经济小论文热选（通用8篇）

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贸易经济论文【第一篇】

摘要：目前，我国的钢铁贸易面临一些问题，如市场供大于求、贸易结构不合理、高端产品不足等。这些问题都严重阻碍了我国钢铁产业的发展。此外，我国钢铁企业也存在管理、技术、效益、集中度等方面的问题，对我国钢铁产业的未来有着不利影响。对此，我国的钢铁企业应加速深化改革，提高钢铁产业的市场竞争力，促进钢铁产业的可持续发展。文章对我国钢铁贸易的现状进行了分析，并研究了全面深化改革背景下的国有企业钢铁贸易的发展方向，希望能为我国钢铁产业的发展提供一些参考。

关键词：全面深化改革；国有企业；钢铁贸易；发展；方向。

我国的钢铁产业兴起于20世纪50年代，是国民经济的重要组成部分。自我国加入世贸组织后，我国的钢铁产业发展迅速。不过，在发展的过程中，我国的钢铁产业也面临着许多挑战。因此，为了推动我国钢铁产业的发展，我国的钢铁企业应加快技术革新，改变原有的经营观念，提高自身的创新能力，加强产品的竞争力，并积极开发市场，实施“引进来”与“走出去”的战略方针，实现市场的多元化。

一、我国钢铁贸易现状。

（一）市场供大于求。

近年来，随着钢铁价格的持续上涨，我国钢铁企业的规模也在不断扩大，其钢铁产量也在不断增大。同时，由于在金融危机的影响下，国际市场对钢铁材料的需求量降低，且我国取消了钢铁产品的出口退税政策，导致国内外市场对钢材的需求减少，钢材市场供大于求。

目前我国出口的钢铁产品质量较低，与进口钢铁产品的质量不相匹配。例如，我国进口钢铁产品中技术含量较低的棒线材比重占%，远小于我国出口钢材%的比重。这种高进低出的现象，是由我国钢铁工业产品结构不合理造成的，其对我国的资源环境也有着非常不利的影响。

（三）产业结构不合理。

我国的钢铁产业目前还存在产能布局不合理、产业集中度过低等问题。前者使得我国低技术含量钢材产品的产量过剩，严重浪费铁矿资源；后者则令钢铁企业数量过多，导致企业的规模普遍较小，难以形成较为全面的生产体系。

（四）资源压力与环境压力增大。

由于国内钢铁企业数目与规模的不断扩大，导致我国铁矿石资源的压力也在不断增大。此外，由于目前我国的钢铁产业对能源与资源的消耗较高，其对环境的污染程度也较高，因此，我国钢铁产业面临的资源压力与环境压力在不断增加，不利于产业的可持续发展。

二、我国钢铁企业面临的挑战。

（一）企业经济效益较低。

近几年，我国钢铁行业由于产能过剩、成本升高等问题，导致企业的经济效益持续下降。目前我国的钢铁企业对高新技术的掌握还不够熟练，难以稳定生产大批量的高附加值产品，导致产能过剩。此外，我国钢铁企业在管理上也存在问题，其管理体制与运行机制不够完善，人才招收与管理也不够严格，从而影响企业的稳定运行，造成企业的亏损。

（二）市场竞争力较低。

自加入世贸组织后，我国钢铁行业在取得巨大发展的同时，也面临着重大的挑战。随着钢铁行业的发展，各国都加大了对新产品的研发力度，加快了对钢铁生产技术与工艺的改进，使得高附加值钢铁产品的产量不断攀升，从而加大了国际钢材市场的竞争力度。此外，由于我国钢铁产业的发展阶段较为落后，大部分企业掌握的生产技术与工艺不够先进，导致我国钢铁企业在国际市场中的竞争力较低，不利于我国钢铁贸易的发展。

（三）市场供需关系失衡。

面对国际市场对钢材需求的降低，我国钢铁产业没有加大对钢材产量的控制力度。许多地区与企业依旧在加大产品的生产力度，导致钢材市场的供需关系失衡，钢材的生产总量远远大于市场需求，从而使钢材价格持续下降，严重影响了企业的收益与钢铁产业的发展。

