最新低碳节能倡议书 节能低碳倡议书精编10篇

倡导低碳节能，积极践行绿色生活，减少资源浪费，保护生态环境，共同建设可持续发展的美好未来。以下是小编整理的优秀范文“低碳节能倡议书”，希望您喜欢。

低碳节能倡议书 篇1

全校师生员工：

人类依赖着环境而生存，环境要靠我们人类来维护。我们应该树立节能、低碳的理念，积极行动起来，身体力行，共同为地球做一份贡献。为进一步宣传低碳生活理念，倡导节能减排，学校将从今天起举行为期一周的“节能我行动 、低碳新生活”主题教育活动。今天在这里向全校师生员工发出如下倡议：

一、让我们树立节能减排和低碳生活理念。这不仅是科学理念，也是道德意识。让我们每个人从身边低碳节能的小事做起，从生活中做起，从校园做起，“节能我行动 、低碳新生活”。

二、让我们做“节能我行动 、低碳新生活”的传播者，以积极的心态，摒弃陈旧的用能观念，抵制浪费资源、污染环境的行为，把“节能我行动 、低碳新生活”的意义和方法，传递给周围的每一个人，共同营造低碳环境，做绿色公民。

三、让我们做“节能我行动 、低碳新生活”的实践者。

1．科学用电，节约用电。当自然光线充足时，尽量不开灯，人少少开灯，人走灯灭，杜绝长明灯；气温适宜时，不开空调，使用空调时，关闭门窗，夏季空调温度设定在26℃以上，冬季空调温度设定在20℃以下，出门提前几分钟关闭空调。饮水机、电视机、复印机、打印机等耗电设备不用时，要随时切断电源、减少待机耗电；不用电脑时以待机代替屏幕保护；使用电脑时，适当调低电脑屏幕亮度。

2．珍惜每一滴水。循环用水，合理使用水资源；用水后避免“跑、冒、滴、漏”现象；沐浴时控制洗浴时间，并注意洗澡用水及时关闭。避免一切可能污染水源的行为。

3．合理利用纸张。尽量循环使用教科书以减少纸张消耗；节约每一张纸，提倡双面用纸；充分使用自动化办公网络，提倡无纸化办公，用电子书刊代替印刷书刊，用电子邮件代替纸质信函，减少纸张消耗；提倡购买使用再生纸；用手帕代替纸巾。

4．节约粮食，节约每一分钱。生活朴素，不吃零食，每顿饭按需所购，不乱花钱，不追求奢侈，不攀比，杜绝浪费。

5．养成良好习惯，不随地乱扔垃圾、不随地吐痰，争当保护环境的志愿者。

6．做文明人，养成文明礼貌好习惯，不讲粗话脏话，穿着打扮整洁大方。

全校师生员工：为了使我们生存的地球，天更蓝、水更清、地更绿、人更美，让我们立即行动起来，把节能低碳变成自己的自觉行动，让低碳生活，从我做起！

z省海安高级中学校长室

低碳节能倡议书 篇2

亲爱的各位同事：

大家好！

踏进11月份，随着浓浓的秋意的到来，天气越来越凉爽怡人。如果这时候在公司里有空调的不规范使用行为，不仅会浪费电力资源，而且也会在发电及制冷过程中制造双重废气，使得空气环境更加恶劣。同时，一个人过分的依赖空调抗热，而且又在干燥的气温环境下，不仅会降低自身的环境适应能力，也会降低自身的免疫力及身体素质，容易引起呼吸道感染方面的疾病(感冒、发烧等)。我们作为新时代的领先者，要切实担负起节约能源与环境保护的责任，要培养良好的社会公德，同时也要提高自身身体素质。

国家出台的环保标准中空调使用的温度范围应该为0度及0度以下、30度及30度以上。鉴于现时天气已经比较适宜，我们提倡从11月1日开始，公司空调制冷功能严格停止使用。客服部办公室由于没有窗户，可以开启空调的换气功能，其他办公区域全部停止使用空调。办公期间，大家都把窗户打开，呼吸新鲜空气，充分与大自然接触!

