第一书记个人对照检查材料精编4篇

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书记个人对照检查材料1

个人对照检查材料

机电二队 赵永生

根据教育实践活动的总要求和公司相关文件精神，经过深入的反思和总结，本人进行了批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。

一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况

本人于2002参加工作，从保德煤矿综采队的一名支架检修做起，逐渐成长为检修班班长、带班队长、书记，长期以来一直坚持党的基本路线，拥护组织各项活动的深入开展。但对照活动要求，反思自身实际，发现自己也存在如下问题。

（一）理想信念不够坚定。

首先由于个人认识存在偏差，认为只要干好队内工作，在行动上与党中央保持一致就够了，目光只局限于自己的工作上，没能站在更高的角度考虑问题，服务员工和回报社会的意识有所淡化，对于社会上出现的不良现象自己也只是抱着悲观失望的态度。

（二）执行中央八项规定情况。

中央八项规定、神华集团党组二十一条规定和神东煤炭集团党委十八条规定相继出台后，虽然队内组织开展学习，努力使党员同志理解和领会相关精神，但是没能很好的结合区队和支部的实际开展工作。对于一些基层区队很少能涉及到的方面，学习的力度也有待提高。

（三）民主集中制贯彻落实不到位。

在组织党务活动和队内活动上，有时没能广泛征求员工群众意

见，或征求意见时，或是觉得有些员工太过主观，考虑问题的角度略显片面，没能充分理解和采纳。导致很多情况是集中较多，民主少，致使民主集中贯彻和落实不到位。

（三）对参加党内的生活认识不到位。

受工作性质所限，自己主要负责我队的党务工作，但在组织队内党务活动时准备的不完善，人员安排不合理，同时自身理论水平所限，没能更好的带领其他同志学习和领会党中央的精神。由于个人能力还有欠缺，有时对于工作和党务活动不能很好的平衡，顾此失彼，没能根据要求按时参加党内生活。

（四）党风廉政建设方面。

自身对党风廉政建设的认识有待提高，责任意识不强，虽然是基层党组织的，但是不能只重视安全生产工作，忽略了清正廉洁的为人原则。虽然思想上对社会上的不良风气和庸俗的人情关系十分抵触，但没能做出实际行动进行抵制。

（四）个人情况说明。

无三公消费和职务消费，无配车。无专用办公室，日常工作与队长共同使用。从不出入各种会所，并未持有任何形式的会员卡。家庭方面，本人于2008年在包头购置一处114平方米住房，花费30万元，现居住的和谐小区住房为父母的回迁房。家庭方面，配偶任职于天隆公司，独生女儿13岁，还在读书阶段。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但依然存在一些较明显的问题，通过对照本人实际，深入剖析，将自身存在的问题列举如下。

（一）形式主义方面。

一是学风不够端正。虽然自己总是在强调其他同志重视公司组织的学习和回忆，但是自己在学习的方法和态度上也仍然存在问题，笔记和资料整理了很多，但是与真正领会各项会议的精神还相差很大。只是满足于一般性了解，蜻蜓点水，过多忙于队内事务、党建活动的组织上，对理论学习不主动、不系统，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。学习典型事例先进人物也只是记住了名字记住了精神，没能用他们的精神指导自己的生活实际和日常工作。

二是对某些工作过分重视表面。有时为了提高考核的排名，主动的去安排了一些面子工程，舍本求末，没有把精力真正放到实处。有时安排任务重形式，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正位置利为长远考虑。比如在一次迎接煤监局检查前，曾经专门安排人员利用两个班的时间将301工作面的管路和电缆钩进行了冲洗。

三是抓落实不够到位。对于安排的工作，自己只是制定计划安排人员处理，但是工作过程的难度，工作完成情况自己有时跟进的不及时。任务虽然有了明确的计划，但对细节问题存在遗漏，不愿花精力去了解细节、跟踪进度，尤其是忽略了很多临时出现的难题，将困难留给了班组长。一次21联水仓排水泵故障，自己认为任务很好处理

就安排两人处理，但实际是由于积水时间长，水位有一米多高，同时小风门又临时不能进，两员工推着37kw水泵，走了两个联巷，最后才把问题处理。由于对具体情况不了解，我也没能及时安排人员协助。

