家政工作人员劳动合同(最新3篇)
家政工作人员劳动合同明确双方权利义务,保障工作条件与报酬,促进和谐劳务关系,维护劳动者权益。下面是阿拉网友整理编辑的家政工作人员劳动合同相关范文,供大家学习参考,喜欢就分享给朋友吧!
家政工作人员劳动合同范本 篇1
甲 方:________________
乙 方:________________
签订日期:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
注册地址:________________
第二条 乙方
户籍类型(非农业、农业):________________
居民身份证号码:________________
在甲方工作起始时间:________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年___月___日生效,本合同于___年___月___日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 项目经理______岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为河南省范围内
第六条 乙方工作应达到 合格 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条原则上执行标准工时制度,甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 ______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河南省有关规定执行。
第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十五条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、劳动争议处理及其它
第十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、河南省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章) :________________乙方(签字或盖章):________________
签订日期:________________
家政工作人员劳动合同范本 篇2
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
居民身份证号码:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日,其中试用期3个月。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元,非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职,需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
_________年____月____日
家政工作人员劳动合同范本 篇3
甲方名称:_______________
地址:________________________
单位所有制性质:_______________
法定代表人姓名:____________
乙方姓名:____________
性别:__________________________
年龄:__________________________
民族:__________________________
文化程度:______________________
籍贯:_____省_____市_____县_____乡_____村_____号
现住址:_________________________
属于:农业人口___________________
非农业人口_______________________
身份证号码:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产任务
根据甲方企业生产需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产任务。其中应达到的数量质量指标为:_______________、
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_____元。、
加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。
乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
甲方权利
1、依据国家的__________有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2、根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
1、乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。
2、乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇、
3、甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2、甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
1、自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。
2、刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产任务。
3、严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期内,发现不符合招用条件的;
2、患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的';
4、甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
5、违反劳动合同规定的。
被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:
1、经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;
2、甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;
4、经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
在下列情况下,企业不得解除劳动合同:
1、劳动合同期限未满又不符合第七条款规定的;
2、合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5、符合国家其他规定条件的。
合同期满必须终止合同。因生产需要,可按照规定重新办理招用手续。
任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金_____元,赔偿金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证
本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
甲方____________乙方____________
日期____________日期____________
上一篇:企业临时工劳动协议【参考33篇】
下一篇:返回列表