勤俭节约是中华民族的传统美德，节约能源、节约用电是每一位公民的社会责任。在创建节约型社会的今天，我们真诚的希望每一位员工积极行动起来，齐心协力、统一思想，从身边小事做起，提倡节能环保，低碳新生活，节约每一度电，共同为公司的建设发展尽最大努力!

行政人事部

20xx年11月1日

低碳节能倡议书 篇3

市民朋友们：

美丽的地球，我们共同的家。环境是人类生存与发展的前提和基础，爱护地球、维护生态、保护环境是我们每一个晋旅人义不容辞的责任。

节约能源，从我做起，从家庭做起，从点滴做起。自觉地节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，要以“光盘”为荣，以“剩饭”为耻；养成随手关灯，关紧水龙头，关闭电脑和电器，纸张正反面打印，抵制商品过度包装的习惯。发扬中华民族勤俭节约的传统美德，增强资源忧患意识和节约意识。

践行“135”出行方案（1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具）；自觉使用节能环保文具、再生纸等办公用品；家庭购物自带布袋子，自觉选购节能低碳家电、节水器具和高效照明产品，在全公司形成低碳的消费理念。

养成良好的节能意识和行为习惯，全公司形成绿色环保的生活方式。

节约是美德，节约是责任，节约是生活。让我们万众一心，做节能减排的实践者、示范者、传播者！从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，为节能减排建设绿色地球做出应有的贡献！

倡议人：

时间：

低碳节能倡议书 篇4

亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨、和美小镇的大镇民、小镇民们：

6月11日至17日为全国公共机构节能宣传周，6月13日为“全国低碳日”，今年的宣传主题是“节能有我绿色共享”。节能降耗人人有责，作为一名文明公民，就要增强资源节约的责任感，率先垂范，争做勤俭节约的示范者和推动者，争做节约资源的组织者和监督者。在此，大北曲小学和美小镇特向亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨、和美小镇的大镇民、小镇民们发出如下倡议：

1.节约每一粒粮。提倡节约食物，积极参与“光盘行动”，文明就餐，就餐时吃多少取多少，避免剩饭，真正让小餐桌体现出大文明，促进文明风尚，让“舌尖上的浪费”不再回潮。

2.节约每一张纸。提倡纸张双面使用，倡导网上办公;修改文稿尽量在电脑上进行，尽量在网络上传递资料，减少纸张浪费。

3.节约每一滴水。自觉养成节水习惯，做到爱水、惜水、节水;使用水龙头后及时关闭;加强供水设备的日常维护和管理，定期检查和更换老化的供水管道和用水设施，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。

4.节约每一度电。室内采光充足时，不开灯;提倡人走灯灭，防止“白昼灯”和“长明灯”现象;工作完成后及时关闭电脑;夏季空调设定不低于26℃，冬季空调设定不高于20℃，无人时关闭空调，倡导下班前半小时关空调;多用自然通风，减少空调耗能。下班后及时切断电源。提倡使用节能产品和节能技术。

5.节约每一滴油。提倡骑自行车或乘公交车上下班。

节约能源资源是我国的基本国策，更是每个公民应尽的义务。资源节约利在当代，功在千秋，让我们携起手来，为加快建设生态宜居、品质活力的家乡做出积极贡献!

