2024年单位党建暨党风廉政建设工作要点精编范例2篇

2024年单位党建暨党风廉政建设工作要点精编范文1

2024年党建暨党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以持续推动能力作风建设、“清廉机关”建设为抓手，以“下基层”“五亮五共”“共同缔造”等活动为载体，创一流、争第一、干唯一，全面提高机关党建暨党风廉政建设质量，为加快建设绿色低碳发展示范区提供坚强保证。

一、着力抓好政治建设，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等长效机制，督促引导党员干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

2.严格落实管党治党政治责任。认真执行《全面从严治党主体责任清单》，推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”贯通发力，充分发挥机关党委职能作用，组织开展支部书记抓基层党建述职评议，进一步压实党建工作责任，推动责任落细落实。中心党组每年至少听取1次机关党委工作汇报，每年至少召开2次专题会议研究部署党建工作。

3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，党员领导干部带头过好双重组织生活，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

二、着力抓好基层基础，切实增强党组织政治功能和组织功能

4.建强支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，完成机关党委、机关纪委届中调整工作，深入推进“双十星”创评工作。开展“五好”党支部创建，用好“机关党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，建强上下贯通、执行有力的组织体系。扎实推进“书记赛党建”“下基层”和“五亮五共”活动，用好“十堰红”信息平台，推动组织生活见实见效。

5.完善分析研判机制。通过定期开展日常检查调研，排查党建工作薄弱环节，注重把解决党建共性问题与纪检监察工作相结合，运用政治生态分析研判、述职评议，完善党建问题早发现、早研判、早解决机制，推动党建工作高质量发展。

6.加强党员教育管理。认真做好发展党员工作，完成年度发展党员计划，加强对高层次人才和关键岗位年轻非党员干部的教育培养。充分利用红色教育基地，组织党员到教育基地开展党性教育活动。认真落实党内关怀帮扶和谈心谈话制度，做好经常性思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。坚持党建带群建，充分发挥群团组织开展工青妇主题活动和文体活动，举办第三届“职工运动会”。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，用心用情做好退休党员和老干部工作。

三、着力抓好正风肃纪，深入推进作风建设常态长效

7.强化党风廉政教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设的系列重要论述，贯彻落实中央纪委全会和省市纪委全会精神。扎实开展党风廉政建设“宣教月”活动，采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训等多种形式，加强党员干部廉洁意识。分级做好对新任职中层干部任前廉政谈话和新入职人员廉政谈话。

8.持续推进“清廉机关”建设。坚持制度固廉，把落实主体责任与业务工作同部署、同落实、同考核，认真履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，建立党员干部廉政档案，用好用实监督执纪“四种形态”第一种形态，着力加强党员干部思想廉洁建设和清廉文化塑造，持续营造风清气正的干事氛围，全力打造作风优良、服务优质、高效廉洁的党员干部形象。

9.严格监督执纪问责。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、党中央重大决策部署和省委、市委重大决策部署等精神贯彻落实情况的监督检查。加强对干部职工上下班纪律、工作纪律、公务用车、财务支出、餐饮浪费等常态化开展监督检查，做好重要时间节点作风纪律提醒谈话，实现党内监督全面、全时、全员。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉抵制各种不正之风，管好自己、管好亲属。

四、着力抓好统筹联动，不断深化党建带群建工作

10.加强精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展志愿服务活动，动员号召党员干部积极参与乡村振兴、无偿献血等为主题的文明实践活动，深入开展群众性精神文明创建活动。组织开展“我们的节日·精神的家园”主题活动，持续推进中国传统节日振兴，厚植家国情怀。认真抓好平安单位创建、普法、双拥等工作。

11.以共同缔造理念推进基层治理。把共同缔造理念运用到机关党建、乡村振兴、包联社区共同缔造试点各项工作中，落实“四下基层”工作要求，以共同缔造为载体深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，充分发挥基层党组织、党员、党务干部的自觉主动作用，实现目标共建、举措共商、任务共推、成效共享的大机关党建格局。做实党员干部延伸考察，推动下沉党员干部“五亮五共”发挥作用。

12.持续加强能力作风建设。树立“创一流、争第一、干唯一”的工作追求，进一步加强自身机关能力作风建设，深化拓展“学习大讲堂”“我来讲党课”等活动，强化干部党性修养，更新思想观念，树立服务意识，改进工作作风，提高工作效能。牢固树立过紧日子思想，深化不担当不作为专项整治，重拳纠治形式主义、官僚主义，加强和改进基层监督，切实为基层减负。把能力作风建设与干部使用、职称评聘、绩效考核、评先表优挂钩，激励干部躬身入局、担当尽责，比学赶超、奋勇争先。

13.发挥群团组织作用。坚持党建带群建，注重统筹发挥机关工青妇等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。组织开展乒乓球、登山等干部职工喜闻乐见的群众性体育活动，深入开展劳动技能竞赛，开展青年干部“悦”读经典读书学习及青年联谊，举办健康讲座，不断激发干部团结进取、顽强拼搏、勇于担当、争创一流的精神风貌。

