劳务协议书【推荐14篇】

劳务协议书明确了双方的权利与义务，确保合作顺利进行，是否能有效维护双方利益呢？下面由阿拉题库网友分享的“劳务协议书”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

劳务协议书 篇1

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方将 标段的渠道的.工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

一﹑承包方式:单包工。

二﹑工作内容及单价:

1. 渠道，单包人工费 元/米;

2. 渠道，单包人工费 元/米;

3. 渠道，单包人工费 元/米;

4. 渠道，单包人工费 元/米;

5. 渠道，单包人工费 元/米;

6. 渠道，单包人工费 元/米;

7. 渠道，单包人工费 元/米;

8. 渠道，单包人工费 元/米;

9. 渠道，单包人工费 元/米。 三﹑付款方式:

四﹑工期和人员要求力争在 年 月 日内完成。

五﹑安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，医疗费用由乙方自己承担。

六﹑质量要求

观感质量按照 验收规范及现行的验收规范执行; 乙方所做的所有渠道等其他工程保证能够通过农业综合县、市和省级的验收;工完场清，爱护现场成品。

七、其它未尽事宜，双方协商解决。

八、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务协议书 篇2

甲方：

乙方：

兹有乙方自愿承包甲方承建丹陵县西城国际泥工工种砌体的劳务分项，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《四川省建筑管理条例》及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。在乙方认真阅读施工图纸了解工程具体内容及要求的前提下，双方就西城国际工程泥工砌体部分劳务通过友好协商达成共识，具体如下：

一、工程名称：西城国际工程

二、工程地点：丹棱县白塔村2组

三、框架砌砖体内容：

所有西城国际1#、2#、3#房及屋管用房、地下室散水、飘窗、屋面女儿墙等工程的全部砖砌体，搅拌机搭设、料场搭设，所有大小构造柱，门过梁、窗过梁，厕所、厨房返水，女儿墙压顶的.现浇或预制，砌体单项所有全部卫生清理。甲方提供搅拌机，其余施工中所需一切机械设备，劳保及安全用品周转性材料、斗车、加班所需照明工具和电线，消耗性材料，手工工具，劳务用工及车船食住等由乙方承包完成（所需费用已包含在单价内），如甲方需计时用工时，乙方无条件指派人员配合。大工工资150元/天，小工100元/天。

四、工程单价元/m2，以实际砖砌体收方计价。

五、工程质量：严格按规范施工，达到规范要求，砖砌体做到横平、竖直，阴阳角垂直，灰浆饱满，无玻璃墙。砖砌体完成后，卫生清干净，验收合格交给下一道工序。如乙方产品不合格，达不到规范质量标准要求，经甲方整改后，乙方仍达不到规范要求标准，甲方有权强制性要求乙方退场，所造成的返工费用、材料费用、人工工资等一切经济损失和法律责任由乙方自行承担。

六、安全文明施工

1、乙方须严格遵守执行《建筑法》、《安全法》和甲方制定的《安全生产综合目标责任书》有关规定，严格执行《四川省劳动安全条例》，规章制度、落实双方责任及各项管理措施，加强协作，搞好安全生产。

2、对甲方及业主、监理、政府相关职能部门提出的安全整改措施，乙方必须无条件服从。不搞规定整改的，由甲方整改后费用加倍在乙方工程款中扣除。

3、乙方在施工中必须文明施工，做到工完场清，剩余材料及时清理，施工中不得随意乱扔烟头、垃圾，更不准带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入场地。

4、乙方必须管理好自己的职工，严禁在工地上发生打架斗殴和偷盗现象，不准随意关电，随意停工，随意堵工地大门，随意聚众闹事，如发生此类事件，所造成经济损失和法律责任由乙方自行承担。甲方将对其进行批评教育和罚款处理，（打架斗殴双方和偷盗者每次各罚1000元—5000元，情节严重者送交当地派出所处理）。

