企业行政主管的职责解析与实践热选【优推8篇】

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企业行政主管的职责解析与实践【第一篇】

3、负责公司员工劳动合同变更、续订、解除、终止等手续的办理;。

4、负责各种劳务关系的手续办理;。

5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;。

6、按需开展招聘实施工作。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;。

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

企业行政主管的职责解析与实践【第二篇】

1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作,督导各部门做好相关评估及资料归集工作,规避违规操作和劳动争议,发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作,核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计,确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求,对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准,核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作,指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

7、负责酒楼员工档案管理工作,包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理,督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通,负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实,及时发现、处理住宿人员违纪行为,为酒楼员工提供良好的居住环境。

10、与餐饮部协调沟通,收集、反馈员工意见,保障员工食堂的出品质量。

12、完成上级交办的其它工作。

企业行政主管的职责解析与实践【第三篇】

1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和。

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

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企业行政主管的职责解析与实践【第四篇】

3、拟定公司环境改造、卫生条件的改善方案,报批后组织实施;。

4、做好与各部门的沟通、协调工作,及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议;。

5、做好部门下属人员的管理技能培训、思想交流和业务指导;。

6、定期按照公司要求,做好下属人员的绩效考核评定,和绩效面谈、改进等管理措施。

企业行政主管的职责解析与实践【第五篇】

1、懂得验厂细节,负责公司外发工厂的bsci,higg…等培训及验厂跟进!

2、开发及培训好我司供应商资质系统,提升供应商资质!

3、在客户需要提供我司供应商信息时,请在了解清楚客户之后,提供建设性的意见给总经理参考定夺!

4、客观地给我司资质供应商做风险评估!

5、完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行。

6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。

7、负责公司日常行政管理工作。如:初审公司各类行政管理费用等。

8、完成领导交代其他事情。

企业行政主管的职责解析与实践【第六篇】

2、负责日常行政工作,含老师课程的安排和日常沟通维护,课程评估。

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3、配合教师教学工作,做好各项辅助工作;

5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;

6、受理学员投诉、跟踪处理结果。

7、完成上级临时性安排的工作。

8、负责办公室其他行政事务。

9、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

10、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政主管的职责解析与实践【第七篇】

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。

4、负责部门考勤管理工作;。

5、负责企业文化平台的信息管理;。

6、负责会议纪要和文字材料的管理;。

7、负责固定资产管理;。

8、负责办公室的日常管理工作。

企业行政主管的职责解析与实践【第八篇】

3、负责办公场所的租赁及公司装修、改造、日常维修管理工作;。

4、负责安全管理工作,如危化品管理、职业卫生、环保审批等;。

5、负责公司相关证照的管理、使用控制及各项年审工作;。

6、负责公司环境卫生和各类公共用车管理;。

7、负责公司行政费用结算、统计与费用分摊;。

8、负责分公司年会、运动会、家庭日等集体活动的组织及后勤支持;。

9、合理安排团队工作,培养和建设高效团队;。

10、完成上级经理交办的其他工作。

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