法院政治生态方面存在的问题（优推4篇）

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法院政治生态方面存在的问题【第一篇】

1、政治生活“形式化”。部分干部对党的政治理论学习、研究、领会不深入，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分基层党组织生活、民主生活匮乏，甚至流于形式；

批评与自我批评中党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得过且过；仍有极个别党员领导干部在行使运用权力中以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。

2、纪律规矩意识较弱。一是还存在不讲政治个例。极个别党员干部不能真正与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。

二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。

三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现象。

3、选人用人透明度不高。受前些年政治生态诟病的影响，一到干部选用和提拔时，干部群众依然认为，所谓民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场、掩人耳目罢了。

虽然十八大以来，中央对买官卖官问题进行了专项整治，提出让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”，但要彻底消除“潜规则”带给干部群众的伤害还需要一定的时间。

4、作风建设仍需加强。当前，部分党员干部在作风建设上还存在一些问题。如高高在上，脱离群众；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍浪费。

这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业“玩空手道”、“练假把式”等等。

5、担当精神需要激励。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。

有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村帮扶上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。

法院政治生态方面存在的问题【第二篇】

12月1日，大兴安岭地区中级人民法院召开专题党组扩大会，安排全区法院政治生态建设提高工程工作。中院党组副书记、副院长董宝双主持会议。

党组副书记、副院长董宝双在会议上传达了大兴安岭地委书记李大义在全区政治生态建设中提高工程安排会议的讲话精神

党组成员、政治部主任王笃坤传达了地委、地纪委书记、地区监察委主任娄成峰在全区政治生态建设提高工程安排会议上的讲话精神

地纪委监委派中院驻纪检组长陶永鑫深入解读了全区政治生态建设的提高工程。

会议强调。

要深化认识，提高政治站位。政治生态建设是我区基本、稳定期待、长期利益的基础工程，是我区变革发展道路管理体系和管理能力的重要体现，对进一步加强四个意识坚定四个自信，实现两个维护具有非常重要的意义。要加强政治生态建设工程全局、全区发展目标的实现，必须牢牢把握。深入学习地委会政治生态建设提高工程的具体要求，加强行动自觉，真正把政治生态建设作为一号工程、基础工程，打出组合拳，努力创造风清气正的法院政治生态。

二要明确责任，形成工作合力。瞄准突出问题，寻找弱点，补充短板强弱，进一步结合地委会对法院2019年政治生态评价反馈问题，建立问题会计，以项目化、工程化、战斗化的方式，集中解决两项维护、班级建设、人才选择、正风腐败四个方面存在的问题。各工作专班发挥良好的带头作用，与责任部门形成合作，制定切实可行的推进措施，抓住具体、节点、推进，以坚定的理想信念、务实的工作措施、执着的敬业精神，不断推进工作，全面提高政治生态建设水平。

三要抓住工作契机，加强工作质量效果。以此次政治生态提高工程安排为契机，加强工作质量。把政治生态建设的提高工程放在重要的位置，打下基础，鼓起力量，在年末的时候，在工作上再努力，再努力，再吃苦，圆满地完成年初审判，实行既定的目标，完美地完成各项工作。与年初各项工作对标，有差距的迎头赶上，效果更好，政治生态提高工程在推进今年工作发展的同时，为2021年工作开始奠定了良好的基础。

中院党组成员、医院领导、政治部和监察局有关人员参加了会议。

法院政治生态方面存在的问题【第三篇】

干部大众普遍认为买官卖官是最大的腐败，不跑就不送，当场不动就不送，延期使用的又跑又送，提拔再利用已经成为一些地方干部晋升的潜在规则，民主推荐、组织调查、集体研究等有时只是程序在这种潜在规则的支配下，卖官的权力寻找租赁，甚至明确标价，买官投其所好，钱贿赂、色贿、雅贿都不奇怪，所以带病上班、带病提拔、边腐边上升的现象很常见，不跑的人的政治发展空间因为这种不正当竞争而大幅度压缩。因此，中组部对买方的卖方问题进行了特别的整备，建议卖方失去名声，让买方赔偿妻子折兵。

领导干部说:明中暗中为了孩子的亲属发财而奔走，权利是徒劳的，有很多人，这是封建社会封妻阴影一个人得道，鸡犬升天腐烂思想的沉渣，与党的宗旨背道而驰。任何发展，我们的社会都没有公平的正义，我们的事业都不能充满活力。目前，官二代现象比较突出，一些领导干部挖掘政策空子曲线将亲属调到公务员队伍，另一些开辟了通过党外路线安排孩子上班的新途径。人们呼吁焦裕禄、杨善洲，一个重要原因是他们严格要求孩子的亲属，没有特权。

