带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料9篇范文
存在政治纪律执行不力、规矩意识淡薄、团结意识不足、组织生活不严等问题。需加强学习、强化责任、严肃整改、促进团结。下面由网友为您整理分享的“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料”相关资料，供您参考学习。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，本人严格按照本次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密联系思想和工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面
本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准与更严要求，仍存在一定差距：
一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参
加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。例如，在近期的县委理论学习中心组会议上，对于
“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨，致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。
二是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓，对全县改革大局产生了不利影响。
三是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评浮于表面。在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象，缺乏触及灵魂的深刻剖析。以去年的民主生活会为例，针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事，未能充分发挥警示作用。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题：
一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈。日常工作中，有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内"的勇气与决心。比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳。
二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞。
虽能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽。如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响，但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。
三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生。在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果。例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任务时，也存在一些不足之处：
一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。
二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。
三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的
某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：
一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足。在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够。如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理。
二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险。在干部选拔任用过程中，有时过于侧重工作实绩和表面形象，对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况关注不够。例如在提拔某名干部时，未充分听取群众意见和相关部门意见，致使该干部在任职后出现了违纪违法行为。
三是解决干部不作为等问题力度不够，管理机制有待完善。在推动干部队伍建设时，有时存在“重选拔轻管理”的现象，对干部不作为、不敢为、不善为等问题缺乏行之有效的解决措施和激励机制。如在解决部分干部工作积极性不高、创新能力不强等问题时，未能采取针对性强的措施加以整改和提升。
二、问题的原因分析
针对上述问题，本人从思想、政治、作风、能力、廉政等多个维度进行了全面深入的检视剖析，主要原因如下：
一是思想认识不够深刻，缺乏政治自觉与行动自觉。对党的创新理论学习不够深入透彻，未能充分认识到用党的创新理论武
装头脑、指导实践、推动工作的重要性，缺乏相应的政治自觉和行动自觉。在思想上易受各种错误思潮的干扰，难以始终保持清醒与坚定。
二是政治站位不够高远，缺乏全局与长远眼光。在面对复杂问题时，缺乏从全局高度和长远眼光审视问题的意识与能力，过于关注局部利益，忽视了全县改革发展大局以及群众的根本利益，
导致在推动工作时出现短视行为。
三是作风建设不够扎实，缺乏持之以恒的毅力。在作风建设方面，缺乏一以贯之的毅力和决心，存在“差不多就行”的心态和“一阵风，,的现象，导致工作中注重表面形式，而对实际效果和群众真实需求关注不足，难以形成长效机制。
四是能力素质存在短板，缺乏创新与攻坚精神。能力素质上创新思维不足，面对新问题、新矛盾时，习惯于依赖老办法、老思路，缺乏探索精神和创新意识，导致在推动工作时主动性和创造性不够，难以适应新时代改革发展的要求。
五是廉政建设不够严格，缺乏自我约束与监督。在廉政建设方面，自我要求不够严格，监督约束机制不够健全，存在“好人主义”思想和“侥幸心理”,导致在监督执纪过程中未能做到早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法行为查处不够严格。
三、努力方向和改进措施
针对上述问题及原因分析，本人将采取以下具体措施加以整改和提升：
一是加强理论学习，提升政治素养。把党的创新理论学习作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不
断加深对党的创新理论的理解与把握，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是强化政治担当，服务大局发展。牢固树立全局观念和长远眼光，将个人工作融入全县改革发展大局，从全局高度谋划和推进各项工作，确保工作符合县委县政府决策部署和群众根本利益。同时，加强与各部门的沟通协调与协作配合，形成强大工作合力，共同推动全县经济社会高质量发展。三是改进工作作风，
提升服务效能。始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众开展调查研究，全面了解群众的真实需求和诉求。在推动工作时，更加注重实际效果和群众满意度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。此外，加强干部队伍建设和管理监督，全面提升干部队伍的综合素质和工作能力水平。
四是增强创新能力，推动改革发展。积极树立创新意识和探索精神，勇于面对新问题、新矛盾和新挑战，在工作中善于运用新思维、新方法和新手段解决问题、推动发展。同时，加强与先进地区和先进单位的交流学习，充分借鉴其成功经验，不断提升自身创新能力和工作水平。
五是严格廉洁自律，加强监督执纪。始终将廉洁自律作为基本底线和根本要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度，在监督执纪过程中坚持原则、秉公执法、不徇私情。进一步加强对干部队伍的廉洁教育和监督管理力度，确保干部队伍清正廉洁、勤政为民。对发现的违纪违法行为，坚决做到及时查处、严肃处理，并以此为鉴，强化警示教育。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。
