单位2024年党建暨党风廉政建设工作要点

单位2024年党建暨党风廉政建设工作要点

2024年党建暨党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以持续推动能力作风建设、“清廉机关”建设为抓手，以“下基层”“五亮五共”“共同缔造”等活动为载体，创一流、争第一、干唯一，全面提高机关党建暨党风廉政建设质量，为加快建设绿色低碳发展示范区提供坚强保证。

一、着力抓好政治建设，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等长效机制，督促引导党员干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

2.严格落实管党治党政治责任。认真执行《全面从严治党主体责任清单》，推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”贯通发力，充分发挥机关党委职能作用，组织开展支部书记抓基层党建述职评议，进一步压实党建工作责任，推动责任落细落实。中心党组每年至少听取1次机关党委工作汇报，每年至少召开2次专题会议研究部署党建工作。

3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，党员领导干部带头过好双重组织生活，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

二、着力抓好基层基础，切实增强党组织政治功能和组织功能

4.建强支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，完成机关党委、机关纪委届中调整工作，深入推进“双十星”创评工作。开展“五好”党支部创建，用好“机关党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，建强上下贯通、执行有力的组织体系。扎实推进“书记赛党建”“下基层”和“五亮五共”活动，用好“十堰红”信息平台，推动组织生活见实见效。

5.完善分析研判机制。通过定期开展日常检查调研，排查党建工作薄弱环节，注重把解决党建共性问题与纪检监察工作相结合，运用政治生态分析研判、述职评议，完善党建问题早发现、早研判、早解决机制，推动党建工作高质量发展。

6.加强党员教育管理。认真做好发展党员工作，完成年度发展党员计划，加强对高层次人才和关键岗位年轻非党员干部的教育培养。充分利用红色教育基地，组织党员到教育基地开展党性教育活动。认真落实党内关怀帮扶和谈心谈话制度，做好经常性思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。坚持党建带群建，充分发挥群团组织开展工青妇主题活动和文体活动，举办第三届“职工运动会”。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，用心用情做好退休党员和老干部工作。

三、着力抓好正风肃纪，深入推进作风建设常态长效

7.强化党风廉政教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设的系列重要论述，贯彻落实中央纪委全会和省市纪委全会精神。扎实开展党风廉政建设“宣教月”活动，采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训等多种形式，加强党员干部廉洁意识。分级做好对新任职中层干部任前廉政谈话和新入职人员廉政谈话。

8.持续推进“清廉机关”建设。坚持制度固廉，把落实主体责任与业务工作同部署、同落实、同考核，认真履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，建立党员干部廉政档案，用好用实监督执纪“四种形态”第一种形态，着力加强党员干部思想廉洁建设和清廉文化塑造，持续营造风清气正的干事氛围，全力打造作风优良、服务优质、高效廉洁的党员干部形象。

9.严格监督执纪问责。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、党中央重大决策部署和省委、市委重大决策部署等精神贯彻落实情况的监督检查。加强对干部职工上下班纪律、工作纪律、公务用车、财务支出、餐饮浪费等常态化开展监督检查，做好重要时间节点作风纪律提醒谈话，实现党内监督全面、全时、全员。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉抵制各种不正之风，管好自己、管好亲属。

四、着力抓好统筹联动，不断深化党建带群建工作

10.加强精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展志愿服务活动，动员号召党员干部积极参与乡村振兴、无偿献血等为主题的文明实践活动，深入开展群众性精神文明创建活动。组织开展“我们的节日·精神的家园”主题活动，持续推进中国传统节日振兴，厚植家国情怀。认真抓好平安单位创建、普法、双拥等工作。

11.以共同缔造理念推进基层治理。把共同缔造理念运用到机关党建、乡村振兴、包联社区共同缔造试点各项工作中，落实“四下基层”工作要求，以共同缔造为载体深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，充分发挥基层党组织、党员、党务干部的自觉主动作用，实现目标共建、举措共商、任务共推、成效共享的大机关党建格局。做实党员干部延伸考察，推动下沉党员干部“五亮五共”发挥作用。

12.持续加强能力作风建设。树立“创一流、争第一、干唯一”的工作追求，进一步加强自身机关能力作风建设，深化拓展“学习大讲堂”“我来讲党课”等活动，强化干部党性修养，更新思想观念，树立服务意识，改进工作作风，提高工作效能。牢固树立过紧日子思想，深化不担当不作为专项整治，重拳纠治形式主义、官僚主义，加强和改进基层监督，切实为基层减负。把能力作风建设与干部使用、职称评聘、绩效考核、评先表优挂钩，激励干部躬身入局、担当尽责，比学赶超、奋勇争先。

13.发挥群团组织作用。坚持党建带群建，注重统筹发挥机关工青妇等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。组织开展乒乓球、登山等干部职工喜闻乐见的群众性体育活动，深入开展劳动技能竞赛，开展青年干部“悦”读经典读书学习及青年联谊，举办健康讲座，不断激发干部团结进取、顽强拼搏、勇于担当、争创一流的精神风貌。