（四）能耗过大，污染严重。

目前我国钢铁企业的节能减排工作取得了不小的进展，近十年间，我国的钢铁生产能耗逐年减少。但是，由于技术与设备的落后，企业的经营与管理不够完善，导致钢铁产品的生产率较低，使得我国钢铁产业对能源与资源的消耗远大于国际水平。此外，由于某些产能较低的生产技术与工艺较为落后，其对原料的利用率不高，导致生产中产生的废物较多，加大了对环境的污染程度。

三、全面深化改革背景下的国有企业钢铁贸易的发展方向。

（一）深化体制改革，加强企业管理。

面对日益激烈的市场竞争，我国国有钢铁企业必须深化体制改革，建立完善的管理体制。企业各部门要严格服从企业的战略要求，优化企业的运作系统，加强部门之间的协同合作，将企业的整体优势充分地发挥出来。企业要制定严格的管理条例，明确各部门的分工与职责，理清管理流程，提高管理效率。此外，我国钢铁企业还要加强工程技术、高端材料等产业的整合工作，形成完善的生产系统，推动企业的集成化发展。

（二）加大技术创新力度，提高企业的创新能力。

要提高企业的市场竞争力，就要加大企业对技术的创新力度，提高企业的创新能力。第一，企业要提高创新意识，重视技术创新工作，提高对技术创新的投资，持续的资金投入是技术研发工作的基本保证。第二，企业要加大对创新人才的招收与培养。首先，企业要提高人才招收的门槛，吸收具有创新能力的高素质人才；其次，企业要重视对员工创新能力的培养，加强对企业员工的培训，并为其创新能力的提升创造良好的环境；再次，企业要建立激励机制，鼓励员工进行自我提升，激发员工的上进心，从而提高员工的从业水平。第三，企业要加大技术的创新力度，以“节能减排、保质提效”为原则进行技术优化，加强技术的节能改造，降低生产的污染排放，保证产品的生产质量，并提高其生产效率，从而提升企业的经济效益，加强企业的市场竞争力。

（三）优化产品结构，加快产品的更新换代。

首先，我国的钢铁企业要加快生产技术的改进与创新，提高高端钢铁产品的产量，改善行业的产品结构。随着钢铁行业的发展，我国钢铁企业需要进行产业升级，改进生产技术与工艺，优化产品结构，扩大市场份额，增加企业的竞争力。钢铁企业要在保证粗钢产量的同时，加大对高端产品的研发与生产，既要保证国内的房屋、高铁等基础工程的建设，又要改善钢材出口的现状，提高高技术含量产品的出口比重。其次，我国的钢铁企业要改变经营模式，加速产品的更新换代。企业要改变“以廉取胜”的经营理念，采取“以质取胜”的经营模式，要改变“薄利多销”的营销策略，将竞争的重点由产品的价格转为产品的质量，从根本上提升企业的市场竞争力。此外，我国的钢铁企业还可以努力开发具有自主知识产权的产品，并形成独特的品牌，以品牌效应取得更大的发展空间。

（四）实施“引进来”与“走出去”战略。

面对形式严峻的钢铁贸易现状，我国的钢铁企业要想赢得更大的发展，就要实施“引进来”与“走出去”战略，开拓市场，实现钢材市场的多元化。“引进来”战略是指企业要合理引进国外的资金与先进的技术、人才和管理理念，增加国际之间的交流与合作。“走出去”战略是指企业要通过对外投资，就地进行生产与销售，从而绕过贸易壁垒，扩展企业的市场范围。将“引进来”与“走出去”战略相结合，一方面有利于我国钢铁企业引进人才、资金与技术，提高企业的竞争力，另一方面可以通过对外投资推动钢铁产品的出口，有利于企业开拓国际市场，从而提高企业的经济效益，促进企业的发展。

