解除劳动合同证明书实用4篇
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2016解除劳动合同证明书1
本单位与_______同志(身份证号码:________________)订立了____年____月____日起至____年____月____日止为期____年的劳动合同。由于________________________原因,劳动合同于____年____月____日解除,其档案及社会保险关系转移至__________。该职工在本单位的相关情况如下:
1、该职工在本单位所从事的工作或工作岗位为:___________。
2、该职工在本单位的。工作年限共计为:____________。
单位盖章
____年____月____日
此一式四份(用人单位、劳动者及社保经办机构各执一份,一份存入劳动者个人档案)
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最新解除劳动合同证明书2
姓名
性别
身份证号
户籍所在地x省x市x县区x街x号
现住址x区市县x街x号
本单位工作起始时间x年x月x日
所解除劳动合同期限
固定期限x年x月x日起x年x月x日止
无固定期限x年x月x日起
完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止
解除劳动合同原因()双方协商一致
()劳动者辞职
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
()用人单位未及时足额支付劳动报酬
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益
()用人单位原因致劳动合同无效
()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
()劳动者严重违反用人单位的规章制度
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害
()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正
()劳动者被依法追究刑事责任
()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作()岗位仍不胜任
()劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同
()用人单位裁员
解除劳动合同时间x年x月x日
支付经济补偿情况x个月,x每月标准:x元,合计:x元
缴费失业保险编号x单位x个人
用人单位
(公章)
经办人:
x年x月x日
注:1.此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入本人档案,一份由用人单位留存;
2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
2016解除劳动合同证明书3
用人单位名称:______________
地址:______________________
联系人和电话:______________
劳动者姓名:________________
身份证号码:________________
工作岗位:____________________
入职日期:_____年____月____日____
最后一份劳动合同期限:________
解除日期:_____年____月____日____
本单位工作年限:____________(其中依法合并计入的年限为________年________个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第____条第____款第____项
解除原因(打√)
□ 劳动者单方解除
□ 用人单位按劳动合同法39条解除
□ 劳动者试用期内解除
□ 用人单位按劳动合同法40条解除
□ 劳动者按劳动合同法38条解除
□ 用人单位经济性裁员双方协商一致解除:
□ 单位提出解除____
□ 劳动者提出解除
单位名称(盖章)________
____年____月____日
签____收____人:____________
签收日期:________年____月____日
最新解除劳动合同证明书4
甲方:
乙方:XXX(身份证号码: )
甲乙双方经协商一致,确认和达成如下条款:
双方确认,乙方于20xx年11月28日向甲方提出离职申请,该离职申请已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤销。
乙方撤销20xx年12月9日向甲方人力资源部发出的关于“撤销《员工离职申请/审批表》”的邮件。
在乙方的申请下,甲乙双方劳动关系已于 年 月 日合法解除;乙方现因自身找工作之方便请求甲方向其开具日期为 年 月 日的《终止劳动合同证明书》,甲方愿意配合乙方开具相关文件,但乙方承诺甲方向其开具的《终止劳动合同证明书》仅用于乙方找工作之需要,不得用作其他,否则该《终止劳动合同证明书》无效。
因使用该《终止劳动合同证明书》的'一切责任,皆由乙方自己承担;因其使用行为给甲方造成的损失,乙方负有赔偿责任。
乙方承诺,甲方按乙方要求开具上述第三款约定的《终止劳动合同证明书》后,乙方不得据此向甲方主张任何权益。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期: 日期:
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