2024年XX市XX区司法局机关党建工作要点范例
【参考材料】以下精品资料“2024年XX市XX区司法局机关党建工作要点范例”由阿拉网友分享发布，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
2024年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施二十周年。本年度局机关党建工作以全面学习贯彻党的二十大精神为核心，紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“双建争先”工程为总牵引，深入开展“红色根脉强基工程”大推进大落实行动，深化推进基层党建提质增效行动，系统重塑打开格局视野，全力助推“四个年行动”，为奋力推动更高水平“科教新区、山水XX”新跃升提供坚强保证。
一、强化政治引领力，永葆对党绝对忠诚政治本色
(一)筑牢“两个确立”的政治根基。牢牢把握司法行政机关首先是政治机关的第一属性，把党的政治建设摆在首位，以“三个表率”为目标，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”。
(二)持续深化理论武装。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。采取党组中心组引领学、“追随足迹”现场学、支部集中深入学、青年理论小组交流学、搭建擂台比赛学等方式，掀起“六学六进六争先”学习实践热潮。充分发挥“学习强国”“浙里干部之家”等学习平台作用，推进党员干部在线学习，提高机关党员干部理论学习的时效性和针对性。
(三)严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活提质增效。用好“瓯江红”机关党群服务中心和XX三张“金名片”教育基地，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，取得实实在在的成效。
(四)加强和改进思想政治工作。坚持“第一议题”制度，把学习融入日常、抓在经常。坚持机关思想政治分析研判制度，党组全年至少1次听取机关思想政治工作情况汇报，机关基层党组织每半年开展1次机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党组书记与班子成员及中层干部，机关党支部书记与委员及所属党员谈心谈话每年不少于1次。
二、激发组织建设战斗力，打造坚强有力战斗堡垒
(五)做好党组织换届工作。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委实施意见，局党组认真研究机关党组织书记、副书记候选人建议人选。认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满成功。
(六)深化机关党组织规范化标准化建设。严格贯彻落实 《中国共产党支部工作条例》，持续推进机关党组织规范化标准化建设，深入开展机关党组织“113 工程”。以抓党建促业务为出发点，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，推进党组织规范化建设整体提升。
(七)加强宣传阵地建设。强化党组和领导干部意识形态工作责任意识，认真落实意识形态工作责任制，深化理想信念教育，加强意识形态阵地建设管理，规范机关党员干部工作时间内外、网上网下言行，牢牢把握意识形态主动权和话语权。强化舆情管控，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
(八)加强党员教育管理监督。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，突出政治标准，严格落实政治审查制度，做好党员队伍“进、出、管、育、爱”五大篇章，全面做好入党积极分子的培养、培训、考察等环节的工作，做到成熟一个、发展一个。规范党费收缴管理，结合主题党日组织党员自觉、足额、按月交纳党费，增强交纳党费的仪式感。
三、释放红色服务驱动力，全力护航服务中心工作
(九)持续助推“四个年行动”落实落地。坚持党建引领，完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，持续深化红色领航工程，找准中心工作发力点，持续开展“书记领衔、支部攻坚”活动，领衔1个项目，统筹推动机关党的建设在思想解放深化、重大项目突破、营商环境优化、基层治理提升等中心工作中高质量高效率发挥作用。
(十)深化“三联三促”等工作。强化与挂钩镇街联系沟通，围绕破解企业发展难题、解决群众民生问题、补齐基层治理短板综合施策，切实提升整体智治水平。深化“联片包村”工作机制，精准结对帮扶低收入农户和残疾人困难家庭，进一步提升党建联建促共富的工作实效。在“三联三促”和党员志愿服务活动机制基础上，深化“双报到双服务”工作，实行机关党组织结对村社全覆盖，党员到居住地村社报到100%，推动党组织为挂钩村社办实事2件以上，在职党员到居住地村社参加服务2次以上、累计时长不少于4小时。完善在职党员在村社评价制度。
(十一)打造机关党员志愿服务品牌。充分发挥区司法局在普法、法律服务、矛盾调解方面的人才优势，建立志愿服务队伍，同时在文明“六进”工程、“红七月服务月”、亚运会龙舟赛等重大时间节点开展志愿服务活动，全年要求在职机关党员志愿者参与率达到 80%以上，人均全年志愿服务时间达到20小时以上。
四、提升从严治党约束力，推进管党治党落实落细
(十二)压实管党治党主体责任。贯彻落实机关党建责任制实施细则，进一步严实党组书记抓基层党建第一责任人职责。做实做细政治监督，突出重点事、重点人、重点环节，有效制约权力运行，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，全面构建亲清政商关系。运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，提高“四种形态”的处置。
(十三)深化清廉机关建设。加强机关廉政风险点排查，紧盯重点部门、关键岗位，紧盯党组织负责人，依纪依法严肃查处机关党员干部腐败案件。加大清廉机关建设的宣传力度，以区级首批清廉示范点--梧田司法所为模板，探索打造第二家清廉司法所示范点。加强机关清廉工程建设，通过年轻干部法纪教育、年轻干部廉政谈话、微党课、云课堂等形式，增强年轻干部知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。
(十四)紧抓党规党纪教育。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治由风及腐、隐形变异、“酒局牌局”等突出问题。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训和经常性反腐倡廉教育，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。
五、凝聚党群共建向心力，营造和谐文化活力机关氛围
(十五)开展“群心向党”工作。开展群团推优工作，增强群团组织政治性、先进性。坚持和完善党建带群建工作机制，发挥群团组织优势，协助基层做好化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等工作，助力“基层治理提升年”落实落地。
(十六)建立健全关心关爱机制。深入贯彻执行《XX区新时代强化干部关心关爱十二条举措》，完善谈心谈话制度，继续落实“五必访、五必到”机制， 在七一、春节等重要节点抓好老党员、困难党员干部的慰问帮扶工作，带去党组织的关心和温暖。关心干部职工身心健康，及时掌握干部生活工作情况，组织开展干部身心健康系列活动，切实为干部职工提供公益性的保障服务。继续落实《XX市XX区司法局干部职工依法履职保护实施办法》，为干部正常履职提供有效保障。
(十七)丰富机关文化活动。坚持以文化激发党建活力，持续开展机关党建文化和团队建设，把机关文化建设作为党建新的着力点，积极参加“机关文化节”、红色登山活动等，充分展现机关党员干部积极向上、团结协作的精神风貌。