5、乙方人员不得顶撞或打骂甲方，总包方监理、开发商及相关部门进入现场的管理人员，否则发生一次处以1000元—5000元。

6、乙方在施工过程中若要使用其他班组人员、材料等，必须经双方同意后方可使用。使用后做及时归还原位堆放整齐，做到有借有还。

7、甲方为乙方各大班组补买一份保险，每个组按工资分摊。乙方工人发生意外伤亡事故后不论是任何原因发生的都由乙方负责协调处理解决。单次意外伤亡事故医疗费及其他相关费用在保险公司赔付后壹万元以下（包含壹万元）由乙方自负，壹万元以上的超出部分甲方付一半，其余由乙方自负。

七、付款方式：按主合同付款同时进行，已完成工程的80%，主体工程完工后90%，余款待甲方竣工结算后六个月内付清。

八、保证金：本工程不允许任何形式的分包或转包，乙方在签订合同之日交纳工程安全、文明保证金1万元，进场后半月内返还。

九、其它约定：乙方在施工中必须遵守劳动纪律，作息时间服从甲方管理人员的指挥安排，如有不服从管理造成施工进度、工程质量、安全文明、材料节约等不符合要求的，甲方有权解除班组劳务合同并不予结付该组当月及前期累计剩余工程款（包含劳务工资）不退还乙方所交纳的保证金。

十、本合同未尽事宜，双方共同协商解决，本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，全部工程款付清后失效。

甲方签字：乙方签字：

年月日

劳务协议书 篇3

甲方：____

乙方：____

为保证本工程按期完工，甲乙双方经过友好协商达成以下 条款：____

1、包工内容：____粉刷（包括楼顶、内墙、外墙、散水）；

2、包工价格：____按实际建筑面积，每方米____元。

3、质量标准：____按国家有关验收标准合格。

4、甲方责任：____保证材料供应及时，安排用电对乙方所完成的工程及时验收，并协调各工种的关系。

5、乙方责任：____一切听从甲方工地管理人员的安排，对原材料合理利用，不得浪费。要保证质量，如因施工不当造成的`返工，按市场价格赔偿一切材料费用；安全事故、劳保等一切归乙方负责，与甲方无关。

6、工程验收后工程款全部付清；

7、未尽事宜另行协商。

8、本协议一式两份，双方签字生效。

甲方代表签字：____

乙方代表签字：____

_______年_______月_______日

劳务协议书 篇4

发包方：______建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)

承包方：________________________(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将______公司______工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协

商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

1、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：

该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。

2、本合同期限：

从____________年______月起至____________年____月止。

3、工程质量标准：

所有分项工程质量确保优良

4、劳务管理费的上缴及付款方式：

（1）上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。

付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50，装修完工前付50。

5、乙方的职责

（1）乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。

协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

6、乙方的.职责：

（1）全面履行______公司与______建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

（2）确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50进行处罚。

7、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

8、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

甲方：__________乙方：____________

甲方代表：__________乙方代表：____________

劳务协议书 篇5

甲方：吉林省地方海事局

乙方：_________性别：_________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

鉴于图们江下游航道联合调查活动的需要，甲方雇佣乙方为航道联合调查活动提供劳务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、合同期限

第一条雇佣期限为20xx年7月25日至20xx年8月10日。

如合同期已满，双方关系即告终止，但如因联合调查活动尚未结束，则合同期限应顺延至联合调查活动结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在图们江下游航道调查活动中承担驾驶调查船舶（冲锋舟）或救生员工作。如因航道调查活动需要，需调整工作岗位，乙方应服从甲方安排。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别要求（详见《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的工作安排，服从甲方的`管理，注意工作安全。

甲方为乙方提供航道调查期间的人身意外伤害保险（保险额度为人民币50万元）。

第六条未经甲方许可，乙方不得从事与本合同约定无关的活动。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。甲方为乙方提供在航道调查期间的劳动保护装备（见附件）。