（五）兼并重组，提高钢铁产业的集中度。

目前我国钢铁产业的集中度较低，影响了产业的生产效率，降低了产业的市场竞争力。因此，我国的钢铁企业要进行兼并重组，调整产业结构，完善行业的运行规律，减少企业间的恶性竞争。其次，要促进国有钢铁企业发展混合所有制经济，推动企业投资的多元化，实现企业的市场化，从而提高我国钢铁产业与企业的市场竞争力，促进我国钢铁贸易的发展。

四、结语。

综上所述，经济全球化要求我国钢铁企业提高国际竞争力。面对越来越激烈的市场竞争，我国钢铁企业必须进行深化改革，完善企业的管理机制，改变传统的经营理念，加大技术的创新力度，优化钢铁产品的结构，加强国际交流与合作，开拓国际市场，从而增加企业的竞争力，促进企业的可持续发展。

参考文献：

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[7]高一兵.新常态下国有钢铁企业转型升级的几点思考[j].东方企业文化,(12).

经济增长论文【第二篇】

人们对环境与林业关系认识越来越深入，国家及地方政府等给予林业经济的关注也更多，并不断加大资金投入，促使我国森林资源在面积和蓄积上实现双增长。但由于同时受到地区经济发展以及林业自身特点等条件的限制，林业对资金的需求跟实际的资金投入之间始终存在差距，阻碍进一步实现林业经济增长。此外，我国主要的林业载体是国有企业，其发展势必要走三方并行道路，包括国家、地方和企业，因而适宜基于全社会建立完善的以政府导向为主、银行信贷作补充的投资机制。

（二）拓宽林业资金来源途径。

当前我国林业投资模式的主体是地方财政、国家投资，应积极尝试加强开拓资金来源途径，可通过发行农林债券、林业发展券等手段集中社会闲散资金，尽量改善林业生产环境和条件，为林业经济的发展和增长提供支持。尤其要对投资林业的组织或企业等推行优惠的税收政策、信贷政策等，致力于通过扩大对外开放来改善林业投资环境，实现投资的多元化，为林业经济的持续增长提供条件。

（三）促进林区个体投资林业。

林业经济增长中最直接的受益者是林区的居民及投资主体，所以促进林业发展需要居民个体投资的支持。尤其是对从事林地包管及种养殖行为等的个体，地方政府应适当延长相应期限，维护居民投资林业的长期收益，并改进林区金融工作，为个体投资者提供小额贷款，促进个体积极投资林业。

（一）开展技术培训与能力建设。

通过林业技术培训的组织与开展，就能够将林业生态建设引入到提高劳动者素质以及科学技术进步的轨道之上。基于市场的基本需求，也可以将林区居民的行为、政府行为以及科技行为相互融合，最终实现林业科学顺利的研究，统一技术的生产需求与推广需求。

（二）加强科技攻关与成果转化。

针对林业生态事业所面临的热点与难点问题，可以通过集中攻关的方式，再配合适地种树与抗旱保活等有效措施，还有中幼林的抚育管理改革措施等，重视攻关关键技术问题。同时，加强引进创新、自主创新，坚持生产与科研的结合，加强成果转化，不断推广、汲取先进的林业成果，扩大技术适用面积和覆盖率。

（三）确保投入林业科技推广经费。

上述两点保障措施无法脱离科技推广经费，因而务必要增加对林业的投资，科学制定适应于林业的、切实可行的科技支撑方案，充分把广大林业科研单位及人员的工作积极性调动起来，促进成果转化，提高科技在林业经济增长中的贡献率。

三、有效途径———推进林业产业结构的优化。

（一）扩大林业优良品种。

在保护生态环境的大背景里，面对林业产品品种逐年递减的不良趋势，林业产业结构得以优化的首要内容就是扩大林业优良品种，在追求量变的同时重视质变，不断提高林业产品的品质，扩大林业产品市场中优质产品占据的比重，以优质产品为主实现产业的精深加工。

