党支部先进事迹汇总4篇

好学 分享 时间:

党支部积极推动社区建设,组织志愿服务,关心弱势群体,凝聚人心,提升凝聚力,展现出强大的集体力量,如何继续发扬?以下是阿拉网友分享的“党支部先进事迹”,供您学习参考,喜欢就分享给大家吧!

党支部先进事迹

党支部先进事迹 篇1

这次到翔安去政府实习是一次愉快的经历,尽管当中有过抱怨和畏缩,但无损我对翔安的好感。第一次,它让我想要停留。在这里,每日每日地伴着欢声笑语,连脚步也是轻快的。事实上,这里很简陋,日子也很平淡,却是一个能轻易让人遗忘世界,丢掉烦恼的地方。这里有单纯的快乐。

当然,在这为期三周上午实习中,我也收获了许多:待人接物要真诚热情,要努力做好分内的工作,积极迎接新事物,尝试随时随地把自己融入集体……面队社会,我们代表的就是学校、学院、系,代表的是新一代大学生的面貌,我们很在乎这个社会对我们的评价。因此,我们竭尽所能去尽快适应工作和环境,希望能全面展现我们的能力。

实习就是要做到理论联系实际,扎实基础。通过努力在劳动监察队的实习,我懂得它的工作主要是处理劳动纠纷中的工资纠纷以及监督用人单位是否按规章制度运作;它的主要目的是实行对农民工权益的保护,是国家保护弱势群体的一个重要举措。由此,我还认识到普法的重要性,了解到当前公民遵守劳动法律法规的现状。虽然国家力行保护弱势群体,但是还是有一些问题不可避免地存在:

(1)劳动关系不规范。用工秩序混乱,大多数用人单位没有按《劳动法》与劳者签订劳动合同,部分已签定的合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款,如:一些从事建筑、采矿等危险行业的用人单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。

(2)劳动权益受到侵害。表现在:一、加班不给或少给加班工资。农民工大都劳动时间长、强度大、待遇低。二、拖欠甚至拒绝给付工资。三、休息休假日权利没有落实。不少用人单位在国家法定节假日也不让农民工休息。四、工作环境恶劣。缺乏劳动保护,导致农民工职业发病率较高。

(3)社会保障权利缺失。大部分用人单位没有为农民工进行社会保险登记,不给农民工买社会保险。农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有得到保证。

(4)社会权益得不到尊重。主要表现在:一、社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述,也包含了许多特定的.含义,是一种歧视性称谓。二、农民工子女得不到良好教育。城市正规学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育,能够进入也需要交纳高额借读费。

建议:

(1)完善权益保护的政策机制。一、尽快出台农民工权益保障的相关政策。二、加强对劳工合同的管理。三、完善社会保障制度。

(2)加强就业前培训工作。通过培训来提高农民工的整体素质,搞好两个培训:一、职业技能培训,提高农民工的劳动技能和劳动力价值。二、结合技能培训做好农民工维权的教育。

(3)转变城市主题的管理理念:改变农民工实行经济接纳和社会拒入的态度。城市管理部门要实行积极的农民工管理制度,取消对农民工的各种歧视,多增加一些学校,接纳农民工子女上学,不增收其他费用,确保民工子女正常上学。

(4)加大执法力度和提供法律援助。劳动保障部门要加大劳动执法检查力度,严厉查处侵害农民工权益的用人单位,打击非法职业介入,确保用工市场信息准确。司法行政部门要在农民工集中的地方开展法规咨询服务,常年为农民工提供帮助。法律援助中心及法律服务机构要及时为外出农民工提供代理、辩护等帮助。

以上是对农民工权益保护现状的分析,也是这次实习的主题。可以说,这是很有意义的实习,从中我们可以了解到当前农民工的生存环境和地位,

党支部先进事迹 篇2

村距乡政府公里,有个自然村,个村民小组,户,人;劳动力人,其中常年外出劳动力人,党员人。耕地面积亩,园地亩,林地亩,年人均纯收入元。村党支部书记,自年上任以来,真抓实干,清正廉洁,执政为民,勤勤恳恳、任劳任怨,为群众办了不少好事,村支部也因此在群众中拥有很高的威望。