在市场经济条件下，优质资源不足，制度不健全，监督不足，升学、就业、公务员考试、职务评估、提拔、房屋购买、诉讼、出国等，经营关系进入圈子现象盛行。从黑帮到乡村圈、同学圈、麻将圈，形成了各种各样的利益团体。有关系环游世界，无关紧要。这种无人不求人，无人不求的中式求人，往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然会导致权利交易、人身依赖。

常说君子工作，小人人。这里所谓的人是指思考、计算人，拉动关系。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正确的人把精力用在投机的地上，在现实生活中做人比工作更生气，想人比想人成了一部分人的金科玉律。思考领导，理解他的喜怒哀乐，思考对方，掌握他的弱点，不准备攻击他，思考派系，问谁是谁，谁听谁的话，到处讨好，思考八面玲珑的自己，无视缺点，扩大优点，心浮气躁，盲目比较，两年不提拔，心里有想法，三年不动，想去活动如果让只想人不想事的投机钻头获利，诚实的人必然会吃亏，让所有的劳动、知识、技术、资本活力竞争爆发，使所有创造社会财富的源泉涌动成为空谈。

现在有些地方有五花八门的机关病。停不下来的恋老病，欺骗性的联系病，衰退的懒惰病，麻木的冷漠病，华而不现实的浮游病，只说不做的空谈病。染上这些病的人不求有效，但习惯成为客人、评论员，对干事说三道四、品头论足，甚至横向挑鼻子。更严重的问题是，这样的人竟然吃香，工作顺利。造成这种现象的原因:

关于资金一代，年轻人再辛苦有成绩也要靠后

追求全部责任，追求探索者，批判实际工作人员，只能成功，不能犯错误，干事者不仅流汗，还流泪

搬家晚了，所谓做的比看的好，看的比淘气的好，吵闹的孩子喝牛奶，有些地方和工作单位抱着不可避免的态度，非法推荐会来的事，希望尽快送瘟神。

我们的事业需要实干家，只有鼓励探索，宽容失败，不让干家吃亏，才能真正形成实干兴邦的好氛围。

说实话，说实话，说实话，说实话，说实话之所以容易，是因为工作比表演好很奇怪

夸耀秀数字。数字出官，官出数字，仿佛是皇帝的新服装，上下心明，左右相互比较，层层伪造，严重损害政府的信赖力。特别是在gdp统计中撒谎，地方总结数据和统计局计算的全国数据差距很大。

浮华秀工程。有些地方患有绩效饥渴症，无视经济条件和发展实际，不惜筹集资金，挪用救济金，建设大广场、大市场、大公园等绩效工程、形象工程，为自己积累升迁资本。有的地方做典型，把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中在路边，上司的领导人一目了然，但是由于舞台、工具的帮助和大众演员的协助不当，变得拙劣，丑陋。

浮躁的表演形象。有些领导干部还不满足业绩的突出，想办法企划包装自己，展示个人魅力。官员表演，本质上是官僚主义、形式主义，具有一定的欺诈性。

稳定是改革发展的前提，要正确处理改革发展与稳定的关系。基层干部中流传着稳定是处理，平定就是水平，没问题就是能力，妥协就是和谐，有些同志把它作为领导学说的真谛。领导干部要关心同志，解决大众的实际问题，提高协调能力和交流艺术，但不能妥协原则，不能纪律放任，不能失去政府信任。

但是，现实中人民币解决人民问题封口费平定媒体等现象很常见。平整，盖上盖子，不暴露，大事化小，小事化，矛盾爆发，家丑外扬，上司感冒，轻的话会影响自己的形象，重的话会危及政治生命。

因此，功夫在诗外，只要能平定，成本就可以忽视，原则可以放弃，法律可以接近，政府当然缺乏应有的威信。要走出摆平就是层次的误区，加强是非观念，运用法治思维，维护公平正义。上级机构要关心基层，主持公道，精准对待媒体批评，依法治理告恶状现象，为基层干部坚持原则，大胆工作营造宽松环境。

由于存在单方面以票取人的问题，部分干部执行多种花少种刺的处世哲学，将顺利视为成熟，将世故视为稳重，培养庸俗的坏风气。

放弃积极的思想斗争，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮，你好！大家好！不想拉袖提醒，提点意见也是隔靴搔痒，不能触及灵魂，否则会被认为不团结，不成熟。

巧卖乖，用不正当手段联系感情，增加选票。给上司拍照，献出各种各样的奉献，给下司好的同轴，不讲原则，对顺从的同级敷衍了事，叫兄弟，拉扯。

避免矛盾，在非面前不说话，遇到矛盾绕道而行，特别是对于可以告状的坏人、可以工作的有能力的人、有交往的自己的人，更是无法忍受，更是无法忍受强奸。

好人主义很受欢迎，批评和自我批评很难进行，必然会导致党内自我净化、自我完善的功能退化。因此，安徽省原副总督王怀忠说:我多年没听过批评的声音了。如果平时能批评我的话，今天可能不会这样结束。

