2023年酒店基层员工招聘方案样例

【导读预览】此篇优秀范文“2023年酒店基层员工招聘方案样例”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

酒店基层员工招聘方案篇1

招聘方案

推荐度：

员工招聘合同

推荐度：

酒店宴会员工培训方案

推荐度：

酒店员工绩效考核方案

推荐度：

酒店员工中秋节福利方案

推荐度：

相关推荐

一、目的.

为了解决郑州地区各门店基层人员的缺编问题，保证各门店基层人员补充的充分和及时性，特对郑州地区的招聘和培训工作做如下改进。

二、 招聘、培训、分配流程

三、招聘、培训、分配职责划分

1、各门店按照公司分配人数进行招聘，同时告知应聘者须准备的证件、照片、培训时间、培训地点，并为其办理培训证，所有门店将应聘者资料于每周一14：00前统一带至中原店，转交招聘室；

2、总部培训专员负责组织岗前培训，培训内容包含人事规章制度和消防安全知识

3、各门店每周三12：00之前将店内缺编情况报招聘室汇总，由招聘室统一进行分配，并将分配名单传给各门店（如果培训人数低于各店需求人数，根据部门缺编占总编制比例分配，占比越高，则优先分配。如果培训人数高于各店需求人数，则多于人员分配在人民店、中原店生鲜处实习）。

4、每周四上午人员报到，办理入职手续。

四、考核

1、每周招聘室统计各门店招聘人员情况，以实际参加培训人员数据为准，并将招聘情况记入各店人事业务考核，未完成招聘任务者，少一人次扣一分；完成招聘任务者，不加分不扣分；超额完成招聘任务者，超一人次加一分。

2、每周招聘室汇总招聘结果及分配情况上报公司。

s("content_relate");

酒店基层员工招聘方案相关文章：

拟定酒店员工招聘方案

03-31

酒店招聘计划方案

03-31

酒店招聘方案范文

03-31

酒店前台招聘方案

03-31

酒店基层员工的自荐信

03-11

员工招聘面试方案

03-31

企业的员工招聘方案

03-31

员工招聘计划方案

03-31

员工录用招聘方案

03-31