(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一"
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
3.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。
(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
1.党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实
话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。
2.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。
3.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实
“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。
(三)对照”带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”
一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。
二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量。
三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。存在三个方面差距：
一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。
二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。
三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。
三、产生问题的原因分析
对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设
和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不
够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论
满足于知道、了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时
间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。
(三)进取精神有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来。
(四)在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风
转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。
三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率。
一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。
二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党
性修养，提升政治素养。
三是践行为民服务，树军服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。
四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、
落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。
五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
某县政府党组书记、县长2025年度带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
四个带头个人对照检查材料
根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、
部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照《条例》等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。
现对照检查如下：
1、上一年度民主生活会整改措施落实情况
上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，度即逐一做出整改。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的XXXX条问题线索中，有XXXX条是因社会事故处理不规范、不公正，XX条是因社会秩序混乱而引发群众信访
投诉、造成社会不稳定的问题。
二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。
如：在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。
三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XXXX
队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。
二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考
勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。
三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是抓工作力度不够。围绕落实省“XX”工作部署，推进市委、县委“XX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把提不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、
忽略实效，缺乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、
主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XXXX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能
搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。
二是在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、原因剖析
针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：
(一)理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积
极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。
(二)党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。
(三)担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。
(四)全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。
三、整改措施
针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：
(一)深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学
习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。
(二)锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。
(三)勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，
不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提
