实用旷工解除劳动合同通知样例【优秀5篇】

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最新旷工解除劳动合同通知【第一篇】

____先生/女士:

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

____公司人力资源部

致:_________

由于您在2015年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。

按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。

特此通知!

_________有限公司

2015年 月 日

最新旷工解除劳动合同通知【第二篇】

女士/先生:

根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。

请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

签发人: 日期:

员工签名: 日期:

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的'程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司

_____年___月__日

最新旷工解除劳动合同通知【第三篇】

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的.程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司。

_____年___月__日。

通告。

最新旷工解除劳动合同通知【第四篇】

______(先生、女土)：

______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

甲方：______(签字盖章)。

日期：_年_月_日

最新旷工解除劳动合同通知【第五篇】

______(先生、女土)：

______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

甲方：______(签字盖章)。

日期：x年x月x日