1、改善村办公场所,建造办公楼。xx年在上级部门的支持下,筹集5万多元新建一幢100多平方米的办公楼,解决了以往村里办公在祠堂或村干部家里的情况。

2、改善村容村貌,抓好村庄整治工作。20xx年投入万元,安装了村中和环村道路的路灯,实现了“亮化”工程。20xx年又筹集30万余元资金,对村庄进行全面整治,浇筑通村道路830米,建造垃圾池、污水处理池、公共厕所。投入2万多元,对村级公墓进行扩建,美化和道路整修,达到符合生态公墓的要求。美化全村生活环境,完善了基础设施配套,基本实现了“路路通、村村明”,进一步方便了村民的出行,提高村民的生活满意度,为我村有序推进精神文明建设。

3、完成医保、社保、计生工作,加强“一事一议”制度。村支部加大宣传新农合、养老保险和计划生育相关政策。近年来,新农合及新开展的养老保险参保率达95%,育龄妇女的环检率在95%以上,切实保持了我村人口低增长率,杜绝本辖区内违反计划生育法规情况发生。支部重视“一事一议”制度,围绕乡党委、政府下达的`各项工作任务,扎实开展工作。严格执行财务制度,所有支出票据要经过村书记和村主任的联签以及村民监督委员会审查。进一步加强农村财务公开,在公共场所设置财务公开栏,定期向群众公布,每季度公开一次接受群众监督。

4、做好水毁工程修复工作。20xx年洪灾是塘坞乡百年一遇的大洪灾,对我村同样造成巨大损失,毁灭性破坏了我村的农田水利设施和部分良田。为尽快恢复农业生产,投入13万余元,对水毁工程进行修复。

5、净化治安环境,打造平安xx。为净化我村社会治安环境防止案件发生,村支部加强组织领导,落实群防群治措施,完善防范网络,把综合治理各项措施落到实处。从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头,对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置,做到思想认识、组织领导、人员措施三到位

党支部先进事迹 篇3

今年以来,xx党支部在公司党委的领导下,按照公司“创先争优”总体活动安排,紧密结合自身实际,注重发挥党组织的政治优势,解决难点疑点问题,推进中心工作,着力加强党支部功能建设,坚持创新活动形式,优选活动载体,开展了一系列主题鲜明的党内“创先争优”活动,在各项工作中较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了本单位各项任务及经济技术指标的圆满完成。

一、创新工作方法 开创党建新局面

1、狠抓队伍建设、争创“先进党组织”。为了全面做好党建工作,确实发挥出支部的凝聚力和向心力,全面促进党员队伍的建设,争创“先进党组织”,支部班子成员和党员骨干积极行动起来,成立了去书记、队长人组长的“创先争优”领导小组坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则,为加强支部工作开展奠定了组织保障。同时,三班党小组在党支部的领导下,通过沟通参与,紧密协助、配合生产经营部门抓好工作,使支部形成了以核心保中心,推进科学发展、和谐发展的新局面。

2、科学发展辟新路,扎实工作显成效。全队开展“创先争优”活动开展以来,支部按照公司党委的统一部署,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群从得实惠”这一总体要求,立足实际,精心组织,扎实推进,学习实践活动取得了明显成效。首先,结合公司安全生产实际,制定了实施方案,优化发展战略,创新发展方

式,破解发展难题,提升发展水平,促进公司又快又好发展。其次,结合实际抓学习,工学结合促发展。针对生产任务重、工学矛盾突出的实际,支部采取党小组集中学、党员班前班后学、个人挤时间学、带着问题学、联系实际学等方式,认真组织党员加强对科学发展观理论、党章、党史等知识的学习和讨论。切实增强了党员学习的自觉性和主动性。

二、优选合适载体,强力推进党内创先争优活动

今年下半年,x党支部在遵循创先争优活动总体安排的基础上,紧密结合本单位实际,从促进党员先进性的发挥,对党员作用发挥实施科学评价,并围绕“创先争优”活动,继续开展了“五争一创”党员竞赛活动,并且制定出台了《“五争一创”党内竞赛考核管理办法》,建立了党员考核管理档案。在三季度“五争一创”工作得到了深化,通过激励和考核,全体党员感受到作先进,既有荣誉,又得实惠,拖后腿,既挨批评,又损钱财,从而使党员都积极的为队作贡献,为员工排忧解难,从而形成了良好的“竟献”风气。如8月下旬,夜班一名班长由于查体有问题不能上班,而另一名班长休集中休,全班只有一名点班,工作面条件还不正常,在这困难时期,夜班的党员的作用充分的`显现了出来,他们不仅做好本职工作,而且在其他环节有困难时挺身而出,带头干,从而使员工深受鼓舞,齐伸大拇指说,关键时期还得共产党员。

