2024年就业难感想【精选8篇】

就业难感想【第一篇】

紧张而有序的20xx年大检修工作在公司领导的领导下已落下帷幕，回顾如火如荼的检修，对大检修取得成绩与经验以及不足与教训。我对大修总结了以下几点：

一、检修中取得的成绩。

1.保质保量完成各项大检修项目。

从六月份开始，气化仪表班内部就组织召开了多次关于检修的会议，详细讨论安排了检修的工作，广泛听取大家对隐患提出的整改提议，及早制定了各个区域的检修项目与实施方案。在本次大检修中，我们依照计划完成了气化103台调节阀的下线送检工作。完成了346台变送器下线检查与调试。完成了气化装置所有的仪表及调节阀的单校和联试联校工作。完成了气化sis、dcs联锁系统调试工作。协助机电仪对气化装置的sis系统和dcs系统进行了点检，解决了iolink通讯错误等问题和利用大检修的机会完成了技改技措中所需仪表卡件的安装工作。此外，我们又根据检修进度，还对未列入检修项目的气化装置与仪表相关的设备进行了一次清扫，为下一步的安全生产奠定了良好的基础。

2.前期人员安排较为细致周密。

在检修前期，着重对人员进行较为科学合理的安排，根据检修资料配备适宜的人员。成立检修领导小组，现场检修下设六个组。即检修质量和安全监督组：负责大修、技改项目施工质量把关及验收和安全工作落实到位。五个作业组：按照检修和技改项目组织现场施工。

3.安全教育、安全防护工作到位。

在检修前气化仪表召开了几次检修会议，每次会议都着重进行了安全教育工作，部署或重申了安全防护的具体职责同时在每个小组安排一名安全职责人，确保检修过程安全顺利。

4.备品备件到位及时。

根据检修项目所需的备品备件，我们早布置，早安排，及早领取并登记在案。如提前将气源改造，磨煤机通讯线更换的施工方案落实、材料落实。很多仪表阀门，变送器下线所需垫子、定位器、卡套接头、气源管等情景落实。准备至少三组人员的工器具及提前准备好特殊工具。对现场比较大的设备，我们在检修之前就把设备就位到班组。班组检修人员认真登记。尤其是贵重用品，做到监督控制使用，不乱拿乱用。为大修工作顺利开展供给了物质保障。

5.检修与现场清理同步进行。

大检修给人的第一印象是“脏、乱、差”，但这次大检修中高度重视这一现象，所以在气化仪表大检修期间，我们同步进行了现场清理。如仪表阀门附件下线必须标记，捆绑，分类放好。阀门外送维修必须填好外送单并签字确认，确保不要漏一个螺丝。所有附件紧固螺丝要求紧固在阀上。对现场拆卸下来的坏旧设备、螺丝、胶带等等我们都进行了及时的清理和规范合理堆放。

6.检修不忘修旧利废。

维修以及部分变送器拆装组合等。

二、检修中的不足。

由于是这一次大检修工作任务重、时间紧、班组外援和学员多等原因在检修期间出现工具摆放不整齐不及时归位，进入现场劳保着装不太规范等现象。

此刻检修已经结束，设备都已经生产了。装置正常生产过程中必须还存在大大小小的问题还等待我们去处理，所以工作还没有做完，我们还不能休息，要鼓足干劲，继续战斗。以上就是我在此次检修后的工作总结，检修除了一个“累”字，我们还学到了许多东西，借此能够提升自我，励练自我。相信经过我们的不断努力，我们必须能够做的更好。

就业难感想【第二篇】

第一段：引言（150字）。

就业培训是大学生们进入社会就业的重要途径之一，我也参加了一次就业培训，并在其中获得了很多收获。通过培训，我深刻认识到了就业市场的竞争激烈，也意识到自身的不足之处。在这篇文章中，我将分享一些我在就业培训中的体会和总结。

第二段：职业规划的重要性（200字）。

在就业培训中，我最大的收获是对职业规划的重要性有了更深刻的认识。在过去，我仅仅将就业看作是找到一份工作，但通过这次培训，我意识到，一个好的职业规划可以为我的职业生涯提供指引，让我明确自己的目标和方向。我学会了分析自己的兴趣、能力和价值观，并将它们与职业市场的需求相结合，找到适合自己的职业发展道路。