低碳节能倡议书 篇5

一、树立节能责任意识，争做节能低碳的倡导者。“克勤利于邦，克俭利于家”，我们应牢固树立勤俭节约、节能低碳的绿色社会理念，让节能减排、低碳出行、节俭生活成为一种生活常态、一份社会责任、一种社会公德，努力形成人人讲节约、处处见行动的良好社会氛围。

二、集约节约利用能源，争做节能低碳的参谋者。各单位要积极采用节能新设备、新技术，降低单位能耗，节约使用能源。工业企业应合理安排工作时间，严格执行有序用电调度，处理好用电量与保效益的关系。各机关、事业单位和商场、酒店、宾馆以及居民，在每天用电高峰期要尽量减少使用各类耗能较大的用电设备。

三、自觉养成节能习惯，争做节能低碳的践行者。从我做起，从点滴做起，从现在做起。实现低碳出行方式，树立勤俭节约、节能低碳的绿色生活理念。使用节能环保产品。优先选用高效节能照明产品、高效节能空调、节能环保汽车等节能产品，多使用节能节电认证产品，少用或不用高耗能电器。绿色出行，合理规划出行线路，尽量选择使用公共交通工具，减少公务车、私车使用频率。提倡少用电梯，多走步行梯。

四、节能低碳从我做起，争做节能低碳的示范者。各单位要带头做节能的表率，提高空调温度、采用高效照明、减少办公用品消耗和办公设备的待机耗能。广大市民群众要从自身做起，学习科学用能方法，多使用节能电器，拒绝一次性用品，拒绝过度包装，把节约用电、用水、用气、用纸贯穿于生活的全过程，培养节能低碳生活方式。

“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，让我们积极行动起来，从现在做起，从点滴小事做起，倡导“节能新生活”，争做节能表率，为建设资源节约型、环境友好型的美丽临清而共同努力！

低碳节能倡议书 篇6

人力资源战略是企业战略的重要组成部分。人力资源是组织的重要战略资源，它在相当程度上直接决定着组织战略的成败。人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响。

(一)企业人力资源管理存在的问题

(1)集权式管理模式

1.人才选择面狭窄，无法满足企业对人才的需求。选择人才的范围狭窄，必然影响企业的经营效率，人才得不到信任，没有足够的安全感。

2.集权式管理模式容易导致企业战略决策失误。企业决策灵活，仅以经验、直觉为基础。信息收集、处理、利用没有规则，信息沟通方式单一，信息成果准确性及操作性较差，对于市场研究、政策分析和管理咨询等现代信息服务较陌生。

3. 缺乏科学合理的管理机制。企业仅凭投资人的经验和常识，靠简单的信任和亲情去约束人，以人情代替制度，使企业管理制度扭曲，难以形成制度化管理。

(2)人才使用缺乏信任

企业在人才选用和晋升时，被考虑最多的是人才对企业的忠诚，上下级之间很难建立起真正意义上的信任，对员工采取“不放心、不放手、不放权、不放胆”人方式。

(3)对人力资本的开发管理投入不足

在企业看来，只要有钱，什么人才都可以引进来;只要给钱，要他们做什么他们就做什么。企业只注重人力资源的“可用性”和“配置性”，忽略人力资源的“发展性”和“资本性”。

(4)企业文化建设薄弱滞后

企业文化是组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能。企业未把企业文化纳入人力资源管理并加以充分重视，职工个人的价值取向与企业的管理理念、发展战略等也没有充分形成一致。这种情况必然导致企业的奋斗目标、经营理念难以达成全员共识，企业精神缺乏鲜明特色，企业凝聚力明显不足。

忽视了以人为本的文化建设，导致了企业缺乏人性化的考核体系及必要的民主监督制度;缺乏企业的文化功能;而对企业员工的成长，只要求员工注意集体利益，忽视对员工的贡献、回报。同时，即使有一定文化理念的企业，对文化创新的认识也不够充分，没有制订企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业经营者的主要工作。这些对于员工来说不具备约束和激励作用。

