用工单位聘用合同汇聚【优质8篇】

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用工单位聘用合同【第一篇】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中试用期自________年11____月____日至________年12____月____日。

第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

第三条乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。

第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

第五条乙方工作地点：有限公司。

第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用。

第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。

第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。

第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。

第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前____日内以书面形式续订本合同。

第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的.，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。

第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。

第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

_____年____月____日。

乙方（签字）：

_____年____月____日。

用工单位聘用合同【第二篇】

乙方：_________________________________。

身份证号：_____________________________。

甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条　合同期限。

本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。

第二条　工作岗位、工作职责。

1.具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。

2.丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。

第三条　工作时间和休息休假。

丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。

第四条　生产、工作条件和劳动保护。

1.丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。

2.丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。

第五条　劳动报酬。

1.月工资为人民币____________元。

2.乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。

第六条　社会保险、福利待遇。

1.甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。

2.乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。

3.乙方不享受甲方员工的一切待遇。

4.乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。

第七条　劳动纪律及奖惩。

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。

2.对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。

第八条　解除和不得解除合同的规定。

1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：

(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;。

(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：

(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。

4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;。

(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。

(2)丙方宣告解散。

6.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第九条　协商约定条款。

1.关于保守丙方商业秘密的`约定。

(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。

2.乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。

第十条　违约赔偿责任。

1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。

2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。

第十一条　劳动争议的处理。

甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。

第十二条　对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。

第十三条　合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。

甲方：

_____年____月____日。

乙方：

_____年____月____日。

单位聘用合同【第三篇】

甲方(聘用单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。

1(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元。

2、甲方每月27日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的'；

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

本合同依法订立后，双方必须严格履行。

本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：

(负责人)。

乙方(签章)：

事业单位用工聘用合同书【第四篇】

甲方：

乙方：

日期：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的.通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

甲方：

乙方：

日期：

用工单位聘用合同【第五篇】

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为3年，自20____年10月10日至20____年10月10日止。试用期三个月。(20____年10月10日至20____年1月9日)。

二、聘用岗位。

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的`其它工作任务。

三、工资福利。

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律。

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(盖章)：__________________。

_____年____月____日。

乙方：_________________________。

_____年____月____日。

单位聘用合同【第六篇】

聘用单位：________(以下简称甲方)联系电话：

受聘人：________(以下简称乙方)：身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：口腔医生。

从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为：______元，月假四天。原则上不可连休。

三、甲方的.权利和义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。

2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务：

1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)甲方提出聘用申请。

(2)乙方同意。

(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

(4)甲方和乙方签署生效。

2、未尽事宜双方协商解决。

八、甲方有义务为乙方提供继续教育的资费和场所。

九、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

甲方负责人：乙方：

(签章)日期：签字：日期：

单位外聘用工合同范本(12篇)【第七篇】

法定代表人:。

毕业院校:*:学制:职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:。

2联系人:。

根据和等规定，*乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限。

一、有固定期限:从年月日起至年月日止。双方同意本合同有效期内的前个月为实习期(即从年月日起至年月日止)。

二、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

二、以完成一定的工作为期限，*乙双方具体约定如下:。

*方根据生产工作需要，安排乙方在施工管理岗位工作，乙方应服从*方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条、工作时间和休息休假。

*方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行每月安排4天休假(如有特殊情况必须提前请假，并交接手上的的工作)。

第三条劳动报酬。

一、*方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的*报酬，*报酬为2000元**。

二、*方每月(15日--25日)以货*形式支付*，每次支付1000元整，剩余部分在合同终止(*方在实习期间单方解除合同，应结清剩余*，并支付乙方回程路费)时或年底结算。无故拖欠或不支付*的，除全额支付*报酬外，还需加发相当于*报酬百分之二十五的经济补偿。

第四条社会保险和福利待遇。

*方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费。

其他保险和福利待遇约定如下:。

*方除出每月支付与乙方*外，还需解决乙方伙食、住宿和工服等问题。

第五条劳动保护和劳动条件。

一、*方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和*作规程，有权拒绝违章指挥，对*方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律。

一、乙方应遵守*方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守*方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术*作规程，服从*方的管理和教育。*方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下:。

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从*方管理。若乙方违反。

或其他规章制度，造成*方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，

*方根据严重程度，可采取一次*罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行*方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，*受贿，严重。

玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，*方有权立即予以开除。乙方*受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开*方以后，乙方必须对所掌握和了解的与*方相。

关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，*方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及*方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

第七条本合同的解除、变更、终止。

一、在此期间*乙双方有权单方面解除合同。

二、经*乙双方协商一致时，本合同即可变更。

三、合同期满*乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理。

*乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一。

方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；*乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的*法院提起诉讼。

第九条其他事项。

乙方在工作期间所产生的差旅费由*方全额报销，通讯费用报销80元/每月。

本合同*乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，*乙双方各执一份。

*方(盖章)乙方(签字)。

年月日年月日法定代表人或委托代理人:。

(签字或盖章)。

单位聘用用工合同范本(55篇)【第八篇】

甲方：法定代表人:注册地址:。

乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:。

根据《_劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到称职标准。

第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬。

第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。

五、保险福利待遇。

第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

六、劳动纪律。

第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除。

第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;。

(二)合同约定的终止条件出现的;。

(三)甲方依法破产、解散的;。

(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人：

签订日期：年月日