高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平。
(四)全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责",加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，
我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，
确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。、
镇长2025年对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等“四个方面”对照检查材料(反面典型案例剖析)
按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担贵、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”
等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是存在地方主义、本位主义倾向。在工作中，我习惯从本镇发展需要出发，过于关注自己分管领域，对上级政策的全局理解和执行稍显不足。例如，在上级推进区域合作项目时，我更多考虑的是如何利用政策为本镇争取利益，却忽视了项目整体布局和长远发展，导致与周边镇协同推进不够顺畅。二是巩固拓展主题教育成果上还不够“实：虽然制定了详细的方案计划，巩固拓展主题教育成果方面的部署也相对充分，但在推进问题整改时，对后续落实和跟踪督导的重视程度不够，导致反馈问效的次数偏少，整改力度不够持续。比如，在制定阶段性目标时，强调了任务的分解和安排，却未及时跟进各项任务的实际落实情况，导致部分工作未能达到预期效果和整改目标。三是“学查改”机制长效化
不足。在聚焦经济建设和高质量发展过程中，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示精神的贯彻落实，有时只是停留在制定制度层面，未能有效建立起“学查改”常态化长效化机制。例如，尽管我们制订了一系列学习和检查方案，但在具体实践中，
往往缺乏适时的整改和反馈机制，导致落实效果打了折扣。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党纪教育与中心工作融合不够。在开展党纪学习教育时，与中心工作的结合深度和紧密度还不够，长效机制尚未完全形成，党员干部在以纪律规范履职行为方面的思想自觉和行动自觉树立得不够牢固。例如，在推进重点项目时，虽然强调纪律规矩，但实际操作中对潜在的违纪风险预判不足，纠偏预防措施也不够及时。二是党纪教育与中心工作融合不够。在开展党纪学习教育时，与中心工作的结合深度和紧密度还不够，长效机制尚未完全形成，党员干部在以纪律规范履职行为方面的思想自觉和行动自觉树立得不够牢固。例如，在推进重点项目时，虽然强调纪律规矩，但实际操作中对潜在的违纪风险预判不足，纠偏预防措施也不够及时。三是宣贯方式较为单一。在践行社会主义核心价值观的过程中，主要从宣传、文化层面发力，但方式方法仍显老套，缺乏灵活性和有效性。从中华优秀传统文化中汲取营养的主动性不高，
导致先进文化的浸润作用未充分发挥。例如，虽然定期举办相关宣传活动，但活动形式多为传统讲座和海报展示，难以引起群众的广泛参与和深刻认同。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是改革创新力度不足。尽管在工作中能够围绕中央和省委
的部署，聚焦高质量发展，在强化创新驱动和全面深化改革方面，具体措施不够多，创新力度不够大。例如，在面对传统产业升级时，往往依赖惯用的支持政策，缺乏突破性的改革思路和创新策略。对推动改革中出现的问题，有时存在不敢碰硬的现象，斗争精神不足，导致成效不显著。二是求稳心理影响改革创新。在改革创新中，存在一定的求稳求全心理，对深层次、顽固性、多发性问题有时缺乏系统性、整体性、协同性的把握。例如，在推进某重点改革项目时，对可能出现的风险预判不够及时，更多依赖事后补救措施，而不是建立事前监控预防机制，导致制约高质量发展的问题未能彻底解决。三是基层减负措施不够有力。尽管我们采取了一些措施为基层减负，但在实际工作中，我镇仍存在形式主义的检查考核、调查研究和报表填报等问题。我自身在简化流程和精简材料方面做得还不够。比如，在组织一场关于农村卫生情况的检查时，虽然要求减少纸质材料，但最终还是让各村提交了多份报告和详细数据，导致基层工作人员加班处理这些资料，增加了他们的负担。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党执行不力。党委在落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关制度和工作计划，但在具体执行中，存在力度层层递减的现象。我在督促落实过程中缺乏有效的跟进和指导。比如，在推进廉政教育时，虽然镇里安排了相关培训，但一些村级干部以忙于日常事务为由，未能参加，导致教育效果不明显，落实不到位。二是党的纪律建设学习不深入。对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述学习不够全面、理解不够透彻。我在履行“一岗双责”过程中，没有将党的纪律建设作为一
项基础性、经常性工作来抓紧抓实。比如，在日常会议中，往往侧重于经济发展和民生改善，对于纪律教育的安排只是简单提及，导致部分干部在纪律意识上存在薄弱环节，未能将纪律建设真正融入日常工作。三是网上群众路线落实不到位。在践行网上群众路线方面，重视不够，缺乏相应的制度机制和落实举措。对及时反映群众意见建议、回应社会关切和舆情信息的能力还有待提升。比如，我们的线上平台存在信息反馈不及时的问题，导致一些群众反映的热点问题未能在第一时间得到回应，影响了群众对政府工作的满意度和信任度，未能有效引导群众形成共识。
二、反面典型案例剖析
(一)案件原因剖析。此次案件的发生，既有内因也有外因。一是内因。尹某在此次事件中表现出对上级政策的理解不透彻，
缺乏对政策的深入分析和落地实施的具体规划。这种“一刀切”的简单化处理方式反映出了一种对政策执行缺乏灵活性的态度，
同时也表明了其在管理经验和能力上的不足。此外，县环保部门的内控机制和监督机制不够完善，对决策过程疏于监管，也是导致错误决策得以实施的重要原因。二是外因。外部因素主要来自上级部门的政策压力和实施要求。在政策传达过程中，可能未能充分考虑地方实际情况，使得县级部门在执行中缺乏指导。同时，地方政府面临的时间压力和任务负担过重，使得在实际执行过程中容易走向偏激。此外，社会和媒体对环保问题的高度关注也可能促使尹某采取激进手段，以求迅速见效而忽略了政策的差异化实施需求。
(二)自我剖析。一是对政策理解不够深入。作为镇长，我在政策执行中没有充分领会文件精神，对上级政策的理解仅停留
在表面，导致在实际操作中流于形式，造成“一刀切”的后果。
二是调研不够充分。政策落地需要建立在详尽的调查研究基础上，而我对辖区内企业的实际状况缺乏深入调查，没有掌握企业的具体情况，未能因地制宜地制定相应措施。三是执行过程中缺乏科学决策。面对政策压力时，过于追求速度和效率，忽视了科学决策的重要性。在执行手段上采取简单化措施，没有从全局出发统筹考虑不同企业的实际生产状况。
(三)对策措施。为遥免类似事件的再次发生，提出以下对策措施：一是加强政策学习和理解。组织政府工作人员定期开展政策学习和培训，确保对上级政策精神的全面理解。针对政策中的重点和难点进行专题讨论，提升团队整体的政策解读能力，确保执行的准确性和有效性。二是强化调研和信息收集。在落实任何政策之前，先进行详细的调查研究和数据收集，特别是对企业生产条件、经济效益及环保状况进行全面评估。建立信息共享平台，提高不同部门间的信息畅通，确保决策建立在扎实的数据基础上。三是完善决策执行机制。建立健全决策监督机制，引入第三方评估和反馈机制，确保决策的科学性和可操作性。在政策执行过程中，实行分阶段实施和定期评估，根据反馈及时调整策略，保证政策落实既符合整体要求，又切合地方实际。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习方面。回顾自己的理论学习历程，我发现对于马克思主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的学习不够深入，理解不够透彻。这主要是因为自己在日常工作中存在急功近利的现象，总是寄希望通过短期学习便能解决问题，缺乏持之以恒的学习态度。此外，在理论联系实际的过程
中，缺乏足够的意识和系统性，导致理论学习与实际工作脱节，影响了科学决策的能力和水平。在新时代党的建设中，思想建设是重要的任务，我未能成为带领全体党员干部共同前进的合格引导者，理应深刻反思。