（二）调整林业产业布局。

我国林业经济增长面临的最突出问题就是各个地区的林业经济增长失衡，无法充分发挥区域优势。所以，各地林区应结合当地实情，注重协同发展区域产业，尤其是一些国有林区，应基于森林资源培育基础性林业产业，以带动发展环境产业，同时关注关联产业的制约性。当然，国有林区的非林资源也非常丰富，林业产业的发展需要解放产业压力、主导林业产业健康发展。

（三）推进建设重点工程。

不断推进建设退耕还林、天保工程等重点工程，以不同程度缓解、控制各个地区日益加剧的水土流失现象、日趋严重的国土荒漠化现象、频繁发生的水旱等自然灾害等，进一步优化林业产业结构，这对林区生态状况的恢复意义重大。只有地方政府认真落实这些重点工程项目，才能有效保障林区改善生态环境，促进生态系统取得良性循环的发展，为林业产业结构优化及林业经济增长提供支撑。

（一）加快改革林业产权制度。

政府部门还应该坚持谁造谁有、合造共有、谁治理谁投资、谁开发谁受益等原则，将林业使用权和经营权进一步放开，再做好林业所有权的稳定，如此就能够加大集体林权制度的改革，真正地分给林区居民实惠，将其造林与护林的热情激发出来，同时，快速建立健全落实经营主体、明晰产权归属、严格保障利益、明确划分责任、规范顺畅流转、落实监督服务等内容为主的现代林业产权制度。加强流转管理森林资源，进一步规范具体的流转程序，严防发生擅自改变林地用途、乱砍滥伐、国有资产流失、改变林地的公益性质等现象，为完善建立林业经营管理体制提供条件。

（二）改革林业综合行政执法。

国家林业局应严格遵循一个机构执法的原则，把各个林业都归纳到综合行政执法的范围内，统一组件行政执法机构，并统一对林业行使行政处罚权；规范建设林业工作的法制建设机构，分离处罚权、监督权，建立健全相关规章制度，争取能从程序、实体两个角度着手，进一步规范林业行政管理、执法、监督等。全国各地在林业执法工作中都面临诸多新问题和新情况，需及时研究一些新的办法、举措，并坚持完善改革林业综合执法的具体工作，为林业经济增长提供重要的执法保障。

（三）坚持科技兴林、依法治林。

当然，我们在推进林业经济增长的过程中务必要坚持科技兴林、依法治林。牢牢把握立法重点，加快在地区建立相应的法规，尽力建立健全林业法律体系，并抓紧落实林业执法队伍的建设工作，对于既定的执法责任制要严格履行，有效提高林业执法能力和水平；切实做好林业普法工作，大力提升公民，尤其是林区居民的法律意识，从而促使林业法制环境得到更好的优化；针对林业经济增长中的法制建设问题，全国各地的林业都应加强推进依法治林工作，建立完善的林业法律法规体系，从而确保林业行政执法体系得到进一步的规范，构建一个高效的林业执法监督体系。此外，林业普法教育体系也需得到进一步的完善，以便为实现我国林业健康协调发展和林业经济可持续增长提供强有力的制度支撑和法律保障。

林业经济增长是我国社会发展的重要手段，政府及公众一定要尽量杜绝林业投入不足、科技生产力水平较低、产业结构不尽合理、经营管理体制不完善等问题的继续蔓延和扩大。我们有理由相信，通过采取保障措施促进林业经济增长，未来一定能实现科技兴林和依法治林，一定能全面推进林业经济快速增长，为国民经济增长提供保障。