(5)绩效考评、激励机制不健全

1.考评的目的不明确。企业在制定考评制度时管理者更关注“事后控制"，考评的目的限于事后的评价，导致考评人员和考评对象为考核而考核，考核工作得不到重视。

2.考评标准不科学。考评项目过于笼统，内容不完整，缺乏量化指标，设定指标时考评对象没有参与进来，考评人员主观性较强，导致考评结果争议大。

(6)人才培养缺乏规划

企业在人才开发方面普遍缺乏前瞻性和计划性，等企业用人时才去找人，缺乏人才储备观念和人才利用统一规划，致使因为人才缺乏企业发展后劲严重不足。企业只有把自身的发展与员工的发展相联系，员工才能看得到希望，对企业充满信心，最终获得企业所需要的人才。

(7)没有贯彻实施人事法规政策

企业随意延长劳动时间，加班加点现象普遍，甚至没有双休日、法定节假日，拖欠、工资。

1、机制不健全，有“法”似无“法”。 企业不是没有统一规章制度，而是零散于各部门的规则，切沦为摆设，没有用机制去“串”起来，实现“联动”而已。

2、人治大于“法”治。即人大于“法”、情大于“法”。企业在经营过程中个人靠权利、靠命令、靠指挥，来使企业正常运转。首先，用命令和指挥手段去操控企业越来越不灵，企业大了，部门多了，命令有时“鞭长莫及”。其次，“人治”大于“法治”，使员工产生越来越多的不满情绪，他们迷茫、困惑和抱怨，而积怨一旦加深，人，也就离走不远了。

(8)对人才重视不够，员工稳定难，核心员工积极性受挫

低碳节能倡议书 篇7

美丽的地球，我们共同的家。环境是人类生存与发展的前提和基础，爱护地球、维护生态、保护环境是我们每一个晋旅人义不容辞的责任。

节约能源，从我做起，从家庭做起，从点滴做起。自觉地节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，要以“光盘”为荣，以“剩饭”为耻；养成随手关灯，关紧水龙头，关闭电脑和电器，纸张正反面打印，抵制商品过度包装的习惯。发扬中华民族勤俭节约的传统美德，增强资源忧患意识和节约意识。

践行“135”出行方案（1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具）；自觉使用节能环保文具、再生纸等办公用品；家庭购物自带布袋子，自觉选购节能低碳家电、节水器具和高效照明产品，在全公司形成低碳的消费理念。

养成良好的节能意识和行为习惯，全公司形成绿色环保的生活方式。

节约是美德，节约是责任，节约是生活。让我们万众一心，做节能减排的实践者、示范者、传播者！从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，为节能减排建设绿色地球做出应有的贡献！

低碳节能倡议书 篇8

各朋友们：

为提高员工的节能降耗意识，倡导“绿色办公，低碳生活”，营造节能降耗的良好氛围，保护和改善环境，我们倡仪：

增强节能环保意识，加强节能降耗宣传，积极参与节能降耗，融入到节能降耗的氛围中去。

从我做起，从现在做起，从小事做起。

1、节约用水。

养成随手关水龙头的习惯，杜绝“长流水”现象。水龙头、水管或洗手间如有漏水现象，应第一时间报修。

2、节约用电。

1)办公室充分利用自然光照明，在光线充足的情况下减少室内照明灯的使用。走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少照明灯光的使用。

2)公共区域用电器的开关谁申请谁负责。如会议室空调、照明灯等，使用完后要及时关闭电源。

3)办公室电脑暂停使用时应设为睡眠状态，并关闭显示器;不太常用的设备如扫描仪、打印机等应设置成节能状态。下班前电脑、打印机、开水器等办公设备必须关闭并切断电源，以减少待机能耗，保证安全;最后离开的员工要关闭照明灯，养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”现象。

4)严格控制室内空调温度。夏季室外气温高于30℃或室内温度高于28℃时方可开启空调制冷，且控制室内温度不低于27℃;冬季室内温度低于8℃时方可开启空调取暖，且控制室内温度不高于15℃。在室内空调开启情况下不随意开窗、开门。

5)倡导无纸化办公。部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能采用电子文档，以减少纸张使用;打印文档时应正反打印，非正式文件可以使用单面废纸打印;办公用品按需索取。