(二)宗旨意识方面。在宗旨意识上，我没有完全做到全心全意为人民服务，未能始终牢记群众利益无小事的理念。工作中自觉不自觉地会被一些繁杂的事务和行政琐事牵绊，导致服务群众的意识有所淡化。产生这种现象的原因在于平时主观上缺乏对群众利益的敏感和关注，尤其是在调研和走访过程中，存在走马观花、流于形式的情况，危害了党群干群关系。忽视了坚持以人民为中心的发展思想，没有很好地倾听群众呼声和需求，未能在群众最需要的时候发挥应有的作用。
(三)干事创业方面。在干事创业上，我未能在某些关键问题上迎难而上，存在求稳怕乱、畏难退缩的思想。在工作开展过程中，有时局限于完成上级部署的任务，创新意识和改革精神不够强烈，往往采取更为稳妥而非更有突破性的措施。这主要是因为我在干事创业的过程中，风险意识与担当精神还未充分结合，
导致工作成效不够显著。另外，对所属人员的激励、引导和监督管理也存在不足，可能在其改革创新的实践中无法做到充分支持，限制了干事创业的积极性和主动性。
(四)管党治党方面。管党治党方面的问题，主要表现在责任心不够强，措施不够有力，执行力度不够高。具体表现为对党风廉政建设重视不够，未能始终如一地监督党员干部的作风建设，导致一些不良风气难以遏制。这其中的原因，除了个人在责任意识上的欠缺，还有在管党治党方法上的创新不足，尤其是在新时
代全面从严治党要求下，经验主义作祟，缺乏运用新思想、新方式开展纪律检查和作风整顿的能力。反思这些问题，必须在今后的工作中，以更加坚定的态度和有力的措施，贯彻落实全面从严治党的方针政策。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)提升理论素养，增强专业能力，提升工作水平。针对理论学习割裂、对新知识和新理念的接受度不足的问题，我将制定全年个人学习规划，设定阅读书目，安排学习时间，并邀请同事和家人进行监督；积极参与理论中心组学习及主题党日活动，通过集体学习来查漏补缺、巩固自学成果；针对能力不足、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农业管理”、“文化发展”、
“人才培养”、“社会治理”、“法律法规”等专题进行系统学习，并利用空闲时间向有经验的同事、群众请教，全面提升专业能力。
(二)锤炼党性修养，强化纪律意识，推动自我革新。充分运用“三学”模式，自觉前往党性教育基地进行学习，感悟老一辈优秀共产党员的崇高品格，反思个人不足；深入实施批评与自我教育，除了常态化的自我反思，在民主生活会、组织生活会以及日常会议中，虚心听取批评意见，列出问题清单，及时改进；将纪律规矩意识融入日常工作与生活中，时刻提醒自己要抵御诱惑、保持心态平和，不断磨练意志、锤炼性格。
(三)强化服务宗旨，改进工作作风，深化群众联系。针对与群众联系不紧密、服务态度不热心、民生问题解决不及时的问题，利用空闲时间，每月走访五个以上村庄，开展入户慰问，询问群众的生活和健康状况，了解其面临的困难并征求对党委政府
的意见建议；与群众共同参与新时代文明实践活动，以主持活动、参与对话、举办展览等形式拉近与群众的距离，深化群众关系；
着力推进民生工作，今年将在基础设施、村庄环境、文化活动、健康教育等方面持续努力。
(四)增强责任意识，提升务实作风，提高工作效能。明确“一岗双责”责任清单，主动承担主体责任，重点负责重大项目；树立以人为本的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、不说空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方法，找准工作切入点，紧抓工作重点难点，盘活各类资源，激发机关干部和村“两委”干部的积极性和创造性，确保各项工作取得实效。
2025年党员领导干部民主生活会带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视
材料
四个带头内容：
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了
习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。结合一年来的工作实际，我认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
1.理论学习不够深入：对党的路线方针政策和最新理论成果的学习存在浮于表面、浅尝辄止的现象。例如，在理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题本质，导致实际工作中出现偏差。
2.政治敏锐性不足：对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力。对错误观点和言论，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，存在“多栽花、少栽刺”的现象。
3.政治能力有待提升：运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对复杂问题缺乏从政治上思考和解决的自觉性，习惯用老办法解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
1.党性修养自觉性不足：增强党性修养的自觉性不够，党性修养并未随党龄增长而自然提升。例如，虽然能落实谈心谈话制度，但多针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。
2.工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作细节和质量把控不够严格。例如，在撰写工作报告时，为赶
时间可能忽略数据准确性和表述严谨性；组织会议或活动时，对现场布置和流程安排考虑不够周全。
3.改革魄力有待加强：面对发展新常态和改革新形势，对深化管理体制改革的前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
1.担当作为仍需加强：面对艰巨任务和复杂问题时，有时产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理历史遗留问题时，担心引发矛盾，不敢大胆采取措施。
2.主动谋划落实不足：面对新征程新挑战，存在畏难心理，
坐等上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，围绕乡村振兴、绿色发展等重点工作融入不够。
3.创新意识有待提升：工作中习惯按部就班，缺乏创新思维和举措。例如，在推进工作信息化建设方面，缺乏主动探索和创新精神，导致工作效率不高。
(四)带头履行全面从严治党政治责任
1.落实党风廉政建设责任力度不足：存在"说得多、做得少"现象，廉政教育方式单一，对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对苗头性问题实际执行软，制度执行力和约束力未充分发挥。
2.落实党建责任不够深入：虽有明确责任分工和工作计划，
但在具体落实上欠深入、少检查，主动学习不够，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
3.贯彻落实上级会议、文件不到位：表态多调门高、行动少
落实差，不习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，对一些事项仅满足于安排推动，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对紧事难事、烦事愁事，存在畏难情绪。
二、问题原因分析
1.理论武装不足：对党的理论和党纪法规学习缺乏系统性和深度，导致对问题认识不够全面准确。特别是对新理论成果和纪律要求学习不够及时，未能跟上形势发展要求。
2.理想信仰不坚：共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信仰不够坚定，面对诱惑和考验时容易动摇，未能做到
“四个意识”强、“四个自信”坚定、“两个维护”坚决，影响工作执行力和方向感。
3.党性修养不足：党性修养不足导致对自身要求不够严格，缺乏自我革命精神，对自身问题认识不够深刻，改正不够坚决。
4.宗旨观念淡薄：全心全意为人民服务的宗旨意识不强，有时将个人利益置于群众利益之上，忽视党的性质和根本宗旨，导致服务态度和服务质量不足。
5.纪律观念缺乏：对党的纪律重视不够，存在“无所谓”和“差不多”的错误认识，未能认识到纪律是党的生命线，日常工作中对纪律要求重视不够，存在麻痹大意心理。
6.担当精神不足：面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪和推诿心理，未能很好地履行应尽职责，特别是在推进重点项目时进展缓慢。