经济增长论文【第三篇】

改革开放以来，东部沿海地区经历了长达三十年的高速经济增长。在全国的经济地位举足轻重。但是，总体而言，东部地区的经济增长方式仍然是粗放型的，人力资本、科技进步在经济增长中的贡献仍然较低，经济增长仍然靠高投入来维系。东部地区的经济增长面临着资源、环境等众多条件的约束，转变经济增长方式、加快经济转型是东部地区经济增长的必由之路。然而，经济增长方式的转变、经济转型必须依靠科技创新和技术进步。东部地区虽然经济发展水平在全国处于领先地位，但与全国其他区域类似，也存在制约自主创新能力提升的制度性障碍。东部地区的国有企业积累了大量的经济资源，具备自主创新必须的人力资源与物质条件，理应成为自主创新能力提升的主力军。然而，体制性突破难度很大，要耗费的时间很长。体制问题解决的长期性决定了经济转型的长期性。在艰难而富有挑战的经济转型过程中，东部地区的低经济增长将使我国区域经济增长的新格局具有稳定性。

区域经济学认为，区域经济政策对经济增长起举足轻重的作用。改革开放以来，我国东部地区凭借优越的地理优势，充分发挥东部地区率先开放的政策，通过市场经济体制改革打破经济增长的制度性障碍，极大地解放了生产力，取得了高速的经济增长。然而，随着时间的推移，区域经济政策对东部地区经济增长的作用越来越小，东部地区从区域政策上的经济增长获益空间趋窄。相反，广大的中西部地区由于地理位置的局限，受我国改革开放梯度战略的影响，与东部地区相比，在享受区域经济政策上存在时间上的滞后。而进入二十一世纪以后，随着我国改革、开放的深入，中央政府陆续实施了西部大开发、中部崛起的国家战略。这样，区域经济政策性的区域差异将不断消除，东部地区不再具有区域经济政策上的优势。已有的区域经济政策对东部地区的经济增长的贡献很弱。相反，由于西部大开发战略、中部崛起的战略实施的时间较短，改革、开放对中西部地区经济增长的贡献还有相当广阔的空间。为实现中西部发展战略而配套的各项区域经济政策处于不断落实之中，这些区域经济政策将对中西部地区的经济增长起直接作用。由于我国渐进式改革的特征，中西部地区的开发战略将需要很长的时间才能得以实现。中西部发展战略的长期性决定了中西部区域经济政策将不断得到深化和细化，区域经济的深化与细化的持续性将使中西部地区取得较长时间的经济增长。因此，笔者认为我国区域经济增长的新格局将具有稳定性。

城市化对我国经济的高速增长化功不可没。改革开放以来，我国的城市化水平有了很大程度的提高，城市化率已经由１９７８年的１７．９％提升到２００８年的４３．９％。但是与发达国家相比，我国当前的城市化水平总体上仍然较低，城市化仍然有相当大的提升空间，城市化对我国的经济增长仍将发挥重要的作用。然而，由于我国的城市化存在着相当大的区域差异，在未来的经济发展过程中，不同区域从城市化水平提升中的获益是不同的。东部沿海地区经过三十年的发展，城市化水平已经达到相当的高度。根据《中国城市化率现状调查报告》，２００６年，东部的一些最发达地区城市化已经超过世界平均水平。东部地区的高城市化水平使东部地区从全国城市化提升的进程中获益的空间相当有限。广大的中西部地区还刚处于城市化的初始阶段。鉴于城市化与经济增长的关系，中西部地区的低城市化水平为将来我国城市化水平的提升留下了巨大的空间，中西部地区将从城市化的提升中获益更多。

进入２１世纪后，我国正在发生改革开放以来最大规模的产业转移，发达地区的传统产业向欠发达地区转移的迹象相当明显。中西部地区将凭借强大的成本比较优势迎接大规模的产业转移。这种成本优势首先体现在中西部地区人力资本上。改革开放以来，东部地区的经济增长吸引了广大中西部地区的劳动力，庞大的劳动力为东部地区的经济增长发挥了巨大作用的同时，也接受了东部地区的劳动力培训，形成了与东部地区经济增长特征相契合的人力资本。在大规模的产业转移的背景下，这些人力资本必将大幅回流，就近就业。这将大大降低企业在中西部地区的劳动力成本，使得中西部地区变得更有吸引力。不仅如此，中西部地区历来自然资源丰富，企业入驻中西部后，将缩小企业的原材料等成本。中西部地区将凭借廉价的劳动力成本、丰富的自然资源，得益于产业转移获得较快的经济增长。

