解除劳动合同证明书实用4篇

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公司违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书格式要求1

1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。

3、被申请人的信息，参照申请人的信息。

4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。

5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。

6、申请人签名、日期。

在解除劳动合同证明中，标注的双方解除劳动合同的原因必须跟实际情况是吻合的，比如公司违法解除劳动合同，但公司出具的解除劳动合同证明中写的却是员工主动辞职，对于这样的解除劳动合同证明，员工不需要在证明书上签字。

解除劳动合同证明(模板2

兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）

年 月 日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

解除劳动合同证明3

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因___________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

____________公司

单位盖章

________年___月___日

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：

第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的'，在办结工作交接时支付。

第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

解除劳动合同证明书4

本单位与xxxxxxx先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx）签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况：

1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2、该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。

3、该职工在本单位的工作年限共计为：xxxxxxx。

单位盖章：

xxxx年xx月xx日