三、下一步打算与整改措施
(一)增强理论学习，提升政治素养
1.每周安排至少2小时个人自学时间，深入学习习近平新时
代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，撰写心得体会。
2.定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家辅导讲座，提高全局干部职工理论水平和政治素养。
3.建立学习笔记和心得交流制度，每月撰写1篇学习心得，在支部会议上交流，通过系统学习提高政治判断力、领悟力和执行力。
(二)严格执行纪律，强化内部监督
1.带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督。
2.对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，保持工作纯洁性；对违纪行为零容忍，发现一起查处一起。
3.建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，严肃处理违纪问题，严格执行请示报告制度，确保工作透明。
(三)强化宗旨意识，提升服务水平
1.每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决突出问题。
2.建立健全联系服务群众长效机制，畅通诉求表达渠道，提高服务群众能力。
3.在制定政策和工作措施时充分听取群众意见，让群众参与决策过程，定期开展“我为群众办实事”活动，解决热点难点问题，增强宗旨意识。
(四)提升担当精神，激励务实作为
1.树立正确政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为。
2.建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲；在
年度考核中将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽
责。
3.对重点难点工作主动认领任务，带头攻坚克难，坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办，提升综合治理能力。
(五)强化纪律意识，防范违纪行为
1.定期组织学习党纪党规，深入领会纪律内涵和要求。
2.建立纪律学习提醒制度，每周推送纪律要求，强化纪律观念；在重要节点和关键时期及时开展纪律教育，提高警惕性。
3.严格执行请示报告制度，重大事项集体讨论决定，严格要求自身言行，带头遵守纪律规定，防范潜在违纪行为。
(六)加强党性修养，树立良好家风
1.每天进行自我反省，查找自身问题和不足，定期参加党性教育活动，提高党性修养。
2.主动接受组织和群众监督，虚心听取意见建议，严格要求亲属和身边工作人员，防止违纪违规问题。
3.在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态风清气正。
以上对照检查如有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指
正。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，本人严格按照本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密联系思想和工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面
本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准与更严要求，仍存在一定差距：
一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。例如，在近期的县委理论学习中心组会议上，对于
“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨，致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。
二是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓，对全县改革大局产生了不利影响。
三是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评浮于表面。在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象，缺乏触及灵魂的深刻剖析。以去年的民主生活会为例，针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事，未能充分发挥警示作用。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题：
一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈。日常工作中，有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内”的勇气与决心。比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳。
二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞。
虽能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽。如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响，但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。
三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生。在推动工作过
程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果。例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任务时，也存在一些不足之处：
一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。
二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。
三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：
一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足。在监督执纪过程中，有时存在"好人主义"思想，对一些违纪违法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够。如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理。
二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险。在干部选拔任用过程中，有时过于侧重工作实绩和表面形象，对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况关注不够。例如在提拔某名干部时，未充分听取群众意见和相关部门意见，致使该干部在任职后出现了违纪违法行为。
三是解决干部不作为等问题力度不够，管理机制有待完善。在推动干部队伍建设时，有时存在“重选拔轻管理”的现象，对干部不作为、不敢为、不善为等问题缺乏行之有效的解决措施和激励机制。如在解决部分干部工作积极性不高、创新能力不强等问题时，未能采取针对性强的措施加以整改和提升。
二、问题的原因分析
针对上述问题，本人从思想、政治、作风、能力、廉政等多个维度进行了全面深入的检视剖析，主要原因如下：
一是思想认识不够深刻，缺乏政治自觉与行动自觉。对党的创新理论学习不够深入透彻，未能充分认识到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性，缺乏相应的政治自觉和行动自觉。在思想上易受各种错误思潮的干扰，难以始终保持清醒与坚定。
二是政治站位不够高远，缺乏全局与长远眼光。在面对复杂问题时，缺乏从全局高度和长远眼光审视问题的意识与能力，过于
关注局部利益，忽视了全县改革发展大局以及群众的根本利益，导致在推动工作时出现短视行为。
三是作风建设不够扎实，缺乏持之以恒的毅力。在作风建设方面，缺乏一以贯之的毅力和决心，存在“差不多就行”的心态和“一阵风，,的现象，导致工作中注重表面形式，而对实际效果和群众真实需求关注不足，难以形成长效机制。
