劳动合同证明书精彩14篇

劳动合同证明书用于确认劳动关系，明确双方权利义务，保障员工合法权益，促进企业与员工的和谐发展，是否符合实际情况？下面由阿拉题库网友分享的“劳动合同证明书”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

劳动合同证明书 篇1

XX系我单位员工，性别，身份证号，xxx年xxx月xxx日参加工作，xxx年xxx月xxx日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从xxx年xxx月xxx日起与该解除劳动合同。该解除劳动合同前十二个月平均工资为xxx元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxx元人民币，工资发至xxx年xxx月xxx日，特此证明。

员工签名：xxx

xxx年xxx月xxx日

用人单位签字：xxx

xxx年xxx月xxx日

劳动合同证明书 篇2

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√")：

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合

同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章

员工：__________年_____月_____日

劳动合同证明书 篇3

姓名

性别

身份证号

户籍所在地x省x市x县区x街x号

现住址x区市县x街x号

本单位工作起始时间x年xx月xx日

所解除劳动合同期限

固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

无固定期限x年xx月xx日起

完成工作任务期限x年xx月xx日起x工作任务完成时止

解除劳动合同原因()双方协商一致

()劳动者辞职

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

()用人单位未及时足额支付劳动报酬

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

()用人单位原因致劳动合同无效

()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位的规章制度

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

()劳动者被依法追究刑事责任

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的'工作

()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

()劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同

()用人单位裁员

解除劳动合同时间x年xx月xx日

支付经济补偿情况x个月，x每月标准：x元，合计：x元

缴费失业保险编号x单位x个人

用人单位

（公章）

经办人：

x年xx月xx日

注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；

2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

劳动合同证明书 篇4

_______:

兹有本单位职工_______，性别_______，年龄_______，工作岗位_______，在本单位的工作年限_______，现住址_______。

劳动合同期限为_______年，从_______年________月_________日至_______年________月_________日止(或 )。

因，根据《劳动合同法》第_______条第款第_______项规定，本单位解除劳动合同。

因，根据《劳动合同法》第xx_______条第_______日款第规定，该职工与本单位的'劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为_______年________月_________日。

该职工本单位工作年限为_______年_______个月，发给_______个月的经济补偿金，共计人民币_______元(大写_______)。

特此证明。

_______(用人单位盖章)

_______年________月_________日

劳动合同证明书 篇5

xxx系我单位员工，性别xxx，身份证号xxx，20xx年x月参加工作，20xx年x月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

1、劳动合同期满；□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□

3、劳动者死亡或者失踪；□

4、用人单位破产；□

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□

6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从20xx年xx月xx日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至20xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx

20xx年xx月xx日

劳动合同证明书 篇6

本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。

特此证明！

单位（盖章）

xxx劳动和社会保障局制

劳动合同证明书 篇7

本单位有员工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限，以完成一定工作为限)_______________________，劳动法第一_____条第_____款第_____项目规定，本单位工劳动合同。特此证明。

劳动合同证明书 篇8

兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）

年 月 日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

劳动合同证明书 篇9

尊敬的xx：

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、该职工在本单位的所从事的'工作内容或工作岗位为：_____________________。

3。该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

劳动合同证明书 篇10

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

解除劳动关系证明。

特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.

如果没有解除劳动关系的.证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.

劳动合同证明书 篇11

本公司原职工__________身份证号码：_____________，

（1、自愿辞职□2、公司辞退□3、其他原因________，）现已于________年________月________日与本公司________劳动合同关系。

本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续。

特此证明。

中山市恒泰房地产有限公司

经办人：

审核人：

________年________月________日

注：本证明一式二份

签收单

本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的《解除或终止劳动合同证明》

签收人：________________

________年________月________日

劳动合同证明书 篇12

兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的`日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)

年 月 日 年 月 日

与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

劳动合同证明书 篇13

用人单位名称：______________

单位社保编号：______________

职工姓名：______________

身份证号码：______________

人员编号：______________

劳动合同期限：____年____月____日至____年____月____日

解除/终止劳动合同日期：____年____月____日

解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）

□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除（单位提出）

□协商解除（个人提出）□其他终止情形

需说明事项：

____________________________

职工（本人签字）：________单位名称（盖章）：________

____年____月____日____年____月____日

劳动合同证明书 篇14

兹有________同事，于二____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《劳动合同法》第____条（____）项规定于二____年____月____日解除（终止）劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。

公司（盖章）

____年____月____日