（二）官僚主义方面。

一是宗旨意识不够强，服务群众的思想意识有待提高。对员工的思想不了解，对提出的意见不够重视。对于群众迫切需要解决的问题没能及时解决，一些问题的处理方法得不到员工的认可。在管理上没有摆正自己的位置，管理手段不合理，以罚代管的现象比较多，而奖励员工较少，有的时候反而适得其反，让员工萌生了抵触情绪，缺乏了与员工应有的交流。

二是工作作风有待改善。在日常工作中，存在与员工交流少；听取意见缺乏耐心，工作有时存在急躁情绪。有时主观臆断，不听取班组长的建议，在工作达不到个人要求时对员工言语刻薄。在清仓工作的前期，工作推进一直较慢，自己觉得主要是责任人不够负责，对员工进行了严厉的批评，事后下井到了解实际设备存在诸多问题，才意识到进度慢的真正原因。作为区队的管理人员，过于主观的判断问题，没有进行深入的调查研究，在对待员工上又没有选择合适的手段，可能打消了员工的工作热情，势必会影响一个班组的凝聚力和积极性。

三是换位思考不够，工作中急功近利。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、总是看结果多，教方法、重过程的少，缺乏对员工耐心的指导。在自己主管党务活动中只是考虑支部整体工作成绩，考虑党员和群众的利益较少。为了响应公司和矿里的号召，组织了很

多学习活动和党务会议，为了保证人员出席经常要求夜班员工下班后来参加，或者中班的人员提前来队里，耽误了员工的正常休息，也没有能达到预期的学习效果，反而引起员工的抵触，影响了学习的氛围。

（三）享乐主义方面。

一是吃苦耐劳的精神有所下降，工作学习中存在享受的心理。首先是日常工作的积极性有所下降。有时认为自己的工作经验比较丰富，对井下工作也很熟悉，所以对业务的深入研究比较浅，没能花更多时间学习。自己多年的工作一直是机械设备检修，对于我队的电类的故障解决总是无从下手，但是平时很少主动学习电气知识，也去南北风机房也只是以督促工作为主，没有认真了解其设备运行维护情况，没有花心思了解整体的业务和技术。自己主观党建工作，但是起初对新启用的党建系统有抵触，觉得学习起来比较麻烦，反而没有以前自己动手记笔记写总结来的顺手，后来经过学习和摸索才真正发现新系统的优势和便利。

二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的贯彻队内制度。有时考虑到员工工作比较辛苦，工作难度比较大，对一些责任性问题没能进行相应的处理。例如一次安排员工对306工作面两顺槽的消防系统进行完善，随后自己进去检查发现虽然消防转盘都安装上了，但是有些水管的长度却没有达到要求，事后考虑到那几天任务紧人员都比较辛苦，所以也没有对他们进行批评或处罚。

三是管理和监督的责任心淡化。在自己带班时总是第一时间入井交接，监督责任区情况，但是对于班上其他员工的情况过问的较少，有时多个工人因为在地面领料延误了下井时间自己还不知情，导致井下突发情况出现时没有足够的人员处理，或者人员工种不合适、解决问题效率低。归结原因还在于自己的管理责任心淡化，没能做好人员的监督，对工作的准备不够，目光只局限于自己的岗位，没有重视区队整体工作的推进。

（四）奢靡之风方面。

一是思想认识不到位，存在攀比心里。觉得自己工作比较辛苦，适当的买些高档产品犒劳自己是合情合理的。有时爱面子讲排场。遇到重大节日，或是朋友拜访有时会在一些相对高档的酒店宴请，存在“档次不够不重视”的想法，其实只是虚荣心作祟。没有考虑到自己作为支部书记应该起到以身作则的作用，在思想层面就没有认清问题的关键，己所不欲勿施于人，自己若是都没有做到，何谈监督和纠正其他同志。

二是工作中存在一些浪费现象。有时因为时间短任务紧，选择了更简单的办法处理问题，虽然效率高，但是不同程度的存在浪费现象。设泵时的水管本来可以用旧管连接使用，但是觉得费时又不美观，就安排人用新胶管替换，虽然省事但是造成材料的浪费。同时在应对检修环节的浪费上没有制定出切实可行的措施，在优化人员配比和工作路线等方面还需要不断总结和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以应对各个工作环节将会出现的浪费问题。

三、原因剖析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上觉得的工作才是衡量水平的关键，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极组织参加学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对井下新工艺新设备全面深入的学习，对社会主义理论体系的特点和规律研究不够深、把握不够准。