甲方负责乙方在航道调查活动期间的食宿费、交通费。第八条甲方负责对乙方进行理论和实际操作培训，培训合格后方可从事航道调查工作，如乙方经培训后不合格，甲方可解雇乙方并不支付劳动报酬；

三、劳务报酬

第九条甲方在本合同约定期限届满后或者调查活动结束后向乙方一次性支付劳动报酬，标准为_______元/日。

若在实际工作过程中，乙方违反劳动纪律或有其他不能胜任工作的情形，甲方有权中途辞退乙方，报酬按实际发生结算。

四、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签（或者航道调查活动结束），则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）经过培训不合格不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益及第三方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）其他因乙方自身原因足以影响本合同履行的。

如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）项所规定情形导致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付劳动报酬，且乙方须向甲方支付违约金人民币1万元。

第十三条本合同的附件如下：

附件一《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》；

附件二《图们江下游航道调查安保及就输预算明细表》；

第十四条如因本合同的履行发生纠纷，双方可协商解决；如协商不成，由甲方所在地人民法院关系。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法人或委托代理人（签字或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

劳务协议书 篇6

发包单位：______________________项目经理部部（以下简称甲方）

承包单位：_____________劳务有限公司（以下简称乙方）

甲方将建筑工程项目委托乙方施工，为了明确双方的安全生产责任，确保施工安全，进度，双方在签订建筑工程合同时，签订本协议，双方必须严格执行。

工程概况：___________________________________

工程名称：___________________________________工程

工程地址：____________________________________________

范围和内容：_________________环形支架安装及电缆敷设工程项目期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日协议内容：

1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。

3、甲乙双方在施工前要认真勘察现场：

（1）工程项目应由甲方编制施工组织设计；

（2）工程项目由乙方按甲方的要求自行编制施工组织设计，制定有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按施工组织设计的'要求施工。

4、甲乙双方的领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律、制度法规。

5、施工前，乙方应组织召开现场安全生产教育会议，并通知甲方委派有关人员出席会议。介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

6、施工期间，乙方指派同志负责本项目的有关安全、防火工作；甲方指派同志负责联系予以协助督促乙方执行有关安全、防火规定。甲乙双方应经常联系，项目协助检查工程项目中有关的安全、防火工作，共同预防事故发生。

7、乙方在施工期间必须严格执行以上就是工程劳务分包安全协议书范本这是劳务分包安全协议书合同范本的回答，希望你能明白。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

劳务协议书 篇7

甲方：

乙方：

甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人， 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限、工作时间

聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。

二、乙方工作职责

1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。

2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的`人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。

三、乙方待遇

1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。

2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。

2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。

五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年 月 日

劳务协议书 篇8

甲方：____________________

甲方委托代理人：____________________

乙方姓名：____________________

身份证号：____________________

性别：________文化程度：____________

家庭详细住址：____________________

家庭联系人姓名：____________________联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。

一、协议期限：

本协议书的期限为年（个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。

四、雇佣费用：

雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日_____元

五、甲方的义务

1、给乙方提供必要的雇佣条件。

2、按照协议约定支付雇佣费用。

六、乙方的义务：

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。

3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。

4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。

5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的`人身伤害，一切责任由乙方自行承担。

6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。

7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

七、临时雇佣协议终止、解除的条件：

1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：

（1）在工作中被证明不符合工作要求的；

（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；

（3）拒不服从甲方工作安排的；

（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；

（5）请病假、事假超过一个月的；

（6）因病不能从事原工作的；

（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；

（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；

（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；

（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；

（11）甲方需要裁减人员的；

（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；

（13）被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

九、其它需约定的事项：

1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。

4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

甲方：____________________乙方：____________________

签订日期：____________________

劳务协议书 篇9

为了发展葡萄产业，达到互惠互利、共同致富的目标，特签订此协议。

一、合作双方：

劳务发包方为xx种植专业合作社（以下简称甲方），劳务承包方为投工方（以下简称乙方）。

二、具体事宜：

1、甲方将葡萄园 区 号地段（面积： 亩 分）的劳务发包给乙方，葡萄园里的一切用工（包括浇水、除草、打药、补苗、中耕、施肥、捆架、整枝打杈、插穗尖、套袋去袋、采摘、修剪、销售时的运输等用工）由乙方承担。