让我们积极行动起来，从现在做起，从小事做起，同心协力全面开展节能降耗、减少浪费、提高效率，倡导“绿色办公，低碳生活”，促进可持续发展，努力为建设资源节约型和环境良好型企业做出自己的努力和贡献。

倡议人：

20xx年xx月xx日

低碳节能倡议书 篇9

全院广大干部职工们：

大家好！

节能减排是我国的基本国策，节能降碳是每个公民应尽的责任和义务。为深入贯彻落实《关于20xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知》，进一步增强节能降碳意识，深入开展我院“节约型医院”的建设，向我院广大干部职工发出活动倡议书：

增强资源忧患意识，自觉肩负起节能降碳的社会责任，广泛发动身边的每一个人积极参与节约型医院建设，共同营造人人关心，人人参与的良好氛围。

节约能源，从我做起、从现在做起、从身边做起，树立绿色消费理念，使用节能产品、使用可再生能源、使用公共交通工具，提倡绿色低碳的生活方式，培养节约型消费观，提高节约资源、爱护环境的责任意识，自觉养成健康、文明、节约、环保的良好行为习惯。

积极投身节能降碳行动，用我们的身体力行让家庭行动起来、让单位行动起来、让社会行动起来，带动身边的家人、同事、朋友自觉节约能源资源，为全社会节能降碳做出表率。人人争当节能降碳卫士，为节能降碳出一份力、尽一份责，共同营造全民参与节能降碳的良好氛围。

要做节能降碳的宣传员和监督员，纠正身边的浪费行为，坚决同浪费现象做斗争。积极主动参加节能减排的公益活动，立足岗位和闲暇时间，开展节能宣传和监督活动，争做节能降碳志愿者。

营造一个低碳的生活环境，不仅是为了我们自己，更是为了造福后代。让我们立即行动起来，为共建我们温馨美丽的医院做出贡献！

xx部

20xx年11月1日

低碳节能倡议书 篇10

镇全体镇干部：

年6月13日至19日为今年的节能宣传周，6月15日为全国低碳日，宣传周的主题是“节能有道、节俭有德”、低碳日的主题是“低碳城市、宜居可持续”。为充分调动镇干部职工积极参与生态文明建设，树立和普及生态文明理念，形成文明、节约、绿色、低碳的消费模式和生活方式，在此，我们向全体干部职工发出开展节能低碳活动的倡议：

一、强化意识，发扬勤俭节约美德。节约能源，从我做起，从家庭做起，从点滴做起，从身边的小事做起，自觉地节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，发扬中华民族勤俭节约的传统美德，增强资源忧患意识和节约意识。抵制过度包装，杜绝铺张浪费，在全系统形成节约光荣、浪费可耻的风尚。

二、积极践行，树立绿色生活理念。广大干部职工要形成健康、文明、节约、环保新生活方式。家庭购物拎布袋子、菜篮子，自觉选购节能低碳家电、节水器具和高效照明产品；机关工作人员自觉使用节能环保文具、再生纸等办公用品，养成节粮节水的饮食习惯，树立低碳办公和节约文明的消费理念。

三、加强管理，建设文明节约单位。各单位要结合自身业务，制定和完善管理制度，以管理促节约，以节约求效益，努力建设能源资源节约型单位。空调能不开则不开，冬天办公室空调设置不高于20度，夏季设置不低于26摄氏度，使用空调关好门窗，下班关闭办公室用电设备；随手关灯、杜绝白昼灯、长明灯、长流水；减少使用一次性文具，纸张正反面打印，大力推广无纸化办公。坚持会议、接待、招待等尽量从简和节约。

节约是美德，节约是品质，节约是形象，节约是责任。让我们齐心协力，带头做勤俭节约风尚的传播者、推动者、实践者、示范者！从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，为建设省级文明城市、构建美丽富裕新安康做出应有的贡献！