2024年单位党建暨党风廉政建设工作要点精编范文2

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。太湖县文旅体局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十二届四次全会和县纪委十六届四次全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，以党的政治建设为统领，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为文化旅游体育事业高质量发展提供坚强保障。

一、突出政治引领，夯实主体责任

1.强化全面从严治党。始终坚持把党的政治建设摆在首位，与以习近平同志为核心的党中央对标看齐，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。切实增强带头做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把对党忠诚落实到党中央决策部署的实际行动中，落实到习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神上，落实到文化旅游体育工作的各个环节。

2.严肃政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利器，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.严守政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，将深入学习和遵守党章党规作为经常性的工作来抓，对照党章和党的纪律规矩开展自查、自省、自纠，在政治纪律和政治规矩上绝不含糊，在律已用权上绝不任性，坚持严字当头、实处着手、抓常抓长、抓细抓小，确保严守政治纪律和政治规矩真正踩到底落到位。

二、强化思想建设，筑牢拒腐防线

4.加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、长期任务，发挥党组理论中心组学习“第一议题”作用，深入开展党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。局党组全年开展理论中心组学习不少于12次，同时创新学习方式，做好学用结合文章，力求做到思想上“零偏差”，推进上“零温差”，行动上“零时差”。

5.落实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作，全年听取意识形态专题工作汇报不少于2次，分析研判意识形态领域形势和机关党员干部思想状况，加强意识形态阵地的建设和管理，如文旅太湖抖音号、微信公众号的管理，严把文化惠民活动、体育赛事等备案审批关，严把党建阵地、信息宣传审核关，确保文旅体领域意识形态安全。

6.深化廉政教育。坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，不断创新载体、丰富内容。对纪检监察有关文件、最新通报、八项规定等及时传达学习，组织赴廉政教育基地现场观摩，讲廉政党课，开展廉政谈话和工作提醒，利用各类警示教育读本、影像资料、身边案件通报等经常性开展以案示警，把廉洁从政抓实抓细。

三、贯彻组织路线，打造高素质干部队伍

7.着力加强基层党组织建设。围绕“星级支部”创建活动，结合全局重点工作，把党建工作与业务工作深度融合，进一步提高支部制度化、规范化建设水平，严格执行“三会一课”等制度，不断丰富主题党日活动,提高党建工作水平，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。支部每季度至少召开一次支部党员大会，每月至少召开一次支部委员会会议，每半年至少安排一次党课，每月坚持开展主题党日活动。

8.健全干部选拔任用与管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。

9.开展谈心谈话及述职述廉。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，各党支部每年向机关党委汇报一次述职述廉工作，班子成员每年要向局党组汇报一次述职述廉工作。积极开展谈心谈话活动，对所有新任职人员开展任前廉政提醒谈话；班子成员之间、党员与党员之间要通过民主生活会、组织生活会、支部会等开展经常性的谈心谈话，所有谈话都要做到“有内容、有记录、有时间”。

四、深化作风建设，严明纪律规矩

10.持续推进干部作风建设工作。认真贯彻落实中央八项规定，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对纠正“四风”工作进行安排部署、开展监督检查。始终保持作风整治高压态势，深入整治“庸、懒、散”等作风顽疾，形成求真务实的工作作风。

11.持续贯彻党政机关过紧日子工作。严格落实“过紧日子”要求，扎实做好酒驾醉驾、违规吃喝、餐饮浪费、违规操办婚丧嫁娶、违规经商办企业等行为和形式主义官僚主义等问题整治工作。

12.持续强化廉政风险点排查防控。紧盯干部人事、财务管理、资产管理、大额经费使用、物资采购、评奖评优、工程建设、招标投标等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域关键环节，梳理廉政风险点，进一步细化完善廉政风险防控措施，确保环节落实到岗、责任追查到人、风险防控到位，切实保障权力的规范运行。

五、强化纪律建设，构筑拒腐防线

13.强化日常监督。加强对党员干部日常监督管理，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况；通过设置人员去向牌、抽查考勤情况等形式，进一步加强纪律建设。对发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉批评，切实把党员干部身上暴露出的小问题解决在萌芽状态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

14.聚焦重点岗位监督。针对关键岗位、重要部门、重点事项，抓住“关键少数”，以零容忍态度惩治腐败，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。对不履行岗位职责、政治意识弱化、大局意识淡薄、核心意识缺乏、没有责任担当，特别是违反“八项规定”、群众反映比较强烈、甚至吃拿卡要等问题，严肃追究责任，形成干事创业的良好政治生态。

15.发挥执纪监督作用。全力支持配合驻部纪检监察组工作。持续对省委巡视反馈意见逐项完善整改台账，拓展整改成果。对涉及“三重一大”等重大事项、重要会议等及时向驻部纪检监察组报告，主动接受监督。