2、葡萄园里的设施投资（包括杆、丝、苗、井、机械）及水电、化肥、农药、肥料、纸袋、周转箱、技术服务等及统筹管理由甲方承担，并切实做到保质保量，及时到位，不误农时。

3、甲方有权择优录用投工方，合同开始生效后一个月内为试用期。

三、合作期限：20xx年10月1日至20xx年9月30日止，期限四年。

四、效益分成：

1、甲乙双方依据乙方当年葡萄管理面积亩均产值和同类别（分露地维多利亚、大棚维多利亚、巨峰、多品种四个类别）公司亩均产值相比的高低，按照一定比例分成。农户亩均产值=销售收入-公摊费用（包括一次性筐或包装箱、长途运输、外销人员吃住行等销售费用）÷管理面积；公司亩均产值（同类别）=销售收入-公摊费用（包括一次性筐或包装箱、长途运输、外销人员吃住行等销售费用）÷同类别总面积。

2、农户亩均产值达到公司亩均产值（同类别），甲乙双方按6:4比例分成；超过公司亩均产值，超过部分按5:5比例分成，其他仍按6:4比例分成；低于公司亩均产值，低于部分(从农户收入中划出)甲乙双方按7:3比例分成，其余部分仍按6:4比例分成。

3、对低于公司亩均产值30%以上的承包户，甲方有权解除承包合同。

4、协议暂定四年，协议期满后，原承包户愿意承包的，同等条件下优先。

五、结算方式及时间：

以现金方式结算，时间以每年葡萄售完后一个月内，由乙方凭葡萄销售发票一次结清。

六、协议的变更与解除：

1、订立本协议所依据的国家政策发生重大变化的；

2、因不可抗力（重大自然灾害如大风、大雨、冰雹等、国家和集体征占用土地），使合同无法履行造成的.损失，甲方已投资，乙方已投工，甲、乙双方损失自负；

3、协议期内，乙方如有特殊情况，将土地转让给第三方经营，必须经甲方同意后方可转让，第三方与甲方重新签订协议。

七、其它约定：

1、协议期内乙方应严格按照甲方技术人员指导的操作规程进行管理。若违背操作规程或操作失误，造成损失者，乙方应对甲方投资作出赔偿。

2、协议期内乙方必须服从管理，不误农时。否则给甲方造成损失，乙方应对甲方投资作出赔偿。情节严重（土地荒芜、树木损坏丢失）的，甲方有权解除合同。

3、乙方不得擅自销售葡萄产品，若发现私自销售，按盗窃论处，甲方有权解除合同，并依法追究法律责任。

４、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

５、本协议条款内容由甲方负责解释。

６、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：xx种植专业合作社

乙方： 县 镇 村 组村民

劳务协议书 篇10

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：

派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。

（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务：

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

（五）保证派遣员工的'法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。

派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第十条乙方享有如下权利：

（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；

4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及其结算

第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。

第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

第十三条加班、加点费用的计算方法为：

工作日加点费=月工资÷天÷8小时×实际加点时间×150%；

休息日、带薪休假日加班费=月工资÷天÷8小时×实际加班时间×200%；

法定节假日加班费=月工资÷天÷8小时×实际加班时间×300%；

第五章争议与仲裁

第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。

第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十九条本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期_____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。

第二十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第二十一条双方约定需增加的内容

第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：

乙方：

代表签章：

劳务协议书 篇11

本协议旨在明确甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的劳务用工关系，确保双方权益得到有效保护。以下是协议书的主要内容：