四是能力素质存在短板，缺乏创新与攻坚精神。能力素质上创新思维不足，面对新问题、新矛盾时，习惯于依赖老办法、老思路，缺乏探索精神和创新意识，导致在推动工作时主动性和创造性不够，难以适应新时代改革发展的要求。
五是廉政建设不够严格，缺乏自我约束与监督。在廉政建设方面，自我要求不够严格，监督约束机制不够健全，存在“好人主义”思想和“侥幸心理”,导致在监督执纪过程中未能做到早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法行为查处不够严格。
三、努力方向和改进措施
针对上述问题及原因分析，本人将采取以下具体措施加以整改和提升：
一是加强理论学习，提升政治素养。把党的创新理论学习作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断加深对党的创新理论的理解与把握，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是强化政治担当，服务大局发展。牢固树立全局观念和长远眼光，将个人工作融入全县改革发展大局，从全局高度谋划和
推进各项工作，确保工作符合县委县政府决策部署和群众根本利益。同时，加强与各部门的沟通协调与协作配合，形成强大工作合力，共同推动全县经济社会高质量发展。三是改进工作作风，
提升服务效能。始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众开展调查研究，全面了解群众的真实需求和诉求。在推动工作时，更加注重实际效果和群众满意度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。此外，加强干部队伍建设和管理监督，全面提升干部队伍的综合素质和工作能力水平。
四是增强创新能力，推动改革发展。积极树立创新意识和探索精神，勇于面对新问题、新矛盾和新挑战，在工作中善于运用新思维、新方法和新手段解决问题、推动发展。同时，加强与先进地区和先进单位的交流学习，充分借鉴其成功经验，不断提升自身创新能力和工作水平。
五是严格廉洁自律，加强监督执纪。始终将廉洁自律作为基本底线和根本要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度，在监督执纪过程中坚持原则、秉公执法、不徇私情。进一步加强对干部队伍的廉洁教育和监督管理力度，确保干部队伍清正廉洁、勤政为民。对发现的违纪违法行为，坚决做到及时查处、严肃处理，并以此为鉴，强化警示教育。
2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲
四个带头内容：
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣此次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，
形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
1.执行党的政治纪律和政治规矩不够严格：虽然深知党的政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时会出现打折扣的情况。例如，在参加党组织活动时，偶尔会因工作繁忙而迟到或早退。
2.政治敏锐性有待提高：对一些敏感的政治问题和社会热点问题，有时缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在网络上看到不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想。
3.政治站位不够高：在工作中有时从局部利益出发，没有从全局和战略的高度去看待问题。例如，在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不
足。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
1.党性修养还需进一步提高：在日常工作和生活中，虽然能够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足。对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神。例如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止。
2.纪律意识还需进一步加强：在纪律意识方面存在松懈现象，认为只要不触犯原则性问题即可。例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况。此外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定。公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用。
3.工作作风还需进一步扎实：在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
1.主动担当意识不够强：有时习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动担当的精神。例如，在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理。
2.工作责任心有不够高：在工作中有时会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高。例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误。
3.工作创新能力不够足：习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力。例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。
(四)带头履行全面从严治党政治责任
1.主体责任抓得不牢：对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，存在重业务、轻党风廉政建设的思想。对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理还有缺失现象，对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。
2.作风建设抓得不实：对作风问题的顽固性和反复性认识不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。
3.廉洁自律抓得不严：在平时工作中，有时把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。
二、问题根源剖析
1.理论武装抓得不紧：由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。
2.党性修养不够深厚：对马克思主义原理领悟得不深透，对
主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。
3.知行能力有待提升：运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。
4.主体责任落实不够有力：对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。
1.持续加强理论武装：
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。
分层次组织开展党的二十届三中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形
式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。
2.持续提高政治能力：
持续抓好党章和《准则》《条例》等党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。
发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。
3.持续提升工作成效：
认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。
4.提高各级领导班子和干部适应新时代新要求的能力：
着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、
促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。