二是服务意识有所淡化，工作作风还有待转变。首先是为人民服务的观念不牢固，工作从一线到二线的变化，使得对自身要求的有所放松。同时宗旨意识有所淡化，从工作安排到活动组织，考虑工作多，为员工切身利益考虑的还不够。其次是在日常工作中，忙于完成重点工作，对其它任务的关注不够。最后是与员工的交流不深不细，对班组长压担子、交任务、提要求较多，有时存在官僚思想，把员工提出的工作难点当初借口，没有认真思考解决。

三是廉洁自律的警惕性有所放松。作为企业的一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，同时集中精力放到“为企业创效益，为员工谋福利”的使命上来。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对身边的享乐思想、人情往来的只有思想上的

抵制，没有实际行动的杜绝，没有从一名共产党员的高度认识腐朽奢靡的严重危害，忽略了生活中这些小事的不良影响。使自己的党性修养减弱了，考虑个人事务多了，考虑群众的利益少了。

四是艰苦奋斗的精神有所松懈。随着设备技术的进步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相较过去已有了很大改善，加之多年工作经验的积累，所以能较好的完成分内工作。但是这也在不同程度上使得自己艰苦奋斗精神产生了下滑，主动学习的积极性也已不如从前。对于一些工作存在隐患排查不到位的现象，一些任务没能提前主动的做出详尽的工作计划。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过深刻剖析自身突出问题，制定了相应的改进措施，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的主动性。由于工作性质决定，没有很好的学习机会和学习环境，自身存在重工作轻学习的思想，学习的积极性不高，在以后的工作中我将重点改进，让支部其它成员进行监督，每天抽出半小时对相关文件进行学习，每周对学习内容书写学习总结。二是增强学习的系统性。平时学习中对当前会议和文件投入精力较多，对基本理论下功夫较少，作为支部书记自身的若是理论水平不足，不能帮助其他党员同志理解领会党组织下达的会议精神，队内的会议活动不能有效的开展。在以后的学习中要把党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要

讲话等党的路线方针作为重点反复学习深入研究，更加系统地钻研业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。

（二）牢固树立宗旨意识，始终把员工利益放在首位。一是要真正把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，转变思维方式、改进工作作风，站在站在员工的立场计划工作，在能力范围内全力解决员工的需求。不因一些面子工程、表面文章牺牲员工利益。二是多倾听员工的心声，了解员工的想法，尤其要完善群众意见的反馈渠道，现在队内已有意见反馈箱，和意见征集本，同时一些工作的问题还可以通过班组长和管理人员进行反映，支部会针对问题采取措施解决，能力范围外的会反馈到矿或公司机关。

（三）加强自身作风建设，践行“三严三实”精神。继续加强学习贯彻中央八项规定和神华神东两级公司各项管理制度。严格按照三严三实要求找准“四风”的突出问题，落实责任，加强监督，管控好人员材料方面的浪费现象。时刻以焦裕禄精神严格要求自己。克服个人享乐主义和攀比心理，对照焦裕禄精神查找自己在工作上的不足，努力以优良的工作作风推进我队安全生产工作。

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是始终以更严格的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。作为机电二队党支部负责人，无论是井下工作还是队内活动都要起到以身作则的带头作用，严于律己，宽以待人，要让员工监督，让员工反馈。抵制四风始终坚持从自身做起，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共同进步的良好风气。

二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持踏实肯干、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、和民主意识，使用手中的权力不忘肩上的责任，不因自己身处企业基层就放松要求，始终坚持严于律己、廉洁奉公的原则，兢兢业业地做好各项本职工作。

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支部书记个人对照检查2

祥城镇党总支第十五支部书记个人对照检查材料

祥城四中校长

王家宏

自任祥城四中校长、党支部书记以来，严格自律，较好的执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，紧紧围绕学校的中心工作，认真抓好全校所有工作的策划、指导、安排。坚持党的群众路线，带领教师工作队伍，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。

活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《中国特设社会主义学习读本》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，发现自己与组织与师生的要求还有很大的差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、个人遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况

作为一民共产党员，认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作。在政治立场、政治原则、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好的地执行党的路线、方针、政策。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。（二）存在差距和不足