三、树立良好榜样,带动员工积极投身安全生产工作

每个党员在实际中和现实生活中的表现如何,直接关系到党的号召力、凝聚力、战斗力和党在职工群众中的威信。因此,每名党员、干部都要从自身做起,从点滴小事做起,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,在关键时刻、危险关头挺身而出,群众树立良好的榜样。 一是支部书记在工作中,为赢得职工群众的信任,坚持秉公办事,严格履行监督职责,保证了在奖金分配、班组长任免、评先和其他涉及员工切身利益的工作的公正、公平和公开,接受群众监督,努力为职工群众解决工作、生活中的实际困难,另外还创办“职工聊天室”,组织开展“支部书记接待日”民心活动。这些都旨在倾听职工心声。通过与职工沟通,知道他们想什么,从而消除相互之间的隔阂,更好的为他们服务。二是班子成员在职工群众中树立良好的榜样。班子成员现实表现,直接关系到职工积极性的高低和各项经济指标的实现。为此,每名班子成员无论是在学习上还是在工作中,都要注重自己的言行,做职工群众的典范。三是党员在职工群众中树立良好的榜样。每名党员都是一名旗帜,都是一面镜子,工作中只有充分发挥先锋模范作用,才能赢得职工群众的认可和赞同。为此,每名党员在实际工作中都要立足岗位,兢兢业业,任劳任怨,建功立业,只有这样,才不愧于共产党员这一称号。党支部将组织开展“学树创”立功摘星竞赛活动,通过竞赛,比谁的贡献大,看谁摘的星多,从而调动全体党员的积极性,使每名党员都积极投身到本职工作,争创一流佳绩,从而对员工形成了积极的影响和带动。

四、开展创先争优活动,拓展科学发展成果。

今年以来公司党委下达了关于在党员中开展“创先争优”活动的安排部署后,我党支部立即召开班子会,认真规划了创建目标和任务,努力开展各项活动,把开展“创先争优”活动作为当前工作的头等大事,进一步统一了思想认识,安排部署“创先争优”活动,并开展党员责任区及党员身边安全生产无事故活动,把全体党员按照点班划分为三个责任区,每个区都制定责任区的内容,划分每个党员承包到责任人,与党员争优和党员责任制挂钩,通过活动的开展保证了安全生产及职工队伍的稳定,从而促进了单位各项工作的开展,确保了“创先争优”活动的落实。

党支部先进事迹 篇4

渭河之滨,麦积山下,有一个政治坚强,求真务实,开拓创新的领导集体――xx银监分局党委班子。在20xx年、20xx年度连续两年被**银监局考核为A级单位、评为先进集体;20xx年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;20xx年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时,都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心――分局党委。

搭起党建舞台

构建组织体系。20xx年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》,从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的'新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责,为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设,努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导,从加强自身建设入手,不断改进中心组学习方法,按照每月集中学习一次,每次突出一个主题,重点研讨一个问题,理清一个方面的工作思路,推动一项工作的学习方式,使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章,全局先后采写信息400余篇,被各级刊用38篇。两年多来,举办各类培训班21期,参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期,参加学习培训112人(次),建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》,分局大专以上人员占比达%,一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见,在“xx监管在线”上开通廉政网页,组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期,党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次,“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开,设置“局长信箱”,公布监督电话,建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施,有效地推进了行业作风建设,20xx年在向社会各界问卷调查中,满意率达到100%。仅20xx年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次,均受到了一致好评。

奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作,组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽,制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期,其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目,受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动,先进性教育达到既定的目标要求,也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中,分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念,全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言,制成精美的宣传画,装框上墙,凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站,开辟了《党的建设》等31个栏目,使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”,共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会,构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓,认真落实“一岗双责”,协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则,坚持做到职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办等“五个主动”,职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡,建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱,展示了亲情文化的魅力,极大地增强了凝聚力和向心力。

67 3734880
");