从以上的分析可以看出，中西部地区将从区域经济政策中获得后发优势，西部大开发政策、中部崛起政策将使中西部地区获得较高的经济增长；东部地区经济转型的长期性使东部地区的经济增长受阻；而中西部地区较低的城市化水平也将使得我国在城市化水平的进一步提升中有更多的收益。我国区域经济增长的新格局将在未来较长的时间内得以保持。

企业经济管理经济论文【第四篇】

一是人力资源管理。

电网企业作为技术密集型和资金密集型产业，长期以来人力资源管理上具有自身特点，主要存在的问题有以下几个方面：作为技术密集型和资金密集型产业，其人力资源的分配不合理，从业人员虽然具有较高的学历，但是，短期之内，其在校期间的所学专业与所从事的工作内容具有一定偏差;电网企业的人力资源管理制度还不够完善，有待细化和加强;储备人才结构单一化，以专业性人才为主，缺乏具有经验的全面的经营管理型人才;人力资源闲置现象，资源浪费现象严重，需要加大开发力度，合理分配资源。

电网企业应制定科学的人力资源管理制度，充分将高素质、高学历的人力资源利用好，合理分配。

结合企业经营体制，为企业人才储备做足充分的准备，可以从以下两方面着手：积极开展人才培训，加强专业培训，不断提高员工专业知识和整体素质，改变以往人力资源闲置浪费的现象;人力资源库的引入要注重梯次配置理念，打破只注重高学历的观念，除了专业培训之外，还应开展培养员工的管理才能和其他方面的培训，发掘员工的潜力，不断补充企业的人才储备库。

二是绩效管理。

电网企业员工对企业设备、参数缺乏认真、踏实的工作精神。

对于电网企业这种高技术密集型行业无疑是巨大的隐患，直接影响到企业的经济效益。

针对此类问题，企业应结合市场经济发展趋势，合理制定有效的激励制度，充分做到“一个问题一个奖，一个失误一个罚”的目的，调动员工的工作积极性，激发企业的工作面貌。

落后的生产力与人民日益增长的物质文化需要的矛盾在电网企业中集中体现在落后的管理机制与市场经济发展需要之间的矛盾。

针对于此，电网企业应引进先进的管理体制，改变以往一人决策的错误体制。

在企业内部，通过内部技术经济的可行性评价，对项目的决策做到人人负责的企业文化。

五、结束语。

电网企业作为资金密集型、技术密集型为主的大型企业，在投资、经济管理上的决策、制度等一定要与目前行业发展趋势相适应，充分利用有效资源发挥企业的最大优势，同时电网的投资建设方案应进行区域技术经济综合性比较，考虑企业的可持续性发展，做出正确的经济行为决策，以实现企业效益最大化。

参考文献：

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7.宁瑞琪.简析中国经济发展进入高成本期对电力企业的冲击及应对思路[j].电力技术经济,2006(1).