第三段：技能培训的必要性（250字）。

另一个我从就业培训中学到的重要教训是技能培训的必要性。在过去，我过分依赖于我的学历和专业知识，认为它们足以帮助我在职业市场中脱颖而出。然而，就业培训的过程中，我发现自己与其他参与者相比，技能方面存在明显的短板。这让我意识到，在今天竞争激烈的职业市场中，只有具备全面、实用的技能才能够脱颖而出。因此，我决定通过参加更多的培训课程和实践机会，不断提高自己的技能水平。

第四段：人际关系的重要性（250字）。

在就业培训中，我还意识到人际关系的重要性。在过去，我过于依赖自己的能力，认为只要努力，就一定能够成功。然而，通过这次培训，我看到了许多成功的案例，他们能够在职业生涯中获得较好的发展，部分原因就是他们善于与他人建立良好的人际关系。因此，我明白了只有与他人建立良好的合作关系，才能在职业生涯中获得更大的发展机会。因此，我决定培养自己的沟通能力，并积极参与社交活动，扩大自己的人脉。

第五段：总结（200字）。

通过参加就业培训，我收获了很多宝贵的经验和教训。职业规划的重要性让我认识到，我需要明确自己的目标和方向，以及如何将自己的兴趣、能力和价值观与职业市场的需求相结合。技能培训的必要性让我明白，只有全面、实用的技能才能在激烈的竞争中脱颖而出。人际关系的重要性教会了我，在职业生涯中，要善于与他人合作，建立良好的人际关系。通过不断努力，我相信我能够在今后的职业生涯中取得更好的发展。

就业难感想【第三篇】

随着社会的不断发展和变化，求职就业成为人们生活中重要的一部分。而在这个竞争激烈的就业市场中，如何更好地找到心仪的职业机会和实现职场的发展成为了许多人关注的话题。在过去的一段时间里，我通过自身的求职经历和职业发展的反思，提炼了一些职业就业的心得体会，希望能够与大家分享。

首先，我认识到了职业规划的重要性。职业规划是一个人职业生涯中至关重要的一环，它可以帮助我们明确自己的职业目标并制定相应的发展计划。在我的求职过程中，我意识到自己并没有明确的职业规划，导致我对自己的定位和职业方向不清晰，在求职中也没有明确的目标和策略。因此，在今后的职业发展中，我会更加重视职业规划，明确自己的兴趣和长远目标，制定可行的计划并努力实施。

其次，我深刻体会到了人脉网络的重要性。在如今的社会中，人脉关系成为了职场成功的关键。拥有良好的人脉网络可以为我们提供更多的职业机会和资源。在我的求职过程中，我始终保持着良好的人际关系，积极与各行各业的人交流并建立联系。这不仅为我带来了工作机会，还帮助我认识了许多有才华和经验的人。因此，我认为在求职和职业发展中，不仅要注重自身能力的提高，也要注重建立良好的人脉关系，扩大自己的社交圈子。

此外，我也意识到了自我推销的重要性。在面对众多竞争者的求职过程中，只有更好地展示自己的优势和特长，才能够吸引雇主的眼球并获得更多机会。在我的求职中，我注重制作精美的简历和个人作品集，同时也加强了自己的沟通和表达能力。这些举措使我的求职材料更具吸引力，也使我在面试中能够更好地展示自己。因此，我认为在职业发展中，我们应该不断提升自己的自我推销能力，使自己更具竞争力。

最后，我深受反思的启示，明白了持续学习的重要性。在现代社会中，技能和知识的更新速度非常快，不断学习和提升自己的能力成为了职业发展的关键。在我的职业发展过程中，我意识到自己的某些技能已经落后于时代的需求，因此我决定加强相关的学习和培训，提高自己的竞争力。这也让我明白了只有不断学习和进修，我们才能跟上时代的步伐，并在职场中保持竞争力。

总之，通过我的职业就业心得体会总结，我深刻认识到职业规划、人际关系、自我推销和持续学习的重要性。希望通过这些体会，能够帮助更多的人在职业发展中找到更好的出路，并实现自己的目标。

