辞职书(汇总4篇)

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辞职申请书【第一篇】

尊敬的公司领导:

首先,致以我深深地歉意,很遗憾在这个时候向公司提出辞职,离职的'原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx公司辛勤工作的同事工作顺利,事业有成!

申请人: xx

××××年×月×日

辞职申请书【第二篇】

您好!

我是您超市的员工xxx,今天想借用您几分钟的时间向您提出我的辞职申请。我来到超市也大半年了,自从我来到超市工作之后,我受到了您很多的关照,方方面面上也很依赖您的照顾。很感谢您能够这样鼓励和支持我,我会把这一份恩情永远的放在心里,不管今后我们是否还能够见面,我都会记住您的这一份情谊,不会忘记。还望您能够空出一些时间为我处理一下这次辞职,非常感谢您。

我今年年纪也到了一个人生的瓶颈期了,我女儿结了婚,生了宝宝了已经。现在的我不仅仅是一名妈妈,更是一位奶奶了。这次离职的主要原因就是我想给我女儿带带孩子,希望可以给他们这个并不是很富裕的家庭去出一点力。家家都是有说不清的事情,有解决不了的问题。但家里的事情总是没有那么苛刻的。所以这次我也是想直接在家里帮他们照顾照顾孩子算了。以后就不工作了,带好了孙子对于我来说未尝不是一件好事。所以这次还是希望领导您能够谅解我的情况吧,我也真的很抱歉给您带来了烦扰,也耽误了您的一些时间。

还记得上半年刚来超市的时候,我是很激动的,因为时隔几年再跨入职场,我还是很兴奋的,于此之外我也非常的感动,因为是超市这个平台给予了我这样一个机会,才让我有这样一个平台去展示自己,也可以鼓励我去做出一些成绩出来。其实一开始我是打算一直做下去的,当时也没有想着要给女儿带带孩子,但是我女婿父母平时工作都是比较忙的,完全没有什么时间去给他们带带孩子,因此我就想着要不我去吧,他们现在的经济的确也很紧张,请育儿嫂的花销太大了,所以我觉得我去帮帮忙,肯定也能给他们减少不少的负担。平时带带孩子,做做饭,他们也轻松不少。

这次辞职也是我想了很久之后才做的决定,因为我真的很喜欢这里,我也很喜欢这种工作的氛围,我会把接下来剩余的工作好好的完成,不辜负超市领导以及这个平台给我的鼓励和机会。或许这一次离职我很难再回到这里,也很难再和大家相见了。但我不会忘记大家带给我的欢声笑语,我也不会忘记我们一起经历的这一段历程,感谢大家,在此也真挚的祝福大家!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

员工辞职书【第三篇】

尊敬的领导:

您好!

随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时持续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

因为我是酒店里年纪最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到,很温馨,很骄傲,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

而我,作为这个集体的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!

也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您”!万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才干达到必定高度,取得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。

人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我衡量利弊,分析情况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿,我真的不知该说什么才好。

在这里,我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝贺您的事业能够得到不断的进步,祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。

此致

敬礼

申请人:

__年__月__日

辞职申请书【第四篇】

尊敬的XX领导:

您好!

在XXX公司整整4年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了离职!

离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自XXXX年XX月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

感谢XXX,感谢董事长,感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。

申请人:XXX

XXX年XX月XX日

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