用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。
5.完善上下贯通、执行有力的组织体系：
巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造☆☆个以上示
范点。以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。
6.善人才工作体系：
深入实施“☆☆英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展提供有力支撑。
7.持续改进工作作风：
加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。
高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。
开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”,不断激发干部干事创业热情。
改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。
8.认真履行“一岗双责”:
带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。
严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成
绩推动组织工作高质量发展。
书记局长2025年度民主生活会四个带头对照检查材料(带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面)
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：
1、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局"“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事
关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。
一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。
二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。
三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反
思自身还存在形式主义官僚主义现象。存在布置多，检查少，落
实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓
落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层
直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。
一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。
二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。
三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习不够深入。县委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。
(二)党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出现思想滑坡、行为失范的情况。
(三)宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情，没有真正做到全心全意为人民服务。
(四)担当精神不够强烈。县委班子在面对困难和挑战时，有的班子成员存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在工作中，缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不敢突破传统思维和做法，导致工作成效不够明显。
(五)纪律意识不够严格。县委班子在遵守党的纪律和规矩方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对纪律和规矩的认识还不够深刻，在执行纪律和规矩方面，还不够严格。在工作中，缺乏自我约束和自我监督，容易出现违纪违规的情况。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高政治理论水平和政治素养。加强对党的路线方针政策的学习，及时掌握中央和省、市委的重大决策部署，
确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)坚定理想信念，增强党性修养。加强党性锻炼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到明大德、守公德、严私德。
(三)强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际问题。加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(四)勇于担当作为，推动改革发展稳定。增强担当意识，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任。加强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面。加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围。
(五)发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强斗争意识，敢于斗争、善于斗争。加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制。加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力。加强对意识形态领域斗争的领导，坚决维护国家政治安全和意识形态安全。
(六)落实全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。
认真履行“一岗双责”,加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理。加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃查处违纪违法问题。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的党风政风。
四、对其他班子成员的批评意见
(一)对县委书记的批评意见
1.在工作中，有时对一些重大问题的决策不够果断，需要进一步提高决策效率。
2.对干部的关心关爱还不够，需要进一步加强干部队伍建设，激发干部干事创业的积极性。
3.在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，需要进一步加大监督力度。
(二)对县长的批评意见
1.在经济发展方面，还需要进一步加大招商引资力度，推动产业转型升级。
2.在民生工程方面，还需要进一步加大投入，提高民生保障水平。
3.在工作作风方面，还需要进一步加强务实创新，提高工作效率。
(三)对县委副书记的批评意见
1.在党建工作方面，还需要进一步加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才。
3.在工作协调方面，还需要进一步加强与其他班子成员的沟
通和协调，形成工作合力。
(四)对常务副县长的批评意见
1.在财政工作方面，还需要进一步加强资金管理，提高资金使用效益。
2.在项目建设方面，还需要进一步加大推进力度，确保项目按时完成。
3.在工作方法方面，还需要进一步创新，提高工作质量和效率。
(五)对纪委书记的批评意见
1.在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题。
2.在廉政教育方面，还需要进一步创新方式方法，提高教育效果。
3.在自身建设方面，还需要进一步加强，提高业务能力和水平。
(六)对组织部长的批评意见
1.在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度。