就业难感想【第四篇】

第一段：介绍就业培训的背景和目的（大约200字）。

就业培训是一种对毕业生或寻找工作的人们进行的专业培训，旨在提升他们的就业竞争力和职业技能。这种培训通常由政府、教育机构或企业提供，并为受训者提供一系列课程，如简历撰写、面试技巧和职业规划等。就业培训的目的是帮助个人实现就业目标，并为他们进入劳动力市场做好准备。

第二段：探讨就业培训的重要性和益处（大约300字）。

就业培训对毕业生和求职者来说非常重要，因为现代劳动力市场的竞争十分激烈。通过参加就业培训，人们可以学习到各种相关技能，提升他们的价值和竞争力。就业培训还能帮助人们更好地适应工作环境，了解工作文化和企业要求。此外，参加就业培训还可以增加个人的自信心和动力，提高就业率和就业满意度。综上所述，就业培训是提高就业竞争力和就业成功率的重要方式。

我个人有幸参加了一次就业培训班，从中收获了很多。首先，我学会了如何撰写一份出色的简历和求职信，这对我找到理想的工作至关重要。在简历撰写课程中，我了解到如何突出自己的技能和经验，使简历与目标岗位的要求相匹配。其次，我学习了面试技巧，包括如何回答常见的面试问题以及如何在紧张的环境中保持冷静。这让我在实际面试中更有自信。此外，就业培训还教给我如何进行职业规划和目标设定，让我更清楚自己的职业愿景和发展路径。通过这些培训，我更好地了解了自己的优势和不足，也更清楚自己对未来职业的期望和追求。

第四段：讨论就业培训的不足和改进建议（大约200字）。

尽管就业培训有许多优点，但它也存在一些不足之处。一方面，就业培训有时可能过于理论化，与实际工作环境脱节。为了更好地满足就业市场的需求，就业培训应更加注重实践操作，帮助学员更好地适应实际工作场景。此外，某些就业培训课程可能过于普遍，缺乏个性化和针对性，导致学员学到的技能不够实用。因此，建议提供更多针对特定行业和职位的专业培训课程，适应不同人群的需求。

第五段：总结并强调就业培训的重要性（大约200字）。

就业培训对于个人的职业发展和就业成功至关重要。通过学习相关技能和知识，人们可以提高就业竞争力，更好地适应劳动力市场的需求。就业培训还能帮助人们了解自己的优势和不足，并制定相应的职业规划，提高就业满意度。然而，就业培训应不断改进和创新，更好地满足就业市场的需求。只有这样，我们才能更好地应对现代劳动力市场的挑战，实现个人的职业目标。

就业难感想【第五篇】

国内外导游界的前辈们总结出了很多行之有效的导游方法和技巧，优秀导游人员还在通过实践不断予以补充、丰富，现择要介绍八种导游方法。

(一)分段讲解法。

对比较小的、次要的景点可采用平铺直叙法进行导游讲解，但对规模大的重要景点就不能面面俱到、平铺直叙地介绍，而应采用分段讲解的方法。

所谓”分段讲解法”，就是将一处大景点分为前后衔接的若干部分来分段讲解。

(二)突出重点法。

所谓”突出重点法”，就是在导游讲解时避免面面俱到，而是突出某一方面的讲解方法。

1.突出大景点中具有代表性的景观，例去秦俑馆游览，要突出对一号坑和二号坑的讲解。

2.突出景点的特征及与众不同之处。

3.突出旅游者感兴趣的内容。

4.突出”……之最”

面对某一景点，导游人员可根据实际情况，介绍这是世界(中国、某省、某市、某地)最大(最长、最古老、最高，甚至可以说是最小)的……，因为这也是说景点的特征，很能引起旅游者的兴致。

(三)触景生情法。

”触景生情法”就是见物生情、借题发挥的导游讲解方法。触景生情贵在发挥，要自然、正确、切题地发挥。

(四)虚实结合法。

虚实结合法就是在导游讲解中将典故、传说与景物介绍有机结合，即编织故事情节的导游手法。就是说，导游讲解要故事化，以求产生艺术感染力，努力避免平淡的、枯燥乏味的、就事论事的讲解方法。