第一条：协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方在劳务用工过程中的行为，确保双方合法权益。

第二条：雇佣期限

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方需在协议到期前一个月进行协商。

第三条：工作内容

1.乙方应在甲方安排的工作时间内，尽职尽责地完成所负责的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3.乙方的基本工资为每月人民币____元，由甲方按月支付。

4.乙方在完成工作任务后，甲方应根据工作情况给予相应的奖金或津贴。

第四条：试用期条款

1.试用期为一个月，自协议签订之日起计算。

2.在试用期内，双方均有权随时解除协议，但应遵循公平原则，事先通知对方。

3.若因乙方原因导致协议解除，乙方应返还甲方已支付的所有费用。

第五条：社会保险条款

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。

2.乙方应承担个人部分的社会保险费用。

3.若因乙方原因导致协议解除，甲方有权要求乙方返还已支付的社会保险费用。

第六条：违约责任

1.若因甲方原因导致协议无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若因乙方原因导致协议无法履行，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：

（1）造成直接经济损失的'，应按照直接经济损失的150%进行赔偿；

（2）造成间接经济损失的，应按照间接经济损失的120%进行赔偿。

第七条：争议解决条款

在协议履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果的，可向人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。在双方签字或盖章后生效，具有法律效应。如有未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

签字（或盖章）：__________________

日期：__________________

乙方（雇员）：__________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

签字（或盖章）：__________________

日期：__________________

劳务协议书 篇12

甲方的基本信息企业名称：_______法定代表人：_______主要负责人：_______注册通讯联系电话：_______

乙方的基本信息姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：

第一条聘用期限

甲方聘用乙方的期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日为止。

第二条工作岗位、内容、时间

1、甲方聘用乙方从事_______工作。

2、乙方承担的具体工作内容为：_______

3、乙方的工作时间为：_______

第三条工作规范

乙方在工作期间应做到：

（1）乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；

（2）乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；

（3）爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

第四条报酬及相关待遇

1、乙方正常工作的劳务报酬按_______发放，每_______向其发放报酬_______元人民币（大写：_______）

2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：

3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：

（1）乙方依法应当缴纳的个人所得税；

（2）乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；

（3）乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；

（4）甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。

4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇：除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。

第五条协议的变更、终止与解除

1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。

2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前_______日书面通知对方。

3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：

（1）乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；

（2）乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；

（3）乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；

（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；

（5）乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；

（6）因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的'；

（7）乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。

第六条违约及赔偿责任

1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币_______元人民币（大写：_______）。

2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金_______元人民币（大写：_______）。

3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。

第七条争议解决方式

因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他

本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

甲方：_______

乙方：_______

______年______月______日

劳务协议书 篇13

甲方：

公司工商执照号：

法人姓名：

公司地址：

联系电话：

性别：

居民身份证号：

出生日期：_____年___月____日

在甲方工作起始时间：_____年___月____日

家庭住址：

联系电话：

甲方公司因工作需要，按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，经双方协商订立《劳务雇佣协议书》确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方签字或盖章：

签订日期：_____年___月____日

劳务协议书 篇14

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：________________________________

经营场所：____________

乙方：

姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________电话_____________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同期限为___年。

本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。

第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：

1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

3、乙方不服从甲方的工作安排。

4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：

1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。

2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)乙方(签章)

日期：年月日日期：年月日 甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表人 (委托代理人) ：

乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：

性 别： 籍 贯： 居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限

第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：

1、固定期限

本协议于 年 月 日生效，到 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

2、以完成一定的工作任务为期限

本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

二、工作内容和要求

第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，在 (地点)从事 工种(岗位)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的.工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条 经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

三、劳动条件和劳动保护

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬

第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:

1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

3、其它工时制度：

第九条 乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：

1. 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日;

2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

4. 其它劳动薪酬标准： 。

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(一)经证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;

(四)有违法犯罪行为的;

(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;