2.在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平。
3.在人才工作方面，还需要进一步创新思路和方法，为经济社会发展提供人才支撑。
(七)对宣传部长的批评意见
1.在意识形态工作方面，还需要进一步加强领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
2.在文化建设方面，还需要进一步加大投入，丰富群众文化生活。
3.在对外宣传方面，还需要进一步创新方式方法，提高对外宣传的效果。
(八)对统战部长的批评意见
1.在统一战线工作方面，还需要进一步加强与各民主党派、无党派人士的联系和沟通，充分发挥统一战线的优势和作用。
2.在民族宗教工作方面，还需要进一步加强管理，维护民族团结和宗教和谐。
3.在自身建设方面，还需要进一步提高政治素质和业务能力。
五、整改落实的具体措施和时间表
(一)整改落实的具体措施
1.加强组织领导。成立县委班子民主生活会整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改落实工作的组织协调和督促检查。
2.明确整改责任。对查摆出的问题，逐一明确整改责任领导、责任单位和整改时限，确保整改工作落到实处。
3.加强督促检查。县委班子民主生活会整改落实工作领导小组办公室要加强对整改落实工作的督促检查，定期通报整改落实情况。对整改落实不力的单位和个人，要严肃追究责任。
4.建立长效机制。针对查摆出的问题，要认真分析原因，找准症结所在，建立健全长效机制，防止问题反弹。
(二)整改落实的时间表
1.2024年11月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限。
2.2024年12月底前，完成对一些突出问题的整改。
3.2025年6月底前，基本完成整改任务。
4.2025年12月底前，对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果。总之，县委班子将以这次民主生活会为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照查摆出的问题，切实加以整改落实，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。
领导班子2025年度“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”对照四个方面发言材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。
1、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健
全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。
一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党组理论中心组学习形式单一，质量不高，对《习近平谈治国理政》第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。
二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，
一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。
在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。
一是落实党员干部监督管理机制不到位。党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺，特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距。
二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查，有针对性的防范措施还不够精准。
三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外，其他委员职责不明确，也未承担过机关纪委具体工作。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面。
一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。
二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时，对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。
三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。
一是履行“一岗双责”有缺位。觉得党建工作主要由纪委、
组织部门负责，对党建工作参与不足，工作中存在重主业、轻党建的思想。比如，在党风廉政建设中，亲力亲为、督促指导各分管单位开展"以案促改"不够，以身边人、身边事教育引导干部不经常，对“以案促改”建章立制的效果关注不够。
二是形式主义、官僚主义整治不彻底。对新时期基层形式主义、官僚主义“隐形变异”、花样翻新警惕性不足、防微杜渐做得还不够好。比如，在精文减会工作中，对“套开会议降数量、微信安排减文件”等只重形式、不解决根本问题的现象思想上认识不足、整治上不够有力，为基层减负工作成效还不佳。
三是廉洁齐家抓得不紧。虽然能够在严家教、正家风方面从严要求自己，但自己经常在外工作，与家人相聚时间短，家庭教育抓得不够经常。需要说明的事项：针对上年度查摆梳理的六个方面18个问题，通过制定整改方案，明确整改措施、整改时限，一项一项抓落实，逐项销号整改。目前，问题整改工作已按照规定的时间节点完成并长期坚持。自己无巡视巡察整改和审计整改整改事项。每年坚持按时向组织报送《领导干部个人有关事项报告表》,做到了不隐瞒不漏报。自己通过住房按揭贷款在西安市购置住房一套，因公用车、出差、开会、办公、接待严格遵守财政纪律和单位财务制度，没有超标准超规格，没有出现私客公待行为，
严格执行单位办公用房使用相关规定，使用办公室1间。家属无持有有价证券、基金、股票、公因私出境、经商办企业情况等。
二、原因剖析
针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：
(一)理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时
参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。
(二)党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。
(三)担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。
(四)全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。
三、整改措施
针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：
(一)深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论
和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。
(二)锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。
(三)勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持
公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平。
(四)全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”,加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，
我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，
提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态。
(五)强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、
人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作则。
作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。