(五)问答法。

问答法就是在导游讲解时，导游人员向旅游者提问题或启发他们提问题的导游方法。

问答法有多种形式，主要有：

1.自问自答法(为了吸引游客的注意力)。

2.我问客答法(诱导旅游者回答)。

3.客问我答法(满足旅游者的好奇心)。

(六)制造悬念法。

导游人员在导游讲解时提出令人感兴趣的话题，但故意引而不发，激起游客急于知道答案的欲望，使其产生悬念的方法即为制造悬念法，俗称”吊胃口”、”卖关子”。

(七)类比法。

所谓”类比法”，就是以熟喻生，达到类比旁通效果导游手法。

1.同类相似类比。

将相似的两物进行比较，便于旅游者理解并使其产生亲切感。

2.同类相异类比。

将两种风物比出规模、质量、风格、水平、价值等方面的不同。

3.时代之比。

可将处于同一时期的不同国家的帝王作类比，也可将年号、帝号纪年转换为公元纪年。

(八)画龙点睛法。

用凝炼的词句概括所游览景点的独特之处，并给旅游者留下突出印象的导游手法称为”画龙点睛法”。

旅游团游览西安后,导游人员可用早(历史年代早)、长(建都时间长)、全(文物门类全)、高(艺术水平高)、大(气势规模大)这五个字来总结陕西文化的基本特征。

除上述八种导游方法外，我国的导游人员还总结出简述法、详述法、引而不发法、引人入胜法、由此及彼法、联想法等，这里不再一一介绍。导游方法很多，然而，在具体工作中，各种导游方法和技巧不是孤立的，而是相互渗透、相互依存、互相联系的。导游人员在学习众家之长的同时，必须结合自己的特点融会贯通，在实践中形成自己的导游风格和导游方法，并视具体的时空条件和对象，灵活、熟练地运用，这样，才能获得不同凡响的导游效果。

就业难感想【第六篇】

近日，我参加了学校举办的就业讲坛，从中受益匪浅，深深感受到了就业的重要性和不易。在此，我想就我的学习和心得体会进行总结，希望可以给即将步入职场的同学们一些参考和启示。

第一段，风险意识和职业规划。

就业讲坛中，嘉宾们重要提到的观点是风险意识和职业规划的重要性。风险意识在职业生涯中的作用很大，要学会发现潜在的风险并且设定好适应方案，同时也让我们更能看清局势。职业规划则是我们从战略性地考虑职业生涯，尤其是明确目标、提供方向等转换专业、寻求职机的正当理由，这些都不是一时能完成的任务，而是需要长时间的积淀、摸索和策划，希望同学们能即刻提高到职场上。

第二段，就业市场和热门职业。

当前的就业市场正面临着严峻的形势，面对激烈的竞争之下，就职求职者更应该了解市场情况，掌握相关技能和技巧，提前预估方向，避免走弯路。现如今，各大热门职业有项目主管和大数据分析师等，对于就业者而言，要注重专业能力的培养，保证自身价值与市场需求之间的对接，才能在该领域稳定就业。

第三段，求职技巧和团队合作。

作为一个即将走向职场的新人，我们需要了解求职的诀窍和技巧，更要注重团队合作能力的锤炼。面对市场上符合条件的机会，尝试提升自己的软实力大有裨益，在平时的学习与工作中多尝试和他人交流沟通，建立更多的人脉关系，在职业发展的同时也能更好地把握机遇和发挥自己的潜力。

第四段，劳动合同和薪酬管理。

在就业过程中，劳动合同和薪酬管理也不容忽视。在签约之前，我们需要仔细审查合同条款，并明确面临的权利和义务，避免敏感信息和隐私泄漏。对于薪酬管理而言，我们也需要了解政策法规，谨慎处理薪资结构和方案，平衡好公司利益和自身权益之间的矛盾，防止在收入问题上与雇主产生分歧和纠纷。

第五段，专业群体和自我提高。

在此次就业讲坛上，我还学到了一些关于专业群体与自我提高的方式。当我们拥有的职业资质越高，我们的职业选择与管必然更加合理，这也能给我们自己带来更高的标签、更优质的资源和更广阔机遇。而为了提高自身的职业专业度，我们则需要不断更新知识、学习新技能、拓展商业思维，并与专业群体保持紧密联系，加快自身的成长速率。