经济博士论文【第五篇】

绪论。

一、问题的提出及文献综述。

二、本文的研究方法。

三、本文的框架结构及主要创新点。

第一章维特经济思想形成。

第一节成长环境对维特经济思想形成的影响。

一、家族层面的影响。

二、社会角色变化的影响。

第二节李斯特的.经济理论对维特经济思想的影响。

一、李斯特的经济理论概述。

二、李斯特的经济理论对维特的影响。

第三节维特的经济学观点。

第二章19世纪80年代沙皇政府的政策。

第一节社会、政治和经济政策。

一、社会环境、政治进程。

二、经济政策实施机关的变迁。

三、经济政策的社会效果。

第二节维特担任财政大臣前的俄国财政状况。

一、姆·赫·赖滕时期。

二、尼·赫·本格时期。

三、伊·阿·维什涅格拉德茨基时期。

第三章维特的经济政策。

第一节维特的财政政策。

一、维特时代国家的财政状况。

二、维特推行的税收政策。

三、财政支出政策。

第二节国债政策。

一、吸引外资。

二、俄国的债务管理问题。

第三节维特的金融政策。

一、货币改革政策。

二、银行体制与信贷。

第四节商业政策。

一、商业状况。

二、贸易政策的措施-保护关税。

三、贸易政策的评价。

第四章维特经济思想和经济政策的影响。

第一节经济思想和经济政策对俄国工业的影响。

一、国家干预力度加强。

二、大力发展国有经济。

三、民族工业得到快速发展。

第二节经济思想和经济政策对农业发展的影响。

一、农业的状况—1861年改革后的农业经济。

二、服务于工业的农业经济。

第五章维特经济思想和经济政策的评价。

第一节维特经济思想的特点和局限性。

一、维特经济思想的阶级性。

二、维特的经济思想的时代性。

三、维特经济思想与其政治思想的矛盾性。

第二节对维特经济政策的评价。

一、实施经济政策产生的效果。

二、维特经济政策的评价。

第三节研究维特经济思想和经济政策的现实意义。

结论。

参考文献。

网络经济不是广告经济论文【第六篇】

前一阶段，it业界普遍信奉这样一种观点：网络经济是“注意力经济”。美国学者哥尔德哈伯在《连线》杂志上发表了“注意力购买者”一文，阐释了他提出的注意力经济学的主要思想。哥氏认为，所谓信息时代，实际上是信息过剩的时代，信息时代真正稀缺的资源是注意力。一个人或一个企业是否比另一个人或另一个企业更富有，不能看其固定资产，而要看其潜在和已经占有的注意力资源，一时间，网络经济是“注意力经济”、是“眼球经济”的观念非常流行。国内外网络公司多以此作为理论依据，只考虑名声，只考虑访问量，在广告宣传和相关项目上注入了大量资金，以至有的网络公司二三个月的广告费投入就超过千万元，使财务收支出现严重赤字。美国电子商务的先驱——“美国价值”破产的重要原因之一，就是它花在广告宣传和市场上以争取新客户的费用，远远高于其竞争对手。

认为网络经济是“注意力经济”，是“眼球经济”，只要吸引住注意力就可以财源滚滚了，其实是把网络经济等同于广告经济，因为广告的最根本要素才是吸引注意力和眼球。能做到这一点，广告的任务就完成了，剩下的事就是产品本身了。网络股股价大跌，网络经济进入低潮，与这种“广告经济”的思路大有关系。从导火线来看，是微软败诉，使人们对网络经济将会受到的政府干预感到担忧，对网络经济的发展空间感到怀疑。从表面现象来看，是网络公司没有盈利，使投资者对网络经济失去信心，大量抛售网络股。但是，更深层次的.原因则是，网络公司只把自己看成是广告公司，只是在履行广告公司的功能——吸引顾客的注意力，不知不觉地走向亏损和破产。

不论广告公司推出的广告多么离谱，不论这些广告与现实相差多远，只要它有创意，只要它富于想象力，只要它能使顾客对广告客户的产品产生强烈的兴趣，广告公司就大功告成，可以手捧着大把钞票凯旋而归。网络公司就不同了，它是广告公司与广告客户的统一体，它要做到的不是吸引顾客一时的注意力，而是要吸引顾客永久的注意力。它要使顾客在注意到自己以后，能对自己提供的服务和产品作出很高的评价，激起强烈的购买欲望。否则，即使顾客今天被你吸引住了，但若因为你提供的内容、服务或商品缺少魅力，几次失望之后，他就会沮丧地离你而去。而且，如果为了吸引顾客的注意力而耗费了大量资金，导致商品价格高于现实空间中的商品价格，即使顾客一时被吸引来了，也会立刻返身离去，连呼“上当”，从此永不再来。甚至会对网上购物产生反感。

提倡“注意力经济”的人常常援引影视明星和体育明星为例，认为正是他们极高的知名度，才带来了很高的收入和巨大的商机。但是他们恰恰忽视了，影视明星和体育明星沉浮不定，绝大多数很快就被淘汰，只有极少数名实相符、顺应社会潮流的，才能保持长时期的星运高照。