经济学有劣质货币驱逐良币的着名法则，色彩差的货币和色彩差的货币在市场上同样流通，人们经常收藏良币，长期以来良币逐渐退出流通，但市场上流通的是色彩差的劣质货币——劣质货币驱逐良币。这个法则也存在于政治生态不良的地方和职场。有些同志坚持原则，嫉妒如仇，成为我素人的绊脚石，明枪容易躲避，暗箭难以防止，也有所谓的你和我不能去，我会让你出局的同志，有些同志独善其身，不进入圈子，领导层没有力量的后盾，同事中没有帮助的兄弟们，民主推荐的时候很多德才兼备，以德为先，优胜劣汰是选人的基本原则，形成劣币驱逐良币的政治生态，干部队伍中的优者也被迫成为劣者。

十、不怕事只怕事故的地方保护主义。

想干事，想干事，想干事，不出事是中央领导人对领导干部全面成长的要求，很精致。但是，有些同志误读不出事故，限于双重规则和调查。事实上，不出事故是指根据党的纯洁要求对照自己、检点自己、禁止和把握底线。

有些地方只怕事故，不怕事故，必须帮助违法犯罪的幸运心理，引起攻守同盟的抱团现象，发生事件不调查的地方保护主义，形成腐败的政治生态。

因此，为了优化所谓的投资环境，不能隐瞒严重的违法违纪问题，不能调查事件。为了维持所谓的地方声誉，不能降低处罚标准，大事化小，小事化小，不能追求所谓的和谐稳定，执行主体不作为，处罚标准不统一，法网恢复，疏忽成为话题。

法院政治生态方面存在的问题【第四篇】

为了进一步净化萨车县法院的政治生态，加强党对法院工作的指导，致力于创造法院风清气正的政治生态，12月3日萨车县法院召开政治生态分析研究会议，会议由党组书记、副院长杨君萍同志主持，由院党组组成员参加，萨车县纪委监察委员会委托第六纪检监察组长周文东同志进行会议研究。

会议上，莎车县法院党组书记、副院长杨君萍同志代表法院党组班报告了团队建设的基本情况，从学习贯彻党的十九大精神和党中央决策配置，特别是贯彻党中央治理战略的党中央决策部。

、特别是社会稳定和长治久安总目标以及上级党委决议决定方面；履行管党治党责任，清查清理“两面人”方面；遵守政治纪律和政治规矩方面；落实全面从严治党责任方面；严格组织生活方面；在纠正“四风”“四气”，转变工作作风方面；执行廉洁自律准则，抵制“围猎”腐蚀方面分析了存在的问题、产生问题的原因。

院党组书记、副院长杨君萍同志指出，下一步将围绕以下几个方面抓好法院的政治生态建设：一是进一步筑牢思想根基，着力加强党性锻炼；二是进一步压紧压实责任，着力推进全面从严管党治党落到实处；三是进一步强化纪律意识，着力营造清正廉洁风气；四是进一步转变作风建设，着力推进改革创新；五是不断推进标本兼治，强化监督执纪问责，巩固惩贪反腐的压倒性态势。

莎车县纪委监委派驻第六纪检监察组组长周文东对莎车县法院政治生态环境进行了研判分析，指出莎车县法院政治生态环境良好，新一届党组班子领导组织有力，党员发挥作用到位。此次分析会直奔主题，深入查摆问题，敢于刀刃向内、动真碰硬、揭短亮丑，能结合法院工作实际，切实把职责摆进去、把工作摆进去，不仅有队伍建设方面的问题，还有审判业务工作方面的问题。同时，要深刻吸取发生在身边的反面典型案例的深刻教训，班子成员要认真履行“一岗双责”责任，经常算算健康账、经济账、家庭账，经常“红红脸、出出汗”警钟常鸣、班子成员齐抓共管，共同努力把法院政治生态建设好、维护好。

院党组书记、副院长杨君萍同志在会议结束时指出：一是要把定期开展政治生态分析的制度坚持下去，并不断进行完善。对出现的问题，随时分析研判，用好用活这个制度，切实起到问诊把脉、开药治病的效果。二是要善于观察，及时发现一些问题的苗头、倾向，同时举一反三，利剑高悬，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好环境。三是要持续开展警示教育，加强对审判执行工作重点岗位廉政风险隐患的排查，用好执纪监督的四种形态，营造莎车法院海晏河清的政治生态环境，为做好审判执行等各项工作奠定坚实的基础。