综上所述，就业讲坛为我们提供了不少职场智慧与经验，同时也要求我们在日常学习和就业准备之中，多更多地前瞻性思考、多向API网站借鉴问道、多与组织互动交流，这样我们才不会在未来的职场上与别人拉开太大的差距，最终锁定优质职业机会，并实现自身的职业规划，实现梦想大计。

就业难感想【第七篇】

本学期，我校根据福州市教育局《20xx年福州市校务公开工作实施意见》(榕教办[xx年]35号)精神，积极开展对内、外校务公开工作，大力推进依法治校、依法治教，不断加强社会、学校、家庭的沟通和联系，推动学校教育改革。特制定我校校务公开工作计划如下。

一、加强领导。

1、思想重视，成立机构。

学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的具体实施;二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有普通教师代表，既有在职教师代表，又有支教教师代表，体现了代表性、广泛性。

2、责任到人，职责分明。

学校坚持校长负责，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围：

(2)分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。

(3)经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。

二、健全制度。

全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。

1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体内容如下：

(1)综合栏：学校重大决策、规章制度等。

(2)收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。

(3)财务栏：财务收支情况(包括大数额的教学仪器设备采购)、教职工奖金分配等。

(4)职称评聘栏：教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。

(5)奖惩栏：师生评优评先条件、名额，推荐人选等。

2、校务公开采取事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主;固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主;文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。

3、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。

三、收获展望。

今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

就业难感想【第八篇】

就业讲坛是在现今时代就业压力日益增大的背景下应运而生的。它为广大求职者提供了一个广阔的平台，让他们能够更好的了解就业市场的需求和趋势，得到更多的职业发展信息。参加了多次就业讲座，我深刻感受到了这些讲座对于我的求职和职业规划的重要性，因此在此与大家分享我的心得和体会。

二、拓宽视野。

在参加就业讲坛时，我发现自己常常受到讲师的开拓式思维碰撞和触动。在聆听讲座的过程中，我看到了丰富多样的职业领域以及各行各业的发展前景，对于我的求职定位和职业规划有了更加全面和深刻的理解。通过探讨各类职业、学习职业转型技巧，我更好地理解了不同领域的择业局面和资源状况，了解自身的资源优势，有利于更加科学高效地进行求职。

三、提升能力。

每一次就业讲座都是在不同领域的专家教授撰写的，其内容不仅丰富多彩，而且深度和广度都很高。在听讲座时，我不仅从专业知识和实践方式中获益良多，也时时都能在专业能力，分析解决问题的思维角度和方式受到提升。听取成功人士讲述他们成功的经历，我从中了解到了大量的实战内容和方法。更重要的是，我意识到了在职场中，终身学习和培养能力的重要性。

四、增强信心。

听取专业人士讲述其职业经历和孰能生财的经验，让我看到了成功的光明，更加自信地投入到了职业规划的实践中。不论是从专业技能、人际关系的建立，沟通技能，还是个人修养和职业素质的提高，多次参加就业讲座让我对职场的认识更加清晰，真正让我意识到良好人际关系的重要性，增强了面对职业竞争的勇气和自信。同时，我认为在聆听专业精英的经验时加强自身的思考，也有助于我发现自身的优势、劣势，在之后的求职过程中给予自己更加准确的定位和职业规划。

五、展望未来。

愈来愈多的创业机会、自主创新市场的日益扩大，让我看到了机会和可能。通过参加就业讲座，我了解到了市场发展的需求以及职场沿着的未来走向，为我制定更加适合的职业发展方向提供了更多的启示。希望时下年轻人更加投入学习和了解市场的各个方面，不断提升职业素质和人际关系，从而在职场与生活中实现自己的人生价值。

总之，通过不断参加就业讲座，我不仅汲取到了珍贵的职业经验，而且对于自己未来的发展也有了更加清晰的认识。在职场中的竞争中，不断地学习、锻炼和提升自己绝对是取得成功的必要条件。希望同道中人能够在这些就业讲坛中获取到职业发展的成长、一步一步走向人生巅峰。