第一，网络公司的广告与宣传，必须与本公司的实际情况保持一致，不能太离谱，它要象现实主义文学作品一样，既来源于生活，又高于生活。而不能象科幻作品那样，与现实有着巨大的差距，仅仅反映了遥远未来的可能性。顾客对网络公司的失望，就在于网络公司的广告形象与其实际状况严重不符。

第二，使网络公司提供的信息内容或产品具有很强的竞争力。对于提供信息服务的网络公司，这种竞争力体现在信息内容的独特性和趣味性上。首先，信息内容应该具有独创性，是“只此一家，别无分店”。其次，信息内容应该不断更新，使网民保持一种新鲜感。还有，应该针对消费者的个人趣味，体现出个人市场的特征。这需要做大量的工作，要对消费者的需求结构和年龄结构等各种信息进行调查和分析。那种不顾消费者口味，只管想当然地提供信息的网站，采用的还是传统经济中厂商的习惯作法，与网络经济是不相容的。至于从事电子商务活动、为顾客提供产品与服务的网络公司，其竞争力不但体现在它所提供的产品与服务的品质和价格上，而且体现在它所提供的产品与服务可以获得的网上服务和网下服务上。

总之，网络公司唯一的出路，就是弥合广告形象与实际状况之间的巨大鸿沟。只有当网络公司意识到自己不是广告公司，而是广告公司与广告客户的统一体的时候，才有可能充分利用网络经济带来的巨大商机，才有可能充分挖掘网络经济内在的巨大潜力，才有可能迅速改变自己在顾客中的形象，逐步从亏损走向盈利。

网络经济不是广告经济论文【第七篇】

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业务部外汇经纪人。

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2.外汇保证金业务拓展，从客户利益角度出发，以科学的专业的知识和技术为其提供专业的理财投资规划。

3.为客户提供合理的意见和建议，帮助其进行风险规避，服务和维护存量客户，定期回访客户。

教育经历。

/8—2011/6北京大学网络经济硕士。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

对待工作认真负责，主动积极，有很强的`学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验，能够熟练的运用办公软件。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。

经济学毕业论文 经济学毕业论文范本【第八篇】

7. 我国民营经济的产业升级研究

8. 我国小微企业发展研究

9. 城镇化与新农村建设协调发展研究

10. 农村新型合作经济发展研究

11. 农村金融改革与制度创新研究

12. 家庭承包责任制与农业现代化研究

13. 新型农业经营体系研究

14. 人口老龄化对我国经济持久性影响研究

15. 加快发展民营金融机构研究

16. 农村土地产权制度改革研究

17. 改革农村征地制度问题研究

18. 土地承包经营权流转与规模经营问题研究

19. 经济转型背景下我国就业和劳动力市场问题研究

20. 发展老龄服务产业研究

21. 统筹户籍制度改革和基本公共服务均等化研究

22. 城镇化和农业现代化相互协调问题研究

23.推动现代服务业发展壮大研究

24.增强中小城市和小城镇功能研究

25.推动城乡发展一体化研究

26.城乡一体化背景下的社会稳定体系建设研究

27.有序推进农业转移人口市民化研究

28. 我国新型城镇化发展模式创新研究

29. 新型工农城乡关系统筹构建研究

城乡一体化背景下的社会稳定体系建设

课题将被具体化为五大子课题。在第一层次即现象层，设计子课题“中国城乡一体化：进程与实践”；在第二层级即问题层（冲突分析层），设计子课题“城乡一体化过程中的土地利用与收益分配”、“城乡一体化过程中的新劳动力与劳动力再生产”、“城乡一体化过程中的社会变化与社会管理”；在()第三层次即对策层，设计子课题“中国城乡一体化背景下的社会冲突有序化”。课题组期待，从制度重构、政策再造及方法创新等方面实现社会冲突的有序化。