秘书在s店的岗位职责实用【热选8篇】
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秘书在s店的岗位职责【第一篇】
1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;。
2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;。
3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;。
4、负责每周会议安排的编制工作,协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;。
6、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作。
7、完成领导交办的其他工作。
秘书在s店的岗位职责【第二篇】
5、协助总裁拓展、管理、维护公司重要客户关系,并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,精通英语口译和笔译;
2、5年以上大中型企业高管秘书工作经验;
3、熟练操作办公软件,并熟练进行文档管理;
4、良好的沟通表达能力,工作细致认真,谨慎细心;
5、逻辑性、条理性强、稳重并具有高度的保密意识;
6、具备一定的应对和抗压能力,能接受偶尔出差佛山工作;
7、160cm以上,形象气质佳,亲和力强,熟悉各种场合的商务礼仪;
秘书在s店的岗位职责【第三篇】
12负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作
13负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料
14负责对公文的执行情况催办
15负责文件的立卷、保管、借阅和销毁
17负责保护档案的安全,做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作
19负责来的接待工作,发送传真件及接听电话并做留言记录
20负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制。
秘书在s店的岗位职责【第四篇】
1、具有大专以上文化水平。
2、具有三年以上相关工作经验。
3、品行端正,有较强的责任心和事业心。
4、具有监督、检查、组织、协调能力。
5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。
6、身体健康,精力充沛。工作范围在总经理办公室主任的领导下,负责督办课的各项工作。
1、接受总经理办公室主任的领导,主持课内全面工作。
2、根据总经理办公室总体目标,编制督办课工作目标及计划,并分解落实。
3、负责公司督办体系的建立,组织开展各类督察、督办工作。
4、负责公司礼金、礼品的上交治理。
5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。
6、负责公司制度格式化及汇编工作。
7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。
8、了解、把握公司经营治理状况,及时收集各类信息,向总经理室反映并提出建议,协调与各有关方面的关系。
9、负责办理与公司体制改革相关的工作。
10、负责公司信访工作,建立信访工作机制和相关制度。
11、掌管公司印鉴及介绍信,制发公司各部门印章。
12、负责公司档案治理,督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。
13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。
14、负责公司保密工作。
15、公司小车治理。
16、和督促督办课课员的工作,并进行业绩考核。
17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。
18、上司布置的其他工作。
秘书在s店的岗位职责【第五篇】
行政秘书主要是以公司运营为保障,工作内容也比较多样化,包括比较基础的文书写作、档案管理,能够数量使用办公室的自动化设备,比如计算机、打印机、传真机、复印机等。具体的岗位职责如下:
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤。
秘书在s店的岗位职责【第六篇】
7、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总;
8、做好外文资料的翻译工作。;
9、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;
10、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
1、本科及以上学历,英语或行政管理相关专业,形象气质佳;
2、英语专业八级或托福80分(雅思)及以上;
3、具有较强的英语口语及文件编写能力;
4、能接受短期出差(含国内外);
5、具有较强的专业素养(谈吐、礼仪及保密意识等)。
秘书在s店的岗位职责【第七篇】
副总裁秘书(偏财务)东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力职责描述:。
1、负责对内协调各部门工作,副总裁指示的跟进与反馈,相关信息的上传与下达;。
4、负责办公会议纪要及决议的记录、草拟集团文件;。
5、协助相关部门组织集团专项及相关会议、活动等;。
6、完成副总裁交办的其他工作。
1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有一定文字功底,有助理或秘书工作经验优先;。
2、能适应经常性出差,有c1驾照且熟练开车;。
3、具有良好的商务礼仪素质,形象气质佳,综合素质好;。
5、具备极强的责任感、事业心,极好的个人品德和职业操守。
秘书在s店的岗位职责【第八篇】
1、在理事会领导下,主持办事机构,开展日常工作。
2、组织实施本年度工作计划。
3、检查会员大会、理事大会决议的落实状况。
4、提名副秘书长以及办事机构、主要负责人,递交理事会决定。
5、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作职员的聘用。
6、起草内部管理制度,交理事会决定,并负责执行。
7、参加商会决策会议,并汇报工作,提出推荐,理解并实施各项工作部署。
9、安排公司例会、事务会议、总经理办公会议,做好会议记录,并负责检查会议决定事项的执行状况。
10、并查审签发前的文稿。
11、完成领导交办的其他工作。