1、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；

2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻中央八项规定和转变作风方面的基本情况

中央八项规定和省委省政府有关规定出台后，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，精简学校会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。对可开可不开的会，一定不开。身体力行，严格执行中央“八项规定”规定的基层调研的行为典范。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风，增强凝聚力，树立良好形象，在实际工作中深入基层、深入实际，密切联系职工，倾听职工心声，了解职工需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大职工的利益放在首要位置，切实减轻基层负担，提高工作效率。我作为一民党员干部，认真学习和拥护相关规定精神，努力转变自己的作风。随着我校开展开会——学习——教育——调研——座谈——意见反馈等党群教育活动的深入开展，我在思想认识上有了进一步的提高，继续查摆自己在各方面的存在的不足和问题，改正不足，提高自己。努力与学校教职工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力做好本职工作。三、“四风“方面存在的突出问题（一）形式主义方面

1，欠缺深入了解教职工在工作和生活所存在的具体困难和疾苦，帮助和关心还有些欠缺。

2，日常工作忙于保质保量完成领导安排的各项任务，在经验总结和工作创新上做得不够。（二）官僚主义方面

对教职工反应工作上所存在的一些问题态度不够好，服务工作做得不够细致。（三）享乐主义方面

我个人在享乐主义上认为没有突出问题。（四）奢靡之风方面

我个人在奢靡之风方面没有突出的问题。三、产生问题的原因分析

（一）理论学习还不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。

二是在日常工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。

四、今后改进措施与努力方向

（一）强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平

要认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，要不断更新自己知识结构提高自身综合素质。（二）改进作风，务实求真，传递正能量

要努力加强与学校领导班子、与教职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员、教职工之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，健全和完善学校的运行机制和议事规则，讲究程序正义，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。

（三）解放思想、务实创新

要进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作。（四）加强党性修养，锤炼自我意识

在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。

自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为祥城四中的又好又快地发展做岀自己应有的贡献。

村支部书记个人对照检查材料3

个人对照检查材料

书记

自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和镇要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面

1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动创建活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。

2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

（二）在官僚主义方面

1、对村民冷暖关心不够。对村里低保户、贫困家庭、特困残疾和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。

2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，不能坚持原则直接批评犯错的党员和村干部。

（三）在享乐主义方面

1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

（四）在奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化。

2、勤俭节约意识不够强。

二、其他方面

工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不想挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。

三、产生问题的原因分析

（一）个人党性修养锻炼不够。

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（二）个人政治素养不高。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（三）对群众的感情不深。

虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

（二）整改措施

1、密切联系群众，牢固树立服务意识。

结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体土地政策积极向上反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。积极寻求解决失地农民劳动力的问题。对低保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

2、加强理论学习，增强党性修养。

随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向身边党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

3、埋头苦干实干，造福一方百姓。

实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动；在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

村党委第一书记民主生活会个人对照检查材料4

民主生活会个人对照检查材料

村党委第一书记

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（2019年2月3日）

按照上级关于认真开好2018年民主生活会的通知要求，会前，本人认真学习了党的十九大报告、《***谈治国理政》第一卷、第二卷、《党章》等规定内容，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素养，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工作实际，对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面的具体表现，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：

一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面、五个理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查还存在知其然不知其所以然的情况，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。

二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、践行两个维护，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。

三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的情况，没有统筹运用马克思主义立场、观点、方法分析村里建设矛盾，破解疑难、化解问题的思路办法还不够灵活。

（二）、坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工

作

方

面

：

一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离放心岗、示范岗、优秀岗、要求还有一定差距，存在一定的懈怠心理，在运用新发展理念提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做。

二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作经历和年纪的增长，虽然对于难“啃”的硬骨头，难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气还有、冲锋陷阵的锐气还在、同关夺隘的霸气尚存、“叫我来、让我上＂的劲头依然，但是精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松。在当前乡村振兴的形势下、面对身边优秀村渐行渐远、落后村稳步上升、缺少如鲠在喉的负重感。

三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面推行乡村振兴的大背景下，有开拓创新带动村民致富的思想，但是因为工作岗位的变动，对农村工作还不够熟悉，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，工作中求新求变力度不够，以致束手束脚打不开局面。

（三）、贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚持防止和克服形式主义，官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干务求实效方面：

虽然我未出现群众反映、组织约谈函询、组织问责等情况，也未做过以权谋私、利益输送等违法违纪行为，但是还是存在二个方面的问题：一是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。二是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯，片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的；工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。

二、原因剖析

深入部析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。

一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我割析也比较少，入党的初心谈忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。二是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，有时在服务群众时，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。三是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。

三、整改措施

一强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。

二是加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。

三是增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。