私人小企业专用劳动合同【精选3篇】
私人小企业专用劳动合同明确双方权利义务,保障员工权益,促进企业发展,规范劳动关系,增强合作信任。下面是阿拉网友整理编辑的私人小企业专用劳动合同相关范文,供大家学习参考,喜欢就分享给朋友吧!
私人小企业专用劳动合同 篇1
甲方:________________
乙方:________________
甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,共 ________年。其中试用期从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,共 个月。
第二条 工作任务
1.甲方安排乙方从事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担 任务。
3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标:________________
第三条 劳动管理
1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第四条 工作时间和劳动报酬
1. 甲方实行每日8小时工作制。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。
3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4. 甲方支付乙方岗位工资 ________元、三金补助 ________元。
第五条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:________________
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;
3. 乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
4.甲方按照《公司员工手册》辞退
乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。
5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。
第六条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章):____________乙方(签章):____________
________年 ________月 ________日
私人小企业专用劳动合同 篇2
甲方(用人单位):
乙方(聘用者):
身份证号:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自 20xx 年 5 月 23日至 20xx 年 5月 22日止。合同期为1年。
第二条 劳动管理
1、 甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
3、 乙方不得无故不在岗,若需要离岗须向甲方请假,甲方按基本工资扣除当日工资。
第三条 工作时间和劳动报酬
1、 甲方实行作息时间制:夏季:9:00—20:00 冬季:9:30—18:00 甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。 甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
2、 甲方支付乙方基本工资元,效益工资按乙方销售额的1%提取。
第四条 其他相关说明
1、 乙方在工作期间给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同,并追究乙方的相关责任。
2、 甲方用工采用保证人制度,即乙方推荐一名保证人给甲方,在乙方不能履行合同的相关规定时,甲方有权要求保证人履行。
甲方: 乙 方:
身份证:
保证人:
身份证:
年 月 日 年 月 日
私人小企业专用劳动合同 篇3
甲方:___________
乙方:___________
甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从__年______月______日起至__年______月______日止,共年。其中试用期从__年______月______日起至__年______月______日止,共个月。
第二条工作任务
1.甲方安排乙方从事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务。
3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标:
第三条劳动管理
1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日8小时工作制。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。
3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方支付乙方岗位工____元、三金补____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;
3.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的`,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。
5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)乙方(签章)
______年______月______日
上一篇:超市销售员劳动合同【精选3篇】
下一篇:返回列表