原单位离职证明最新4篇

该员工在本单位工作期间表现良好，离职原因为个人发展，祝愿未来一切顺利。是否需要进一步信息？下面是小编为您整理的原单位离职证明范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

单位离职证明 篇1

单位离职证明

填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书

姓名 出生日期年月日性别□男□女身分证号码 住址 电话 离职当月工资 离职：年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）

一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日

二、□自愿离职

三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)

(请加盖印信或章戳)投保单位名称：

保险证字号：投保单位电

话：投保单位地

址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)主管机关名称：(请盖印信或章戳)申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本

栏），如有不实愿负一切法律责任。申请人(签章)※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。

原单位不开离职证明怎么办 篇2

原单位不开离职证明怎么办

01

如果你不是真的很需要离职证明的话，那就不要了，这个没什么用的，他结完工资就可以了。

02

如果原单位不开离职证明，你可以直接去找单位领导，问他是为什么不给开，看他怎么回答，你好准备他要的资料。这个很重要。

03

还有如果原单位不开证明，你可以请你现在的新单位领导去和原单位的领导交涉，领导之间好谈话，这个也是一个好的办法。

04

再者不行的话，你只能去找政府劳动局的领导去办，你只要配合他们就可以，要什么资料你就准备就行了。

原单位离职证明声明 篇3

原单位离职证明声明

重庆 公司：

兹本人 身份证号： 因个人原因现无法向贵公司提供与原单位 从 年 月 日至 年 月 日的离职证明（或解除劳动合同通知书）。因此，本人声明自 年 月 日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从 年 月 日前发生的所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。

特此声明。

声明人签字（手印）：

年 月 日

原单位离职证明 篇4

原单位离职证明范文3篇

原单位离职证明范文篇1：

兹证明 先生，身份证号码：，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于 年 月 日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

XXXXXX公司(公司盖章)

日期： 年 月 日

原单位离职证明范文篇2：

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

公司名称(加盖公章)

年 月 日

原单位离职证明范文篇3：

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

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