老干部与青年干部座谈交流3篇

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老干部与青年干部座谈交流1

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！

我叫xx，是xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到##这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾三年来的.经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是20xx年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！

老干部与青年干部座谈交流2

各位领导、各位青年同事：

大家好！

非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高*觉悟

随着社会主义市场经济的逐步发展，*与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的*格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五*斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的*觉悟和*敏感*，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和*知识，加强理*思维、辩*思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，*觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习*理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践

实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际*作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理*的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求*，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨*的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

老干部与青年干部座谈交流3

各位领导、同志们，青年同事们：

下午好！今天，这里充满着青春的气息、洋溢着激情的梦想、传递着奋斗的音符！党委政府在这里举办青年干部座谈会，是对我们青年人寄予高度的厚望，是让我们尽快成长、快速成才，更好地为__明天作出贡献。我叫孙__，今年32岁，我今天交流的题目是“让青春在基层飞扬”。

“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”。20__年夏天，我从校园走进基层，从乡村来到机关，从村官再到公务员。一路走来，不知不觉已工作十年，先后转换3种身份，轮换11个部门单位。作为90后的我，我无限热爱每一个岗位，珍惜每一次的历练机会，艰苦、平淡、清贫的繁杂工作，让我明白了什么叫担当作为、让我知道了什么叫吃苦耐劳、让我领悟了什么叫奉献青春！下面，我将分三个部分汇报我的工作经历和感悟。

奋斗是青春最亮的“风景线”

在埋头苦干中显担当。20__年5月，我发扬“初出牛犊不怕虎”的精神成为镇疫情防控办负责人。那时候的我几乎没有周末，通宵加班更是家常便饭；有时刚刚睡下，接到转运任务，便立即赶赴现场；为全身心投入工作，我将两个小孩托付给老人，自己则打起了背包住进了办公室。但重点人员一个未漏管，一个未失管，我便觉无怨无悔。

在联系群众中找良策。贴近群众永远是基层工作的主旋律。我会主动走出办公室，走进群众，亲近群众，多倾听、多探究、多调查，利用走访包保信访户、接待选民活动、慰问困难青少年、检查食品安全、督查社区创文、燃气安全等和群众攀谈，了解他们的所想、所盼、所需，为他们解决实际问题。

在不同岗位上书芳华。20__年考入机关公务员以来，我先后在党政办、妇联、政协、疫情防控、食品安全、团委、人大等部门学习锻炼，工作面广量大，但我事无巨细，坚持把每一项工作都当作一次学习锻炼的机会，努力用高效的方法完成任务。曾获第11届“__青年五四奖章”（抗疫专项）和第9届“最美__人—最美岗位标兵”荣誉。

青年是时代最牛的“潜力股”

保持“好学近乎知”的精神。今年是全面贯彻落实党的__大精神的开局之年，作为新时代青年干部，我们应认真学习领会____思想和党的创新理论，努力掌握科学的世界观和方法论，运用贯穿其中的立场观点方法分析问题，使自己尽快成为工作中的“多面手”，成为“复合型”干部。

拿出“知耻近乎勇”的魄力。自觉抵制歪风邪气，坚决与不正之风作斗争，严守个人底线。严格执行提升机关执行力的十项规定和十六项制度，保持对纪律的敬畏和对自身存在不足的清醒认知，做到“吾日三省吾身”。

坚定“力行近乎仁”的决心。深入一线调研，掌握基层情况的第一手资料，推动本职工作、包村工作稳步前进。牢记“勇争第一、敢创唯一”的__精神，发扬功成不必在我、建功必定有我的担当精神，不负组织和人民赋予的使命。

追梦是青春最红的“座右铭”

舞动青春美，在自身垂练上描绘“工笔画”。如果把人生比作一幅画，那么青春时期勾勒的就是“线条”，中年时期涂沫的就是色彩，一幅画可以重新构思再丹青，而人生没有“草稿”，青春不能“彩排”。我希望可以尝试更多富有挑战性的工作，趁年轻书写我的无悔人生。

奔跑春天里，在招商引资上不做“局外人”。经济要发展，招商引资是关键。作为__青年，我会秉承路书记招商引资三四五要求以及“项目为零，一切为零”的工作理念，时刻把招商引资放在心上，落实在行动上，为__发展贡献一份力量。

书写别样红，在五个明确上铸造“特色牌”。我会充分发挥年轻人优势，锚定“五个明确”工作目标，致力于打造卫生健康、团委、人大等特色服务项目，争创省级卫生村、市级营养餐厅等牌子，致力于开展形式多样的共建活动，实现所负责部门在县年度考核位次“保三争二冲一”目标。让平凡的岗位也能成为灿烂的舞台。

青年是人生最美好的时光，充满着激情和澎湃，日新月异的__需要我们青年昂扬的斗志，让我们携起手来，在__高质量发展中绽放绚丽之花！谢谢！