纳日记账；审核报销公司所有运营费用及发放员工工资的工作；办理贷款卡、营业执照等证件的年审工作；负责编制发货单和订货单据，处理总公司与分公司之间的货款收汇；及时送达根据总账编制的税务报表及负责发票的购买与验旧；处理每月与各银行之间的对账单据；定期汇报资金结存情况；核算每月应收、应付帐款并协助主管会计进行其它日常工作；企业发生进出口贸易时，申领核销单，办理出口收汇核销手续；处理公司其他的相关行政事务，如会议记录、档案管理、文书起草和收发、公文制定、文具供应、办公设施的管理等。

离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

广东省财贸管理干部学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

金融。

所学专业二：

经济管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-02。

天津金融人才培训中心。

进出口核销。

进出口核销员证。

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

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工作能力及其他专长。

能熟练操作windowsxp系统以及一些常用软件，熟练掌握office办公软件（如word、excel等）及各种办公设备，善用互联网资源。中文打字70字/分钟。英文175字/分钟。持有会计从业资格证书，全国计算机信息高新技术考试合格证书。

能操流利的普通话、天津话，日常英语用语。

详细个人自传。

本人性格开朗，大方，适应能力强，能妥善处理各项工作。熟练操作税控机开具发票，并熟悉网上认证及报税等相关事项。有团队意识，对工作认真负责，得到公司及同事的认同，善于建立良好的人际关系。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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人力资源专员招聘助理【第五篇】

姓名：...

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：年月日

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：..学校。

毕业时间：20..年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限期望月薪：面议。

教育经历。

20..年9月至20..年6月..学校行政管理本科。

工作经验。

20..年1月至20..年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理;。

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。

负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

出处

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。